员工生日活动总结
篇一：员工生日会总结
XXX第三届员工生日会总结
为了丰富员工工作之余的业余文化生活，让员工真正体会到企业的关爱，xxx特为每月过生日的员工举办隆重的生日会，在这个春末夏初的季节，第三届生日会如约而至。
一走进会场，耳边回荡着动人的音符，眼前则是写着真挚祝福的条幅、各色气球搭成的五彩之门以及精心布置的会场，不由的让人心中升起一种十足的温馨。
下午14:30分，伴着舒缓的生日歌，XXX第三届员工生日会正式拉开帷幕。参加本次生日会的不仅有我们幸福的寿星们，还有各位领导。
本次生日会分为四个环节：首先是：“真情传递”，XXX在生日会前收集寿星的照片，然后精心的制作成一张张精美的幻灯片，附上每位寿星想说的话，在活动之中播放。随着旋律的流淌，每一张笑脸、每一句祝福都潺潺的流进每个人的心中。
我们每个人每年都会过生日，而且都会吹蜡烛吃蛋糕，就像约定俗成一样，但是知道为什么要生日、为什么在生日的时候要吹蜡烛吃蛋糕的人却寥寥无几，所以在第二个环节设置了了解生日起源的幻灯片讲解，这使得大家在开心之余更增长了知识。
第三个环节就是最令人期待的游戏环节。为了保证寿星们能玩的开心玩的尽兴，大会精心设置了数个游戏。在“齐心协力” 游戏中，每个队伍由4名寿星及亲友团组成，一个负责“气吞山河”—喝水，一个负责与主持人石头剪子布一决高下，一个佛山无影脚—连续踢三下毽子，最后一个负责一箭穿心—扎爆标靶上的气球，这四个人此时就是一个整体，如果有一个人失误游戏就要从头再来。第一个队伍非常幸运的顺利过关，只喝了一杯水。但是第二个队伍就没那么好运了，或是第二关中被主持人KO或是一箭穿心中脱靶而出，这让负责气吞山河的寿星，一次又一次露出无奈又无辜的眼神，引来的一阵阵欢快的笑声。(附图片)
不管是“心心相印”、“视唱练耳”“抢椅子”，一个又一个简单又有趣的游戏，还是相声“说电台”、独唱“海阔天空”都将大会的气氛一点一点的推向高潮。
有着前面游戏与精彩节目的铺垫，大会最高潮也最温馨的环节也随之而来——许心愿，切蛋糕。当精心准备的八层
蛋糕被推出来时，会场响起一片的欢呼时，在主持人的邀请下，所有寿星都走到台前，伴着舒缓的生日快乐歌，围绕着蛋糕许下自己虔诚的心愿、吹灭蜡烛、一起切蛋糕。这么温馨的场景当然不能缺少精彩节目的助兴，XXX带来的一首“传奇”如同天籁一般的声音将大会带向了高潮。
随着XXX熟悉旋律的响起，大会也进入了尾声，但寿星们却都意犹未尽。虽然活动结束了，但大家的欢乐并没有结束，就像我们所倡导的“欢乐生日会，开心每一刻”。
寿星XXX激动的说：“今天咱们举办生日会，恰巧我也是今天过生日，真的非常感谢XXX能每个月组织这样的活动，能让我们员工在工作之余感受到企业对我们的关心。希望今天的每一位寿星都能幸福每一天，也希望我们的企业能百年长青。”XXX的一席话道出了许多人的心声。
相信我们的生日会会越办越好，越来越能让员工感受到温暖，更好的投入都本职工作中去，一起随着企业越走越远。
篇二：员工生日会总结
员工生日会总结
为了增强公司团队凝聚力，增加员工归属感，推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，促进员工的认识和交流，让每位员工切实感受到公司这样一个大家庭的温暖，平湖市嘉业人才服务有限公司为派遣员工组织了一场特别的员工生日聚会。
XX年6月20日晚上六点整，来自五湖四海的20多名嘉业公司驻科世科汽车部件（平湖）有限公司的派遣员工相聚在富丽雅大酒店。嘉业公司张总经理、人事部范主管以及科世科公司人事部冯经理、生产部吴经理莅临生日聚会，和员工觥筹交错、谈笑风生，整个生日聚会气氛热烈，不时传来公司领导和员工的欢笑声。生日会上，嘉业公司张总经理首先对在座的各位派遣员工在工作中，所付出的辛劳、努力和汗水表示感谢。同时,他代表嘉业公司所有领导及全体员工，为寿星们送上了美好的祝福。张总表示:‘员工为本’是嘉业公司一直以来所倡导的企业文化,公司以后将根据员工生日的时间举办形式多样的活动，让派遣员工即使身在科世科工作，也同样能感受到嘉业公司对派遣员工的关怀。会上，科世科人事部冯经理和生产部吴经理也向员工们保证：通过科世科和嘉业公司共同的努力，一定会给员工提供一个良好的工作环境与丰厚的福利待遇，让员工做的满意、舒心。
