如何抓好新时代党风廉政建设
作者：***
来源：《现代企业文化》2020年第07期
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）03- 075- 01
摘 要 抓好新时代党风廉政建设，必须坚持履职担当、精准执纪，坚定不移纠“四风”、树新风，持续提升“规矩规范”意识，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制。
关键词 新时代 党风廉政 履职担当
抓好新时代党风廉政建设，必须坚持履职担当、精准执纪，坚定不移纠“四风”、树新风，坚决整治职工群众身边腐败和作风问题，同时，还要坚持标本兼治、固本培元，持续提升“规矩规范”意识，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制。
一、巩固拓展成果，持之以恒正风肃纪
要继续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续以钉钉子精神推进作风建设，坚持做到寸步不让、持续发力。一是要持续强化专项整治。重点整治“不敬畏、不在乎、喊口号、装样子”问题，着力纠正不担当、不作为、慢作为、乱作为等不良风气，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责等问题。二是要严格落实八项规定。要紧盯节日期间公款吃喝、收送礼品礼金、大办婚丧喜庆、滥发津贴补贴奖金等易发多发和隐形变异问题，切实加大监督检查和点名道姓通报曝光力度。对节日期间“四风”问题线索，一律严查快办，决不姑息；严禁借节日之机说情打招呼、跑官要官、拉票贿选，确保节日期间风清气正。三是要保护敢于负责、敢于担当作为的干部。要密切联系实际，制定出台激励干部担当作为以及容错纠错管理办法，形成正向激励，调动党员干部干事创业的积极性。严格落实“三个区分开来”，保护创业者、教育失误者、惩治腐败者。对受到诬告陷害的干部要及时予以澄清，形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态。
二、坚持力度不减，扎实推进巡察监督
要突出问题导向，紧盯问题整改，严格、细致、精准的开展巡察活动，不断固化巡察成果，增强巡察效能。一是要以全覆盖为目标，加大巡察力度。树立“靶向”意识，精准确定巡察单位、巡察内容，继续推进基层党委巡察全覆盖，形成强大震慑力。要充实“巡察人才库”，严格选拔标准，定期组织培训，让巡察人员循环参与，规范操作。同时，要坚持问题导向，完善巡察两级联动机制。有效运用好全面巡察、机动巡察、专项巡察，做到什么问题突出就巡察什么、哪里有问题就巡察哪里，着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破，确保巡察工作常态化。二是要强化“问责”联动互动。坚持有责必问、问责必严，在执纪监督上持续加压用力。要全面规范问责制度。坚持以“线索”为中心、以“追责”为手段、以“整改”为目的，借助反腐倡廉监督检查联席会议平台，进一步整合纪检、组织、工资、财务、审计、法律等监督资源，进一步规范问责内容、问责程序、问责形式。三是要建立追责问责“联动机制”。主动对接各项督查审计及检查考核结果，对违规违纪、失职失责问题进行追责问责，督促有关部门和基层单位抓好问题整改。要建立重大决策部署配套“跟进问责机制”。对涉及企业重大问题及重点工作，及时形成“个案化”问责方案，并在推进过程中抓好落实。四是要建立“工作成效倒逼”机制。切实加强履职效能建设，以科学合理的工作目标和严格的考评措施，倒逼各部门、各单位充分发挥主观能动性，形成“以目标倒逼进度、问题倒逼方法、下级倒逼上级、督查倒逼落实”的工作机制，落实“业务链一体追责”，凡基层单位出现问题，分管领导、分管部门都要承担相应责任。
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