采购周工作计划表

时间:24-08-06 网友

采购周工作计划表

  篇一:采购供应部周工作计划表

  采 购 供 应 部 周 工 作 计 划 表

  采 购 供 应 部 周 工 作 总 结 表

  篇二:20XX年采购部工作计划

  20XX年采购课工作计划

  20XX年采购部工作主要围绕以下项度开展。

  一、降低采购成本

  1、20XX年我们要协调好各供应商之间的关系,谈判延迟付款,缓解公司资金压力

  2、20XX年针对公司常用规格板材、原料物料辅料,要多家走访,市场询价,不单一采购,力争每次所采购的价格在市场上都比较有成本优势。坚持“同等质量比价格,同等价格比质量”

  3、目前请购部门分散(请购人员太多,请购部门太多),后期公司是否可对这方面进行整合,所有请购信息由请购人先提交到仓库,由仓库根据现有库存情况再统一制作请购单,这样有利于集中归口请购,减少不必要的采购,减少重复采购,起到有效监督采购物资的机制。同时货品到公司,统一交到仓库,集中由仓库收货入库,没必要去找各部门助理收货,减少很多不必要的时间,大大提高工作效率,同时又能使物资进入仓库进行有效的入库和出库的数据管理;提前采购计划性:针对目前采购频繁、每月采购稳定的物资(同时是稳定的客户的产品),因目前客户的量在增加,从客户到业务,业务到生管,生管到采购,考虑提高安全库存量,建立更合适的备货数量,提前采购,计划集中采购,目标是能做到一月采购一次或者提前两月三月采购一次的计划性更强的采购,充分的确保了公司生产上的有序,更能满足客户的需求,同时批量采购,计划采购更有利益采购对供应商价格谈判的优势,合理降低采购成本;

  4、多寻找直接供应商,减少贸易和中间商的周转;减少上门提货的情况,多让供应商直接送货到公司,合理降低采购成本;20XX年度降价谈判,按照供应商年度供货情况,合理要求供应商做有比例的降价采购,有效降低采购成本

  二、确保产品质量

  质量是企业生存的根本,20XX年我们要严把质量关,大到原物料,小到五金螺丝螺帽,都要认真负责对待。逐步建立一套有效的供应商管理制度对其进行管理;平时与供应商勤沟通,向供应商学习、多了解产品的使用性能

  三、供货的及时性

  目前公司的采购流程还在不断的完善中,但因生产计划变动无序、销售急单等原因,常出现采购物资延期交付,供应商供货不及时等现象。20XX年采购工作要在供货及时性上下功夫,首先,结合公司实际采购情况,对供应商进行评审、考核,合格后纳入《合格供应商名录》。在合格供方中择优选取,保持及时供货渠道。其次,保持相对稳定的供应渠道,采取同时对应多家供应商办法,不仅质量比三家,供应商排产速度、发货速度也要比较,避免 “一对一”供货,给企业造成损失。最后,督促生产部门提供相对准确的采购计划,且建立相对安全的库存数量

  四、供应商管理

  1. 开发新供应商,针对只有一家或者有两家但因种种原因不能满足我司需求的供应商,做调查后需开发备用供应商,以降低采购风险,同时让供应商的品质、交期、成本具有竞争优势;

  2. 针对TS精神,对目前供应商进行季度和年度评核,到供方现场评估等方式,对于条件无法达到我司评审要求的,依据我司评审条件,要求其整改,经整改任不达标的供应商,进入公司淘汰机制;

  3. 所有原物辅料和外加工以及模具供应商,全部纳入质量协议约束管控。

  增强供应商供货及时性、提升供应商品质意识、规范供应商处罚机制;

  4. 整合五金供应商,前期小五金耗材等比较零星,供应商、价格、交期、品质等比较杂乱,现在对相关供应商进行整合,采取“集中采购、就近采购;以多带少,量大拉小”的采购模式,使供方能积极有效的配合服务我司,减少采购专人专车亲自外出采购的人工成本,降低采购产品的单价,有效提高送货的及时性,充分满足了生产需求,对于前期小五金的零星杂乱,仔细进行了梳理和深入的熟悉,目前的五金耗材采购满足了工程、技术、仓库、生产的使用需求,供应商的交货及时性、产品稳定性、价格优势性大大提高;

