这里沟壑纵横，川峁相连，土地宽阔，森林茂盛，山清水秀，人文自然风景优美，生态旅游资源丰厚。她，就是有着“烤烟之乡〞美誉的——黄龙县崾崄乡。
崾崄乡位于县城24公里处，全乡面积509平方公里。辖10个村委会，41个村民小组，总人口3200人，其中农业人口2484人。主导产业以核桃、烤烟、玉米为主，2021年全乡人均纯收入到达6829元。
淡如秋菊何妨瘦，清假设夏荷不染尘。近年来，乡党委、政府一班人审时度势，以“产业做优、民生做实、维稳做细、党建做强，全力打造美丽崾崄〞为己任，开拓创新，锐意进取，使物质文明、政治文明、精神文明取得了一个个可喜的成效，先后屡次荣获市级“烤烟生产先进乡镇〞;“护林防火先进单位 〞;“党风廉政先进单位〞;县级目标考核先进单位。全面落实“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防〞的反腐倡廉战略方针，更加注重治本、更加注重预防、更加注重廉政文化建设，全面推进了全乡党风廉政建设的深入开展，为实现全乡经济社会突破开展，提供了坚强的政治保障。
风清气正促和谐，崾崄处处荡清风。党风廉政建设和反腐败工作的扎实开展，使崾崄乡的地域经济实力显著增强，特色产业开发卓有成效，区域面貌大为改观，社会事业步伐加快，基层党建工作亮点纷呈。
在工作实践中，崾崄乡从六个方面抓起。一是抓组织提供保障。在乡村换届过程中，严格按照程序，经过广泛征求意见，充分酝酿、民主推荐，认真履行呈报审批程序，按时召开会议，成功选举产生新一届乡纪律和村监委会班子，真正使那些“想干事，能干事，干成事〞的年轻干部选进班子，到达了选优配强的目的，为各项工作顺利开展提供了组织保障。二是抓宣传提高意识。崾崄乡坚持“预防为主，教育先行〞的原那么，通过办专栏、出墙报、挂横幅、发资料、订报刊、以会代训、收看警示教育片等形式，加大宣传力度，注重正反两方面教育，切实增强广阔干部的责任意识和自律意识。今年以来，共举办专栏12期、刷写固定标语30条、发放资料300余份、收看警示教育片6次，受教育人数达300人次以上。同时设立廉政文化墙两面，制作宣传喷绘10块，廉政警句为主要内容的宣传牌15块。三是抓制度加强监督。全乡累计完善“党员领导干部挂牌群众点名接访制度〞、“廉政灶制度〞、“五笔会签制度〞等30余项相关制度，坚持用制度来管人、管事，用制度来标准工作，做到有章可循，全面加强监督检查，促进各项工作有效运作。截止2021年5月底，乡农综站共代管全乡10个村资金30多万元。同时，监管村级债权13万元，债务3万元。实行“组财村管乡监督〞后，共有2个村用村级集体资金维修水力设施3处，化解村级债务2万元，为群众办了一大批看得见、摸得着的好事。四是抓措施完成任务。加强惩防体系建设，细化分解任务，实施“一岗双责〞。强化村级财务管理工作，推行“组财村管乡监督〞，从源头上杜绝了村级不合理开支。认真落实“三述、三问、三评〞活动，坚持每半年三述三评一次，促进了领导干部廉洁从政、依法从政，防患于未然。实行领导挂牌接访和带案下访，建立健全乡村两级信访网络，坚决把各种矛盾纠纷和信访案件解决在基层，消除在萌芽状态。今年点名接访4次，全部都已妥善解决。深入开展“面对面、三公开〞和“群众满意基层站所〞评比活动，促进了工作作风转变。全乡共有市级满意站所2个。五是抓创新提升工作。在实施中省移民搬迁和黄沿就地搬迁工程中，实行“十笔会签〞制度。在乡政府机关建立了预防职务犯罪警示教育基地。积极推行了“组财村管乡监督〞制度，实行“分村建帐、权属不变、乡管村用、报帐结算〞的新机制，使村级财务变得更加透明标准，减少了资金使用的随意性和盲目性，预防和减少了腐败现象的发生，密切了干部与群众之间的关系。同时完善了新任村干部廉政考试制度，增强了他们廉洁自律的意识，为顺利开展工作奠定了思想根底。