生日会期间，员工进行了一个“顶气球”的小活动，让气氛达到高潮。科世科人事部冯经理也和员工一同参与其中，欢乐不断。在灯光的映衬下的一张张笑脸，写满的都是幸福与快乐。生日会尾声的时候，在昏暗灯光下，伴着生日歌轻快的响起，服务员缓缓送上了蛋糕，所有人共唱《生日快乐》，场面非常温馨。最后由张总和吴经理为员工们切分蛋糕，细心的员工还为主持人与工作人员送上了蛋糕，活动气氛非常好。最后,公司领导和寿星们一起合照，整个会场形成一片欢乐的海洋，久久不能平息。
此次生日会的成功举办，不单单是物质外延的扩展，也是精神内涵的深化，折射出员工在企业这架天平上举足轻重的地位。我们也祝愿全体员工能在嘉业和科世科这两个大家庭中快乐的成长！
篇三：XX年4月员工生日会活动总结
XX年4月员工生日会活动总结
XX年4月13日下午在多功能厅，分公司举行了第一届员工生日会。通过此次员工生日会活动，公司与员工之间、同事与同事之间的凝聚力得到了提高，更拉近了员工与公司的距离。具体作如下总结：
活动第一环节：在主持人开场引导下，分公司领导X总致辞，向参加生日会的员工表示生日祝福，对与会员工提出殷切期望，代表公司向员工送来温暖，并叮嘱大家要记得给家中父母打个问候电话。
活动第二环节：X总和管理层经理给寿星员工送上生日贺卡、生日礼物，和浓浓的生日祝福。并合影留念。
活动第三环节：公司领导和寿星一起，齐唱生日快乐歌，许下生日愿望，分享生日蛋糕。并合唱明天会更好，合影留念。
活动第四环节： 游戏活动，由寿星自由抽取生日祝福短语或绕口令。然后按照所标注顺序，由寿星上台用老家的方言来读祝福短语和绕口令，现场的活跃气氛一次次把大家笑喷饭。
活动第五环节：寿星自由点歌，自由K歌，并享受事前准备的瓜果、零食、饮料。
一、 公司的收获
1、 以上活动，得到员工的好评，增强员工的凝聚力、归属感，有助
于塑造良好的企业文化，有助于员工队伍的稳定性。
2、 公司与员工之间的距离更近，员工有一个了解公司的平台，公司
对员工的凝聚力量更强，影响力更广。
3、 同事之间多了一个交流的平台，对今后工作的协作更为有利，工
作效率相对会有进一步提高。
4、公司政策、制度的实施多了一个便捷的渠道宣传。
四、活动的建议
1、第一届员工生日会总体比较成功，但活动互动节目不够丰富。
2、员工生日待遇、福利可以多元化一些。
3、点歌器的歌曲相对比较经典，保留的同时，再增加一些流行的歌曲。
五、今后的改进
1、日常多了解员工的兴趣爱好，然后开展相应的活动准备。
2、请每位寿星讲生日感言，对公司的发展方向提出自己的看法，我们做好汇总，吸取或升华用于公司今后的改善，让员工都成为公司的主人！
3、集体生日会的所有成员合影，冲洗照片，写上祝福赠予每一位成员。
总体来说，第一届员工生日会还是取得了好评，我们会吸取本次活动的不足，更好的组织下一次活动，成功的向员工表达公司对员工的关注，提高员工的归属感和对公司的认同感。
篇四：员工生日晚会活动总结
员工生日晚会活动总结
在公司领导的支持和指导下，由行政部策划组织的公司员工第一次集体生日晚会于5月30日圆满结束，现将此次活动情况总结如下，请公司领导审阅：
一、晚会活动概况
此次晚会是公司第一次员工集体生日晚会，主要是为XX年1—5月生日员工庆祝，前期策划和宣传等工作准备充分，晚会活动组织和安排基本有序，到场总人数累计约210多人，达到了预期效果和目的，员工普遍反响不错。后附晚会现场照片。
二、活动的缺陷和不足（出现的问题）
1、经验不足——在晚会工作人员12人中只有少数几个有过晚会组织工作经验，大部分人员都是第一次经历，从而使整个晚会流程和部分环节出现脱节或其它小问题。
2、观众方面（到场人员）——绝大部分到场观众也是第一次参与此类晚会，对晚会的认知度和参与度不是很高，在与晚会节目的互动方面缺乏经验。
3、硬件设备方面——由于厅内只有小排气扇和两台空调，而在场人数众多，致使空气不流畅，气温较高。
三、今后晚会的改进措施
1、今后对组委会工作人员加以辅导和培训，提高人员的晚会组织和协调能力。物色并培养1-2名主持人（至少1名女性）。
2、加强晚会活动形式和节目花样等方面的宣传、引导。提高认知度。
