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民进新会员发言稿篇一：赠书活动发言稿
赠书活动发言稿
尊敬的各位领导，各位老师、同学们：
大家好。
虽然时令正在步入深冬，但对于沿溪初中的全体师生来讲，今天是沿中人千载难逢的美好日子，是一个温馨的日子。在这样一个日子里，我们迎来了中国民主促进会吉安市委会的各位领导，迎来了县委，县政府、县政协的 各位领导，是你们的到来让今天的沿溪初中蓬荜生辉；同时，更让沿中人倍感温暖幸福的是，我们收到了民进吉安市委会的送图书送文艺进校园活动的爱心关怀，是你们的关怀让沿中人又一次收获了冬日里的温情阳光。
在此，首先让我代表学校对各位领导的莅临指导与关怀表示衷心的感谢；更代表学校对民进吉安市委会给我校的送图书送文艺活动表示衷心的感谢。感谢你们为我校全体师生送来的浓浓关爱，送来的精神食粮，送来的文艺大餐。
莎士比亚说“书籍是人类进步的阶梯”，我想，对我们而言，我们的每一点每一滴的成长都离不开书籍的滋润与熏陶。民进吉安市委会送来的这批图书，正如久旱的冬日里的一场及时雨，它将滋润着我们的心田，给我们以知识、给我们以力量，一定能陪伴我校全体师生更加快乐地成长，为沿溪初中教育事业的发展注入鲜活的营养液。
有道是“滴水之恩，当涌泉相报”.面对各级各位领导的浓浓关爱，面对民进吉安市委会的爱心捐赠，我校全体师生真的是无以言报，有的只是感动，有的只是感谢，有的只是更加努力地工作和学习，在此，让我再次代表全校师生向组织这次活动的民进吉安市委会的各位领导说声“谢谢”，谢谢你们！
书籍是点亮智慧的明灯，这次活动，捐赠的是图书，但孕育的是希望；帮助的是学校，但燃起的是梦想。我想，这一次活动，定将再次燃起全体师生追求知识的热情，迈开追寻知识的步伐i，多读书，读好书，为沿溪初中教育事业的兴旺发达多尽一份力，多发一份光。 最后，衷心地祝愿各位领导身体健康，工作顺利，祝今天的送图书送文艺进校园活动取得圆满成功！
谢谢大家！
201X年11月28日
篇二：支部换届选举书记发言稿
新当选支部书记发言稿
党员同志们：
首先，我谨代表新当选的支部委员，对镇党委和各位党员的信任与支持表示衷心的感谢！我们新一届委员会将精诚团结，解放思想，开拓创新，务实高效，始终保持积极向上的人生斗志和奋发有为的精神状态，紧紧围绕城市建设管理各项工作任务，刻苦学习，勤奋工作，努力开创我镇城管工作的新局面，不辜负镇党委的重托和党员人民群众的期望。
上一届党支部在支部组织自身建设、党员科学观学习、党员干部队伍思想建设、党风廉政建设等方面做了很多工作，通过全居党员群众的共同努力取得了一些成绩，受到广大居民的良好的评价。上一届党总支构建了一个和谐而富有创造力的党总支，我们将在此基础上发展和创新，使党总支建设更具活力、更有凝聚力、更富创造力！
今后我们将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，以科学发展观统领经济、社会发展全局。在镇党委政府正确领导下全面推进社会各项事业发展，不断加强精神文明建设和民主法制建设，维护社会稳定，建设和谐富裕新高塍。
面对今后工作，我设想从“凝聚、提升、创新”三方面入手，将高塍城管中队管理工作推上一个新的台阶。凝聚，就是要通过加强党总支的组织建设，发挥党支部在政治核心和战斗堡垒作用,不断提高党组织的凝聚力、影响力和战斗力，凝聚人心、鼓舞干劲。提升，就是要加强自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，树立亲情为民的服务意识，提升全面高效的服务水平，维护
居民利益，为民排忧解难；创新，就是要改进工作思路、创新工作方法、完善工作措施、强化工作落实，切实为居民办实事，解难题。我绝不辜负领导的厚望及同志们的信任，做好上级交给各项任务，做居民贴心人，为民服务。
最后，在这里，我代表新当选的新一届委员会委员表个态：请大家相信，在今后党总支的各项工作中，我们一定以高度的机遇意识和强烈的使命感、责任感，勇挑重担，奋力前行，以崭新的风貌，良好的作风，出色的工作，一流的业绩，向镇党委镇政府，向全体党员，向人民群众交出一份满意的答卷。希望全体党员和我们一起共同努力，坚持做到“一个党员一面旗帜 一个岗位一份奉献”。让党员的思想、业务、生活样样精彩！
谢谢大家！
篇三：发言稿(初稿)
