总经理竞聘演讲稿范文2000字系列10篇
总经理竞聘演讲稿范文 篇1
尊敬的公司领导、酒店领导、各位同仁：
大家下午好！
感谢酒店领导为培养人才的良苦用心，竞聘演讲使我又获得了一次锻炼的时机，我感觉比以前自信很多，昨天在金阁餐厅例会时，我也鼓励我们的每一位员工都能珍惜时机，英勇的站在台上来参加竞聘演讲，不管成败，都会收获很多，让自己又比别人多迈出一步。我是任家强，现任xx主管，本人从20xx年年底至今已有近6年的工作经历，其中餐饮工作经历5年，在不同的酒店跳跃，从员工到星级酒店领班、主管再到社会酒楼主管、经理。在不同的环境中锻炼了我的生存才能，也让我总结了更多的理论经历。在20xx年的工作中，当时有过一次转行做服装销售的跳跃，因为对酒店管理的执着追求和向往，本人于20xx年3月3日开场进入怀化华天工作岗位。至今以有1年零5个月，这里是我的餐饮之路第7站。在怀化这一年多的时间里，我经历了试营业至今的不同历程。从金阁餐厅副主管〔直管餐厅排班排休、物资及预订部〕到美食广场主管〔全面管理〕再回到金阁餐厅主管，不同的工作岗位上增长了不同的管理经历，在怀化华天的每一天都非常紧张而又充实。在这里，我明白了树立工作目的及明确思路的重要性。在这里，我学会了如何更进一步的要求自己。在这里，我学会了更好的横向沟通。在这里，我懂得了工作该怎样开展会更适用。在内心里也特别感谢酒店领导的精心栽培及培养，给我们提供良好的平台和开展空间。
在酒店，餐饮的地位非常重要，它是酒店满足宾客根本需求不可或缺的经营工程。酒店领导一直倡导酒店餐饮的开展需要餐饮文化的熏陶，作为餐饮部经理助理必需塑造这个文化，使员工的思想观念转变，从“要我干”变成“我要干”，以良好的心态，热情为客效劳，让客人吃美味菜肴，品饮食文化，树立品牌先锋。我们现行的经营局势非常顺畅，营业额也屡创新高。
此次竞聘餐饮部经理助理这个岗位，我很有信心，我的优势是：
1、有4年的管理工作经历；
2、在几家不同酒店工作过的我对于员工的心理有一定得理解，能及时做好员工的心理辅导教师；
3、虽然还有很多专业我不是很强，但我可以继续学习超越；
4、具备一定的协调才能；
5、有一定得客户资。对于我所竞聘的岗位，我有一些设想及思路，假如我能竞选成功，我会从以下几点做起：
一、经营原那么：经营靠智慧，成功靠筹划
始终坚持以客户满意为导向的经营原那么，将改善和进步菜品质量、效劳质量放在第一位，利用资创造热点。如何挖掘现有资，注入新的活动，创造新的卖点，再添新的经济增长点，在剧烈的市场竞争中如何利于不败之地，屡创新高，是我们必须考虑和研究的课程。
1、我们必须根据各餐厅不同的营运情况制定指标任务
2、各餐厅根据季节性及周期性的不同变化推出不同的经营活动方案。
二、酒店的共性问题—如何防止人员的流失。
餐饮员工流失的主要原因：导致员工流失的原因常常是多方面的。经过专家资料统计，依次得出流失的原因为：另有开展、薪酬、违规违纪、身体原因以及其他原因。
对策：由于餐饮人才培养主要分为三个局部，即管理人员、消费技术人员和效劳人员。其中消费技术人员的培养难度最大，周期最长，但对餐饮的开展却起着至关重要的作用。
〔1〕对于管理人员：给人才一定的开展空间，使能者上，平者让，庸者下。餐饮高级管理人员〔包括主管〕工龄根本上都是2年以上甚至更久，也就是说，目前我们酒店餐饮的核心骨干成员都有较长的从业时间，稳定、经历丰富；但缺点是，学历偏低；只有领班层才有一些新的高学历的员工，但占的比重极小，高学历的员工应理论经历缺乏一时还无法上升到更高的岗位。我们必须加强管理人员的培训工作，理论与理论相结合，外出考察总结经历后集中学习。抓管理的重点是要抓好领班以上管理人员的管理工作，对他们严格培训和严格管理是进步酒店管理水准和效劳水准的根本保证
〔2〕对于消费技术人员〔厨师〕：我们应建立完善的员工培训制度，开发员工才能，强化优质劳动力的培训。建立岗位绩效薪酬体系和新型的厨房组织结够，实行以物质刺激为住的薪酬福利体系，目前我们部门正在实行。
〔3〕对于效劳人员：高学历的学生不愿充当效劳员，而学历太低又明显不适应高星级效劳需要。我们需要大量的生力军在一线提供效劳，但这些人越来越少。
A、定期进展员工素质考核，形成竞争性团队。通过对员工素质的测评，可以为酒店选拔管理干部、领导班子建立提供支持，有助于人才开发和有效利用，同时有助于形成学习性团队。同时培训的方法可以多样化，可特别利用例会的时间讲解具有本质性代表意思的故事，既活泼气氛又活泼员工的思维。
B、及时与员工沟通，做到8理解〔理解员工的家庭情况、住址、 、家庭成员、学历、兴趣爱好、〕，理解和掌握职工的思想状况，工作表现、业务程度和家庭状况，有针对性地开展思想教育工作，帮助他们解决一些实际问题和困难，使他们有归宿感、责任心和事业心。
C、做好员工的职业生涯规划，
D、及时分析^p 人性的特点，研究心理学，特别针对不同年龄段的员工利用不同的管理方法进展管制，做好员工的心理辅导教师。教育员工遵纪守法、服从领导、服从管理，培养和进步员工的酒店意识，自觉做好本职工作。
三、端正工作态度、树立行业新风、强化效劳质量
1、心理热情、主动、微笑是我们对客应具有的工作态度，微笑是自信的象征，微笑是礼仪修养的充分展现，微笑是和睦相处的反映，微笑是安康的标志。良好的工作态度与效劳意识，需要平时不断的对员工进展培训及员工之间交流经历，对员工效劳意识的教育必须做到及时，随时随地展开教育，在部门评选先进，学习先进，提倡互帮互助，共同进步的团队意识，使餐饮部员工更好的对客效劳。
2、只有一流的员工才能提供一流的效劳，普通客人在酒店餐厅用餐在意的是员工能提供怎样的优质效劳，我们的观念应该是员工效劳顾客，管理者效劳员工，而真正让顾客留下深化印象的大局部都是员工，我的工作主要是管理好员工和做好协调，使员工更好的对顾客去表现，相信我能带好这个团队。
3、强化好效劳质量：
〔1〕及时到达一线，进展工作指导，发现问题及时解决。