  5. 改进供应商的选择。在进行供应商数量的选择时既要避免单一货源,寻求多家供应,同时又要保证所选供应商承担的供应份额充足,以获取供应商的优惠政策,降低物资的价格和采购成本。这样既能保证采购物资供应的质量,又能有力的控制采购支出。

  6. 公开公正透明,采购比价都在三家以上,有的多达十余家参与,增加阳光采购透明度,真正做到降低成本、保护公司利益。

  五、协调好各部门之间的关系。

  采购部做为一个服务性部门,将谨记自己的职责,将一切以公司为重,与销售、生产、技术、财务各部门之间搞好关系。要与各部门勤沟通、勤学习。积极主动工作,提高生产效率,为公司发展提供助力。

  六、细化采购管理流程

  公司管理最明显的体现在流程管理上,流程管理成熟度是衡量企业是否进入规范化的主要标志,公司从规范化进入精细化管理阶段最重要的前提是建立强大的流程管理体系。抓住公司推行流程管理的契机,细化采购管理流程,从而全面提高公司采购管理水平。

  七、提高部门工作员工的业务素质和责任感

  除公司应组织人员进行培训外,还注重在平时的每项具体工作和每个工作细节中不断的提高业务素质,同时反复强调采购人员的责任感,强调每个人对自己采购的材料设备负责到底,保证了对材料、设备有效的追踪。增强员工积极性,让员工充分发挥自己的特长。

  八、采购信息反馈

  采购部门对于正常和非正常的供应商送货,都应该第一时间反馈到生产等请购部门,确保送货信息的及时性和有效性。平时多和生产、销售等部门沟通,多了解供货信息和材料备货情况,多和上游供应商联络,确保采购信息得到有效的传递

  以上是采购部门20XX年工作计划,在以后的工作中,不管是困难重重还是多姿多彩,我部门全体成员都会与公司同事一起共进退,同担当。总之,采购部门在工作上还有很多不足之处,这都是在接下来的工作中需要完善的。同时,也会尽最大努力来学习和积累经验,更好的完成工作,不要骄傲,继续努力,以便取得更好的成绩,为公司发展贡献力量!

  LYQ

  20XX.12

  篇三:周采购计划表

  采 购 供 应 部 周 工 作 计 划 表采 购 供 应 部 周 工 作 总 结 表 篇二:周主要设备、材料采购计划表周主要设备、材料采购计划表工程名称:说明:写不下可另附表格填表人: 项目副经理:项目经理审核:篇三:周工作总结计划表(例

  会用)公司部门负责人周例会

  (上周起止时间: 月 日— 月 日,本周起止时间: 月 日— 月 日)

  一、主要工作数据:上周资金余额万元,本周(下周)需还贷万

  元,上周销售收入 万元,回笼资金万元(占比%)。

  二、上周工作总结

  三、本周工作计划 (含上周未完成遗留到本周的工作)

  四、例会议题——需在本周例会协调事宜 说明:1、制表目的:以上各表内容由各部门负责人填写提交,便于公司及时了解各部门

  运作状况及所需要协助解决的难题,并于每周一办公例会重点探讨解决;

  2、填表要求:(1)请各部门负责人用电脑填写表格中的内容,务必于每周六下班前提交

  此表(电子档)至行政人事部处统一打印并存档;

  (2)表格填写内容如较多,可以另加纸张撰写,附表后即可。周例会内容必须及时传达

  到部门员工。对主要工作数据要做好保密工作。 填表人: 填表日期: 成都鑫成鹏线缆材料有限公司部门负责人周例会 (上周起止时间: 月 日— 月 日,本周起止时间: 月 日— 月 日)

  一、主要工作数据:上周销售pvc料 吨,销售化学交联料 吨,销售硅烷

  交联料 吨,上周新增用户退货 吨, 处理退货 吨,向家客户推

  广新产品,现场处理客户质量问题次。上周销售冠军 。 二、上周工作总

  结

  三、本周工作计划 (含上周未完成遗留到本周的工作)

  四、例会议题——需在本周例会协调事宜 说明:1、制表目的:以上各表内容由各部门负责人填写提交,便于公司及时了解各部门

  运作状况及所需要协助解决的难题,并于每周一办公例会重点探讨解决;

