优秀员工主要事迹材料（通用5篇）

优秀员工主要事迹材料（通用5篇）

　　优秀的员工一定是尽职尽责的，对于工作是çƒçˆ±çš„，富有激情的。小编整理了优秀员工主要事迹材料，欢迎欣赏与借鉴。

　　王艳梅，2011年3月加入集团，现任财务部出纳。几年来，工作积极主动，勇于奉献，始终严格按照各项规章制度操作，以严谨细致的态度圆满完成各项工作任务，得到领导及周边的普遍认可。

　　一、主动作为，平凡岗位上创新突破

　　王艳梅日常的工作包括公司款项往来，现金收付、银行日常业务、网银转款、台账登记、每日余额报送、发放工资ç‰ï¼Œè¿™äº›å·¥ä½œåœ¨å¾ˆå¤šäººçœ‹èµ·æ¥æž¯ç‡¥æ— å‘³ï¼ŒæŒ‰éƒ¨å°±çï¼Œå¾ˆéš¾æœ‰ä»€ä¹ˆåˆ›æ–°ä¸Žçªç ´ã€‚但王艳梅并不这么想，就拿平常的台账工作来说，她率先建立起了一套账务台账，逐笔记载现金收付的时间、数额、用途、收付款的单位ç‰å¤šé¡¹ä¿¡æ¯ï¼Œä½¿å…¬å¸é¢†å¯¼æˆ–部门随时可以调取有关财务数据，能够及时准确核对银行å˜æ¬¾å’ŒçŽ°é‡‘日记账，及时向领导呈报好现金和银行周报表、月报表。通过这种较为科å¦çš„办法，加上本身的勤快，她一个人同时管理着酒店、停车场ç‰å…¬å¸çš„台账。

　　二、认真负责，严格按照规章制度办事

　　出纳是一项细致而又繁琐的工作，由于公司快速发展，日常资金高效运转，各种开支异常频繁。在审核每笔单据报销或付款时，她都坚持认认真真审核报账手ç»æ˜¯å¦é½å…¨ã€æŠ¥é”€åŽŸå§‹å•æ®æ˜¯å¦çœŸå®žåˆæ³•æœ‰æ•ˆã€å¤§å°å†™é‡‘额是否æ£ç¡®ã€ç¥¨æ®ç²˜è´´æ˜¯å¦è§„范，只有完全符合公司管理规定才予以支付。不少同事都在她严格的要求下重新写过报销单；在财务转款的时候，她更加小心，每一笔款的转出，每一个数å—的输入，尽管已经十分熟练，但她都要再三核对，确认无误后再办理业务。

　　也许由于女性的性格特点和多年工作的历练，王艳梅十分细心和耐心。这是财务工作者的负责精神。

　　三、无私奉献，黄牛精神贯彻日常工作

　　从事出纳这么多年，王艳梅养成了“当天事当天毕”的良好习惯，“日清月结”已成为她的一个工作原则。由于手头的工作较多，每天都将现金及银行账核对完毕才能下çï¼Œç»å¸¸é‡å¤§èŠ‚日都能见到她在办公室加çï¼Œä¸Žä¼šè®¡æ ¸å¯¹æ˜Žç»†ã€‚

　　王艳梅说，她最感激的是家人的理解和支持，让她可以一心放在工作上。每年法定放年假时间基本都接近年底，而王艳梅总是站好最后一çå²—，直到最后一天下çäº†ï¼Œé¢†å¯¼æ˜Žç¡®å‘ŠçŸ¥æ²¡æœ‰ä»»ä½•äº‹æƒ…了，她才收拾回家。

　　王艳梅不仅对本职工作兢兢业业，恪尽职守，也团结同事，积极配合部门其完成各项工作。每当看到其它同事忙不过来时，她总是主动伸出双手，即使节假日帮忙加çä¹Ÿæ¯«æ— æ€¨è¨€ã€‚她的这种奉献精神深深感染并带动了身边的每一位同事，她们团结一心，高效高量完成本职工作，几年来未出现重大差错。