〔2〕在重要宴会和重点客人开餐前要严格按检查的各项标准要求进展细致的检查，发现问题或不妥之处及时改正。
〔3〕在“走动式”管理中，检查各餐厅员工是否按操作规程进展工作，检查他们的仪容、工作效率、技术的纯熟程度、效劳态度，督导他们保持较高的效劳水准。
〔4〕与行政副总厨不定期抽检食品质量。
〔5〕妥善处理客人的投诉，确保各项效劳工作有效进展。
四、积极钻研业务及时更进市场的需求。
后厨的管理师整个餐饮管理中的重要的组成局部之一，后厨管理详细的内容客人看不到只能通过厨房出品的菜系来判断好坏，因此，以下两个环节凸显重要：
A、沟通环节：前台的管理人员与后厨管理人员必须及时进展亲密的联络与沟通，前台必须将客户信息及时反应，后台及时进展原材料的配置并定期出新，力求做到“人无我有，人有我先、人先我特”的特点。
B、点菜环节：
〔1〕前后台针对菜品定期〔每月最少一次〕做好专业培训，可请厨师长会议代培或以会代训进展，前台及时进展菜品抽查，提升员工的点菜和配菜程度及才能。
〔2〕每日通报餐厅估清单，并要求员工强化记忆，要求在规定的时间内必须将厨房的新推、急推菜品及时销售。确保原材料的新颖和口味特点。我们只有不断地改革，不断地考虑和开发研究，才能使我们的餐饮管理得到完善和进步，才能更好地打造我们自己的品牌。
〔3〕掌握菜品推销的特点：常客常吃常新，新客多推特色新菜结合。
〔4〕按照菜肴的根本方法合理搭配菜单。
在菜品及效劳销售的同时，酒水销售时我们的利润增长点，如今怀化的客人普遍性的特点喜欢自带，酒水饮料，针对这一情况，各餐厅可针对不同的经营形式及情况及时采取不同的销售措施。之前，在美食广场工作时，来店消费的客人平均消费为35〔除酒水外〕元以下，我特提出凡销售果汁1扎，奖励1元钱/扎〔因美食广场每月的员工罚单较多，奖励的金阁由餐厅平衡〕，有利的进步的销售积极性。在金阁餐厅，营业额能否创高，除了宴会及会议外，包厢的收入占得比例较大，为提升包厢营业额，我再次提出酒水销售奖励，凡销售888元以上白酒1瓶，同样奖励1元/瓶。并采用积极地销售观点灌输，为酒水的销售带来了局部收入。
五、效劳要个性化、效劳不是口号
1、我们酒店业不能把效劳停留在口号阶段，“顾客是上帝”是一句口号、“顾客永远是对的”也是一句口号，“顾客是上帝”，我们应把顾客当兄弟姐妹，当情人对待，要重视顾客，真正把顾客摆在心上，用心的为客效劳，不断推陈出新，引客回头，我们才能顾客盈门。国内的餐饮效劳普遍缺乏主观能动性，我们必须注重每一个效劳细节，在员工中提倡互帮互助，共同进步的行为，使新老员工具备同样的对客效劳程度，主动引导客人消费，介绍某些特色菜品告知客人最正确的食用方法，比方某些菜需趁热吃、饮料加冰块更可口等，介绍菜品时退后一步，防止唾沫星溅在菜肴上，客人结账时，假如某个菜没有动筷，我们就需询问客人是不是不合口味，让客人提出意见并表表示欢送下次再来品味之类的话，有些商务客人碍于面子，不好意思提出打包，我们员工应该主动提倡客人打包，杜绝浪费。
2、及时做好客户信息统计并汇总学习，确保落实到每一场效劳当中。
例如：
〔1〕书记在金阁餐厅用餐时喜欢吃龙虾或象拔蚌刺身，餐厅的每一位效劳人员都其爱好，遇到书记来用餐时，都会提早点好这道菜肴。提供个性化效劳。
〔2〕中方县姜总每次来美广吃夜宵都喜欢座6号台，喜欢喝红酒和啤酒，红酒一般为预存，且一个星期来3次，针对这种情况我们可以分析^p 他们的饮食特点，提早为他们预留好台位，提早备好他们的红酒。餐厅要求每一位效劳员熟记他们的容貌特点，让客人找到“回家用餐”的感觉。
当我们在搜集重要客户信息时，可利用现场效劳发现及总结的方式，另可通过领导旁边的随行人员理解。
六、做好餐饮营销工作
1、注重营销工作的开展，积极配合酒店营销部筹划制定餐饮特色营销方案，使营销人员每一次出外促销在餐饮方面都有创新，把餐饮营销与酒店客房、娱乐、会议等工程结合起来，采取多种促销宣传手段，利用现有的客网络开发新的市场。
2、做好餐厅客户分类，并及时做好客分析^p ，及时拜访餐厅常客〔在包厢效劳时〕
3、组建VIP效劳专员。
4、及时理解掌握部门的各项经营数据及本钱数据，并及时利用曲线图、表格进展比照与各餐厅负责人分析^p 数据。在数据中找到新支点，发现问题及时整改缺乏。
5、及时针对市场进展调查，特别是坏话的宴会市场，怀化本地宴会市场有一个特点：人数多，要求的菜肴数量较多，但消费的标准不高，如何在这种竞争下拉大我们的宴会场次，需要一定得会谈技巧。针对这一块，要求预订部将酒店1年多以来的接待亮点及时进展总结整理，并及时跟新时令菜肴，在出品口味上满足客人的需求，做好销售。
七、加强平安与卫生管理
平安与卫生是餐饮的头等大事，餐厅必须时刻进步警觉。
1、平安重点防范观念：每一个地方、每一个角度都存在平安隐患〔要求并普及到每一名员工〕。
餐厅员工必须时刻注意：
A、加强外来人员的防范B标准操作流程C员工自身保护意识D防火防盗防事故E熟悉酒店各项消防知识。
2、卫生方面：
A餐厅必须时刻保持环境卫生，要求管理人员加强督导B要求厨房必须保证出品卫生C防自然生物灾害。
八、加强物资管理，进步经济效益
〔1〕理解和掌握餐厅各项物资的市场价格，及时清查损耗，指导进展物资的申报增补；根据饮食业的旺淡季理解增减食品原材料的进货额，及时进展销售，防止脱销或积压，造成损失或浪费；熟大概的悉库存情况。
〔2〕要求前台员工严格做好3级把关制度，检查食品原材料及饮料的标准、规格和要求，控制本钱和毛利率。
九、熟悉业务、秉承职责、加强自身管理才能
1、积极配合上司的管理工作，加强业务知识的学习，不断提升自身的管理才能
2、餐饮部门在饭店里是直接对客人面对面效劳的一个部门，客人流量大，口味和要求复杂，效劳持续时间长，要求高，作为餐饮部经理要熟悉和掌握这项工作的规律和特点，认真督导管理人员和员工做好效劳工作。
3、及时制定工作方案，并有条不紊的完成各项工作任务。
