组工干部演讲稿（精选5篇）
【第1篇】组工干部演讲稿
——奉献组工，让青春在党旗下闪光
尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
大家好！
我叫ｘｘ，来自ｘｘｘ。此刻站在这里感到非常的荣幸，同时也十分的激动，因为组织给了我一次宝贵的机会，一个能对我们无私奉献、团结奋进的组工队伍，表达深深赞誉的机会。“燃烧激情，奉献青春”是我此刻最想说的话，这就是我今天所演讲的题目《奉献组工，让青春在党旗下闪光》。
当我进入组织部的第一天，部内同志急促的脚步声、繁忙的电话铃声、堆积如山的报表方案、整齐划一的档案材料……一次次撞击着我的心灵。有种莫名的庄重和压力涌上心间，这就是组工干部的工作艰巨与繁杂。随着一步步融入这个团队，我发现这是一个团结、奋进，充满和谐与活力的组工团队，更是一个对党的事业忠诚执着、公道正派、甘为人梯的优秀团队。他们用工作的点点滴滴践行着“打造讲党性、讲学习、讲科学、讲奉献优秀组工团队”的要求，他们身上折射出来的人格魅力和道德力量，深深感召着我，让我由衷的以能成为组工干部中的一员而感到无比骄傲。
组工干部作为管干部、管党员的干部，是党的排头兵；组工事业是为党、为人民谋利益的事业，是崇高的事业。在这样的事业中几十年如一日的坚守，无论身居什么职务，都将成就伟大；无论做出何种贡献，都将得到称赞；无论历程怎样艰辛，终将书写传奇。
学院经管系党支部书记，就是这样的一个传奇。一个普通的组工干部，从事基层组工工作几十年，学院组工队伍“四讲”的杰出代表。他没有轰轰烈烈的事迹，只有几十年如一日的默默奉献和坚守。已近不惑之年的他，仍然与全系职工一道加班加点干事业，任劳任怨做奉献，每天系里最早来最晚走的一个肯定是他。在工作中，他总是强调“组织工作无小事，任何事情必须做到一丝不苟”，正是这一信念成就了他平凡业绩中的伟大。一次，在外实习的学生与实习企业发生了纠纷，关书记不顾自己有病在身，亲自前往千里之外处理问题，在他耐心的工作下，学生的情绪得到了稳定，事情得到完满的解决。然而由于过度的劳累，回来后关书记便病倒了，医生让他休假一个月彻底治疗，但是第二天关书记又回到了工作岗位，同事都劝他身体重要，关书记却摇了摇头，他说“我不能回去，我心里放不下学生！”这一句话，感动了在场的所有人。在他呕心沥血的带领下，经管系创先争优屡添佳绩，历年被学院评为优秀党支部，其个人多次被评为市、县级优秀党务工作者和优秀共产党员。
先进模范的感召和对“组工干部”的深刻认识，成为了我们广大组工干部推动工作的不竭动力。去年下半年，学院进行人事选拔和调动，为了这项工作圆满完成，学院组织部全体人员主动放弃了节假日及休息时间，每天迟迟下班更是家常便饭。各项工作想在前、做在先，确保了干部选聘、任免工作的顺利完成。
“一花独放不是春，百花齐放春满园”。对于组织部门而言，打造“四讲”优秀团队，落脚点在团队的每一位成员身上。只有每一位组工干部都“讲党性、讲学习、讲科学、讲奉献”，每个人的综合素质才能不断提升，最终才能打造富有战斗力的组工团队。济宁职业技术学院组工团队就是一个人人践行“四讲”要求，理想信念坚定，工作热情饱满的优秀团队。与这个团队并肩作战的日子里，我时刻被一种无私奉献的精神所激励，被一种执着向上的工作态度所感染，被一件件舍小家顾大家的事迹所感动。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，有付出就有收获，组织部以“零失误”赢得了一流的工作业绩，各类荣誉和嘉奖无不彰显着我们这个组工团队团结拼搏的力量。
