优秀党员爱岗敬业演讲稿
各位领导、评委、同事们：
大家上午好，我是信息化推进处的张进，今天演讲的题目是《恪尽职守，倾情奉献》。
首先，我向大家介绍一组令人心情沉重的数字：
2011年，我省共立案查处的贪污贿赂案件1375件、1591人，其中县处级干部90人，厅级干部4人，通过办案挽回直接经济损失4.1亿元。江苏反腐10大典型案件中，有7件是公务员腐败案件。
对于这些，也许我们可以归纳出很多主客观因素，但其中一个不可回避的重要因素就是——公务员的职业道德。
我们都知道，人的道德水平决定人的行为活动，人的价值取向决定人的奋斗目标。公务员是从事特殊职业的普通人。既然是“普通人”，就会有私心，如果缺乏道德控制，就可能步入腐败的深渊。孔子在《论语》中写道：“道之以德，齐之以礼，有耻且格”，意思是说“用道德来教育人民，用礼法来规范人民，就可以让人民形成道德意识，遵礼守法”。这句话不只适于普通老百姓，同样也适用于作为公务员。建设法治政府、服务型政府，仅有法律和法治是不够的，还必须要有公务员职业道德作支撑。
要增强公务员的职业道德，提高服务水平和能力，我认为最重要的就是做到恪尽职守、倾情奉献。恪尽职守是每个公务员对待工作的职业精神，是我们的本分；而倾情奉献则是每个公务员对待工作的价值取向，是我们的追求。当一个人以尽职为已任、以奉献为追求，就会克制私心、平抑贪欲、远离腐败。
我再给大家介绍一组令人感动的数字。1个人，在1个岗位上工作了26年，平均每年接待上访群众2000多人次，处理人民来信2000多封。他就是xx市信访局局长、全国道德模范张云泉同志。他在自己的岗位上几十年如一日的尽职尽责，服务人民，以务实的作风把矛盾化解在了基层，维护了广大人民群众的利益。他获得了首届全国道德模范中的“敬业奉献奖”，为我们广大公务员树立了恪尽职守、倾情奉献的光辉榜样。
“恪尽职守，倾情奉献”这八个字知易行难。我认为深入践行“恪尽职守，倾情奉献”要从以下四个方面着手。
一是要敬业爱岗。敬业爱岗体现的是一种精神面貌，讲的是干一行爱一行，干一行钻一行的职业道德操守。我们每一个公务员都在自己的岗位上承担着一定的工作，这些看来平凡的工作都与单位的目标紧紧相连，这就需要我们从内心的热爱自己的岗位，对公务员这份职业有强烈的事业心。
二是要尽职尽责。尽职尽责体现的是一种工作态度，讲的是对所从事工作要兢兢业业，有责任意识。机关工作大多按部就班、程序性强，有些工作内容还比较单一，容易因此产生懈怠情绪。这就需要我们在工作中对自己严格要求，增强责任意识。
三是要焕发热情。热情是活力的源泉，只有焕发出工作热情，才能激发出一个人的潜能和力量。同样一份工作，同样一个人去做，有没有热情的结果是截然不同的。我们在工作中如果都能焕发热情，会使自己变得更有活力，更加追求进步，创造出更好的工作业绩，更好的体会工作中的乐趣。
四是要付出真情。总书记曾经说过。“只有我们把群众放心上，群众才会把我们放心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”全心全意为人民服务是每一个公务员最起码的职业道德底线和应坚持的理想信念。在我们的工作中，在实实在在的为人民服务过程中，一定要对群众付出真情，才能让群众满意。
我是去年委里新录用的公务员，在信息化推进处工作半年多来，我最深的感受是：选择公务员这份职业，就是选择了一种责任、一种付出。责任需要恪尽职守，付出需要倾情奉献。作为一名新任公务员，我将把“恪尽职守，倾情奉献”作为我毕生的准则、无悔的选择，让人生在责任中成长、在奉献中升华。
我的演讲完了，谢谢大家。
讲话稿的写法
（一）领导讲话具有三个特点
一是权威性。讲话历来是政治家和各级领导宣传政见、安排部署工作的有效形式。领导讲话不同于一般的演讲和发言，目的是贯彻上级的指示精神，实施本级的决定，对分管的工作提出指导性意见。因此，领导讲话具有一定的权威性和有效性。领导职务的不同，讲话的权威效果也不同。二是思想性。领导讲话一定要有理论色彩，要能以马列主义的理论为指针，阐述所进行的工作的意义，以动员群众投身于改革开放和经济建设之中。讲话就是要用自己的语言去思考，去总结，通过自己的思考和理解去分析问题，去说服人。这样才能打动听众，让人接受，共同与你去实行。三是鼓动性。统治者要达到某种政治目的，要通过讲话起到激励、鼓动的作用。讲话稿，要注意鼓动、激励作用，针对形势、问题或某种思想动态展开富有启发性的议论，才能取得成效。
（二）起草领导讲话要处理好三个关系
结尾原则性地提提要求，没有一点灵活性，也打动不了听众的。讲话作为一种鼓动、号召的手段，还必须讲求一些现场效应，努力与听众产生共鸣，才能起到应有的作用。灵活性是原则性运用过程中一种必要的补充，以基本原则为指导，对具体问题进行具体分析和灵活处理。幽默性是灵活性的种绝妙体现。在讲话中适当增强语言的幽默性，不但会提高语言的艺术魅力，而且也会为领导者的风度增添异彩。当然讲话中使用幽默的方式、方法是多种多样的，需要灵活运用，以使领导讲话丰富多彩，独具魅力。