以上只是我对这个岗位管理工作的认识与思路和不成熟的设想，重要的是落实行动，希望可以帮助我将工作越做越好。有句名言说的好，只有一条路不能选择——那就是放弃的路；只有一条路不能回绝——那就是成长的路。不管此次竞聘成功或者失败，我都会坦然地去面对。因为生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。个人的成长离不开大家的支持和指导，我一定不负众望，以务实的作风，不断的创新，为促进部门的开展而积极努力，为我们今后的经营而努力拼搏，为酒店的精心培养做出好的回报！谢谢大家！
总经理竞聘演讲稿范文 篇2
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好！
首先，由衷地感谢领导和同志们给我提供了这样一个展示自我、公平竞争的时机。我最喜欢的一句话是：“人生最大的快乐不在于拥有什么，而在于追求什么的过程！”一直以来，我把不断挑战自我，在事业上不断追求、不断超越，作为自己的人生目的。今天，还是在这句话的鼓励下，我义无返顾地走上了这个逐梦的讲台，参加分行公司业务部副总经理的竞聘，希望以我的才能赢得这个职位，以我的真诚赢得大家的喝彩！
我叫***， 19**年毕业于***用数学系。19**年8月至19**年12月底，先后在奉化农行萧王庙分理处任***之职。19**年1月，调到奉化支行国际业务部，先后在国际结算、外汇会计、外汇信贷等岗位工作，对银行外汇业务有较全面的掌握。19**年9月，国际业务部并入支行营业部，我任****，主管国际业务，期间国际业务有较大的起色。20xx年8月，通过分行竞聘，赢得分行国际业部系统管理部经理之职，20xx年，因部门岗位轮换，调任新成立的国际业务资金交易部经理至今。
人生的价值在于奉献。回首近 年的工作历程，值得欣慰的是，我在工作中做出了一定的奉献。在现任工作岗位上，我获得了以下主要工作业绩：
一、代客理财业务突飞猛进。国际业务资金交易部主要从事代客外汇交易、代客外汇理财、即远期售汇等业务。我利用人民币债务管理产品即利率互换，通过对重点企业客户经理进展专项培训，举行局部重点客户产品推介会等方式，获得了较好效果。截止五月底，仅此一项业务就获得了117。8万美元的中间收益，超额完成总行全年理财业务指标的250%，超额完成总行全年理财业务中间业务收益10倍以上。而且，目前另有20亿元债务额度的产品正在操作中，预计6月初即可办理。该笔业务办理成功后，将成为全国农行系统人民币债务管理产品单笔第二大的业务。今年，宁波分行的代客理财业务量在全国所有分行中已跃居前几位。
二、个人理财业务成绩显著。从去年起，我带着部门同仁，在个人理财业务方面做了大量根底性的工作，为了“汇利丰”个人构造性存款和农行qdii产品“境外宝”的顺利推出，我们完成了系统测试准备、柜员培训等一系列工作。
三、超额完成即远期结售汇业务。截至5月底，我完成即期结售汇业务12.9亿美元，比去年同期增长41。3%；远期结售汇业务量7961万美元，完成总行下达全年任务的400% 。
今天，我之所以满怀信心地来参加这次竞聘，是因为我觉得凭借以下优势，自己完全可以胜任这一工作：
一、我具有较高的政治素质和敬业精神
我对本职工作认真负责，积极肯干，精业敬业，具有强烈的责任感和使命感；我严以律己，宽以待人，可以团结同志做好各项工作；我具有坚毅的品格，勇于迎接挑战，不畏工作压力，更不会因一时的挫折而放弃工作目的，可以以坚韧不拔的精神组织好各项工作。
二、我具有比拟全面的专业理论知识
系统的学历教育和丰富的工作理论，使我具有多学科的专业知识构造，比拟全面地理解和掌握了经济、金融、法律知识，熟悉银行相关业务的操作流程，对新知识、新业务的认知和承受理解力较强。这些为我继续做好下一步工作提供了可靠的保障。
三、我具有比拟丰富的银行工作经历
众所周知，“经历是一笔最珍贵的财富”，是做好工作的根底和前提。自1990年入行以来，我从事过多个岗位，解决和处理过许多业务与管理难题，无论是在市场营销、信息沟通还是在组织管理、协调效劳、督导检查方面都积累了比拟丰富的经历。另外，由于长期从事外汇业务，对本外币各项业务都较为精通，对市场和新产品较敏感，并且有着在基层工作和分行管理岗位工作的经历。
下面，我谈一下我对业务部工作的几点设想和工作目的。
众所周知，本外币业务就像是银行的两条腿，只有两条腿良性开展才能使我行在剧烈的竞争中稳步向前。而我行的现状是两条腿成了跛脚。主要表如今：一、与其他银行相比，我行汇业务开展明显滞后。而人民币业务虽在全国农行系统中位居前列，但也面临着客户构造不尽合理、大客户营销力度不够等问题；二是本外币业务开展未形成合力，除了影响外汇业务的开展外，已经影响了本币业务的开展。
要改变这种状况，我认为可采取以下的举措：
1、加大市场营销力度，积极开拓优质市场。
2、进一步进步中间业务收益程度。重点开展投资银行业务。
3、改革创新、提升机制竞争力，加强客户经理队伍建立，充分发挥人的主观能动性。
4、加强管理，构建标准有效的风险控制体系。
尊敬的各位领导，各位评委，以上是我对自己以前工作的小结和对新岗位的一点认识，也是我自信来到这里的原因。假如承蒙各位厚爱，有幸赢得今天的竞聘，我将不负众望 ，尽自己最大的努力再创佳绩。我将身体力行，从以下几个方面来开展自己工作：
一、 摆正位置，处事讲原那么
业务副总理既联络上下，又协调左右，既是政务的参谋，又是事务的“主管”，假如找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点和着力点，工作起来也就找不着“感觉”。因此，我要把握好工作分寸，管理不分巨细，参谋不作决断，不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。
二、以管理为手段，夯实各项根底工作