在今年实施的“1234〞绿化工程、太地塬百亩优质苹果生产示范基地建设工程、新市街食用菌种植工程、蜂槐庄园建设工程、崾崄新型示范社区安置小区建设工程中，实行纪委全程参与机制，建设廉政工程，通过推行这一机制，让基层干部说得清了、让群众心气顺了、干群矛盾减少了。推行每周一次站所干部驻村搞效劳和村干部代办工作。今年共开展驻村效劳30余次，办理事项53件;村干部代办事项16次，受益38人。建成了集咨询、效劳、办理为一体的高标准便民效劳大厅，以为民、便民、利民、廉洁、勤政、务实、高效为宗旨，以宁可自己麻烦百次，不让群众麻烦一回为理念，下设了民政、社保、计生、农业、综治司法、综合6个效劳窗口和两个接访区，涉及站所24个。便民大厅投入使用，标准了干部行为，简化了办事程序，提高了办事效率。截止5月底共办理各类业务230余项约280人次。六是抓队伍凝聚合力。采取领导帮、个人讲、群众提的方式进一步加强纪检干部队伍建设，完善信息制度，让干部“能写〞;转变学习方式，让干部“能讲〞;注重实践磨练，让干部“能干〞。通过打造“三能〞干部，强化了他们学习自觉性、工作主动性和开拓创新精神，促进了廉洁从政，凝聚了战斗合力。
船欲行千里，风正助帆扬。在县委、县政府的领导下，在县纪委的指导下，崾崄乡的党风廉政建设和反腐倡廉工作必将进一步创新载体、丰富内容、拓展阵地，为推进反腐倡廉作出应有的奉献。崾崄乡全体干部群众将围绕建设美丽乡镇的宏伟目标，再添措施，再鼓干劲，全乡的党风廉政建设必将再次迎来硕果累累的金秋。
罗修权，现年47岁，1984年参加工作，中共党员，大专学历，参加工作后，分别在清泉镇、县劳动保障局和林业局担任纪委书记，多年来，他时时处处以一个共产党员的标准严格要求自己，以严于律已、勤政为民的工作作风和不徇私情、不思索取的一身正气，赢得了广阔干部职工的肯定。用自己的实际行动践行了“三个代表〞的重要思想，以对党和人民高度负责的政治责任感，大力宣传、贯彻、落实党风廉政建设责任制，受到了全局干部职工的好评。主要表达以下几方面：
一、努力学习，提高政治素养和业务水平
罗修权同志从事纪检监察工作以来，深知自己学的专业知识和所从事的工作有距离，因此首先在理论上加强学习，坚持以学促廉，筑牢廉政的思想道德防线。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想，严格执行“五个不准〞和廉洁自律各项规定，学习党内“两个条例〞以及政策法规，认真加强党风廉政建设各项规定的学习，不断增强自身廉洁自律意识，自觉接受监督，树立正确的人生观、世界观、权力观，采取灵活多样的学习方式，筑牢了廉政勤政的思想道德防线。
二、结合工作实际，认真抓好党风廉政建设工作
(一)抓好党风廉政建设责任制工作
几年来，罗修权同志在局领导的指导下，按照“一把手负
总责，分管领导各负其责〞的原那么，认真抓好全局的党风廉政建设责任制工作。年初，根据局领导安排，制定了2021年党风廉政建设和反腐败工作重点、2021年党风廉政建设和反腐败任务分解意见，同时，与各分管局长、各股室签订了党风廉政建设目标责任书，做到分工明确，责任到人。
(二)全力抓好政风行风评议工作，树立部门良好形象
按照县行风评办要求，林业局局及时调整了政风行风评议工作领导小组，制定了实施方案，聘请了行风监督员，推荐了相关人士作为政风行风效劳对象评议代表，发放政风行风问卷调查表，广泛征求意见。同时认真整理政风行风评议材料，在2021年政风行风评议工作中，林业局局获得好成绩。
(三)抓行政效能建设，标准执法行为
为切实改良机关作风，优化政务环境，提高行政效率和效劳质量，林业局配合局领导组织开展了行政效能监察活动，建立了工作日志制度、佩戴监督卡上岗制度，同时开展了明察暗访和监督检查工作，通过走访效劳对象、深入一线明察暗访等方式，了解工作人员的工作情况，发现苗头性、倾向性的问题及时纠正查处。通过制度的建设和落实，既标准了干部行政行为，又为党风廉政建设工作的深入开展提供了制度保证，在单位营造了廉洁从政，争先创优的良好气氛。