3、在卡拉OK厅内增设部分风扇（壁扇）并设置通风排气口。
四、其它建议
1、对公司卡拉OK厅使用的方式进行如下调整建议：①举办晚会（员
工生日晚会、重要节庆日晚会等）；②放映电影（播放国际国内大片和新片）；③自由唱歌（卡拉O K功能）——通过以上三种形式，提高卡拉OK厅的效用，并使之成为公司文化活动重地。
2、第一次生日晚会能圆满顺利结束，需要感谢全体组委会工作人员的
辛勤劳动，特向公司申请拨取经费500元，用以聚餐答谢工作人员。
以上改进措施和建议妥否，请公司领导批示。
6月2
日
篇五：月生日活动总结
员工生日会总结
为了增强公司团队凝聚力，增加员工归属感，推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，促进员工的认识和交流，让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖，艾大米国人快餐特地举办了两个活动内容：
1、“快乐工作 开心生活”——xxxx员工集体生日活动； 2、 团结协作提升能力 竞技与娱乐相融、智慧与激情齐放； 活动期间，员工进行了很多游戏活动，比如“抢板凳”“你来比划我来猜”等活动，让现场气氛达到高潮。胡经理、王肖经理也和员工一同参与其中，欢乐不断。在灯光的映衬下，一张张笑脸，写满的都是幸福与快乐。
生日会尾声的时候，在昏暗灯光下，伴着生日歌轻快的响起，胡经理缓缓送上了蛋糕，所有人共唱《生日快乐》，场面非常温馨。此次生日会的成功举办，不仅仅是物质外延的扩展，也是精神内涵的深化，折射出员工在企业这架天平上举足轻重的地位。我们也祝愿全体员工能在艾大米大家庭中快乐的成长！
门店、行政办公楼活动总计预算费用：2100元，实际产生费用2087元，费用分别为：生日礼物1560元（52人/30元）、蛋糕300元（2个/150元）、休闲食品137元（门店78元、行政办公59元）、道具60元（喇叭30元、地垫20元、停车费10元）、车费30元（拉生日礼品费用），请领导核实。 备注：（艾大米门店、行政活动礼品具体明细见附表）；
行政人资部 XX年10月30日
总裁办：日 期：
附表：
行政部：
XX年 10月30 日 部门领导审核： XX年 10 月 30 日
篇六：关于员工生日的报道
关于公司员工过生日的报道
为弘扬公司企业文化，让每位员工感受到集体的温暖与关怀，依据总经理王兆运在会议上的指示精神，济宁嘉兴包装有限公司从XX年9月开始在员工生日的当月，精心为当月过生日的员工送去生日的祝福！并其举行生日聚会，生日蛋糕、生日聚餐，在这特别的日子里，企业对员工长期以来的辛勤工作给予了肯定和感谢，也表达公司对员工的点滴关怀。塑造优良的人性化管理，促进员工对企业的信任，推动企业良性健康发展。
10月19日晚,公司总经理王兆运与10月份过生日的员工一起进餐聚会，共同庆祝员工生日。在公司领导的人文关怀下，组织了10余名生日寿星参加此次生日聚会。生日聚会上, 领导与员工们一起用餐，一起分享生日蛋糕 。其乐融融的场面，让员工深深感受到嘉兴大家庭的温暖。
嘉兴公司人字为头，亲情管理。在嘉兴公司人性化管理是企业必不可少的一部分，企业文化不断熏陶员工的工作精神及个人情操，营造轻松和谐的工作环境与人际关系，从而进一步增强员工的集体荣誉感、责任感和使命感，培养员工坦诚友好的工作态度和工作作风。
嘉兴包装秉承以人为本的文化理念，倡导“嘉兴一家人”的企业文化，不断丰富每一位员工的文化生活，公司每月举办一次的员工生日聚会,切实让每一个嘉兴人的生日都变得
深刻难忘，为大家留下了欢乐、温馨的回忆，及大家庭的归属感。
通过生日聚会，不但增进了员工之间的感情和友谊，增进了大家的了解与沟通，同时也是不断加强企业文化建设的一个有效形式。相信通过全体嘉兴人的共同努力，我们一定会打造出一个和谐友爱、团结奋进的团队，建设一个充满了温情和关爱的嘉兴之家。最后，祝愿所有过生日的和即将过生日的员工岁岁平安，永远年轻！在未来的岁月里，生活快乐，工作顺利！为我们共同的事业，齐心协力谱写人生最壮丽的篇章。
篇七：集体生日会总结
“我十岁啦！”
——特教中心点点班十岁集体生日会总结