目前，管理也是消费力，管理出效益已成为大家的共识。我将协作总经理，建立健全各项管理制度，明确分工，划清职责，使各项工作有章可循，使全体员工明确各自的岗位职责，明确如何开展工作，如何完善工作中的缺乏，以不断进步工作质量。
三、以效劳为灵魂，不断进步业绩程度
坚持“大小并举，好中选优”的原那么，以现金管理、人民币债务管理、投资银行等一批拳头产品的创新和营销为打破口，提供个性化、高科技含量的增值型综合金融效劳方案，全力争取大型企业、集团公司、系统客户的各项金融业务，进步大客户、大工程的综合奉献度。
四、以人才为根本，注重客户经理的培养
客户经理是银行向客户全面营销所有金融产品和效劳的主力军，客户经理的工作才能和程度和我们的业绩息息相关。我要加强对客户经理的培养。首先，要加大他们营销知识的培训，以前沿的营销理念和销售方式、方法武装他们的头脑。与此同时，要制定合适营销人员管理和鼓励特点的考核鼓励管理体系和规章制度，最大程度地鼓励客户经理努力拓展市场，打造一支特别能战斗的客户经理队伍。同时，加强系统内的联动营销，充分发挥分行、支行、二级支行营销队伍的整体作用。
各位领导，各位评委、朋友们，面对浩瀚的蓝天，雄鹰选择了奋飞；面对汹涌的巨浪，水手选择了搏击；而今天，面对至爱的事业，我选择了拼搏和创新！由衷地希望，我，可以成为大家的选择！
我的演讲完毕，谢谢大家！
总经理竞聘演讲稿范文 篇3
尊敬的各位领导：
大家下午好！
我叫李xx，今年34岁，来自xx县水利电力有限责任公司，现担任xx一级电站运行三值值班长。在此，衷心的感谢郴电国际开展股份为我们提供一次展示自我、锻炼自我的时机！今天，我竞聘的工作岗位是xx电副总经理兼站长一职。
一、以为争位，不断进步。
本人于XX年5月分配到xx县水利电力有限责任公司二级电站工作。在从事运行工作不到一年的时间里，我认真工作，虚心学习，勤于钻研业务知识，很快得到了上级领导和同事们的肯定，并于XX年8月被破格提拔为二级电站运行三值值班长，成为最年轻的运行值班长。在担任二级电站运行三值值班长的工作中，我以身作那么，各方面严格要求自己，全面贯彻落实“平安第一、预防为主”的方针，实在做好班值管理工作，不断强化各值班员的平安意识，努力进步各值班员的岗位技能和业务素质，将运行各项工作落到实处，圆满的完成了上级领导所交付的各项工作，确保了二级电站机电设备、水工建筑等设备的平安运行。应公司工作的需要，本人于XX年10月被派遣到张家界桑植县九肖河一级电站负责运行的培训与管理工作，历时半年，为自己以后从事水电站的运行管理工作积累了珍贵经历。本人曾先后三次被公司评为“年度先进个人”称号； XX年度我所带着的运行班值被评为公司“先进集体”； XX年4月和XX年4月分别荣获公司“平安消费”和“转变作风，创先争优”演讲比赛二等奖等。
二、 以位促为，再创佳绩。
假如我通过竞聘，有幸成为xx电副总经理兼站长一职的话，我将全力以赴，努力打造xx电水电站以下几个方面的亮点：
第一个亮点：以人为本，科学化管理。
俗话说“没有规矩，不成方圆”。对于一个企业来说，所谓的规矩就是一系列严密、科学的规章制度。随着时代的不断进步和市场经济竞争的日趋剧烈，水电行业正面临着全球气候变暖、新能新技术的开发利用所带来的竞争。为适应公司安康、可持续开展，所以，我准备将以“高标准、严要求”作为xx电水电站的行为指南，狠抓制度的落实，加大执行力度，奖惩要兑现，纪律要严格，办事要透明。在从严管理的同时，我将坚持“以人为本”，注重硬件设施的改善，时刻关注掌握水电站各员工的工作生活情况，加强沟通与交流，努力为广阔员工营造团结、协调、舒适、良好的工作气氛和工作环境。并协调、处理好水电站与当地村民的关系，有问题及时向上级领导汇报。
第二个亮点：降低发电本钱，优化水文调度，做好发电机组的经济运行。
为降低发电本钱，进步发电效益，我将带着水电站全体员工主要做好一下几个方面的工作：
1. 平安性最好准那么；
2. 发电量最大准那么；
3. 耗水量最低准那么；
4. 综合电价最高准那么；
5. 内耗最低准那么。
同时要做好平时的日常工作：1.设备管理：包括设备检查、消缺、巡视和卫生工作等；2.发电机的及时开、停机；3.优化水文调度，做到保高水头、抢峰值、多发电原那么；4.做好防汛、抗洪抢险工作等。
第三个亮点：加强平安消费管理，坚决杜绝人身、设备平安事故。
平安消费是我们电力企业开展的永久主题，平安工作，应当是水电站工作重中之重。细看我们电力行业开展历史上，曾经有过沉痛的教训。一着不慎，就会给公司带来宏大的损失，甚至威胁到员工的生命平安。所以，我将全面贯彻落实“平安第一，预防为主”的方针，严格遵守执行《国家电力平安工作规程》和《两票三制》，把平安消费工作当成第一件大事来抓。制度要加强，硬件要先进，并加大对各员工的平安意识、岗位技能的学习与培训，增强突发事件的处理才能，坚决杜绝人身、设备平安事故。
我不敢用谎话去赚取一份信任，因为时间会把我复原，令我汗颜;我不敢用短暂的热情与冲动来表现一个自我，因为生生不息的水电事业需要浇注永久的心血。各位领导：假如你们的双手愿意交给我一个崭新的支点，我将用自己的才学与实干、智慧与才能描绘起xx电的锦绣前程，成为郴电国际一面鲜艳的旗帜！
谢谢大家！
总经理竞聘演讲稿范文 篇4
各位领导，同事们：
大家好！在深化开展党的群众道路教育理论活动之际，我有幸参加管委会机关国有公司中层干部实行竞争上岗，非常感谢组织和领导为我们提供了一次难得的学习、锻炼和提升自己的时机，借此向一贯帮助我的领导和同事们表示最衷心的感谢。
我叫xx，我今年35岁，大专文化，法学专业，身体安康。1998年12月参加工作，曾经在九龙乡政府、双江二派、盘龙街道、县工商联等单位履职，20xx年9月调入园区工作，现任xxxx资产管理副总经理。
今天我要竞选的职位是xxxx资产经营管理副总经理：