回眸昨日，成就辉煌，展望明天，我们豪情满怀。在即将迎来党的九十华诞之际，我庄严的宣誓，组工是我的青春之歌，我要让我的青春在党旗下闪光！
我的演讲完毕。谢谢大家！
【第2篇】组工干部演讲稿
——选择了组工事业，就选择了奉献
尊敬的各位领导、在座的各位同仁：
大家下午好！我演讲的题目是《选择了组工事业，就选择了奉献》
人们常常用“蜡烛”来形容教师；用“白衣天使”来形容护士；用“无冕之王”来形容记者……那么，是否也有一个合适的词语，可以形容那些身居幕后、无私奉献的组工干部呢？
我以为：组工干部是一滴水，“上善若水，水善利万物而不争”。最高尚的品德就像水一样，一心付出，不求回报。组工干部要有这样的思想境界，才能摆脱名利的束缚，才能一心一意干好工作和事业。“不为名利所惑，不为浮华所动”。“看庭前花开花落，望天上云转云舒”，以一颗淡泊名利的平常心去正确对待升迁和荣誉。在平凡的生活上，多感受一些生命历程中的细节带给我们的快乐和幸福，少一些无用武之地的怨气和烦恼。组工干部也该有水的特质，做政治品格的高尚者。
我以为：组工干部是一块肥沃的土地。参天大树挺拔、耸立、枝繁叶茂，正是来自深扎大地默默无闻的根的奉献。凌云高楼巍峨壮观气势撼人，正是来自厚重坚石无语的支撑。组工干部这块肥沃的土地上，栽种着梅兰竹菊和苍天大树。梅的傲雪报春、兰的清远幽香、竹的虚心劲节、菊的不畏风霜、大树的苍翠挺拔，正是组工干部的执着追求，也是讲党性、重品行、作表率教育活动的体现。“君子喻于义，小人喻于利。”我们的组工干部就是这样恪守着自己的正道，无动于小人的诱惑。
我以为：组工干部是一颗铺路石，承载干部队伍前进的车轮，在无人知晓的角落里独守一份清净；犹如一丝丝春雨，随风入夜时滋润干涸的土壤，在无声之处倾听每一位干部的心声；犹如一块块黑板，曾经写满了神奇，最后擦去的都是名利。组织部门承担着为党培养、选拔和使用干部的重任，当看到学历不如自己、资历不如自己、能力不如自己的人得以重用提拔时，要有伯乐之心、欣慰之心，不应有失落感。不求职务上进步，但求工作上更好，以工作大局和党的事业为重，做到“宠辱不惊、得失莫念；淡泊名利、无欲则刚”，始终保持一种健康、豁达的心态，争当无私奉献的表率。
我所接触到的组工干部，他们是时间观念“很差”的人，通宵达旦忙加班、披星戴月来回赶；他们是家庭观念“很弱”的人，一心牵挂公家事、难顾妻儿忘小家；他们是自我意识“很淡”的人，不图虚名不谋利、甘为他人做嫁衣。他们说“赠人玫瑰、手有余香”，只要能够为党和人民把好选人用人关，为干部群众解决好焦心烦心事，再苦再累也值得。他们守得住清贫，把自己的工作看作是党和人民的重托；他们耐得住寂寞，对待自己的得失总是心态平和；他们挡得住诱惑，有骨气而无傲气，讲正气而无霸气，凭志气而不靠运气，堂堂正正做人，清清白白做事；他们顶得住压力，不畏权势、不徇私情、坚持原则、实事求是。位不在重，有为则显。在工作中，他们总是强调“组织工作无小事，任何事情都必须做得一丝不苟”。那一份份基层调研报告，一张张征求意见表，张扬了作风过硬的内涵；那周密严格的考核程序和方案，昭示着公道正派的风范；那对弱势群体的一笔笔捐赠，讲述着铁面无私背后的温情；那群策群力开展的远程教育试点、那齐心协力推动的人才强县战略、那一心为民的社区建设，无不彰显着组工干部团结拼搏的力量。