  2、填表要求:(1)请各部门负责人用电脑填写表格中的内容,务必于每周六下班前提交

  此表(电子档)至行政人事部处统一打印并存档;

  (2)表格填写内容如较多,可以另加纸张撰写,附表后即可。周例会内容必须及时传达

  到部门员工。对主要工作数据要做好保密工作。 填表人: 填表日期: 成都鑫成鹏线缆材料有限公司部门负责人周例会 (上周起止时间: 月 日— 月 日,本周起止时间: 月 日— 月 日)

  一、主要工作数据:上周采购pvc原辅料 吨,本周计划采购 吨;采购

  pe原辅料 吨,本周计划采购 吨;采购五金、设备万元,上周采购

  计划有 吨未完成(占比%),上周采购原辅料不合格(未达标) 吨,已处

  理 吨。本周计划向供应商付款 万元。

  二、上周工作总结

  三、本周工作计划 (含上周未完成遗留到本周的工作)

  四、例会议题——需在本周例会协调事宜 制表目的:以上各表内容由各部门负责人填写提交,便于公司及时了解各部门运作状况

  及所需要协助解决的难题,并于每周一办公例会重点探讨解决;2、填表要求:(1)请各部门

  负责人用电脑填写表格中的内容,务必于每周六下班前提交此表(电子档)至行政人事部处

  统一打印并存档;

  (2)表格填写内容如较多,可以另加纸张撰写,附表后即可。周例会内容必须及时传达

  到部门员工。对主要工作数据要做好保密工作。 填表人: 填表日期: 成都鑫成鹏线缆材料有限公司部门负责人周例会 (上周起止时间: 月 日— 月 日,本周起止时间: 月 日— 月 日)

  一、主要工作数据:上周pvc产品订单任务 吨,生产 吨(占比%)。

  化学交联产品订单任务 吨,生产 吨(占 比%),硅烷交联产品订单任务 吨,生产 吨(占比%);低烟无卤订

  单任务 吨,生产 吨(占比%);屏蔽料订单任务 吨,生产 吨

  (占比%) 二、上周工作总结

  三、下周工作计划 (含上周未完成遗留到本周的工作)

  四、例会议题——需在本周例会协调事宜 制表目的:以上各表内容由各部门负责人填写提交,便于公司及时了解各部门运作状况

  及所需要协助解决的难题,并于每周一办公例会重点探讨解决;2、填表要求:(1)请各部门

  负责人用电脑填写表格中的内容,务必于每周六下班前提交此表(电子档)至行政人事部处

  统一打印并存档;

  (2)表格填写内容如较多,可以另加纸张撰写,附表后即可。周例会内容必须及时传达

  到部门员工。对主要工作数据要做好保密工作。 填表人: 填表日期: 成都鑫成鹏线缆材料有限公司部门负责人周例会 (上周起止时间: 月 日— 月 日,本周起止时间: 月 日— 月 日)

  一、主要工作数据:上周招聘任务需招 人,到岗 人,截止 日,在职员工

  人,其中一线员工 人,增加社保 人,减少社保 人,社保付款 万元。

  参加培训 人次,行政开支付款 万元。

  篇四:采购周工作总结及计划

  篇一:采购部12月份第1周总结及 第2周计划

  20XX年度

  采购部周报

  12月份第 1 周工作总结

  与

  12月份第 2 周工作计划

  目 录

  1. 12月份第 1周重点工作计划完成情况。

  2. 12月份第 1 周数据统计表。

  3. 12月份第 2 周重点工作计划。

  4.需提交会议讨论决定的问题。

  5.提出的合理化建议。

   12月第1周原辅材料降价统计一览表。附表:

  2.总经理助理在每周六收到各部门的周报时,要对各部门长提出的问题汇总,至少在次周一12点以前发给

  各部门长,各部门长必须在会前对所有问题进行思考,准备相关资料,提供解决方案。

  3.各部门长所提出的问题必须在周会上进行决策,并做会议决议。

  2.总经理助理在每周六收到各部门的周报时,要对各部门长提出的合理化建议汇总,至少在次周一12点以

  前发给各部门长,各部门长必须在会前对所有合理化建议进行思考,准备相关资料,提出解决方案。

  3.各部门长所提出的合理化建议必须在周会上进行决策,并做会议决议。

  篇二:采购周工作总结范文

  采购周工作总结范文

  以开展政风行风评议工作为契机,进一步深化政府采购制度改革、完善制度和操作规程,下面我将本周工作开展情况汇报如下:一是本周对因领导调动而变更的焦作市政府采购管理办公室领导小组组长进行了调整,调整原组长刘新全同志为贾国富同志。同时下发文件并报市纠风办。