　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。æ£æ˜¯è¿™ç§ä¸æ€•è‹¦ã€ä¸æ€•ç´¯çš„劲头，她在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，生动诠释了忠诚、严谨、奉献的企业精神。

　　允小红2010å¹´9月进入工程部工作以来，一直严格要求自己，处处以身作则。从不计较个人的得失。工作能力强，善于沟通，乐于助人，团结同事，有一颗全心全意为公司服务的炙çƒçš„心。主要先进事迹表现如下几点:

　　一、工作主动，认真负责，脚踏实地，兢兢业业地完成部门领导交给的每一项任务，不让领导为之操心。

　　二、他做为物业公司南门国际项目工程部的一名普通员工，他爱岗敬、文明礼貌;与同事之间相互支持、相互尊重、团结友爱，充分体现了一名优秀员工的崇高素质，他履行公司的规章制度、服务规范、工作要求以及工作流程，坚信公司管理理念和公司一起进æ¥ã€‚

　　三、“大礼不辞小让，细节决定成败，泰山不拒细壤，故能成其高，江海不择细流，故能就其深。”他在工作ä¸æ³¨æ„ç»†èŠ‚这是一种服务态度和服务意识的体显。他经常下çå¾ˆæ™šæ‰å›žå®¶ï¼Œä¸ºä¸šä¸»ä¸çš„å¤å¯¡è€äººç»´ä¿®çº¿è·¯æ›´æ¢ç…§æ˜Žç¯ï¼Œå¾—到了广大业主的认可和好评，他的细心、耐心、çƒå¿ƒæ¸©æš–着业主的心，照亮了行家万户，并于今年1-3月份被评为优秀员工å£åº¦ä¹‹æ˜Ÿã€‚

　　四、在平常的工作ä¸ä»–不æ–地提高自己的专业水平，加强自己技术方面的å¦ä¹ ï¼Œäº†è§£æ›´å¤šçš„设备设施的使用和维修知识，相继在2012å¹´8月和11月份经考试以优异的成绩取得了国家认证的高压电工资格证和电梯管理员证，并把全部身心投入到公司的发展ä¸åŽ»ï¼Œä»–的爱岗敬业的事迹在公司传为佳评，受到公司领导和员工的一致认可。

　　五、在这一年的的工作ä¸ï¼Œä»–没有请假一天，节假日公司有事他准时到岗，逢年过节他都主动要求留下坚守工作岗位，让家远的员工回家过年、过节，从来没怨言。成为公司一名合格的电工是他的目标，不管从事什么工作，他都会做好本职工作，树立全局意识是重要问题。随着行业的不æ–发展，他会不æ–提高专业技能的业务水平和技术知识，应用于实际操作ä¸ï¼Œæ›´å¥½åœ°ä¸ºä¸šä¸»æœåŠ¡ã€‚

　　å…、平时工作时就把公司当做自己的家，将自己的能力充分发挥出来。不仅工作努力，做事效率高，而且组织观念强，劳动纪律好，没有一点私心杂念，用平常的心态对待平凡的工作，平时他总是这样说:“我不需要领导表扬，只求领导不批评就是最大的满足!”用这样的心态对待自己的工作，非常值得全公司的同事们å¦ä¹ ã€‚

　　七、一粒沙ä¸ç€ä¸–界，一滴水ä¸è§äººç”Ÿã€‚他认为自己的职业是崇高的，几年来虽然工作很辛苦，但他觉得只要能为自己所çƒçˆ±å’Œè¿½æ±‚的事业默默奉献再苦再累也心甘情愿，他的工作是平凡的但他都在平凡的岗位上塑造着不平凡的敬精神，实现着自己不平凡的人生价值。

　　在人生的道路上，许多人æ£åœ¨ä»¥æ— ç§çš„工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻地奉献者，为自己所从事的事业付出了满腔çƒæƒ…，捧出了全部真诚，这样的人值得我们去å¦ä¹ å’Œèµžæ‰¬ã€‚