1、有较全面的综合素质。多年来，我一直从事着管理效劳工作，并且在多个工作岗位任过职，尤其是经济综合部门任过职〔县非公经济中心主任〕，有一定的经济管理根底，无论是在 或是地方，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，兢兢业业工作、堂堂正正做人，服从于工作、服从于全局。在不同的工作岗位上都做出了不同的成绩；2、有较丰富的工作经历。我参加园区管委会团队来就一直在该公司工作，对我公司的情况很熟悉，长期工作在基层展业一线，对基层工作有较深的理解和管理经历，并能处理好各种实际问题；3、有较强的组织协调才能，在我任公司副总期间，我牵头和参与组织了屡次急难任务，无论问题多复杂，任务多繁重都按上级领导的要求高质量的完成；不管是公司内部或者是企业所提的各种问题都能得到妥善解决；牵头修定了标准厂房管理方法和公寓楼管理方法，正在试行。
假如我能竞聘成功，不仅仅是我人价值的表达，更是我自我进步自我煅练的一次时机，同时也是我和同事进一步标准国有资产管理、优化运作、为企业提供更优质的效劳的一次时机，我将和同事们一道开展以下三个方面的工作：
1、认真学习，努力钻研，为企业提供优质效劳。首先开展调查研究、结合我公司的业务开展实际，迅速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向领导、有工作经历的同志学习，早日翻开工作场面，进步工作的准确性，减少盲目性。把“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样才能办好”的思维方式转变。例如在资产运营试点“新”的尝试：例如方案标准和改良现有的9栋标准厂房租凭，把大变小，实现产业满园；同时人性化制度化管理1072套公寓楼，改变传统一家一户入住形式，应租尽租，进步入住率增加收益，适当尝试有偿出让无形资产，盘活利用好闲置资产，条件答应时可将可以利用的路标、灯杆、道路等冠名权市场运作，探究在A区依托物业公司设立餐饮与卫生效劳、体育与文化效劳、开展各种经营活动的可能性，让分散的小钱变大钱，反哺园区效劳企业。
2、摆正位置，当好助手，积极推进观念创新和机制创新，当好领导的助手，亲密联络群众的桥梁，做好参谋，进步员工的执行才能，首先要以身垂范，将领导分配的工作首先细分，抓住重点，有方案、有步骤、有检查，争取面面俱到。正确处理好园企和干群关系，既要尊重领导，顾全大局，又不能事事依赖、害怕盲从，创造性的开展工作。
3、强化管理公司内部管理树形象，将重新制定修订各项行之有效的管理制度，严格要求自己和员工，依靠集体，尽职尽责，廉洁奉公，〔在此承诺：略〕开拓创新，既当指挥员、联络员又要当好战斗员，与公司全体员工，思想上同心，目的上同向，行动上同步，事业上同干。园区所聘的每名员工都代表园区，都有义务维护园区良好的形象，准备将公司现有临聘人员进展优化组合，在换思想理念上下功夫，树立不换思想就换人的理念，积极探究和调研，改变如今有用工形式，把企业满意和领导放心作我们公司的终级目的，把公司的各项工作不断向前推进。
谢谢大家！
总经理竞聘演讲稿范文 篇5
尊敬的各位领导，各位评委：
首先，感谢大家给我提供了展示自我和施展才华的舞台!我将珍惜这次进步自己、锻炼自己的时机，英勇地走上台来，承受大家的评判。
我叫 ，今年 岁，现任(……)，历任(……)。先后被评为(……)。如今，我要竞聘的是 保险公司总经理助理。我的任职优势有这样几点：
一、对人保事业有着血浓于水般的感情。
我从事保险业二十多年，可以说，我的青春，我的苦乐，我的荣辱，都与人保二字息息相关，我以我是人保一员而感到自豪和骄傲，我愿为人保事业的开展，无私奉献我的一切，渴望在更大的空间里，施展才能，为人保事业的大厦添砖加瓦。多年刻骨铭心的保险情结，给了我一种勇往直前的精神力量，也是我成就事业的根底，更何况我对人保事业的爱，是如此的专一和执着。
二、对保险事业有着强烈的开拓进取创新的欲望。
我一直认为，保险业充满了挑战和机遇，从事这样的事业，因循守旧，谨小慎微，畏缩不前，只能因无所作为而淘汰。因此，无论在什么样的岗位上，我都不甘平庸，敢为人先。年月产、寿险分设，我接手邳州公司，当时背负多万元的包袱，内外交困，步履维艰。我审时度势，提出“前三年打基，后二年谋开展，进入新世纪腾飞”的中长期规划，如今这些目的已经全部实现，不仅甩掉了历史遗留的包袱，而且业务迅猛开展。公司业务由分设前的余万元，到 年打破万元大关，增长近倍。尤其是进入新世纪的三年里，净增保费万元，年均增长率达。 年底实现保费收入万元，同比增长，人均保费万元，实现利润万元，人均利润万元，位居六县之首，实现了跳跃式开展。
三、对保险工作有着丰富的理论经历。
我从保险业务员做起，至今已有二十三年，在领导岗位已经工作了十五年，其中，在年副经理岗位八年，在年经理岗位七年，可以说保险业务的方方面面，了熟于心，业务再错综复杂，也能应对自如。作为一线展业的基层公司，业务开展的成功与否，相当程度上依赖与保户之间的亲和力，靠的是较强的协调才能、社交才能、公关才能。去年徐塘发电厂技改国家立项，面对如此黄金保费资，各家保险公司纷纷亮出极富诱惑力的优惠条件。我上联市级公司组成攻关组，下让业务员全方位跟踪效劳，并且调动一切力量进展公关社交活动联络感情，经过省、市、县三级公司上下联动，力挫群雄，终于获得首席承保人的资格，成功签订了企财险业务保费达万。在着力塑造人保企业外部形象的同时，公司与政府，政府机构，新闻媒体建立了良好个公共关系，为业务的开展奠定了坚实的根底。
四、有着斐然的工作业绩。
接手公司时，百孔千疮，如今，不管是设施设备，还是效劳管理，都走在全辖的前列，公司先后荣获市“先进支公司”、“标兵支公司”，邳州市和市政府屡次授予“双文明先进单位”，年代表分公司参加全省业务考核，在家参评单位中，荣获第七。去年经过市公司综合考评，获“奋进杯”先进单位。 年保费收入实现了历史性打破，全面完成分公司交给的各项任务指标，不仅又一次荣获市“双文明”称号，还被评为保险系统省级先进单位。
总经理竞聘演讲稿范文 篇6
尊敬的各位评委、各位同事：
大家好!