  二是为更好地加强政风行风工作管理,保障各项工作顺利进行,本周我办对照政府采购工作职责,结合市纠风办民主评议政风行风工作要求,重新修订了《焦作市政府采购管理办公室xx年民主评议政风行风工作实施方案》。修订后的实施方案紧密结合我市政府采购工作实际,明确了评议内容,细化了评议方法和步骤,将政风行风评议工作抓到实处。

  三是为进一步做好我办政风行风评议工作,充分了解政府采购相关单位和社会各界对我市政府采购工作的意见和建议,从而不断改进和完善我市政府采购工作,制订了《焦作市政府采购管理办公室政风行风测评工作实施方案》。方案明确了我办政风行风测评工作的测评范围、测评对象、测评内容、方法步骤和人员职责分工,为测评工作的顺利开展奠定了基础。 四是根据开展“对照职能、贴近民生、努力为群众办实事办好事”主题实践活动的部署和要求,结合我市政府采购工作实际,选择了进一步简化和规范我市政府采购流程;切实解决采购手续多,采购周期长的问题;完善医疗机构医疗设备政府采购管理工作;服务xx年市委市政府关注民生十件实事;打造和谐政府采购新环境等为市采购办开展主题实践活动内容。同时起草下发了《焦作市政府采购管理办公室开展“对照职能,贴近民生,努力为群众办实事办好事”主题实践活动实施方案》,明确了组织机构、实施步骤、责任人、完成时限及相关活动要求等。

  五是聘请蔡仁明等3位同志为市采购办政风行风评议工作监督员。进一步推动我办政风行风

  评议工作扎实开展,促进政府采购领域政风行风转变。六是分别召开了政府采购代理机构座谈会和县(市)区政府采购办主任座谈会,会议要求大家对这次政府采购政风行风工作要统一思想,提高认识,端正态度,充分认识到做好这项工作,对推进我市政府采购系统政风行风建设,提高政府采购从业人员队伍素质,促进党风廉政建设具有十分重要的意义。会上还发放了《焦作市政府采购管理办公室政风行风评议征求意见表》,广泛征求意见。

  七是建立了市采购办民主评议政风行风工作台账,实行销号制度。将民主评议征集到的问题和建议登记建账,明确整改或处理主管负责人、具体承办人和承诺办结时间。

  下周工作安排如下:

  一是召开政府采购供应商、评审专家座谈会,继续多方面征求意见。二是起草《焦作市政府采购代理机构操作规程》、《焦作市政府采购从业人员管理办法》等制度,进一步规范完善工作程序。

  三是深入预算单位、采购代理机构开展政风行风调研工作。

  一、本周重点工作完成情况

  1、上周共签订合同98份,其中电源矿业81份;房地产项目17份。完成部分结算工作。

  2、为领秀城供应钢材420吨、水泥1500吨。

  3、为领秀城a1、b、d地块换热站测量仪表进行二次询价。

  4、完成领秀城l1、l2、l3地块、宜宾鑫岭寓ii电梯采购询价。

  二、下周重点工作计划

  1、电源、矿业项目物资供应。2、领秀城项目钢材、水泥、电缆供应。

  一、三大件价格走势再起波澜 购买须慎重

  离春节还剩最后几天时间,很多人都赶着回家过年,致使电脑城的人气明显大不如前,简直就可以用“惨淡”来形容。不过,仍有不少商家抓住这最后的机会,将产品进行大幅杀价促销,目求再冲销量最高点!对于现时装机的朋友来说,考虑到各大电脑城将会在新年期间关门,因此大家得必须赶快出手了。下面来一起回顾上周市场的硬件走势情况。

