关于酒店前台的辞职报告八篇

时间:23-01-22 网友

关于酒店前台的辞职报告八篇

酒店前台的辞职报告 篇1

尊敬总:
  您好!
  首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的忽视和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。
  我在酒店前台文员岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想熟悉还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,辞职信主要缘由有以下几点:
  1、对自己的本职工作操纵机械化,不创新求异。
  2、工作时工作怠慢,热忱度不高。在服务上缺少灵活性和主动性。
  3、本身调理力差,情绪化严重。
  4、缺少销售意识和销售技能,客房出租率低。
  5、服务意识淡薄,没有真实的把客人的需求放在第一名。
  6、缺少交换和沟通,信息反馈不及时,致使工作不调和。
  7、微机改革以后,缺少责任心,没有及时的数据统计和管理。
  在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的难堪,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希看领导能够予以批准!
  此致
敬礼!
  辞职人:
  20xx年xx月xx日
酒店前台的辞职报告 篇2

尊敬的领导:
  您好!
  非常感谢这一年以来您对我的关心和照顾,让我学到了很多我以前不知道的东西,因为本人的能力有限,经常会造成工作上的失误,给您和公司带来了很大的影响。在这里和你由衷的道歉。
  我在前台的这个工作岗位上,每一个举动都代表着酒店的形象,在这一年里面,我没有很好的做好这个职责,不管是思想的政史还是行动上面都有很大的缺陷,经过我自己的深刻反省,辞职的主要原因有以下几点。
  一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。
  二、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
  三、自身调节力差,情绪化严重。
  四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。
  五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。
  六、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。
  七、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和管理。
  今天我提出这样的申请,知道让您很为难,表示深深的道歉,但是为了酒店的形象和利益,我还是决定离开,希望领导能够给予批准。
  此致
敬礼
  辞职人:**
  时间:***
酒店前台的辞职报告 篇3

尊敬的酒店领导:
  您好!
  在贵酒店工作一年中,我学到了非常多知识,酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激贵公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说 学无止境 ,有很多方面还是需不断学习。
  我经过再三考虑,决定辞职,公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说),鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的.能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,你们也有经常提醒我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。
  公司业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10月24日左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解,现临近年底,如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!
  我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
酒店前台的辞职报告 篇4

亲爱的 领导:
  你好!
  非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀!因三月底需返校进行为期一年的****培训,今天我在这里提出正式辞职申请。
  来到 已两载有余,正是在这里我步入了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里,有过欢笑,有过收获,也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系,能使我在这里安心的工作、开心的学习,然而随着时间的推移,一切微妙的变化着,工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。
  记得有人曾这么说过,工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的,当然我也只能这么或许着,由此我开始了思考,认真的思考。然而我的每一次思考,都会让上帝发笑,且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕,每次思考的结果连自己都感到惊讶 或许腹中所学真的太少,或许自己并不适合这里,并不适合这个工作环境。还记得20xx年来的时候一大群,而今屈指,寥寥无几,或许走有走的原因,留有留的理由,细想我的原由,还真不知道是什么:或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带;或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣;或许这个地方有那么多帮助过我的同事,关心过我的领导;或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好;或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台......
  人总是要面对现实的,曾经一连串的问号:自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号,是到该做点什么的时候了,家人给我争取的机会是该好好珍惜了,故而确定了辞职的念头,若执着于根本,或为原因者四:
  1。有言道,父母在,不远游,期或近之,此为其一也;
  2。近三载,困守一岗,虽智不逮,未能尽善,然疲乏之心满矣,窃或离之,亦不可得,然境不合,登大雅难也,余生亦不想混迹于碌碌无为中矣,此为其二;
  3。不敢言辞劳苦,但凡琐碎之事,东奔西顾,未曾少安,绩或无表。然至而立不久矣,其岗虽无忧于温饱,然念及日后,禄俸单薄,又何希冀于家之担当,是为其三;
  4。混迹现世三载,沌淆求生,然觉腹墨甚少,无从大展,顾需返校求知,此为其四,也为首要矣。
  或许只有重新跑入社会去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心,这曾让我骄傲,如今却让自己闷愤不已,如再不破釜,或将沦入另一无法自拔,也许人真的要学会慢慢长大。
  能为酒店效力的日子不多了,我会站好自己最后一班岗,做好本职工作,尽全力让班组员工平稳、顺利过渡,不至于让酒店工作环节受到影响。
  在 的这段时间里,受益实多,在此无以复言,唯多作感谢,徒表我心!愿 兴旺发达,终开天下!
  此致
敬礼!
  辞职人:
  20xx年xx月xx日
酒店前台的辞职报告 篇5

