在公司宣传工作会议上的发言稿
各位领导、各位同事
大家好，非常荣幸能够作为宣传工作代表在我公司第一届宣传工作会议上发言。我一直认为，宣传工作不仅仅是几个编辑，几个宣传员做的事情，宣传需要全员参与。很显然，公司也很认同这一点，要不然怎么会有各个部门的兼职宣传员，公司也很重视这一点，要不然怎么会有我这个非宣传部门的宣传人员代表宣传人员做宣传发言。
我的发言主要有三点，第一点是宣传很重要，第二点是宣传很需要，第三点是宣传很必要。
首先，宣传很重要。说到宣传，大家往往认为宣传就是宣贯一下国家政策，宣传一下领导讲话，写写文章出几个报纸，报纸里面要不就写点曲高和寡的领导讲话和企业管理，要不就弄点风花雪月的诗词歌赋和摄影艺术。属于舞文弄墨，展示才艺的文化人儿干的事情。
其实不然，宣传对我们企业的发展有着至关重要的作用，企业文化的体现、企业精神的凝聚、企业发展的宏图、企业辉煌的历史、企业优质的品牌……等等一切都要通过宣传展示给企业内外。
华为作为一个民营企业，仅仅用20年时间成长成为了全球通信设备产业的领先企业，我常常想，在华为，宣传扮演着一个什么样的角色？他们肯定拥有一个强大的宣传团队！没有一个强大的宣传团队，企业怎么宣贯任正非的领袖意志；没有一个强大的宣传团队，员工怎么理解华为奋斗的企业文化；没有一个强大的宣传团队，外界怎么了解华为的精神；没有一个强大的宣传团队，华为的品牌怎么走向世界！
跟华为相比，我们**拥有更辉煌的历史，更优良的传承，“青年突击队”的光荣旗帜激励着几代建工人热血沸腾，“劳动模范”的模范榜样带动着广大**人奋战沙场，“**”的企业精神鼓励了多少年轻人学以致用。我们**作为离开集团七八年之后又重新归入集团全资子公司的企业，这七八年在市场经济的血雨腥风中我们得到了很多，同时也失去了很多。所以，在现阶段，宣传对我们企业的重要性就不言而喻了。
其次，宣传很需要。什么是需要？需要，是指人们缺乏某东西而产生的一种“想得到”的心理状态。
为什么我们需要宣传，因为宣传能够对于企业的文化建设起到导向作用，我们要通过宣传弘扬企业的正能量，弘扬企业的正气。企业作为一个人一生中在体力上和思想上的最多精力所贡献的奋斗平台，更是需要塑造良好的企业精神和团队氛围，一方面利于员工的身心健康，另一方面也打造出了一个团结奋斗的团队。
当前是一个浮躁的社会，人与人的竞争很激烈，人与人的感情很淡薄。当前也是一个负能量爆炸的时代，并且负能量的传染是非常迅速，传染面积也是非常大。不是东风压倒西风就是西风压倒东风，不是正能量压倒负能量就是负能量压倒正能量，我们的宣传工作只有弘扬正能量，只有深入人心的弘扬正能量，才能将负能量消除。
在微信中有段话流传很广：什么是好的单位？就是你发现，这个单位里，牛的人很多，而且比你更谦卑，比你更努力，你不努力都不好意思呆下去！什么是坏的单位？就是你发现，这个单位里，扯皮，推诿，不承担，办事效率低，发牢骚的人很多，更悲剧的是 ，他们不仅不干活，还天天党同伐异，想把干活的人全干掉!
如果站在宣传的角度，我们就认为好单位就是正能量占上风的单位，这对我们每个宣传工作者来说是一个巨大的挑战，也是一场巨大的考验。我们的宣传工作者需要提高自己的境界，不仅仅要重视有形的宣传，更要重视无形的宣传。一套良性运转的机制、一张催人奋进的蓝图、一个深入人心的信念、一个魂牵梦绕的理想……都是宣传。“念念不忘，必有回响”，我们宣传人员就是那个念念不忘的人。
最后，宣传很必要。说到这里，可能有人会认为宣传就是形而上的东西，是很难接地气的，其实不然，宣传不光触及了灵魂，抚摸了精神，宣传还要深入的涉及到企业的方方面面，对企业来说是非常必要的。
比方说我们作为一个施工企业，很多项目都在京外甚至即将开工的安哥拉项目还远在西非，如果不宣传，总部不知道项目的同志们正在热火朝天的奋战，项目不知道总部的那些部室忙乎点啥，各个兄弟项目也不知道还有比自己更加奋进的项目在公司涌现出来了。尤其是远离机关本部的项目部，如果长时间缺乏沟通会导致项目部同志们的寂寞感、失落感、无归属感油然而生，然后怀疑企业，怀疑社会，怀疑人生。但是我们如果通过宣传这个机制的相互沟通，大家都会发现，“海上生明月，天涯共此时”，我们都是共同为我们的企业在奋斗着。
发言到最后，作为一个**部门的宣传人员，我想借此机会略微宣传**
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