鹏飞集团工作报告心得体会
在新的一年，在接连不断的参加公司组织的鹏飞思想学习会上，我们感受到了所有鹏飞员工在新的一年充满了无限的激情和动力，深深鼓舞了我。大家对鹏飞思想的理解，从每个人的口中都饱含深情的表述出来，化思想为行动，立誓要在新的一年做出更大的成就。
鹏飞思想指导方针“转变思想、与时俱进、迎难而上、追求完美” , 正是作为一名鹏飞员工不断成长，不断成功需要具备的精神境界，我们需要用这种思想境界时刻鞭答自己，不能懒惰，不能犹豫，认准了的事情，选准了的方向，只管行动，不要回头，立即行动才是通向成功的前提。工作中，我们每个人都面临许许多多选择，由于每个人的目标不尽相同，彼此的思想观念也有很大的差异，因此有人选择继续进步与成功，这正与鹏飞思想的核心精髓“今日辉煌看鹏飞”不谋而合，而有人则选择了平庸与安于现状，是与鹏飞思想背道而驰的，学习鹏飞思想，正是要摈弃这种思想，淘汰这类人，留下时刻能与鹏飞思想共同进步的优秀员工。
作为来到鹏飞公司已经两年的员工，从鹏飞的发展步伐上来看，公司的发展速度是惊人的，从工厂规模的不断扩大，新厂建设投产，员工数量的逐渐增多，各项管理制度，措施的不断完善，实施，公司无时无刻不在改变，是不断发展的。而相对应的，作为节能办的一名员工，自己的进步远远落后公司的发展速度，从工作岗位技能到其它方面提升，是有限的。每天，公司都会给我们创造一个能使员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，如个人学习能力，组织意识，团队能力等，需要提高的东西很多，我们可以寻找和别人的差距，或者是公司领导的差距，经验，阅历，知识，讲话能力等，不断去对比，不断给自己确定新的提升目标。作为节能办的一名员工，以前的工作基本上是按照市节能大队要求，参照节能目标管理考核评价体系上报资料，在新的一年，如何将节能工作落到实处，对生产厂制定节能考核制度，真正推进实现节能目标量化，使生产厂员工按照节能考核制度，在各自的岗位上，不断提升自己操作技能，增加对工艺，设备的了解程度，时刻警醒自己，如何能够节约，不浪费，努力寻找降耗增效的办法。通过实施节能考核制度，希望全体鹏飞人都能树立“鹏飞是我家，勤俭节约靠大家”的意识，让节能办工作真正有作用，有意义。
2016 年，在不断变化的严峻经济形势下，郑总提出了“求真和沉浸”，是对鹏飞思想理解的又一次升华，就是要求所有鹏飞人在不断提升自我的情况下，能够取得更大的成果，看得见，摸得着。“求真”，需要我们把它切切实实地融入到具体的工作中，最重要的是付诸实践、见诸行动、取得成效，所做的工作、所办的事情，都必须要从公司的利益出发。“沉浸”，就是随着公司不断发展，自己取得一定的成绩之后，不能够有松散和惰滞的心理和行为，而是要继续保持“专”的精神，不断地前进，不断地钻研，不断的创新和突破，要让自己工作成为一个螺旋式上升的状态，在这个过程当中还要不断地充实自己和武装自己，让自己变得越来越强大，越来越坚不可摧，只有这样，我们才能够在工作和事业上越来越具备进攻的资本，从而使自己能够实现一个不断“进攻”的状态。求真和沉浸是相辅相成的，求真是沉浸的必然结果，沉浸不断推动求真，只有我们不断学习，提升，才能完成更大的目标，取得更大的成就。
鹏飞思想的文化是开放的、包容的和不断发展的，我们需要不断学习，传承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，让全体鹏飞人都能树立这种观念。每个星期日早晨，我们都会宣誓，举起自己的右手，一句一句的把公司誓言大声念出来，这是个人对公司热爱极致的体现，这时候，自己心中想的只有如何能够对公司做出大的贡献，不虚度时间，不浪费如此优良的工作环境，做出更大的成就，感恩鹏飞，我们应该感恩，我们应当生活在感恩的世界里，感恩鹏飞，因为它提高了我们的智慧，强化了我们的能力，教导我们应自强奋斗，不断磨练了我们的心志。”每每想到这些，我都会感到荣幸，感到自豪。相对的，我们也应当以实际行动来反馈公司，作为员工，能够看到自己的奉献推动公司的发展，是非常骄傲和自豪的，这就需要我们把自己的工作当成神圣的使命，满腔热情的去工作，那么成功的机会就非常高。“工欲善其事，必先利其器”，在实际的工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从胜利走向另一个胜利。
作为节能办的一名员工，在日常的工作中，需要编辑一些资料，就会遇到如生产厂工艺流程，生产设备性能，是否属于落后，淘汰，能源利用情况，是否符合标准，是否能够按照节能管理评价体系来实施各项措施等，自己完成的好不好，取决于自己对这些知识的了解程度，因此，需要自己不断提升，常学常新。
学习鹏飞思想，给自己明确目标，按照自己对自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奋斗，相信在未来的工作中，自己会做的更好，时刻成为一名合格的鹏飞人。
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