发言稿（初稿）
——天行健，创意生生不息；地势坤，巅峰厚德载物。
各位同仁、各位伙伴：
大家下午好。
我总觉得时间过的很快，上次年会跟大家讲话的情景好像还没过去多久，一转眼又是一年春节。
都说“一树百获辞旧岁，五谷丰登喜迎春”。激情满怀的201X年已经过去，充满希望的201X年已然到来。回首201X年，对巅峰智业来说，是十分给力的一年，是继往开来的一年。这一年，在集团领导班子的带领下，在全体员工的齐心协力下，巅峰智业集团取得了令人瞩目的成绩，我们较好地完成了全年工作目标，取得了不俗的业绩，为十周年的发展填上了浓墨重彩的一笔。
回顾过去这一年的艰辛，真所谓是“苦逼的策划，悲催的创意，泪奔的拓展，冏迫的旅途，抓狂的评审”，这几多艰辛几多迷茫几多波折，只有我们巅峰人自己心里懂得。但是我相信大家还是快乐的，能在工作中领略祖国的山光水色和风土人情，感受祖国江山的多娇和文化意蕴的深厚，那种天人逐渐融为一体的感触，带给我们更多的是精神上的欢愉。就像著名主持人白岩松说的痛并快乐着，或许就是这样一种意境。
一分耕耘，一分收获。我们过去的苦，换来了我们今天的甜。201X年，这过去的一年，我们用汗水换来了丰收，我们用拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报，我们的愿望得到了实现。
新的一年已经开始，又到了我们 总结 过去，展望未来的时候。过去的201X年，巅峰智业集团经历了具有历史意义的重要阶段：
一是成立金鹰特训班，实行“一体两翼”的教学内容、“三位一体”的教学模式，使得巅峰大学从雏形阶段迅速发展成熟，并在公司内形成一股学习风潮，起到了很好的先锋带动作用。
二是公司品牌的不断提升，信息化管理的不断完善。十一份成功的举办了公司十周年庆典暨中国旅游发展前沿峰会，得到了业界及新闻界的一致好评。我们参加的201X年中国旅游产业节一举荣获三项荣誉，同时我们协办的中国旅游发展论坛、中国旅游信息化发展论谈等都得到外界的一致认可。
三是管理水平有所提高。随着公司上市计划紧锣密鼓的开展，集团内部组织管控、授权、人力资源管理体系已全面得到梳理和提升，财务管理、资本融资已步入良性发展通道。
四是 企业文化 不断深入人心。十年的巅峰智业已积淀了一定的优秀文化，如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等，通过组织年会、庆典、沙龙、培训等方式，这些文化已深入人心，不断激励着大家努力前进。
五是我们的市场开拓工作总体完成情况良好，201X年全年市场部共接到市场信息747个，（去年同期为528个），相比去年同期有效信息增长41%。新签合同执行签约额为2124.13万元，全年执行签约额共计17161.07万元，完成全年目标 计划 额的114%；全年到款额总计11151.340万元，业绩较去年翻了一倍。
说到这里，我感到无上的光荣，我们花了四年时间，在05年收入才突破一千万，又花了两年时间在07年突破两千万，然后又过了三年收入突破五千万，今年只花了一年就突破一个亿，相信明年再用一年我们可以突破两个亿。
我们的梦想正在一步步的走向巅峰。而这只是巅峰智业十年磨剑，厚积薄发
的初始。总结巅峰智业十年历程，我们走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦。
我记得今年9月5日，从武当山到机场的路上，侯建东的女儿给他打电话问他在哪。他说：在机场。他女儿接着说：“你怎么不是在机场，就是在机场的路上。”我听到后，感触真的很深。有的时候，我觉得自己亏欠了家人很多，忙碌的工作，让我们或多或少的对他们有些疏离。我真的很感谢你们，你们给我的感动，
是我疲惫时候的强针剂，是我坚持的动力。在此，我想感谢和巅峰智业一路走来的每一位员工，因为有了你们，巅峰智业才有这样的成就，感谢你们的坚持和努力，我想向你们说一声：“谢谢你们！拥有你们，我感到骄傲！”
我曾经多次说过，巅峰智业是一个激情成就梦想的舞台。十年来，巅峰智业的高速发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第二个十年发展规划期，经过十年打拼与积淀的巅峰智业已具备一定的实力，未来的巅峰智业必将发展成为受人尊敬的知名企业，这个目标符合全体巅峰智业人的期望。受人尊敬，简单的说就是当你告诉客户、家人、朋友“我在巅峰智业工作”时，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。因此，为成就伟大事业，我需要大家，需要所有的巅峰智业人。
