党课讲稿第四季度讲稿---如何做好基层公安的领头人
今天从七个方面讲了“如何做好基层公安的领头人”希望同学们走上工作岗位后，更好更快的成长为我们公安工作的中间力量，并随着公安改革的推进有更大的发展空间！更好地为我们的公安事业做奉献！
基层公安，警力少、任务重、压力大、待遇差、进步难、等诸多因素困扰着这支队伍!整日整年的疲劳模式，就很容易使基层公安民警失去职业荣誉感、工作神圣感。从而心里失衡、产生怨气。怨气多了就会演变成失望、懈怠、得过且过、麻木不仁、破罐破摔等消极情绪。这种情绪一旦蔓延，会使公安工作陷入被动，造成服务态度差，治安混乱，极易诱发影响恶劣的案事件、群体性事件！使人民群众的安全感、幸福感指数严重下降！甚至给当地社会安全、党政机关带来灾难性后果！
如何做好基层公安的领头人，使整个队伍充满朝气、饱含着职业光荣、使命神圣的态度去工作!考验着每个基层公安领导者的智慧、能力。本人从一名刑警侦查员、中队长、派出所所长、副局长、正科级、副处级。在县级公安机关这个窄得不能再窄的道路上，所取得的一切成绩靠的就是调动每一个工作人员积极性，才完成一个又一个看似不可能完成的任务；取得了连自己都想像不到的成绩。在每次公开选拔中，多次取得考核第一名的成绩！靠着同志们和组织的支持肯定一路走来！总结一下自己的工作经验有这么几点带兵“秘诀”：
一，尽可能使民警身心轻松。民警的休息时间、心灵的放松时间本来就少得可怜，下班时间、双休日、节假日，当然是不论值班时，一定要给全体同志一个明确的说法：这就是同志们应该有的休息时间，只要不违法、违纪、可尽情支配。有事能联系到你就行。如果你能有如此明智、明确地态度，不仅不会使工作受损失，换来的是无穷的力量、骄人的战绩。有些领导往往以公安工作情况急、任务重为由，忽视、甚至以行政暴力践踏民警的休息权。明明在工作时间能安排的事情、发的通知、命令、开的会议，也不提前通知，突然在下班时间、双休日、节假日进行，其目的可能是弥补警力不足，更多的挤出工作时间；也可能是为了向上级邀宠表决心；也可能是为了达到从“人身”到“精神”对民警更好的控制。这一小小“权术”，会对民警的身心带来很大的伤害？等于是给全体民警套上一个不到退休永也卸不下来的“精神枷锁”。不仅不会提高工作效率，而且会适得其反？是一种不自信、不科学的做法。尊重民警的人身权、休息权、人格权应是现代公安领导者的基本素质。一要给大家一个明白的时间表。二要科学使用警力，比如夜里、双休日发生了案、事件，该单位值班警力完成不了，应速调局业务、机关、或相邻单位值班民警增援。这样既快又充分发挥了值班民警的作用，还可使民警得到更多锻炼，增进友谊、相互理解、相互研究，树立全局观念。是一次又一次的大练兵？何乐而不为呢？值班警力真的不足了，再调休息民警来，即使夜半三更、双休日、节假日、年休假里；百里、千里外的民警我相信也会以最快的速度赶到参战。因为他们知道这时是人民群众真正需要他们的时候、是你领导真正需要他们的时候！他们会因有这样为社会、为人民奉献的机会而骄傲！要知道平时的轻松，正是为了关键时刻的不轻松，这时在工作中民警所迸发的激情、能量、所取得的战果远超你的想象？
二，生活使其无忧。基层民警待遇很差，就2013年来说，一个县的青年民警的工资也就一千五百元左右，一个正科级干部的工资两千元左右。如果妻子工资再不高，生活都是问题，供孩子上学、赡养怙恃，可都不好办了。一个在偏远派出所上班的民警，其交通费、电话费、买饭钱等花销下来，工资更是所剩无几。若何回家面对老婆、孩子、年迈的怙恃？所以，基层领导者一定要关心民警的生活，争取各级财务支持，把钱花在刀刃上，不要浪费有限的资金。单位的食堂要办好，交通费、通信费、节假日补助、加班费、出差费等，在财务制度允许的情况下该发的要发到位。这样，再加上自己俭省节约，少买衣服、多穿警服，也可把工资的一局部交给老婆，养家生活！你该做的都做到位了，纵然在差的大情况下，民警依然清苦，他也会“千万里追跟着你”。可喜的是跟着XXX依法治国、公安改革大幕的徐徐开启，基层民警待遇正在不断改善。这几年，工资从2013年的两千多一路涨到六千元左右，下一步跟着公安改革的进行，基层公安的待遇还将进一步进步。这都是中央领导、上级领导的英明决策。XXX在讲话中每次提到公安民警，其关怀之心、殷殷之情让基层民警温暖、泪奔！民警待遇进步了，基层领导者更不能以此颐指气使，而应该想一想你该为民警做些什么？比如根据“财务制度差旅费管理办法”，民警下乡、市内出县、出市、出省侦办案件的差旅费，国家都有明确的标准，你晓得吗？履行到位了吗？等等这些服务一线基层民警的“小事”你做的怎样样？我认为：当领导很紧张的事就是服务保障？