也许，以我浅薄的人生阅历和短暂的工作经历还无法概括组织工作的全部，但我深深地懂得，从事组织工作这个神圣的职业，就意味着奉献，意味着责任，意味着甘当人梯！风吹落，一世繁华。作为一名年轻的组工干部，也许终我一生也体会不了“会当凌绝顶”的感受，可是我已经从身边这些平凡而无私的组工干部身上，学到了从容面对得失、平和对待名利，甘做嫁衣、甘为人梯的品质。在书写自己的人生时，我会像他们一样，淡定荣誉和鲜花，淡泊名利与浮华，去寻找生命中的“坚持”和“奉献”。
谢谢大家！
【第3篇】组工干部演讲稿
——珍惜岗位，尽职尽责，努力做一名优秀的组工干部
尊敬的各位评委、各位领导、同行们：
大家下午好！我是18号选手ｘｘｘ，我演讲的题目是《珍惜岗位，尽职尽责，努力做一名优秀的组工干部》。
自19ｘｘ年作为选调生到谷城工作以来，我就与组织工作结下了不解之缘。初到城关镇，我就参加了当时大型的党建活动--双向教育工作，活动结束后，我被安排到城关镇组织办工作；19ｘｘ年11月，承蒙组织上的关爱，我担任了城关镇党委组织委员、统战委员；20ｘｘ年底，又被调到县委组织部，先后在综合干部科、实绩考核办、人才科、干部监督科工作至今。在这一次 讲党性、重品行、作表率、树形象 中，我结合个人自查反思阶段安排，也一直在反思十多年来的组织工作历程，在这段过程中，我有一些成功的喜悦，也有一些困惑和苦恼。在喜忧交集中，我一再叩问自己，是不是达到了一个优秀组工干部的最高境界，如果没有，该如何去做一名优秀的组工干部呢？回顾起来，最深的感悟有这么几点：
具有敬业精神，做一名上下认可的组工干部。 人是要有一种精神的 ，作为一名组工干部，这种精神就是对组工事业无比忠诚的精神。中组部李源潮部长说过，人生有坎坷，遇人有不贤。人生好比海上的波浪，有时起有时落，它不是一帆风顺的，不可能没有这样那样的消极、埋怨情绪，但无论在如何情况下，这种情绪不能影响左右我们的工作态度，无论在什么环境下，我们都要为组工事业的发展着想、为全县发展大局着想、为党员干部人才的需求着想，无论在什么条件下，这种精神状态都不能滑坡，也只有这样，我们才能赢得组织、党员、干部、人才对你的持续认可。
持之以恒积累，做一名业务精通的组工干部。要想立业，首先是要有能力。能力的强弱取决于我们学习力的强弱。可以说，在组织部机关工作，学习条件、学习时间、学习途径在全县行政事业单位中是相当好的，在这么有利的环境中，我们只要用开放的眼光、踏实的态度，持之以恒地向书本学习、向群众学习、向实践学习、向同行学习，就可以苦练本职业务需要的硬本领，积累自我发展需求的竞争力。
勇于开拓创新，做一名积极进取的组工干部。位不在重，有为则显。组工干部的每一个岗位都是一个并不小的人生舞台，要想在这个舞台上赢得掌声、赢得喝彩，我们只有立足现实岗位，以创新的思维、开拓的精神、昂扬的斗志，紧贴组织工作发展的新要求、新目标、新定位，去积极凝聚智慧、挖掘资源、整合力量，这样我们在各自的岗位上就有充足感、成就感，就能演绎出我们各自的精彩人生。