  首先来看看上周处理器的行情走势。intel cpu价格主要以下滑为主,多数型号都出现了5-10元的跌价。从现在开始到春节前估计cpu价格都不太稳定,原因是过年前夕供货渠道变化较大,越接近春节价格越有上涨的可能。其中散装intel pd805、820价格仍持续下滑,目前报价585元和615元,就此价格来说已经非常不错了,不过相对于差价仅有35元的pd915来说,后者性价比无疑更高。而amd方面,价格则较为混乱,涨价和降价型号相当,而且还伴有大面积缺货现象。其中754闪龙2600+和2800+仍是低端用户装机的首选产品,中端939系列3000+和3200+cpu无论是盒装还是散装都出现了比较明显的缺货现象,如果预算充足的话,不妨多加些钱投奔3600+ x2怀抱中好了,毕竟目前其零售价格已经跌到了720元,装机价更是低至699元,性价比完全超越了intel pd处理器,更值得消费者购买。近一段时间,由于上游芯片厂产能大增,加上终端市场需求量减少,造成了供求关系失衡。因此,内存市场迎来了一股猛烈的降价风暴,价格也被迅速拉低,主流512mb ddr2-667平均跌幅超过百元。而由于内存价格狂泻影响,代理商都不敢大规模进货,导致内存出现了明显的缺货现象,在这样的情况下不少内存品牌都出现了一定规模的涨价。不少型号涨幅高达20-40元,这样的状况很有可能持续到过年。目前并不是购买内存的好时机,准备升级内存的朋友不妨等到过年后在购买。在经历前阵子硬盘价格大涨后,这几天渠道恢复供货,缺货情况已经得到了极大的缓解,价格也随之下降,但目前货源仍不及价格上涨前充裕,装机的朋友应赶快去购买。点评:时间越接近新节,三大件的价格走势就越不稳定,几乎每天都有“令人意外”的变动,以上周来说,cpu涨跌参半、内存大涨、硬盘微跌,价格实在有点混乱,笔者建议大家如果不是“赶”的话,不妨将装机计划拖延至春节后。

  二、nv多款显卡狂杀价 999元x1950gt将成经典

  上周显卡市场依然十分火爆,商家促销不断,越来越多的性价比显卡涌现在消费者面前。纵观近期的显卡市场,7300gt、7600gs、7600gt和7900gs多款显卡产品的大幅杀价,80纳米工艺日渐成熟,显示芯片的制造成本有所降低,使得用户可以购买到更廉价、更超值的nvidia显卡。而反看ati方面,似乎已经进入‘冬眠’状态,动作并不多,不过我们亦看到x1950gt是一款强势产品,ati对其赋予了厚望,目前市面上大部分的x1950gt均属于同德或者捷波代工,公价定位在999元,aib方面就暂时只有蓝宝发布了相关产品,售价为1099元,比同德捷波系产品高出百元,但根据市场反应来看,蓝宝x1950gt好像更能淘好消费者,毕竟其优秀的用料设计以及早以深入民心的品牌效应是其他品牌所不能够比拟的。

  面对着国内众多品牌7900gs的杀价抢市场,amd方面貌似早已留有准备,在7900gs公开杀向999- 1499价格段的时候,amd向以代工为主的同德和其全球最大的aib品牌蓝宝特别提供了一款降频版的x1950pro芯片,定位于1000元附近的市场并命名为radeon x1950gt,从价格和性能上完全包抄7900gs,誓夺千元附近中高端市场。因此在通路品牌的多个版本1950gt上市后,作为a卡阵营aib领导品牌的蓝宝x1950gt也到达市场,产品做工异常强悍并独家支持hdcp,并且报价仅仅为1099元!知名显卡厂商艾尔莎加快对x850xt pe显卡的清货速度,今天决定再将其价格降价100元,目前899元的价格相信还是引起可以很多收藏玩家所关注的。全球最大板卡生产商华硕也加入到杀价的队伍里,把旗下两款静音版的7300gt和7600gs同样杀到699元低价促销,提供三年全免费质保服务,性价比不错。为了增补xx元以内中高端市场空白,ati自去年11月份就发布了x1950xtx的降频版——x1950xt,其竞争对手瞄准了nvidia 7950gt。刚发布不久,aib蓝宝石与迪兰恒进便迅速推出了相尖产品,而笔者今天接到代理理报料,msi微星科技的x1950xt也到货柜台了,虽然是姗姗来迟,但价格总算没有让大家失望,为1899元,这是在同类产品中最低的。点评:在春节黄金周前夕,各式各样的降价、促销动作一波接一波的提前到来,为用户带来了不少惊喜。有升级显卡想法的朋友,可别错过了这难逢的好时机。