首先感谢公司给我这个展示自我，营销自我的时机，使我抱着一种积极参与、激流勇进的心态参加设计公司总经理竞聘。
我叫 ， 年 月出生， 年 月毕业于 城市学院土木建筑系， 年 月进入 集团工作至今，工程师，国家二级注册建筑师。
光阴似箭，日月如梭，转眼间，我来 已十年了。十年来，我有幸见证了 集团从小到大，从弱到强，到如今开展成为 乃至__房地产业的一面旗帜。 “以人为本，用心营造”的企业文化，科学严谨的管理形式，至高至远的锦绣前程深深地吸引着我。十年来，在 这个学习气氛浓重，有着良好互助精神的团队里，我得到了迅速的成长，从一名初出校门的业务新手成长为一名技术全面、业务娴熟的二级注册建筑师，从一名设计员成长为设计公司副总经理、代理总经理。是公司给了我一个“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”开展平台，是公司培养了我，我的每一个进步都倾注了公司领导的心血。借此时机，对多年来关心和支持我工作、学习的各位领导表示衷心的感谢，各位同仁表示衷心的感谢。下面我分三个方面来阐述我的竞聘演讲。
一、过来一段时期，思想和工作小结
在政治思想上，我一贯遵守宪法和法律，遵守公司的规章制度，认同和拥护公司的企业文化，努力贯彻执行集团董事局和公司全委会方针、决策，关心国家大事，热心公益事业，维护公司的形象和利益。
年，获房产公司世纪花园户型方案竞赛第一名， 年获“市优秀设计”二等奖，两次获得“设计产值状元”。
在管理工作上， 年至 年，我担任设计公司总经理助理职务， 年先后担任了土建综合室主任和设计公司副总经理职务， 年3月底担任设计公司代理总经理。在完成消费任务的同时，积极参与设计公司的各项管理工作。建立健全设计公司各项管理制度，制定岗位标准与考核制度，积极谋划公司开展规划，认真领会上级领导的精神，团结和带着同事完成领导交办的任务。19 、 、 年三次被评为优秀员工。
二、拟任职务的现状及分析^p
设计公司是集团公司的技术核心，肩负着房地产产品的开发和研究工作，为集团公司提供技术支撑和效劳。近年来，设计公司在集团公司的正确领导下，依托主业，抢抓机遇，以质量求开展，抓管理促效益，获得了长足的进步，技术队伍和实力不断开展壮大，资质升为乙级，综合产值和利润逐年上台阶，为社会创作了一批较有影响的住宅小区、商业、办公、综合楼等建筑。员工收入和生活质量、工作环境得到了很大的改善。设计公司是一支年轻的团队，是集团公司百般呵护下的温室里的花朵，没有经受过市场经济的洗礼，没有领教过市场竞争的残酷，还没有完成由单一型“技术人”向复合型“社会人”的转变。
总经理竞聘演讲稿范文 篇7
尊敬的各位领导、同事们：
大家晚上好!很快乐，也很冲动站在这个台上，参加本次业务经理竞聘会!感谢领导提供这样一个平台，给我一次学习、锻炼自己的时机!我现年 岁，中共党员，大专学历。现任岗位是分行营业部综合柜员。
在从事 工作四年，四年，在 的深沉历史底蕴中并不长，但在我自己的青春年华中并不短。工作中有压力有困难有委屈，但是每当惰性就要战胜理智的时候，我一遍遍告诉自己：“你行的，你一定可以做到!”而后我又在不断的学习、理论、检验中成长着，在领导的关心和鼓励，兄弟姐妹们的帮助和搀扶下进步着。站在这个台上，无论结果怎么样，我都收获了一笔珍贵的精神财富。
经理这个岗位对个人综合协调才能和管理才能都有较高的要求。它需要进展受权范围内的业务审批，对高风险环节进展监控，对 等重点风险点进展有效管理，另外还要涉及检查、纠错、报告、整改、培训、协调等方面。就我而言是一项全新的挑战，但我有信心而且已经做好了迎接这一新挑战的准备。参与 经理岗位竞争，我有三方面的优势：
一、业务、组织才能强
“不积洼步无以致千里，不积小流无以成江海”，通过从书本上学、文件中看、工作中探究，一点一点知识的累积使自己成为了业务知识的专家，操作岗位的能手。
二、爱岗敬业，责任心强
干一行爱一行，我珍视并热爱银行事业，愿意把我自己的知识和力量奉献给 。虽然我从事的 工作，但对工作的这份热情将陪伴着自己，在平凡的工作岗位上实现自己不平凡的人生价值。在工作的责任心、使命感是不可缺的，这是做好工作的前提。这种责任心表达在工作讲原那么，平时讲风格上;这种责任心也表达在关键是能舍小家、顾大家的奉献精神上，我认真负责完成部门工作，尽全力发挥自身的优势，完成各项工作任务;这种责任心还表达在明辨是非、抛却小我的大局意识上。有了这种责任心，工作中不仅注意标准性，更注重创造性。工作起来让领导放心，同事贴心，自己安心。
三、努力提升，不断进步
业务经理上对领导，下对员工，就像一条纽带。我深知这个岗位的艰巨任务和重大责任。假如竞聘成功，我将怀着“勤于学习、擅长创造、乐于奉献”的思想，从三方面做好岗位工作：
一是抓好内控管理，外树形象。把工作按条块梳理展开，严格参照《 经理管理方法》，加强网点内控合规制度。加强员工政治思想理论和业务操作制度的培训，用制度来标准行为，进步工作效率。二是以人为本，充分调动职工的积极性，进步员工技能操作程度。带着网点员工进展技能大练兵，结合员工岗位要求和年龄差异，有针对性地开展技能练习，进步技能程度，力争在 排名中名列前茅。同时注重培养员工素质，积极调动网点员工进展相关资格认证的学习，加强业务知识、营销知识、理论知识多层面培训，激发员工的爱岗敬业精神，增强网点员工的危机感、责任感和紧迫感。
今天的竞职是为了明天的战斗，更是为了后天的辉煌。假如我可以竞职成功，我一定不辜负各位领导和同事的期望，保持谦虚慎重、廉洁奉公和团结同事的工作作风，创造性的开展工作，为 事业的开展奉献自己的才智。同时我也深知“不可以一时之得意，而自夸其能，亦不可以一时之失意，而自坠其志。”无论得或失，我都会一如既往的勤奋学习、踏实工作，为中行事业的开展尽职尽责，再立新功。
最后祝愿今天参加竞聘的同事们马到成功，梦想成真!祝愿在座的各位领导和同事工作顺利，万事如意!谢谢大家!
总经理竞聘演讲稿范文 篇8
一、我的个人介绍：
19 年2月出生在辽宁省东港市的沿海农村。
19 年毕业于辽宁省粮食学校—粮油饲料加工与储检专业。
19 年工作于沈阳粮运饲料厂，化验员。
19 年7月参加大北农集团铁岭昌农饲料公司化验员、质检员、销售员、预混料消费车间主任、销售区域主任
20 年元月受集团总部调派到宁夏大北农品管部副经理、品管部经理、总经理助理。
人生信条：用爱心做事业，用感恩的心做人。
给自己的一首诗：
浓情
赤子之心西北行，黄河两岸科教兴。
吃苦创新争第一，北农奉献三农情!
二、我的竞岗目的：
我的竞岗目的是饲料事业部总经理，并且这是我唯一的竞岗目的。
有的人认为我做这个职位是顺理成章的事;有的人认为我的这种竞争气势过于霸道。在我看来，以上两种都对。来宁夏四年多了，认识我的人都知道我为人处事并不非常霸道，我的霸道就是我的自信。“遇钢那么钢，逢强更强”。这就是我的个性，一个每每都要争第一的我，一个永远都不服输的我。我永远都相信我是最棒的，不管做什么我都是做得最好的。所以，饲料事业部的总经理非我莫属。
三、我的竞争优势：
1、信念：参加大北农将近八年，做一个优秀的大北农人的信念始终没有改变。从东北到西北，我是在大北农文化的熏陶下安康长大，大北农给了我一个又一个平台，我今天的一切可以说是大北农给的，我没有经历过宁夏大北农第一次创业初期的艰辛，但宁夏大北农二次创业初期所历经的磨难我是深有体会——一个任何困难都压不倒的人是精神巨人，一个任何困难都打不垮的企业一定是百年基业。我把我的一切都奉献给大北农，我无怨无悔，因为我相信，只有在大北农我的人生才会更精彩!我也会用我的实际行动来证明，大北农因我而精彩!