三、严以律己，树立林业新形象
“踏踏实实做事，堂堂正正做人〞是罗修权同志恪守的人生信条。他常说，一个人的工作岗位和职务能变，但廉洁奉公、无私奉献、勤奋敬业的精神不能变。在工作中，他更加严格要求自己，带头遵守党的纪律，执行廉洁从政各项规定，认真落实“八严禁〞“十不准〞要求，严格遵守省纪委提出的“五不准〞规定，做到自尊、自重、自警、自省，以身作那么，严以律己。作为新时期的党风廉政建设工作者，他始终坚持在工作中学习，在学习中工作的理念，任劳任怨，尽职尽责，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩。
信用联社一年来，努力实践“三个代表〞，坚持依规依法、从严治社，反腐倡廉，五抓到位，实现了党风正、社纪严、班子强、人心顺、正气旺、效劳优、形象好的良好效应，连续四年被评为全县党风廉政建设先进单位。
一、抓法纪教育 增强反腐意识
针对信用社人多点散难管理，素质不高难自律，思想复杂难拒腐等现实情况，我们联社党委坚持从教育入手，增强反腐意识。今年结合制度落实年活动，通过教育培训，成果展览、知识竞赛、演讲报告、法纪考试及“三铁〞教育等一系列活动的开展，广泛进行党风廉政建设宣传教育，抓思想启迪，抓遵章守纪，抓行为标准。一是抓先进事迹引导。远学汪洋湖、吴天祥等英模事迹，近树标兵学先进，用典型引路，从树立正确人生观、世界观及价值观上来增强党员干部廉洁从政和公仆意识。二是抓反面典型警示。组织收看胡长清、成克杰等违纪违法电视宣传教育片，通过反面教材对党员干部进行警示、教育，帮助自觉遵守党纪国法，预警凡有令不行、有禁不止、敢闯红灯，敢踩黄线的都要受到党纪、政纪、法纪的制裁。三是抓案例分析启示。组织开展金融违纪违规案例分析和讨论，对照法规谈认识，依据要法求论处理，加深对法纪条文规定的理解。四是抓宣传舆论导向。通过编案例、印资料，发文件，购书籍及办专栏等方式，广泛宣传党风廉政建设有关规定，让法纪掌握于员工，产生一个潜移默化的效果，将员工的思想行为引导到自觉遵纪守法的轨道上来。
二、抓制度落实，严格依规办事
党有党纪，国有国法，社有社规，没制度无以成方圆。我们抓党风廉政建设，坚持从严治社，除严格执行党和国家党风廉政建设有关规定外，还坚持从内部制度抓起，从制权、控购、管钱、用人等方面作为切入点来加强自身制度建设，结合本单位实际，先后制订了反腐倡廉“十不准〞等十五项管理制度及规定，严明纪律，标准制度，依规办事。一是让制度约束思想。我们针对过去少数人思想上的随意性、工作上的无序性，行为上的无规性，强化制度约束力。本着严是爱，松是害的原那么，从严管理，在资金、财务、财产、费用、贷款、人事等各项工作程序及环节均用制度进行了明确规定，逐人签订了遵纪守法保证书及遵守“禁令〞承诺书等12项责任书，对违者严查重处，让制度约制以权、以贷、以存谋私等思想苗头。二是让纪律标准行为，围绕党风廉政建设狠抓组织纪律、工作纪律、财经纪律、信贷纪律、资金纪律、结算纪律及劳动人事纪律的落实，坚持勤俭办社，廉洁从政，做到有章必行、令行禁止。党委班子成员率先垂范，正人先正已，要求别人做到的自己先做到，要求别人不能做的自己带头不去做，由纪检监察部门分人建立个人廉政档案，严格执行重大事项报告制度、礼品礼金登记制度及个人收入报告制度等三项制度。管住自己、管好亲属，管紧部下，减车子，拆机子，控筷子、清房子;拒吃请，拒红包，拒腐蚀、拒在家接待客人;不公款商业性接待，不公款著书立说，不公费读书学习，不打招呼、批条子发放人情贷款，不相互拜访吃请，不利用公车工作时间钓鱼，不利用职权介绍亲朋戚友做生意，并从人文会话等方面从紧、从廉，带头抓落实。公生明、廉生威，因班子带头一级抓一级，一级带一级，全社形成了送礼不要，请吃不到，依规办事，廉洁奉公的好风气，在社会上树立了良好的形象。