等距离待人待事，做一名公道正派的组工干部。有交往就会产生摩擦，有交往就有矛盾，交往越多，产生摩擦、产生矛盾的机率就越大，但我们每一名组工干部都要正确对待这些摩擦和矛盾。有一句歌词唱到： 一句话，一辈子 ，我们要永远记住每一位良师益友对我们说过的每一句令我们终生受益的诤言，但不要因为说错一句话而长久的不能释怀。机关同事在一起共事，因表达方式、所持观点的不一致，产生摩擦、产生矛盾是在所难免的，处理不好就会影响相互间的进步，就会影响到机关和谐的建设，以致离心离德贻误组工事业发展。等距离待人待事可以使我们以一个标准、一种态度、一样关系和同志们和睦相处，不搞亲亲疏疏，不去拉帮结派，厚道待人，公正办事。也只有秉持这种原则，我们才能赢得彼此的尊重。
乐于满足现状，做一名身心健康的组工干部。 看庭前花开花落，望天上云转云舒 ，我时常告诫自己要以一颗淡泊名利的平常心去正确对待升迁和荣誉。在平凡的生活上，多感受一些生命历程中的细节带给我们的快乐和幸福，少一些无用武之地的怨气和烦恼；能干事时好好干，不能干事时好好学，在平凡的工作岗位上，始终以饱满的工作激情，珍惜岗位、踏实工作，力争为组干事业发展添一块砖、加一片瓦，力争为党员干部人才提供更优质的服务，从而体现自身价值的存在。
同志们，同行们，让我们在 讲党性、重品行、作表率、树形象 活动中一起携手努力吧，向一名优秀组工干部的标准靠近些，再靠近些！
谢谢大家！
【第4篇】组工干部演讲稿
——组工干部的幸福指数
尊敬的各位领导，各位评委，朋友们：
大家下午好！我演讲的题目是《组工干部的幸福指数》。
到组织部报到那天，部长对我说过这样一席话：“在组织部门，工作效率与幸福指数成反比，努力工作的干部，幸福指数可能不高”！听了这话，我很迷惑:以前老师说过“幸福来自刻苦学习和努力工作”，现在部长却说，努力工作可能幸福指数不高。那么，组工干部的幸福指数到底是怎么一回事儿呢？
带着这个问题，我开始了新的人生之旅。果不其然，上班不久就有了新的发现：市委和政府同在一个大院儿，几十个单位，几百名干部。每天上班最早，下班最晚的是组织部，经常晚上熬夜、周末加班的是组工干部。耳闻目睹，使我对组工干部的幸福指数有了粗略了解。
组织工作任务重、标准高、要求严，军人转业的老尹，就亲身践行着组工干部的敬业与责任。事情得从他妻子临产那天说起，2005年5月13日下午2点，妻子打来电话：医生检查血压高达160，须立即手术，不然孩子会有危险！放下电话，老尹的心砰砰直跳，妻子是高龄产妇，家人都不在身边，他多想立刻飞奔去医院。可是，中央先进性教育巡查组的领导，此时正在会议室查看资料，3点钟要听市委汇报，汇报材料的总撰正是老尹负责，他无论如何也走不开。2点10，主治医生打来电话：必须立即手术，马上过来签字。母子的安危令人揪心，材料绝不能出任何差错，他心里急啊，豆大的汗水落在稿纸上，他痛苦而果断地挂断电话。直到2点50圆满完成任务，才匆忙赶去医院。看着被疼痛折磨得筋疲力尽的妻子，他的心一阵阵刺痛，泪水和汗水顺着脸庞流下。
为大家舍小家，为工作舍小我的组工干部，又何止老尹？我们身边比比皆是。2006年10月，赤水市委换届临近，为使会议成功召开，部里的同志在整个“黄金周”，从早上8点到第二天一两点，甚至通宵，双眼布满血丝，生物钟彻底打乱，大家都感觉身上掉了几斤肉。远教办的老刘，开会前就染上风寒，仍带病坚持奋战，直到闭幕式庄严的国歌响起，他才去住院治疗。
组工干部也是人，偶尔也会有“情绪”。去年乡镇换届，对许多人而言，充满了机会与诱惑，对组工干部也是一个极好的机遇，在组织部工作多年，素有才子之称的明科长、李科长，能力突出、经验丰富，看着那些和自己相当的人得到提拔，心里难免委屈与失落，谁不渴望拥有更广阔的舞台？然而，排山倒海的换届事务面前，不容他们有一丝“杂念”，他们依旧满怀热情的投入工作，禁受住了“非常时期”的考验。