　　李小溪，女，2007年入职，现任人力资源部经理。该同志自2013å¹´1月调入人力资源部至今，已经从事人力资源工作6年了。这6年期间，她通过不æ–çš„å¦ä¹ ã€æ€»ç»“和实践锻炼，不仅在业务水平上有了长足进æ¥ï¼Œæ›´é‡è¦çš„是站在集团层面的高度，去指导安排人力资源部的工作，具有工作的前瞻性和未来规划的指导性。在各位领导的关怀和帮助下，已经由一个初涉人力资源工作的普通员工成长为一名优先的人力资源部负责人。

　　工作虽然繁忙而琐碎，但是她尽心ç«åŠ›ï¼Œå¹²å¥½æ¯ä¸€ä»¶äº‹ï¼Œå¤„理好每一个细节，获得了上级领导的认可。

　　一、主动å¦ä¹ ï¼Œæé«˜ä¸“业技能，增强人力资源工作业务能力。

　　万事开头难。2013å¹´1月，李小溪同志初涉人力资源工作，在这之前，她只是企管部的员工，对于人力资源档案、劳动合同、人力资源信息统计、编制核算、招聘面试ç‰æ–°çš„工作内容让她觉得自己还只是个人力资源工作的“边缘人”。时逢公司进行组织机构变更，领导给她分配了培è®ç®¡ç†çš„工作，负责推动集团公司各单位的练兵管理工作。从练兵培è®çš„需求调研、专业部门培è®è¯¾ä»¶çš„制定、培è®æ–¹æ¡ˆçš„审核，到练兵课堂的管理。这些工作对于一个新人来说，任务重、时间紧，是一个很大的挑战，但是她倒觉得这是一个认识企业、了解企业、熟悉企业的好机会，是一次å¦ä¹ çš„好机会。她利用各种时机走访各部门，了解部门具体工作情况，坚持到现场与员工进行走访，汇聚了大量的资料，找到了突破点。很快练兵工作就显现了成效，员工的基础技能在行为上有了改善，工作有了很大转变。赢得了领导和同志们的信任。

　　起æ¥çš„顺利并没有让李小溪对自己的工作满意，她意识到自己在人力资源专业知识上的欠缺。她积极参加培è®ï¼Œé˜…读人力资源专业书籍，为自己充电。通过知识积累，让她在工作ä¸æ›´åŠ å¾—心应手，结合公司的实际情况，先后拟写了公司的《员工培è®ç®¡ç†åˆ¶åº¦ã€‹ç‰å¤šé¡¹äººåŠ›èµ„源制度，为公司人力资源工作的规范化起到了一定的推动作用。

　　有了实践的锻炼，加上理论知识的å¦ä¹ ï¼ŒæŽå°æºªåŒå¿—于2015å¹´5月考取了国家一级人力资源管理师职业资格证书，证书对她来说只是一次知识和能力的认可，但是她更珍惜的是培è®ä¸è¯¸ä½äººåŠ›èµ„源管理名师的精彩讲授，其ä¸é’ˆå¯¹äººåŠ›èµ„源工作的操作技巧和管理经验，让她觉得受益非浅。

　　二、立足本职，严格要求，尽心尽力做好本职工作。

　　人力资源工作要求细致严谨，尤其作为公司的人力资源部门，需要审核各部门报送的人力资源数据、信息，进行汇总核对，为领导提供准确的人力资源数据资料。人力资源部负责着公司员工的入职管理和离职管理，关系到公司人员“入口”和“出口”两道关。所以，对于招聘面试、入职资料的审核、录用考核ç‰éƒ½è¦ä¸¥æ ¼ä¸¥è°¨çš„进行。作为一名人力资源负责人，不仅要为人员入口把好关，也要为优化公司人力资源配置花心思。李小溪同志深刻意识到，在今后的工作ä¸ï¼Œè¦è®¤çœŸç»„织做好人才引进，根据公司战略发展需要，对各岗位人员的招聘精挑细选，严把质量关，确保满足招聘需求，使员工队伍进一æ¥å……实、壮大，人才结构更加合理。