“我们要好好学习，天天向上！我们要学会自立，学会感恩！”在班主任我的带领下，贝贝、涛涛等五名智障孩子在十岁集体生日会上这样宣誓。近日，我为五位小朋友举办十岁集体生日会，全班11名学生、任课教师及五位小朋友家长共同参加。
在当天的活动中，我从学习、生活、社会实践等方面介绍孩子们在学校的成长经历：学写字、学计算；学穿衣服、学吃饭；学择菜、学洗碗；学过马路、学购物看到孩子们学有所乐，学有所获，家长和老师们感到欣慰和满足。
在集体生日会上，大家共同唱响生日歌，孩子们一起吹灭蜡烛，许下各自的生日愿望，并在爸爸妈妈的带领下将愿望写在心愿卡上。“妈妈，我爱你！”、“爸爸，希望你天天开心！”、“愿爸爸妈妈身体健康！”简单的话语中饱含着的是孩子们对父母真挚的爱！看着孩子们写得并不工整的字，好几个学生家长都激动得热泪盈眶。
在孩子们十周岁之际，孩子们除了收到老师、同学们的生日礼物外，还收到了一份特别的礼物——父母的亲笔信。信中充满了家长对子女的关爱和期待，听来十分感人。伴随着温馨的音乐，贝贝的妈妈作为家长代表在全班发言，她在信中这样写道：“亲爱的贝贝，生命有很多种形态，你与生俱来的一些东西，不是不幸，只是不便或是特别，其实每个人的人生都不可能完美，有圆，有缺，有满，有空，这是你没有办法选择的，让我们一起坦然面对，接受这种特别吧；虽然从你的降临到被确诊为唐氏综合症只有短短三个月的时间，但你的到来依然让我们感到很幸福、很满足”大家听得异常认真，出乎意料的是，年幼的贝贝没听几句就哭了起来。原来智障孩子也知道亲情，原来他们也会感动！等到发言结束，很多家长、老师都忍不住流下了眼泪，这泪水里有心酸、有愧疚、有感动
品尝蛋糕后，在我的组织下开始亲子环保大制作活动。在家长们的
带领下，一件件用废旧报纸、光盘等制作而成的“时装”很快出炉。孩子们穿在身上，喜在心里，乐在眉梢。“我是小超人！”、“我是美丽的小公主！”、“我是厨师！”大家你一言我一语，别提有多兴奋了。
“生活处处皆教育”，对于智障孩子来说，这一点显得更为重要。此次活动，经过我的精心策划，我恰当把握契机及时对孩子们进行教育。“文文，送礼物给好朋友时要双手拿礼物。”、“贝贝，对小朋友说‘生日快乐’时，眼睛要看着他，这样才是有礼貌的好孩子！”、“涛涛，当你收到别人的礼物时，你要对他说‘谢谢’。”在老师的指点下，孩子们懂得了交往，懂得了分享，懂得了感恩教育无痕，润物无声。在真实的生活情境中教智障孩子学习知识，掌握本领，是我们特教老师不懈的追求。
童年是一首歌，每个孩子都是那乐曲上一个个跳跃的音符；童年是一幅画，每个孩子都是画上那一道道亮丽的风景。此次集体生日会，一定能给孩子们的童年添上浓墨重彩的一笔，感恩、温馨与美好也一定能成为孩子们心中的永恒！
篇八：员工生日策划书
员工生日会策划书
主题：那些年我们一起过的生日
参加对象：3-4月过生日员工及领导
地点：六楼会议室
道具：音响、生日祝福纸、气球若干、创意蛋糕、纸杯若干、乒乓 球4个、小零食（水果、糖果、鸭脖、鸡翅）、礼物、小奖品、麦克风 流程：
1、主持人；主持人开场白 ，宣布寿星名单
2、关于祝福；给寿星送上生日祝福：准备一张大的漂亮的生日祝福 纸（非卡片，一般的精品商店有卖），公司每人（除寿星）在卡片上签名并送上简单的祝福，在送祝福纸时可同时送上公司买的礼物
3、创意蛋糕；领导推创意蛋糕入场，为了制造惊喜可由主持人在开场时说领导有事不能到场
4、整蛊寿星；蛋糕不是那么轻易就能吃到的，所以切蛋糕之前由寿 星每人表演一个模仿秀，模仿内容为公司成员，不得重复模仿，模仿完毕之后请寿星许愿、切蛋糕，大家一起唱生日快乐歌
5、吃蛋糕时的助兴表演；在刚刚的模仿中，选出一个最像的和一个最不像的，模仿最像的指定一个员工上台表演节目，模仿最不像的自己接受真心话大冒险惩罚，由大家决定是否过关，不过关则继续接受真心话大冒险，问题和冒险由大家决定
6、全名活动；八仙过海，游戏规则：准备8个杯子，每个杯子装上
3 分之1的水，还要一个乒乓球；把乒乓球放在第1个杯子（有水的杯子）上让员工（以一个部门为一个团体，每队派选两人同时参加比赛）对着乒乓球吹气，如果乒乓球安全的跑向第2个杯子的话...就算是过了第1关，过了第1关就再接再厉冲向再把乒乓球吹向第2关。直到八关全过完为止...