尊敬的领导:
  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
  我自xx年7月23日进入xxx股份有限公司,xx年年8月24日调入到筹备组,到现在已经有半年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司的过去半年里,利用公司给予良好学习和锻炼时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过这阵的思考,我觉得离我所追求的目标越来越远。
  人如果没有追求,他的生活很乏味,相信公司领导会给予谅解。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。
  祝公司项目顺利推进创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致
  此致
敬礼
  辞职人: xxx
  20xx年x月x日
酒店前台的辞职报告 篇6

尊敬xxx:
  您好!
  首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的忽视和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。
  我在前台服岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想熟悉还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,辞职信主要缘由有以下几点:
  一、对自己的本职工作操纵机械化,不创新求异。
  二、工作时工作怠慢,热忱度不高。在服务上缺少灵活性和主动性。
  三、本身调理力差,情绪化严重。
  四、缺少销售意识和销售技能,客房出租率低。
  五、服务意识淡薄,没有真实的把客人的需求放在第一名。
  六、缺少交换和沟通,信息反馈不及时,致使工作不调和。
  七、微机改革以后,缺少责任心,没有及时的数据统计和管理。
  在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的难堪,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希看领导能够予以批准!
  此致
敬礼!
  申请人:
  申请日期:年月日
酒店前台的辞职报告 篇7

尊敬的领导:
  您好!
  首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多由于本
  人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的
  感激
  我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认
  识还有实际工作中并没有尽到这个责任通过认真反思,主要原因有以下几点:
  一、工作时工作怠慢,热情度不高在服务上缺乏灵活性和主动性
  二、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异
  三、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调
  四、缺氟售意识和销售技巧,客房出租率低
  五、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和管理
  六、自身调节力差,情绪化严重
  七、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位 在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意为了酒店
  的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准
  此致
敬礼!
  申请人:XXX
  日期:20xx年XX月XX日
酒店前台的辞职报告 篇8

亲爱的××领导:
  你好!
  非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀!因三月底需返校进行为期一年的****培训,今天我在这里提出正式辞职申请。
  来到 已两载有余,正是在这里我步入了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里,有过欢笑,有过收获,也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系,能使我在这里安心的工作、开心的学习,然而随着时间的推移,一切微妙的变化着,工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。
  记得有人曾这么说过,工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的,当然我也只能这么或许着,由此我开始了思考,认真的思考。然而我的每一次思考,都会让上帝发笑,且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕,每次思考的结果连自己都感到惊讶——或许腹中所学真的太少,或许自己并不适合这里,并不适合这个工作环境。还记得11年来的时候一大群,而今屈指,寥寥无几,或许走有走的原因,留有留的理由,细想我的原由,还真不知道是什么:或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带;或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣;或许这个地方有那么多帮助过我的同事,关心过我的领导;或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好;或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台......
  人总是要面对现实的,曾经一连串的问号:自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号,是到该做点什么的时候了,家人给我争取的机会是该好好珍惜了,故而确定了辞职的念头,若执着于根本,或为原因者四:
  1.有言道,父母在,不远游,期或近之,此为其一也;
  2.近三载,困守一岗,虽智不逮,未能尽善,然疲乏之心满矣,窃或离之,亦不可得,然境不合,登大雅难也,余生亦不想混迹于碌碌无为中矣,此为其二;
  3.不敢言辞劳苦,但凡琐碎之事,东奔西顾,未曾少安,绩或无表。然至而立不久矣,其岗虽无忧于温饱,然念及日后,禄俸单薄,又何希冀于家之担当,是为其三;
  4.混迹现世三载,沌淆求生,然觉腹墨甚少,无从大展,顾需返校求知,此为其四,也为首要矣。
  或许只有重新跑入社会去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心,这曾让我骄傲,如今却让自己闷愤不已,如再不破釜,或将沦入另一无法自拔,也许人真的要学会慢慢长大。
  能为酒店效力的日子不多了,我会站好自己最后一班岗,做好本职工作,尽全力让班组员工平稳、顺利过渡,不至于让酒店工作环节受到影响。
  在 的这段时间里,受益实多,在此无以复言,唯多作感谢,徒表我心!愿 兴旺发达,终开天下!
  此致
敬礼!
  辞职人:
  20xx年xx月xx日

