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爱岗敬业,责任心强篇一：增强责任心爱岗敬业努力做好本职工作
增强责任心 爱岗敬业 努力做好本职工作——学习钱局长讲话心得体会
学习了省局钱局长的讲话，通过区局组织的大讨论，作为一名
工商干部感触很多，就参加工商几年的工作中所看到的现象和这次学习，谈点体会。
责任心是什么？每个人都有自己不同的世界观，不同的世界观会形成不同的思想意识，不同的思想意识会支配人们做出不同的行为，责任心是人们面对事物及困难，所产生的积极向上的、正面的能动反映；是人们为追求理想、克服工作生活中的困难、认真履行好各种义务和职责的心理状态。人们有了责任心才会形成责任感。
增强责任感的途径有什么呢？1、必须建立行业或部门长远发展的目标：一个部门或行业，发展生存的空间在日益缩小，本行业或部门又不制定长远发展目标，那么，这些部门或行业的人感到前途渺茫，何来工作责任心，又如何增强责任感，就只能得过且过，“做一天和尚撞一天钟”了。因此我们必须树立长远的发展目标，相信我们工商局在党中央的正确领导下，一定会有美好的明天。2、必须加强职业道德培养，树立服务全社会的意识：一个人的品德是否高尚并不是靠自说或者别人的吹捧而定格的，它是靠自己经过长期不懈的努力学习、休养和不断 总结 社会实践而形成的，职业道德是一个品德的一种表现形式，它不同程度上反应出一个对工作岗位的挚爱程度，表现形
式为尽职尽责、得过且过、渎职失责三种，因此只有加强个人休养和职业道德培养，树立起服务全局、全社会的意识，人们才会珍惜现有的工作岗位，才会有责任心和事业感。3、要善于宽待自己：俗话讲“知足者常乐”，工作中难免受到这样或者那样的挫折，要善于思考和自我解脱，这样才能始终以乐观的态度面对工作和生活，比如，有人说：“工商工作没意义，工商干部待遇差”，这点是客观存在的，但反来想一下，这种现象是一天两天的事吗？不是；是社会发展所决定的吗？不是；是一个能解决的事吗？更不是；是某位领导能解决的吗？更更不是了，所以我们不必怨天忧人，不必牢骚满腹，学学“一休”静下来，思考一下。最起码我们领导还在为我们的“出路”在努力奋斗着；最起码我们要比国企的下岗职工和社会上的失业人员好得多；最起码我们还有一分能让我们吃得起饭、穿得起衣的工作。因此我们也应该满足了，更应该珍惜这份工作。4、要建立完善的奖优罚劣、奖勤罚懒的机制：这点我们都十分清楚，就不多说了。5、要克服官僚主义，杜绝那种高高在上的作风，要像毛泽东提倡的那样，要走到人民群众中去，听取人民群众的意见和建议，制定出切实可行的工作 计划 ，以取得人民的拥戴，升华服务于人民、服务于社会的意识。6、要敢于同歪风邪气做斗争:每一个国家行政机关的工作人员，无论职务高低、权力大小，这都是人民给予的，随着社会的发展和文明程度的提高，“个人崇拜”、 “一言堂”、“家长制”的管理模式必将被社会和人们
所摒弃，所以，我们要树立高度的责任心，用高效、快捷的工作服务于社会和人民。
“没有规矩不成方圆”，一个国家公务员，不仅要带头遵守国家的法律和单位的规章制度，更应该恪守自己的职业道德。因此，我们要经常反省自己：“看看是否说错了话、坐错了桌子、穿错了鞋、走错了路、伸错了手、上错了床”。拒“酒、色、财、气”于外，当好人民的公仆。
二OO八年七月
篇二：员工敬业与责任感
员工敬业与责任感
黄禹文
各位同事：大家好。
首先申明一下，我不是讲课，我们大家都一样，受领导的指派，与大家一起探讨一下“员工敬业与责任感”这个话题。
首先我们一起来分享两个案例：
案例 1
一个中国留学生在曰本东京一家餐馆打工，老板要求洗盆子时要刷6遍。一开始他还能按照要求去做，刷着刷着，发现少刷一遍也挺干净，于是说只刷5遍；后来，发现再少刷一遍还是挺干净，于是说又减少了一遍，只刷4遍并暗中留意另一个打工的曰本人，发现他还是老老实实地刷6遍，速度自然要比自己慢许多，便出于“好心”，悄悄地告诉那个曰本人说，可以少刷一遍，看不出来的。谁知那个曰本人一听，竟惊讶地说：“规定要刷6遍，说该刷6遍，怎么能少刷一遍呢？”
如果你是老板，你希望用哪种心态的员工？
案例 2
北京晨报的一则报道说：一公共汽车司机要行车途中突发心脏病猝死，临死前他用最后一丝力气踩住了刹车，保证了车上二十多个人的安全。然后他趴在方向盘上离开了人世。他生命的最后举动，说明在他心里，时刻想到的是要对乘客的安全负责，他虽然是一个普通人，却体现出高尚的人格和职业道德。