“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。”这是北宋理学家张横渠的名言，一直为后世推崇和传颂，主要是说士大夫和知识分子的使命，要为真理，为学术，为天下担起重担。而我常常用这句名言来自勉，做为巅峰智业的掌舵人，即使做不到为天地立心，能否为所有追随巅峰智业的人担当起立心之责，同样，巅峰智业的团队能否为巅峰智业的发展担起立制之任呢。 下面，我从“二立、二为”四个方面来与大家分享我的观点。
第一、立巅峰智业之心。
孔子曰：民无信不立。在任何一项事业背后，必须存在一种无形的精神力量。所谓为巅峰智业立心就是构建巅峰智业的精神价值体系。现在巅峰智业存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象，换言之，巅峰智业没有形成核心价值观，没有形成镌刻人心的企业文化，这是制约我们发展的最大问题。巴金曾说过：支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切艰难痛苦，而达到他所选定的目标。今日巅峰智业已经不是求生存的阶段，我们需要的不单单是财富的积累，我们更需要文化的累积，企业信仰的塑造，这将是推动企业不断向前的核心力量。因此我们必须给巅峰智业“立心”，立创业之心，立发展之心，立奉献之心，立责任之心，实现由价值驱动向企业文化引导的转换，将工作变为使命，焕发出全员主动性和创造力，提升企业软实力。
第二、立巅峰智业之制。
韩非子说：圣王者不贵义而贵法，法必明，令必行，则已矣。深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说“不以规矩，不能成方圆”。这里提到的“法”和“规”就是我们所说的制。十年发展的巅峰智业积淀了成功经验的同时，也形成了众多固有的管理习惯、作风、思维等，或多或少地影响着现代管理理念的转变。以目标为导向，以制度作保证，以文化为灵魂的管理组织系统的建立，将是成就下一个十年辉煌的关键。在201X年，我们举全集团之力，建立了清晰的公司管理架构，明确了权责关系，制定了科学的育人、用人、留人的人力资源管理机制，这些都是巅峰智业以发展的视角因势利导，以制治企的重大布局。接下来，我们首当其冲的工作便是将这种“制”严格贯彻、执行下去，为巅峰智业持续发展提供源源不竭的内在动力。
第三、为昌盛立人。
人才是巅峰智业的第一资本，是巅峰智业发展的力量之源。我们发展的真正瓶颈是贤才的缺乏。近年来，随着巅峰智业舞台不断扩大，人才困境日益明显。要解决这个问题，我认为应该从几方面着手。一是深化以人为本的根本理念，强化以德为先的用人标准。二是合理地引进人才、增强巅峰智业的“地头力”。三是提高员工的物质文化生活质量，将员工价值追求与企业愿景相结合。四是注重员工心态培养，巅峰智业是一个年轻有活力的企业，我们应该具备积极乐观、坚定自信、认真负责、永不自满、知足感恩的心态，才能让巅峰智业和个人走得更远、飞得更高。唯有如此，我们才能走出平凡，走向卓越。
四、为登高开先河
近年来“民进国退”的政策扩容，经济环境日益开放，为民营企业跻身全球一流企业提供了 历史 性的发展机遇，也为巅峰智业集团所处的旅游规划、景区管理领域创造了无限的发展空间。空前优越的外部环境结合巅峰智业自身的优秀基因，为巅峰智业创造飞跃式发展提供了可能。志存高远才能不为浮云遮望眼，开拓更广阔天地。为此，我们继续坚持专业经营的发展道路，推动各分院协调发展，将每个分院，每个项目做成精品，做成拿得出手、叫得响的标杆品牌。特别是即将开始的大项目、优质项目，更需要集团上下和衷共济，精诚协作，开创事业发展的新契机。这有赖于人才积极引进、制度的强化落实、品牌的塑造和提升、文化的积淀和融会贯通。
高度决定视野，角度改变观念，尺度把握定位。纵览巅峰智业发展，衡量巅峰智业的长短通常有两把尺子。第一把是“纵尺”。用这把尺子量，巅峰智业成立十年，特别是近几年取得了前所未有的成绩，值得自豪。第二把是“横尺”，
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