【额外附赠精品范文2篇】
【附赠范文一:《【精品】酒店前台的辞职报告3篇》】
酒店前台的辞职报告 篇1

尊敬的领导:
  您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。
  我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,辞职报告主要原因有以下几点:
  一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。
  二、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。
  三、自身调节力差,情绪化严重。
  四、缺乏销售意识和销售技巧,客房信息率低。
  五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。
  六、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。
  七、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和信息理。
  在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!
  此致
敬礼!
  xxx
  日期:
酒店前台的辞职报告 篇2

尊敬的领导:
  您好!
  我是xx,在这段时间以来的工作当中,我还是问题比较多的,所以感觉自己的压力比较大, 现在回想起来,对于这方面还是抱有很大的信心的,现在回想起来确实压力是很大的,在这些细节上面我也是时刻关注的,在这方面我也一定会让自己做的更好一点,在这一点上面我是做的比较认真在这个过程当中,还是应该要做出好的调整,这让我感觉还是很好的,在这个过程当中我还是考虑到了这一点,这方面我还是做好了准备,现在和您做出辞职这个决定,也是思考很久的,我需要对自己的本职工作认真一点。
  在这方面我应该要做出更好的判断,这是我应该去思考的,我感觉这件事情很有必要,做出辞职这个决定我也是思考很久的,这方面我是应该让自调整好心态,新的一年做出更好的成绩来,可是在这方面我还是做的不够好,这是我应该要调整好的,作为一名酒店前台,有些事情还是应该要落实好工作当中的细节,但是我个人的.服务能力还是有待进一步的提高,在工作能力上面我确实还是调整好了自己的心态,这是我应该要去思考的,所以现在也和您做出了辞职这个决定,对此我也是做好了充分的准备,我一直都认为这是我个人的原因,是我自己在工作方面,缺少一些经验,所以感触还是很深刻的。
  在这些细节上面我做的还是比较认真负责的,这对我个人而言确实是一个非常不错的升华,我也感激周围同事对我的帮助,这段时间我的进步还是比较大的,对于这方面很有信心的,可是这段时间接二连三出现的一些问题,我感觉非常的不好,这确实是给了我一个很大的挫败感的,我也需要耐心的调整好自己的不足之处,这方面我深有感触,所以我一定会坚持去做好的,现在在这件事情上面我确实还是没有做好,所以在一些细节上面还是应该去调整好的,现在回想起来,这也确实是我的问题,我应该认真的对待,所以和您提出辞职这个决定,我确实应该认真的对待,接下来的工作当中我也一定会让自己做的更好一点,在这一点上面我是抱有很强烈的信心,这让我感触非常深刻,在这个过程当中我还是应该要主动的去落实好。
  感激酒店对我的培养,也感激周围领导对我的帮助,现在我在这方面还是有很多是不足之处,所以我一定会让自己做的更好一点的,最后这段时间尽快做好交接。
  此致
敬礼!
  辞职人:xxx
  20xx年x月x日
酒店前台的辞职报告 篇3

尊敬的领导:
  您好!
  首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于
  本人能力有限,很多工作上的忽视和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷
  的感激。
  我在前台服岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想熟悉还
  有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,辞职信主要缘由有以下几点:
  一、对自己的本职工作操纵机械化,不创新求异。
  二、工作时工作怠慢,热忱度不高。在服务上缺少灵活性和主动性。
  三、本身调理力差,情绪化严重。
  四、缺少销售意识和销售技能,客房出租率低。
  五、服务意识淡薄,没有真实的把客人的需求放在第一名。
  六、缺少交换和沟通,信息反馈不及时,致使工作不调和。
  七、微机改革以后,缺少责任心,没有及时的数据统计和管理。 在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的难堪,我要表示深深的歉意。为了酒
  店的形象及利益,我选择了离开,希看领导能够予以批准!
  此致
敬礼!
  申请人:xxx
  申请日期:xx年xx月xx日
【附赠范文二:《【必备】文言文辞职报告三篇》】
文言文辞职报告 篇1