我喜欢别人这样评价我
他是一个认真谨慎，稳重可行，责任心强，值得依赖的人！
我不喜欢别人这样评价我
他是一个随随便便，漫不经心，不拘礼节，毁约失信，难以预测，缺少社会责任感的人！
作为一名企业员工，你要想获得成功吗？
成功的秘诀就是：爱岗敬业
培养真正的责任感
爱岗：就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作
敬业：就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作
责任：是一个成熟的人对自己的内心和环境完全承当的能力和行为。
责任感：明确权利与义务，对自己的工作和行为勇于负责。 伟大人格的关键——独自承担自己行为的责任，承担这些行为哪怕是最沉重的后果。
案例3：
谭千秋：张开双臂护住4个学生
这是让无数人都感动流泪的一个画面。四川省德阳市东汽中学教学楼坍塌，而就在地震发生的一瞬间，学校教导主任谭千秋双臂张开趴在课桌上，身下死死地护着4个学生。4个学生都获救了，谭老师的后脑被楼板砸得深凹下去，不幸遇难。
张米亚：最有力的翅膀
四川汶川县映秀镇小学，当地群众自发组织自救队展开救援。当他们徒手搬开垮塌的教学楼一角时，救援群众被眼前一幕惊呆了：一名男子跪在一片废墟上，两个胳膊展开紧紧将两个孩子搂在腋下，样子像一个展翅欲飞的雄鹰；在男子背上，压着几层楼的混凝土建渣，在他“羽翼”的保护下，两个孩子都还活着。
他就是29岁的 数学 老师张米亚。救援人员在实施救助时候发现，张米亚老师把孩子搂得太紧了，救援空间有限，无法将张老师的手臂搬开。无奈之下，救援人员只有将张老师的手臂锯开，才将两个孩子救出。
前言
对公司的称谓
部分人对公司称谓：使用的代名词通常是“他们”而不是
“我们”，或者是与其他人站在一个立场上：“四川钻井公司……
这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一体”的认同感。
前言
投机取巧、逃避责任之人
1、习惯于等候和按照主管吩咐做事——这样就可以不负责任，即使出了错也不会受到谴责。
2、责任赋予生活一定的“沉重感”——人们有时喜欢轻松一些，让别人为自己作出抉择。——目光短浅，不可能获得同事的信任和肯定
3、有些人----能力很强，成就却远远落后
常用方法----发牢骚、四处排泄心中不满
应 该----认真自我反思：
----自己的工作是否已经到位；
----是否有着不断前进的激情；
----是否仔细研究过职业领域的每一个细节，是否确实尽职尽责了？
前言
关键品质
责任感----是一个人走向社会的关键品质，是一个人在社会立足的重要资本。
工作就意味着责任，你能力越大，你肩负的责任就越大。 主动要求承担更多责任或自动承担责任，是我们成功的必备素质。
《员工敬业与责任感》讲解提纲
一、主动承担责任是为自己负责
二、对结果负责
三、没有任何借口
四、从细节做起
一、主动承担责任是对自己负责
有些人----把工作当成谋求生计的一种手段，参加工作的目的仅仅是为了生计，他们把对工作的认真负责看成是一种极其愚蠢的行为，看成是老板为了剥削员工而推行的一个策略和号召。
事实上----一个人选择一项自己所热爱的事业，并全身心地投入，做到勇敢和负责才能真正掌握自
己的命运。
1、勤奋敬业的人。并不一定非要博得老板的赏识，但至少可以赢得他人的尊重。
2、投机取巧的人。即便利用某种卑鄙手段博得老板的一时信任，也会被旁人所轻视，结果只会自毁前程。
3、不劳而获的人。也许非常具有诱惑力，但很快就会付出极其沉重的代价----失去自身名誉。
4、忠于职守的人。不论你的工作现状如何，只要能忠于职守，将自己所有的精力和热情倾注到工作中去，渐渐地就会为自己的工作感到骄傲和自豪。
以主人公的心态去对待工作，工作自然而然就能做得很好。
案例4
在德国的一个火车小站，一位扳道员正要走向自己的岗位，去为一辆徐徐驶近的列车扳动道岔。这时，在铁轨的另一头，还有一辆火车从相反方向隆隆驶近车站。假如他不扳道岔，这两辆火车就会相撞，酿成巨大的灾难。
这时，他无意识地回了一下头。突然，他发现自己的小儿子正在铁轨的那一端玩耍，而那辆开始进站的火车就驰在这条铁轨上。
怎么办?他可以立即飞奔过去，把儿子抢救上站台。但是，迎面驰来的列车上将会有数百人面临丧生的厄运!