  三、hdcp首选!配备hdmi接口的690g上市

  本周主板行情较为清淡,热点并不很多。amd方面,继杰微系690g主板上市后,本周捷波系690g主板也频繁出现在市场上,其中捷波k9x8g-mx和双敏u690g-hdmi pro均配备了hdmi输出接口,对于组建hdcp来说提供了极大的便利,而两者价格仍然维持在599元,性价比更高。intel方面,华硕首款非公版680i的上市吊足了大家的胃口,同时升技也上市了一款采用p965+ich8r主板,型号为ab9 quad gt,上市价为1899元。而主流方面,超磐手ap945l和精英精英 915p-a2各自大降100元同样值得我们关注。

  早些时候,我们给大家介绍果不少690g主板上市的情况,但遗憾的是,他们无一例外地省略了amd 690g地一大特色——hdmi视频输出。捷波新上市了一款支持hdmi输出的主板,型号为k9x8g-mx,上市价仅为599元,和不支持hdmi输出的690g主板同价。

  目前在市场上较为热销的p965主板多是采用较为廉价的p965+ich8南桥芯片组合,而采用更高级的ich8r或ich8dh南桥的主板则并不多见,相比于ich8支持四个sata接口但又不支持磁盘阵列,ich8r和ich8dh则显得使用很多,出了支持6个sata外,还支持intel matrix storage technology(ahci and raid 0/1/5/10)。升技最新推出了一款p965+ich8r芯片组主板,型号为ab9 quad gt,上市价为1899元。

  目前市面上的am2平台主板都只支持pci-e 16×插槽,而放弃了对agp显卡的支持。但我们知道在整个电脑用户群里面agp用户还是占了绝大多数的,不少玩家手中还有很多经典的agp显卡,如果他们准备升级到am2平台的话,就得放弃手中得agp显卡吗?答案是否定得。技嘉最近向市场推出了基于篇三:采购部周总结报告

  xxxxxxxxxx有限公司

  20XX年周总结及计划

  部门:采购部报告人: 日期:

  一. 周工作主要事项汇报

  二、目标检讨:三、目标未达成分析:

  1、未达标主要原因:

  2、解决对策:

  3、预防措施:

  四、本周采购具体情况汇报

  篇五:(5月第一周)采购 周工作总结计划表格

  本周 周工作报告

  二、下周工作计划

  注:包含上个月未完成的工作

  篇六:采购周工作总结与周计划

  篇一:采购部12月份第1周总结及 第2周计划

  20XX年度

  采购部周报

  12月份第 1 周工作总结

  与

  12月份第 2 周工作计划

  目 录

  1. 12月份第 1周重点工作计划完成情况。

  2. 12月份第 1 周数据统计表。

  3. 12月份第 2 周重点工作计划。

  4.需提交会议讨论决定的问题。

  5.提出的合理化建议。

   12月第1周原辅材料降价统计一览表。附表:

  2.总经理助理在每周六收到各部门的周报时,要对各部门长提出的问题汇总,至少在次周一12点以前发给

  各部门长,各部门长必须在会前对所有问题进行思考,准备相关资料,提供解决方案。

  3.各部门长所提出的问题必须在周会上进行决策,并做会议决议。

  2.总经理助理在每周六收到各部门的周报时,要对各部门长提出的合理化建议汇总,至少在次周一12点以

  前发给各部门长,各部门长必须在会前对所有合理化建议进行思考,准备相关资料,提出解决方案。

  3.各部门长所提出的合理化建议必须在周会上进行决策,并做会议决议。

  篇二:采购部上周总结跟本周计划模板

  采购部上周工作总结及本周工作计划

  篇三:公司周工作总结计划表格

  周工作总结计划表

  说明:

  1. 制表目的:以上各表内容由各部门负责人填写提交,便于公司及时了解各部门运作状况及所需要协助解决的难题,并于每周一办公例会重点探讨解决; 2. 填表要求:(1)请各部门负责人用电脑填写表格中的内容,务必于每周六下班前提交此表(电子档)至行政人事部处统一打印并存档;

  (2)表格填写内容如较多,可以另加纸张撰写,附表后即可。  

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