尊敬的领导:
  见信好!
  我来公司已近一年,于公司未做丝毫贡献,于己倍感压力,身心疲惫。公司上下皆是领导,左右均为耳目,工作一年,言行举止谨小慎微,必恭必敬,惟恐言行不当再遭人嗤,长此下去,堂堂七尺男儿,身上豪无半点血气,做人做事也失却原则,此辞职原因之一。司欲公做国内强者,急需一批高素质人才充斥其中,而我却庸人一个,无才无德,虽拼尽全力无奈专业不对口,实不忍白拿工资在此度日,恳请离去,此辞职原因之二。工作一年,待遇微薄,每月均靠亲友接济度日,而父母日渐苍老,劳苦一生,本以为该享清福,无奈毕业一年多未给二老寄去半分钱,再者家中外无显赫达贵亲戚,内无应门五尺之童,两老冷冷清清,终日四目相对,作儿的在精神和物质方面实在亏欠他们。每每想此,痛不欲生,此辞职原因之三。以上三点,皆属肺腑之言,望请批准,翘首为盼!
  最后祝公司的事业蒸蒸日上再创辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
  此致
敬礼!
  辞职申请人:xxx
日期:
文言文辞职报告 篇2

  李云舟者,蜀中野儒也!浪迹江南,栖滞湖州。虽有经天纬地之才,而耐时遇不计济,命运多舛;冯唐易老,李广难封;屈贾谊于长沙,窜梁鸿于海曲;心比天高,身为下!自是口吐珠玑,腹罗锦绣。虽无徐儒来下陈蕃之榻,却有文光可射斗牛之虚也!
  文采风流已临精神世界之绝顶层巅。今当临绝顶,一览众山小,古今才大难用。文章增命达,魑魅喜人过。吾如屈子之优时伤世,离骚九歌,离风飘零!世人瞽瞽茫茫,徒留汩罗之憾也;更加深陈老杜,胸怀尧天舜日之志,指奸斥倭,与世不谐,直落得身世浮沉,屑小共怒,可堪千古一概!
  吾之品格精神,如临风之玉树,又如当空之明月浩然,虑堪与俗流共舞哉!可叹屈身于湖州xx物业,为一小小秧护员,诚伏枥之骥,纵有千里之志,而耐缚手缚脚,无所可为,混迹于碌碌无为中矣!鉴于此,特向公司主管大人先生们引咎请辞!
  从此踏破樊笼飞彩凤,顿开铁锁走蛟龙,好比那万里白鸥鸥驰,驰骋于浩瀚云海之间,谁复可训也!
文言文辞职报告 篇3

尊敬的公司各位领导:
  值此用人之际,不期请辞,实属不敬。
  历经四季,余以凡才,承蒙殊待,幸受公司各位领导知遇之恩,得以与诸位贤达共事。
  时光荏苒,吾经竭力而为,以图报效。虽幸遇领导执手相教,然资质愚钝,徒添麻烦。没思于此,未尝不惶恐叹息。尺有所长,终难掩吾寸之短。思之再三,恐误业太深,于私于己皆无意可言,遂决意就此辞去。
  一朝共事,终身莫逆。暂别之后,他日或幸于山水之间,予当执壶备觞,与君邀月共饮,谈笑江湖。又素离殇,执笔涕零,临纸神驰,不尽欲言。只愿诸君同仁,飞黄腾达,再铸辉煌!
  此致
敬礼!
  辞职人:xxx
  20xx年xx月xx日

《关于酒店前台的辞职报告八篇》相关文档:

前台工作计划范文(6篇)09-10

前台的工作计划范文十篇09-10

物业前台个人工作计划(6篇)09-10

物业客服前台个人工作计划表模板6篇09-10

公司前台的工作计划6篇09-10

前台个人工作计划6篇09-10

前台每周工作计划6篇09-10

前台接待工作计划15篇09-10

前台的工作计划6篇09-10

前台的工作计划15篇09-10

Top