2、忠诚：忠于大北农事业，忠于宁夏大北农公司。做为员工，我忠诚我的老板;做为领导，我忠诚我的员工。在我所带着的团队里，我是仆人，为大家效劳，为大家着想。从另一个层面，我为人人，人人为我。忠诚是心的呼唤，是心的交换，是心的共鸣。到宁夏是我的命运，命由天定，运由己转。遇到邢总更是我的缘份，“千里马易寻伯乐难遇”。我和邢总之间有很多相似之处：他是属龙的我也是属龙的，他是左撇子我也是。可能是因为有这样的共性，才使得在处理事情上心里会产生共鸣，会有一种默契，会有一种依赖。当然，我们也有不同的地方：邢总的性格像山——坚强，压下来势不可挡;我的性格似水——柔和，所到之处圆满平静。这也是我们可以相处，配合默契的原因。古语云：人生难得一知己。
3、才能：看《三国演义》可以归纳六个字：霸权、仁德、智谋。压缩成现今的时髦词：领导艺术或是叫领导力。三国中，曹操的管理风格是严明，不敢欺;孙权的管理风格是英明，不能欺;刘备的管理风格是开通，不忍欺。不管哪一种风格都能带好一个团队雄霸一方。有人会问我：你属于上面的哪种领导风格?说实话我哪一个都不具备。三国三雄既有出世大概又有入世细谋，非常人所能具备的。前天刚学了一句话：有什么拼什么，没什么拼命!我的才能就是能拼命，而且能让一群人跟我一起去拼命。拼好了，就像《好汉歌》唱得那样：“你有我有全都有…”。拼坏了，就像阿Q上刑场前说的那句话：“二十年后我又是一条好汉”(插短玩笑)。没有哪一个人成功是靠自己的，我的才能不是在我身上能看到的，而是从我带着的团队来表达的。
4、进取：人生很短暂，要让短暂的人生更加精彩，就必须不段提升自己。上帝对每一个人都是公平的。人与人的最大差距不是在脖子以下，而是在脖子以上，更详细地说是在眼睛和耳朵以上局部，不是嘴巴。我知道我的目的是什么，我知道我的缺乏是什么，我更知道我最需要的是什么。人只有不段地学习才可以发挥更大的潜能，才可以实现更大的价值。不满足是向上的车轮，学习是这个车轮的发动机。我之所以可以从基层一步一个脚印走到今天这个讲台，原因只有一个——学习。在这里也号召我的同事们想我学习，超过我就是成功。
总经理竞聘演讲稿范文 篇9
各位领导、各位评委、同事们：
大家好!
一条好的渠道，会引来一池活水;一个好的用人机制，能使无数人才脱颖而出。首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有时机在这里发表竞聘演讲，我演讲的题目是：爱岗敬业，忠于职守，努力争当一名优秀的物业公司副总经理。下面，我对自己的根本情况向各位做一简单的介绍。
我叫夏丹，是一名对旅游集团股份事业无限忠诚的职工。生于1973年6月，中共党员，20__-20__年就读于财经学院，人力资管理专业，20__年7月毕业于省委党校经济管理专业，本科学历。1995年6月进入旅游集团股份工作，曾担任过宾馆效劳员、领班，商品开发公司主管职务。现任接待办主管。回首过去的xx，在领导和同仁们的支持和帮助下，我在工作中一直兢兢业业，任劳任怨，从一个新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人，先后获得过先进工作者，优秀党员荣誉。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作经历日见丰富，理论知识日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素质和一定的管理经历，我觉得自己有信心也有才能担任公司中层领导职务，能做好应该履行的职责。
今天，我之所以满怀信心地来参加这次竞聘，是因为我具有以下优势：
首先，我深知物业公司副总经理职责的重要性。物业公司副总经理工作优劣以及能否创始新场面关键取决于否有一个坚决不移地贯彻了公司方针、政策;是否能积极主动配合正职及其他各部门，勇于改革、创新具有较强组织才能和良好素质修养;是否擅长博采众长带着大家团结一致、万众一心、协调工作、领导集体。对工作职责的清醒认识和明确定位使我在思想上做好了迎接挑战的准备。重要的是我可以站在整个公司全局的角度，全方位地考虑问题，并说出自己的想法，也许有利于物业公司的工作。
其次，我有丰富的基层工作经历和良好的组织协调才能。多年的基层管理工作经历，使我具备一定组织协调才能和综合管理才能。在管理上，我坚持用制度管人，按制度办事，做到标准、科学、严格;在协调上，我坚持以身作那么，带头实干，大事讲原那么，小事讲风格，当好领导参谋和助手，为领导决策提供根据。在学习上，与时俱进，狠抓实干，身体力行每一个工作环节，理解物业管理工作最新、最近的知识，为当一名合格的物业公司副总经理打定了根底。
第三，热情与冷静并存。工作中我总能清醒的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原那么问题上越雷池一步。才能缺乏，道德可补，责任可补，道德缺损，责任意识不强，才能却不可补。良好的政治素质、身体素质和业务素质必将使我工作起来事半功倍。
最后，我发自内心对公司物业管理事务的热爱及强烈的责任心。“热爱工作才能成功”。回忆近xx的工作历程，风风雨雨，一路走来，我伴随着旅游集团股份的开展一步步走向成熟，对于我来说，公司就像我的第二个家，这家里有阳光，有温暖。有勤勤恳恳的同事、朋友，有团结务实的领导班子，有我们的伟大事业和我们的共同追求。我们愿意为它的安宁，安定、和谐、秩序和开展尽微薄之力。正因为有着对公司执著的热爱，我将“感恩的心”化做“责任心”，参加了这次竞聘。
成绩属于过去，激情成就将来。回首过去，我所走过的每一步，都浸透着组织的培养，都凝聚着领导的`关心，更有各位同仁的默默奉献。我想，物业公司副总经理不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。想要物业公司副总经理工作开展的有声有色，仅有优势还不行，还要有自己的工作思路和设想。因此，我将严格要求自己，做到“一不懒，勤奋工作;二不贪，清正廉洁;三不怕，敢作敢闯;四不推，勇于承当责任”。
第一，加强学习，不断进步自身综合素质。社会在不断开展，企业在不断壮大，这就需要我不断地学习，只有不断地学习，观念才能转变，思维才能更新，才能适应一切开展的需要。我将把在工作中不断学习作为永远的追求，不断加强后勤保障知识、和管理知识的学习，不断进步自己的综合素质和工作才能;另外，我还要树立“没有执行就没有一切”的理念，实在进步自己的执行力，养成雷厉风行的工作作风，以速度取胜，以创新争先，实在承当起自己的责任，赢在执行。