三、抓社务公开，增强办事透明度
我们上下有度，内外有别，采取多种形式抓公开，对内按季公开社务、财务、决策、方案、考评、费用等情况，公示进人、提干、入党等人员，本着职工关心什么，公开什么，职工要求什么公示什么，抓住员工关注的热点、难点、重点及疑点问题加以公开，给职工一个明白，还领导一个清白，让所有员工清清白白做人，明明白白办事。对外公开存贷款利率，信贷政策，结算原那么，支农贷款指标及贷款发放程序、对象、规定、结果等。特别是在农户小额贷款发放过程中，规定每个信用社进行“七个一〞公开活动，即办一个贷款政策公开栏;进行一次电视公开承诺;组织一次农户信用等级公开评议;依级进行一次公开颁发信用证;组织一次农户历欠贷款公开;进行一次贷款公开发放;对贷款户实行一次公开回访，听取意见。通过抓公开，不断增强了办事透明度，全县当年累计发放2.41亿元贷款，无一笔违纪违规现象。
四、抓各项监督，加强违纪防范
为了确保党风廉政建设落到实处，我们根据本行业特点，狠抓八小时内外执纪监督，一是专业岗位监督。通过设立举报中心，群众来信来访接待室，落实首问负责制及分储蓄、信贷、会计、结算、主任等岗位向外发出征求意见书，实行挂牌效劳、开门评优揭短，看是否履行职责，照章办事，依规操作，自觉接受社会监督。二是个人行为监督。对掌握人、财、物等重要岗位、关键人，确定专人，加强重点个人行为监督。业内工作，采取常规检查，干部考评、执纪监督、离任审计、专项稽察等方式进行，一查二看三访四听五问，听其言，观其形，看其事，追其根，查其源。业余活动，通过建立家属、亲戚、朋友及同事等四位一体八小时之外的监控防护体系来加强监督，密切注视其社交圈，娱乐圈和生活圈等“三圈〞活动行为，做到订协议、定职责、明任务，及时把握其思想动态和行为动向，按季填报个人行为监测表，定期进行跟帮教育，对屡纠屡犯，屡教不改的，立即调换岗位，全县先后从重要岗位调到后勤岗位10余人次。监督保障了公正执纪执法，维护党风廉政建设的健康开展，构筑了一道反腐防变的警戒线，整个信合系统无一参与黄、赌、毒活动的人和事。
五、抓责任到位，落实党风责任制
一是抓责任制度。年初由联社党委就成立了党风廉政建设领导小组和办公室，并结合本社实际，专门制订党风廉政建设责任制度的具体内容规定，有职责、有要求、有考核、有处分。二是抓责任分解。坚持党政一把手负总责，分管领导各负其责，由上级主管部门和县党政领导与单位党政一把手双线签订党风廉政建设责任状，再由党政一把手与分管、分管与所辖管的专业部门层层签订落实党风廉政建设责任书37份。任务明确，责任分解，一级抓一级，层层抓落实。三是抓责任检查。联社成立党风廉政建设督察小组，定期不定期地对党风廉政建设责任制度的执行情况进行检查，分别对5名党员干部进行了黄牌警告，实施了约见谈话，及时纠正和处理了存在的问题。四是抓责任考评。坚持每半年召开一次党委、支部民主生活会，对照党风廉政建设责任制度和“三评一促创五好〞要求结合思想、工作及生活实际找问题、查根源，开展批评与自我批评，班子成员按年度写出述职述廉报告，由支部党员及单位群众对党风廉政建设工作责任履行情况进行评议，并将考评情况进行公开。五是抓责任追究。我们把责任追究作为落实党风廉政建设的一项重要工作来抓，制订出英山农村信用社贷款违规责任追究制度及英山农村信用社领导责任追究方法，严格实行问题下查一级，责任上追一级，一年来，对违反内部管理规定共18人次进行了行政的和经济上的处分，处分不心慈，不手软，起到了处分一人，教育一群，震慑一方的作用，有效地遏制了大案要案的发生，确保了英山信合一方稳定、平安。
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