家庭职责的缺位、个人健康的牺牲、物质生活的清贫……如果用“指数”来量化，组工干部的幸福指数确实不高，您看，别人每天工作8小时，我们的组工干部，平均每天至少10小时；别人一年有52个完整的双休日，我们的组工干部，可能还不到10个；别人有更多条件追求家庭事业“双丰收”，我们的组工干部，年长者没时间陪父母吃饭，年轻人没时间带子女游玩，而我这样的小同志，可能几年内都没有时间，去得到女孩子的青睐……
是啊，如果用“指数”来考核，组工干部一个个都很委屈地不及格。可是，正因为这种对幸福指数的淡泊态度，才造就了组织工作的高效率、优品质，才成就了组织部门党员之家、干部之家、人才之家的荣誉称号；在组工干部看来，幸福就是用勤勉换取党委的放心，用清廉赢得百姓的信赖。这样的幸福，或许经不住任何指数的检验，但正是因为舍弃了对幸福的庸俗追求，才塑造了组工干部“守得住清贫，耐得住寂寞”的优良品质；才树立了组工干部“爱岗敬业、无私奉献”的高大形象。
透过幸福指数的升华，组工干部，才是真正懂得幸福的人！我的演讲完毕，谢谢大家
【第5篇】组工干部演讲稿
——扎根谯城，让青春在这里绽放
尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好。今天我就乡镇党委换届工作，谈一些我的心得体会。题目是《扎根谯城，让青春在这里绽放》。
20ｘｘ年3月，对于谯城区委组织部来说是忙碌但又充实的一个月，这一个月，区委组织部根据区委文件精神，组织了乡镇党委换届工作，目前换届工作已完美收官。这次组织工作集中体现了区委组织部凝心聚力、共谋发展的工作思路，集中体现了组工干部忘我工作的精神。
乡镇党委换届，是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地做好这项工作，区委组织部进行了认真研究和部署，做到人员、责任、精力三到位。其主要做法是：
（一）领导重视，周密部署
为了确保换届工作依法、有序开展，区委组织部及时成立换届选举工作领导小组，制定工作实施方案。区委书记胡朝荣亲自任组长，区委组织部具体负责，和区纪委等相关部门齐抓共管，并抽调了相关部门工作人员抓好具体落实。在具体实施中，认真深入调研，全面掌握了解各单位的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素，结合实际制定选举实施方案、工作细则，为选举依法、规范进行奠定了基础。
（二）精心组织，提前谋划
为了能圆满地完成这次换届选举任务，区委组织部精心组织提前谋划，全面考察全区所有乡镇的领导班子和领导干部任职以来的思想状况、工作作风、工作实绩和廉政建设等方面，为乡镇换届提供用人依据。并结合考察结果反馈工作，深入各乡镇，找班子成员谈心，掌握思想动态，把握工作中的重点对象，抓住苗头性的问题，提前做好深入细致的思想工作，教育领导干部要正确对待名誉、权力、地位和个人得失，自觉服从组织安排，为乡镇换届打下坚实的思想基础。
（三）严格程序，规范操作
在换届选举过程中，区委组织部认真组织督导各乡镇党委认真履行法定程序，做到了程序不减，标准不降。选举过程中严格依法办事，充分体现民主。为确保换届选举工作顺利进行，领导小组成员分别下到各镇，与各镇领导一起坐阵指挥，加强监督、指导协调，真正做到了严肃换届纪律，营造风清气正的良好风气。