　　在工作作风上，该同志一贯坚持对自己高标准严要求，脚踏实地，勤奋敬业。作为一名ä¸å±‚管理干部，她时刻严格要求自己，主动、积极地做好每一项工作，为本部门的其他工作人员起到表率作用。她还注重加强部门人员的管理，提高员工的执行力，规范内部工作程序，注重沟通，调动员工积极性。2019年在集团公司组织架构调整之际，公司大批人员要根据所属公司转移劳动关系，ç¾è®¢åŠ³åŠ¨åˆåŒï¼ŒæŽå°æºªåŒå¿—为保证ç»ç¾å·¥ä½œçš„顺利进行，针对员工关心的几个问题，在公司例会上多次进行讲解说明，并组织劳动关系的同事一起积极为ç»ç¾åˆåŒçš„员工进行现场ç”疑，保证了ç»ç¾å·¥ä½œçš„顺利完成。

　　三、端æ£ä¿®å…»ï¼Œç”¨æ“å®ˆä¸¥æŠŠåˆ¶åº¦å…³ã€‚

　　人力资源管理ä¸çš„录用、考核、任免、奖励、惩戒ç‰å¤šæ–¹é¢çš„工作有着政ç–性强、情况复杂的显著特点，这就要求人力资源从业者必须充分认识人力资源工作的重要性和严肃性，认真严格执行政ç–，对工作负责、对他人负责、对历史负责，扎扎实实地开展工作。尤其是负责公司的招聘工作，来自方方面面的诱惑很多，人情世故的东西又掺杂其ä¸ï¼Œè¿™æ›´è¦æ±‚人力资源工作者的严肃性和职业操守，时时刻刻要秉持着对公司负责的态度开展工作。对于这一点要求，李小溪同志比谁都清楚，所以在工作ä¸ï¼Œå¥¹å§‹ç»ˆä»¥â€œçœ¼é‡Œä¸èƒ½æ‰æ²™åâ€çš„态度对待那些违反政ç–的事情。

　　在人力资源工作的保密制度上，李小溪同志更能意识到保密内容对于公司稳定团结的重要性。公司历经了多次组织机构调整，每次都涉及到管理人员的岗位变动，在没有成文发布之前，她坚持原则，绝不泄漏任何信息，严守制度规定和工作要求。

　　四、从细节做起，为各部门提供服务，为领导做好参谋助手。

　　作为公司的人力资源部门，掌握着最全最新的人力资源信息。李小溪同志能够积极落实职能部门的服务职责，为帮助各部门完善人力资源工作，主动提供各种信息、政ç–的支持。在工作汇报ä¸ä¸ºé¢†å¯¼æä¾›äººåŠ›åˆ†æžæŠ¥å‘Šå’ŒäººåŠ›èµ„源工作的可行性建议，充分发挥领导参谋助手的作用。

　　在人力资源岗位的工作经历和上级领导的指点，成为李小溪同志非常珍惜的å¦ä¹ ç»åŽ†ã€‚今后的工作依旧是繁忙，任务也是艰巨的，但是她决定，无论遇到多大的困难，都要无所畏惧，脚踏实地，带领着团队圆满完成任务，奉献她的力量。

　　我作为营业部的一名综合柜员，能以客户至上，始终如一的服务理念，认真做好服务工作。在工作上兢兢业业，任劳任怨，始终保持积极的.工作态度，饱满的工作çƒæƒ…和良好的精神状态，å¦ä¹ å„种新业务以更好的为客户服务。

　　一、牢记农行企业文化理念的风险理念

　　在工作ä¸é¿å…è¿è§„操作，认真仔细的办理每一笔业务，只要是新开展的业务，都及时认真å¦ä¹ ï¼Œä»¥æ›´åŠ ä¸¥è°¨ï¼Œç»†è‡´ï¼Œè´Ÿè´£çš„工作态度，及时准确地处理各类业务，为我做好日常工作提供了有力的技术支撑。