他强忍巨大的痛苦，决定不违反自己肩负的安全职责。这位工人向他的儿子大吼一声:“卧倒!”随即快步奔向岗位扳动了道岔。一眨眼工夫，这辆火车安全地进入了预定的铁轨。
他的儿子由于平素就习惯了服从长辈的命令，没显出丝毫的慌乱，立即笔直地躺倒在铁轨中央。火车从他的头顶呼啸着飞驰而过。
车上的旅客们毫不知道，他们的生命曾如千钧一发。那位父亲向着儿子的方向狂奔而去。然而，儿子站立了起来，竟未受一点损伤!
据说，德皇知道了这位扳道工人的勇敢举动，就派人去把他召来，奖给他一枚荣誉勋章，一方面是为他极端尽职的行为，别一方面则是感谢他教育出一个遵从纪律的儿子。
●承担责任十分艰难。但是，如果你一旦突破这样的障碍，却能够为你的人身不断带来崭新的契机。
●无论责任多大，都不要害怕承担责任，要给自己制定目标。 ●你若把责任的“沉重感”与训练哑铃比较一下，哑铃的重量虽然沉重，但它不是为你的肌肉健美提供了更多机会吗？
二、对结果负责
1、不太有责任感的人----往往不会为行为承担责任，也不会为行为产生结果负责。
?他们表现是工作不积极，生活中有一个形象地形容此类行为是“像青蛙一样，碰一下，跳一下。”对于此类人，其工作成效与工作质量一定不佳，对工作结果不负责的态度令其上司摇头。
2、负责任的人----往往是对结果负责，他们为自己的行为产生的结果负责。
?他们工作态度积极，把工作当成自己的事来做，做事的前提和标准就是怎样尽善尽美地完成工作，确保工作结果的高质
篇三：爱岗敬业,从小事做起
爱岗敬业，从小事做起
各位领导、各位同事：
大家好！
我演讲的题目是：爱岗敬业，从小事做起。
每个人在各自不同的岗位，都做出了不同的贡献。所谓贡献，在词典中其中一项注释是有助于某事的行为，或作有利于社会国家的事。我的理解是：做贡献不一定要轰轰烈烈，立足本职，在自己平凡的岗位上也能做出贡献。
爱岗敬业作为基本的职业道德，是对每个人工作的一种普通要求，是古人很早就提倡的一种对待自己职业应有的态度。我国古代思想家非常提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。这就告诉我们敬业的核心要求是：要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，勤奋努力、精益求精、尽职尽责。中国人自古提倡的这种工作态度至今没有过时，今天自然应当提倡。
爱岗敬业与从小事做起，是紧密相联的。干活、做事不认真，能混就混，那么爱岗敬业就是一句空话。工作责任心强，不怕麻烦、不辞辛苦、精益求精，才是真正的爱岗敬业。相信大家都有过这样的体验：一个标点符号的错误，可以使一句话的意思完全不同，而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底改变。这就是所谓的“差之毫厘，失之千里。”这就是细节的重要，这就是精细的力量。事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，
时时精细成就一生。
在我们的具体工作中，天天都有大事要做是不可能的，往往小事多于大事，这是很正常的。工作中的小改小革、细节调整同样是一种创造，从小事做起，从细节中找到创新的机会——就是爱岗敬业。我想，如果每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通也就成了非常。这就是从小事做起的魅力所在，更是爱岗敬业的体现。
虽然我们都是平凡人，但平凡不等于平庸，我们同样能在自己平凡的岗位上，做出自己的贡献，划出不平常的生命痕迹。平凡不是怨天尤人，平凡不是随波逐流，平凡更不是碌碌无为。也许你会说，我，一个普通职工，在平凡的岗位上，除了上班，还能做什么？古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。我们就要把自己的理想、信念、青春、才智毫无保留地奉献给这庄严的选择，我们必须爱自己的工作。怎样才能体现这份爱？最朴实的选择就是四个字：爱岗、敬业。
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