换届工作圆满结束后，我对这项工作认真做了总结。从思想上、工作方式方法上，都有所收获。归纳为以下几点：
1、做好准备工作，做好可能会出现突发情况的预案
温家宝总理说过：“手中有粮，心中不慌。”含义是要求我们在各项工作正式启动前，应做好充分准备和相关预案，有效防止事物发展过程中可能出现的突发情况，以免影响工作的正常开展。在提高突发事件的驾驭能力上，我们应该时刻保持清醒头脑，积极应对。
2、不管身处何处，都要做好本职工作
努力做好本职工作，这是顺利开展工作的前提和保证，只有本职工作做好了，才能顾及其他方面。除此之外，还要切实地给自己定好位：明白自己是一块砖，哪里需要哪里搬。不要太过计较在哪里，做什么，只要是组织需要的，有益于人民大众的，那么我们所做的工作都是有意义的。经历这次换届工作，我再一次坚定了这一信念，因为在我们的队伍中我看到了许许多多默默工作在最基层的领导和同志们，他们扎根基层，扎根谯城，加班加点，任劳任怨，从他们身上，我读懂了什么是奉献。领导同志尚且如此，作为年轻同志则更责无旁贷。
3、在开展工作的过程中，应做好上传下达、如实汇报
这次换届工作时间紧、任务重，在各环节，领导小组各成员首先应把自己掌握的情况如实向组长汇报，各组组长再把结果如实汇报给上级领导，并按照领导的指示与要求开展工作。这一环节尤为重要，必须实事求是，因为它贯彻换届工作的始终，直接影响到换届工作的真实性与严密性。
4、应加强与人相处、沟通的能力，加强团队精神
一个团队效率如何，主要取决于团长的组织协调能力及各成员间相互配合的默契程度。根据区委组织部的统筹安排，换届工作中，共分几个小组同时开展工作。每组配备一名组长、一名副组长和四到五名成员。各成员都应紧密团结在以组长为主要责任人的周围，服从组长的安排与调遣，配合其他同事齐心协力完成本组的工作任务。切不可以一人之便而影响整个团队的效率。以我们组为例，组长从大局出发，合理统筹安排，充分调动各成员积极性的工作作风，为我们组高效完成任务提供了强有力的保障。
5、应坚持讲党性、重品行、作表率的工作作风，完成时代赋予组工干部的崇高使命。
对于组工干部来说，讲党性、重品行、作表率已不仅仅是口号。讲党性，即要求每一位都要时刻以党的理论武装头脑，做学习和实践党的先进理论成果的模范。重品行，即要树立组工干部的公道正派、清正廉洁形象，做具备高尚人格和敬业精神的模范。作表率，即要树立组工干部崇高的责任感和使命感，做不断解放思想、开拓创新的模范。也许只有在这里工作过的同志，才会有这么强烈的感受。因为在这里，从部长到每一位同志，都是以此来严格地要求自己。所以组工干部应一如既往，坚持讲党性、重品行、做表率。
6、坚持学习，不断总结，活到老学到老
参加工作以来，感触很多。相信大部分同事都有同感：即现在所从事的工作和以前所学专业相差很多，如何处理这种情况，那就需要我们不断适应环境，在工作过程中向领导学习，向同事们请教。学习并掌握相关业务知识，学习工作经验，学习他们身上的长处，并不断总结。逐渐把学习当做是一种习惯，不断提高自身素质。
在这次乡镇党委换届工作中，我很荣幸能成为参与其中的一员，很感谢领导给我们提供这样一次学习的机会。我将把这次经历和感触作为以后工作的指导。我将继续努力，加强学习，不断提升自己，扎根谯城，为促进谯城发展贡献自己的一份力量，让青春在这里绽放。谢谢大家。
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