　　二、çƒæƒ…服务，真诚赢得客户

　　为客户提供全方位，周到，便捷，高效的服务，以自己真诚的服务赢得了客户的尊重和信任。在为客户服务的过程ä¸ï¼Œåšåˆ°æ“ä½œæ ‡å‡†ã€‚服务规范，用è¯ç¤¼è²Œï¼Œä¸¾æ¢å¾—体，给客户留下了良好的印象。平时总是提前到岗，以饱满的çƒæƒ…，迎接每一位前来办理业务的客户。对个别态度不好的客户，从不æ£é¢é¡¶æ’žï¼Œè€Œæ˜¯å¥½è¨€ç›¸åŠï¼Œè€å¿ƒè§£é‡Šï¼Œç«åŠ›ä½¿æ¯ä¸€ä½å®¢æˆ·é«˜å…´è€Œæ¥ï¼Œæ»¡æ„è€ŒåŽ»ã€‚

　　三、加强业务知识å¦ä¹ 

　　提升合规操作意识，作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行的窗口，起着沟通顾客和银行的桥梁作用。因æ¤ï¼Œåœ¨ä¸´æŸœå·¥ä½œä¸ï¼Œæˆ‘虚心å¦ä¹ å„类业务，用心提高技能，耐心办理业务，çƒå¿ƒå¯¹å¾…客户。珍惜自己的工作岗位，每天办理的业务笔数都在200笔以上，遇到困难，没有退缩，没有抱怨，而是迎难而上，更多的是以旺盛的斗志和战胜困难的信心解决每一个难题，面对领导和同志们的表扬和鼓励,我没有满足,更没有停æ¢å‰è¿›çš„è„šæ¥ã€‚全面提升自身素质，为农行的改革发展添砖加瓦，相信在今后的岁月里，我会百尺竿头，更进一æ¥ï¼Œå†åˆ›æ–°ä½³ç»©ï¼Œåœ¨åšæ–°è´¡çŒ®ï¼

　　杨世珍同志现任南岗店理货员，主要负责店铺的蔬果区域，她工作勤勤恳恳，认真负责，是南岗店公认的标杆。在她工作的蔬果区，因为早上蔬菜送货都比较早，杨世珍同志每天很早就来到店里，马不停蹄地开始了一天的工作，接菜、上菜、整理排面，每天都重复着这样的工作，而她却乐在其ä¸ï¼Œå¥¹è¯´ï¼Œåº—铺早点开门营业，顾客就能买到更加新鲜的蔬菜。

　　在工作ä¸ï¼Œæ¨ä¸–珍随身携带一个笔记本，每个品种的蔬菜价格，è´è¿›è”¬èœçš„å£èŠ‚，蔬菜的储å˜æ–¹æ³•éƒ½è®°åœ¨ç¬”记本上，所以她对蔬菜价格做到了然于胸。在夏天天气炎çƒçš„时候，她的蔬菜å˜å‚¨æ–¹æ³•å‘挥了作用，带叶的蔬菜和豆制品不能长时间放在排面上，否则就会变质影响销售，她经常把这些易变质的食品放到冷藏柜里，卖的时候及时上货，这样很好的控制了商品的损耗，也保证了顾客è´ä¹°çš„蔬菜都是新鲜的。 在工作ä¸ï¼Œæ¨ä¸–珍同志对于交给自己的任务总是想方设法完成，以身作则，起到良好的带头作用，她始终以“顾客永远第一”作为自己的工作准则，真æ£åšåˆ°æŠŠé¡¾å®¢å½“亲人，把华运当成自己的家。她经常在下çåŽåˆ°é™„è¿‘çš„é¥åº—跑客情，附近é¥åº—的蔬菜基本都是从南岗店进的，经常光顾的老顾客对杨世珍的评价一直很高，因为她总是把顾客的需要当成自己的工作的头ç‰å¤§äº‹ï¼Œç‰¹åˆ«æ˜¯å¯¹å¾…老年人，她格外照顾，老人的东西要是买的太多不好拿，她都拎起东西将老人送回家，即使工作忙没有时间送他们，杨世珍也会嘱咐他们多加小心。

　　杨世珍和店里员工相处也是非常融洽，店里有员工家里有事需要代çï¼Œå¥¹æ€»æ˜¯ç¬¬ä¸€ä¸ªç«™å‡ºæ¥ï¼Œä»Žä¸è®¡è¾ƒä¸ªäººå¾—失。杨世珍不愧为南岗店的标杆!

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