三，使民警在工作中本领水平不断得进步用人的过程就是造就人过程，是领导也是老师。基层公安的领导一定要深入实际，理论与实践相联合潜心研究研究业务，你的业务水平可以不是第一、但必须是一流。这样，一可以很好地把握大局，理顺工作思绪，抓住工作重点；二可以在日常工作中言传身教地造就人才、发现人才。特别是在处理重大的、关系全局的，疑难的案事件中，展现你的本领，在实践中教会大家真实的工具。决不能找各种理由不作为、慢作为。有了成绩是你的，成绩落后了，问题都是下属的？大会小会批评，真可谓“一人抱病，众人吃药”、“一将无能，累死千军”。我曾在一次履行安保义务时遇到已是副市长的原我县县委书记XXX，我对他说“公安领导者干不好工作，给人民群众造成不应有的损失。使公安民警疲于奔命、无所适从，就是对人民群众的立功、就是对全体民警的立功”。他听后大为感慨、非常赞同。当领导不是不干活、也不是少干活，而是干大活、干难活、干你的下属都干不了的活。无论在历史上，还是现实社会中，一个有作为的团队、一个有作为的时代都是由于出了这样的领导。
为进步整体素质，也要考虑到基层工作琐碎繁重、人员聚集的特点，构造以聚集自学为主、集中研究为辅、亲自抓测验、查核的培训研究模式。四，保护、激发民警的荣誉感。基层民警对荣誉、恭敬没有太多奢求，领导的一次表彰、同事的一句一定、群众的一次信赖、电视的一次露脸、简报、报纸上的一个名字、总结表彰会上的一次上台领奖，都能让他们高兴很长一阵子！都是终身的骄傲和美好回忆！所以，基层领导要体验到民警们的酸甜苦辣，善于发现民警们的成绩，敏感地捕捉到他们点点滴滴工作中的可敬心爱的闪光点，看到眼里、听到儿里、记到心里，及时予以一定，表彰、保护民警的荣誉感。要恰当地利用简报、报纸、电视台予以宣传报道。一年下来的总结表彰大会，要认真准备、热烈隆重召开。通报表彰、通令嘉奖、记功等，要公开、公正、公道，不能滥、更不能漏，不能认为是可有可无的、更不是随心所欲的。民警们的功劳如果大局部能得到社会认可、干群赞誉，所迸发出来的职业神圣感、使命感、责任感，将使我们这支部队威力大增、所向无敌、群众拥戴、领导信赖、罪犯惧怕！
有这样一个例子，他是一个派出所的司机，但十分勇猛，每逢抓捕抢劫犯等嫌疑人等，总是奋勇向前、扑上去将歹徒制服。细心的所长从不埋没他的成绩，由此他的名字不断见诸报端。有一次他去医院，碰见一个以前从没正视过他的女同学——一个漂亮的护士，对他大加称赞，说经常在报纸看到他的英雄事迹。这名司机后来在追捕一名盗窃嫌疑人时，凭借其强健体魄，和同事们竭力追击，硬是追了三个乡、镇，翻了几座山，将嫌疑人撵哩走不动，束手就擒。该派出所全体上下，所迸发出的能量是惊人的，威震周边几个县、市，方圆数百里违法犯罪人员不敢来此地作案。本是个治安复杂的辖区，经过两年多的治理，竟太平日久，当地百姓称之为奇迹，当地党委政府、企业界都对派出所非常尊重。
五，为基层民警争取更大的进步空间。不管我们处在哪个领导位置，也许我们有权力提拔他们、也许我们无权力提拔他们，但我们一定要实事求是地为民警争取进步的机会。在目前的体制下，一个县局的民警无论你多优秀，如果你运气好的话，进步到副局长的位置也就碰到天花板了。到了副局长一干就是十几年，不说该人的工作积极性如何，不能交流、不能提拔，下边同志们的进步空间又在哪里？如果我们积极主动向市局、县委反映、要求能根据副职的特点、能力，向市局、向里其他部门争取发展空间，则提拔交流一个人，可激活一盘棋。事实证明走出去的公安局领导往往干得更好。
六，感情使民警扎根群众。你该做的、你能做的，都尽力做了，就该民警为群众做了。领导围着民警转，民警围着群众转。我们基层公安工作是为人民服务的，可是基层公安工作根本就离不开群众的理解、支持、参与、保护；公安民警是在保护群众，但在更大方面讲，公安民警根本就离不开群众的保护。在社会洪流中，一个派出所、一个局机关；几个民警、几十个民警，几百个民警。显得是那么微小。如果没有群众的支持、拥护，不仅开展工作是不可能的，而且安全都是问题。所以基层公安民警要扎根群众，感情和群众融为一体是我们现实工作的需要。
从局领导到全体民警要树立警民一家亲、警民鱼水情的理念，并付出实践。要抓住两头：一是最贫苦的群众，敬老院、留守儿童等经常探望，重点帮扶，协调解决特殊困难。
二是辖区的人大代表、XXX委员、基层党员干部，经常相同、听取意见。这样，既能树形象、暖民气；又能了解社情民意，听到真知灼见，及时调解工作。对于来单位办事的群众，更要来一个温暖一个、交一个朋友、影响一片。要和治安要点的小卖部、超市、加油站等群众交朋友。通过几年工作，一个民警、一个基层所（队）、一个县（分局）在自己的辖区内得民气、有威信、有影响力，能够构造群众、带领群众参与公安工作。我们的工作会如虎添翼、势如破竹！比如你在打击“盘根错节家族势力很大”的黑恶势力时，你会毫不畏惧，轻而易举的拿下；你在打击流串作案时，会在几分钟内布下天罗地网，疾速动员数百名、数千名、甚至上万群众围追堵截，使立功分子有来无回，正所谓：警力有限，民力无穷！有了很多我们这样的民警、有很多这样的基层公安领导，则社会何愁不安？党委政府也一定很放心！
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