第二，注重团结，在管理上做到有新打破，努力打造团结和谐、发奋向上的战斗集体。建立科学管理制度，认真、科学地搞好领导与领导、部门与部门、人与人之间的沟通协调工作，防止互相扯皮、推委，出现工作空档，确保物业公司上下通力合作，默契配合，步调一致，将人性融入管理中，做到“以制度管人、以真诚待人”。把我们的物业公司建立成为一个团结、互助、拼搏、进取的集体。
第三，找准自己的定位，做好副手。我想做为一名物业公司副总经理关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。注重当好“副手”，协助正职发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的经营理念，简化办事程序，提升层次，真正让集团领导放心、上下级满意、全体员工顺心。用自己对事业的热爱和忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提升物业公司的地位。
第四，树立科学化效劳理念，进步物业管理工作的执行力。“没有规矩就不成方圆”，物业管理工作内容琐碎，环节重多，涉及面广，特别是景区和家属区环境卫生制度的落实与施行，都必须有一套健全、科学、标准的管理制度作为保障。首先，进一步建立和健全环境卫生管理的各项规章制度，同时根据工作实际，适时地修订和完善各项规章制度，明确责任，严格要求，通过制度保证使物业管理工作真正做到有章可循，有条不紊。其次，针对物业管理工作中存在的薄弱环节，采取积极有效的措施，如引进新的管理方法，树立新的管理理念，采用新的管理手段，同时通过更新思想观念，创新效劳方式，推行新的效劳工程努力，如我认为可以建立一个垃圾回收使用站和成立一个家政效劳公司，实现物业管理工作的制度化、标准化、程序化和专业化。第三，学习利用现代化科技手段和借鉴利用先进管理形式，进一步完善和标准物业管理效劳程度，从而增强员工的效劳意识，确保效劳质量和效劳程度。
成功是得到所爱的，幸福是爱所得到的!各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假设公司选择了我，我坚信自己有才能在物业公司副总经理的岗位上做出更大的成绩。古人云：不可以一时之得意而自夸其能;亦不可以一时之失意而自坠其志。不管这次竞聘结果如何，我将继续勤奋学习、勇于理论，不断进步科学判断形势、应对复杂场面及配合全局的才能。进一步增强事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为旅游集团股份事业开展添砖加瓦!
谢谢大家!
总经理竞聘演讲稿范文 篇10
尊敬的各位领导、同事们：
大家好!我可以参加学校后勤集团总经理竞聘演讲，心情非常冲动，拥护、赞同学校实行后勤改革的政策和竞选上岗的机制。今天我演讲的内容是：爱岗敬业，履行职责，努力争当一名优秀的后勤集团总经理。演讲分四方面内容：一自我介绍，二岗位认识，三竞聘优势，四工作打算。
一、自我介绍
我叫，年月出生，文化，年月参加工作，现为学校后勤管理者。参加工作以来，我认真学习，勤奋工作，具有良好职业道德和业务技能，刻苦勤奋、尽心尽职工作，完成全部后勤管理工作任务，获得了优异成绩，获得学校领导、教职工和广阔学生的充分肯定与一致赞誉。
二、岗位认识
后勤集团总经理是个重要的工作岗位，要在学校的领导下，按照学校的工作精神，认真努力工作，完成各项后勤管理工作任务，获得良好工作成绩，获得学校领导、教职工和广阔学生的满意。当后勤集团总经理，要有坚决的政治思想觉悟和扎实的业务工作技能，按照学校的工作精神与工作部署，刻苦勤奋、兢兢业业工作，力争后勤工作的完美与高效，为学校各项工作开展提供坚实的后勤保障。
三、竞聘优势
1、综合素质良好。我平时注重学习，政治素质和业务素质良好，有强烈的事业心、责任感，可以刻苦勤奋、兢兢业业工作，完成后勤工作任务，获得优异成绩，促进了学校的开展。
2、工作经历丰富。我从事后勤管理工作年，熟悉后勤管理工作，具有较为丰富的业务知识和工作经历，可以按照学校的工作要求，全面做好各项后勤管理工作，按时准确、保质保量完成工作任务，获得良好成绩。
3、组织协调才能强。我具有较强的问题处理、系统分析^p 、理解判断、组织协调和沟通才能，特别在对外联络和交往上具有很强的优势，可以团结同事，亲密合作，共同把工作做好，满足学校后勤工作的要求。
四、工作打算
假如我竞聘后勤集团总经理成功，着重做好以下五方面工作：
1、抓好自身建立，全面进步素质。我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，全面进步自己的政治、业务素质，做到爱岗敬业、履行职责，公平公正，吃苦在前，享乐在后，努力争当一名优秀的后勤集团总经理，全面做好后勤管理工作。
2、尽心尽职工作，全面完成任务。学校后勤工作涉及物业管理、动力管理、学生公寓和教室管理、房产修缮、校园绿化等方方面面工作，后勤工作的好坏，直接影响到学校的教学、生活秩序，影响到学校的校容校貌，我一定要按照学校的工作要求，认真制定工作方案，落实工作措施，加强检查监视，全面完成任务，进步后勤工作效率和工作质量，进步学校领导、教职工和广阔学生对后勤工作的满意度。
3、加强队伍建立，夯实工作根底。搞好学校后勤工作，队伍建立是根本。我要担负起自己的责任，做到严以律己，宽以待人，结实确立“以人为本”的思想，以自己的模范表率作用去影响带动职工，进步职工的综合素质，充分调动每个职工的工作积极性，使大家团结一致，齐心协力，攻艰克难，干事创业，把各项后勤工作搞好。
4、做好效劳工作，奉献自己力量。我上任后要把自己看作是后勤系统的普通一兵，树立效劳意识，甘当学校的配角，开动脑筋，想方设法，搞好效劳，提升后勤工作质量，促进学校整体工作进步。
5、严格要求自己，树立良好形象。我要严格要求自己，刻苦勤奋工作，出色完成后勤工作任务；要办事公正公平，使大家支持和满意我的工作；要发扬艰辛奋斗、勤简朴素的优良作风，做到遵纪守法、清正廉洁，树立自身良好形象。
最后，我向在座的各位领导、同事们表个态：无论我这次竞聘成功与否，我都将一如既往地继续做好我应做的工作，因为人生世上，是拼搏是奋斗，是为了给祖国和人民创造更美妙的生活，这就是我参加竞聘的初衷与目的。
我的演讲完了，谢谢大家！
《总经理竞聘演讲稿范文2000字系列10篇》相关文档：
我与学校共成长演讲稿3篇09-01
我与学校共成长演讲稿范文5篇09-01
小学生爱学校演讲稿8篇09-01
【精华】我与学校共成长演讲稿4篇09-01
校园演讲稿集合15篇09-01
小学生感恩学校的优秀演讲稿8篇09-01
我与学校演讲稿范文8篇09-01
爱我校园演讲稿模板集合8篇09-01
我与学校共成长的演讲稿(精选5篇)09-01