三是深入与浅出的关系。领导讲话，总是要通过阐明一定的道理来说服人、教育人，“以理服人”可以说是讲话所必须遵循的一条原则，但是如果仅仅以此为根据，通篇都是名词、定义、概论，一味进行简单的“满堂灌”，会使人觉得深奥难懂。起草领导讲话稿，只有将说理性与通俗性结合起来，才能使所要阐明的道理生动、明了，听众易于接受，从而起到讲话应有的效果。能够把高深的道理讲得明白流畅、简单透彻，首先需要宽广的知识面和具有灵活运用语言的功力。撰写讲话要想事理严明而又深入浅出、明白通畅，撰稿人必须要具备一定的知识素养，平时注意积累各学科的知识，并在实践中注意培养自己的悟性与灵感。其次，掌握语言的技巧也是一个重要的方面。讲话语言的技巧是多种多样的，如数字串连法、借题发挥法、引经据典法、用数字说明法，掌握语言表达的技巧，并能在起草中灵活应用，会使领导讲话有理有据，生动有趣，具有较强的吸引力。
（三）起草领导讲话应注意三个问题
１、避免雷同。领导者参加会议应邀讲话，常常会遇到多位领导人讲同一个问题，如果在这种情况下再重复讲，势必使听众失去兴趣，会场将产生无人关注的局面。起草人员应预先考虑到这一点，在避免雷同上下功夫，使领导讲话既全面又独特，紧紧抓住观众，收到好的效果。一般来讲，独劈蹊径会避免雷同现象，常常也会出乎意料地大受欢迎。有些会议的主办单位分头请领导出席并讲话，所送的是相同的背景材料，缺乏总体设计，起草讲稿很可能重复。避免雷同确实需要动脑筋、想办法。一般说来，撰稿人在起草讲话过程中避免雷同可以在以下几个方面下功夫：一是可根据领导者的特定身份就会议的主旨阐发观点，展开议论，这样可较为自然地成为“一家之言”；二是适当变换议题的角度，用独特的角度来看待问题、阐发观点，使人耳目一新；三是选择那些富有新意的材料来说明问题，不同程度地满足人们审美活动和求异思维的需要，使听众开拓视野，回味无穷；四是会议组织者要有总体设计，撰稿人不仅要拥有会议背景材料，还应该和会议组织者研究讲话的内容、侧重点。避免重复的方式方法是多种多样的，需要撰稿人预先着手，多角度展开同一主题下的不同论述，以使领导讲话独具色彩而富有成效。
２、独树风格。领导讲话最忌千篇一律地发表意见，平淡无奇。讲话要有自己的风格，才能抓住听众。撰稿人要在把握领导者思维、语言特点的基础上，发挥创造性，使领导讲话讲出自己的风格来。每个人所具有的异于他人的品格，异于他人的创造特点，就是其风格的具体体现。领导讲话要有风格，这也是客观实践所决定的。传达贯彻上级指示，安排部署工作，每个领导都有各自的方式方法，不可能千人一面。如果整篇讲话都是文件搬家、照抄报纸，那么听众的感觉便始终处于麻木的、未触动的状态。这样的讲话是过去也是现在存在的一种通病，即在内容的安排上成为上级领导讲话或有关文件的翻版。常有这样的事，当有人问起文章上的几句话的时候，起草人则说，这句话是谁的，那句话是谁的，这句是从那个文件上讲的，那句话是那个报纸上说的，问他哪句话是你的，他说那句话都有出处，没有我的，可见讲话成了拼字游戏；在篇章结构上，也常常是：帽子、总结肯定前段工作、根据上级指
示提出要求。长此以往，形成了许多“套路”。这讲话四平八稳，毫无新意，使听众越来越没有耐心。其实，任何一篇成功的讲话稿都有其独具的风格，或真挚细腻，或警喻深刻，或文采飞扬。起草领导讲话，要以传达、贯通领导者的思想、观点为主旨，不应拘于一章一法的限制和束缚。讲话不应有固定的章法，应随讲话的内容和场合而随时变化，不仅逻辑严明、思路清晰，而且生动活泼、文采盎然。撰写领导讲话稿，应当潇洒一些，讲究一些文采。文采对形成风格有着很大的关系，可使讲话更富有生气，富有感染力、号召力，是语言表述中的一个极其重要的方面。由于领导人的性格，职务特点，语言习惯不同，讲话风格也必然各具特色。
３、适当调剂。由于会议不同，领导的讲话有长有短，如果是遇到长一些的讲话，一般来讲任何都会感到疲劳，精力往往不会象开始那样集中，特别是到会议最后，主要的东西已经讲完，听众的情绪开始松弛下来，台下有人开小会，有人收拾东西准备走，这样讲话就需要调剂情绪和气氛，即需要兴调剂情绪了。对这一点，撰稿人也要预先考虑到，适当在较长的讲话中增加一些“调剂品”，激发听众的情绪和注意力。运用即兴调剂要因领导讲话的内容而变化，因听众不同而变化，有时用在开头，有时用在中间，有时用在结尾。讲话即兴调剂是领导者机智灵活的表现，能够很好地借鉴使用调剂艺术将使领导讲话自始至终保持活力，富有吸引力。
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