7、领导总结
8、结束；主持人结语
篇九：XX年度员工生日会报告
XX年度员工生日会报告
在公司领导、关爱委员会的关心和支持下，公司定期举办了员工生日会，旨在增进公司员工之间内部凝聚力，加强企业文化的建设。经过一年的运行，总体效果可以，员工参与积极性提高。现总结XX年员工生日会情况，如下：
流程是：根据出席人员--生日会预算表—总监批准—财务借款—购买物品—财务报销
二、组织生日会及通知情况
1、 由公司关爱委员会和人力资源及行政部统一组织、执行，工作人员近20人。 2、 生日员工通知流程：每月初列出生日名单—发放各部门确认出席人员—行政部发出全厂通知—针对经理/港职人员再次电话通知—签到当日催促部门参加人员。
关于士担机到位率问题：其部门确认名单在各个月也是极少参加，XX年10月确认有二人，但实际仅有一人参加。经了解：由于举办时间在19：00—20：00，适逢上班时间或已经下班了，很多人在外租住，就没有参加。
三、存在问题及改进工作
1、自助餐质量问题
行政部会提前于多日发通知给食堂，按元/人/餐标准制作，列明提供两荤两素，但是往往是其食堂自身原因，未能做好服务工作。
关于食堂方面问题，行政部会和采购部商谈，重新物色新的供应商以改进食堂工作。
2、生日经费紧张：由于经费有限，12元/人（其中有元用于自助餐），剩 下元/人用于购买蛋糕、礼品。
3、多与各部门沟通，各部门主管/经理应积极引导，提高员工参与性。
4、创造一个温馨的生日环境，保持环保的环境。
5、员工活动：让大家放松心情，让更多的员工参与活动中来，相互沟通和交流， 加强企业文化建设。
行政部
XX年2月28日
篇十：员工生日关怀方案
员工生日关怀企划案
为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力， 让每位在天天健康的人员切实感受到公司这个大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案：
一、 制作员工生日关怀手册
1. 天天健康公司企业文化
2. 范总照片及致辞
3. 礼品种类及带图介绍
4. 礼品发放流程：①统计直属与后勤人员生日情况及邮箱。②按员工选择 准备礼品。③生日当天公司电话或者短信问候，并发放电子贺卡。④生日会上由领导发放礼品。
二、 员工生日会方案
1. 生日会时间：每月或者每季度举办一次，安排在直属会议之后举行。
2. 生日会人员：所有直属和后勤员工。
3. 生日会地点：公司总部。
三、员工生日会流程
1. 主持人上台开场，宣布生日员工名单。
2. 领导致辞并给生日员工发放生日礼物。
3. 全体人员参与互动活动。
4. 领导给活动总结，宣布和生日员工聚餐的地点。
5. 主持人宣布活动结束。
6. 会后领导与生日员工聚餐。
三、 各经理在员工生日当天另行为本辖区生日员工庆祝生日。
预算：1. 制作员工生日关怀手册2元/本。
2. 生日礼品费用 30元---50元/人。
3. 聚餐费用30元---50元/人。
4. 总费用初步估计为4000元-----5000元/一年。
《员工生日活动总结》相关文档：
2023年社区便民服务活动总结09-01
2023学生社区服务活动总结12篇09-01
2023年社区志愿服务活动总结09-01
大讨论活动总结15篇09-01
活动总结发言稿范文集合6篇09-01
