2022年学校工会工作总结
2022年是学校工会不平凡的一年。在过去的一年里，我们始终坚持服务教职工群众，推动学校和谐稳定发展的宗旨，团结教职工群众，积极履行职责，开展了一系列重要工作，取得了一定成绩。
一、加强组织建设
在2022年，我们积极推动工会组织建设，在全校范围内开展了“红旗岗位”评选，营造了学校团结、和谐的良好氛围。同时，充分发挥“三定三名单”制度的作用，提高了各工会委员会的责任意识和组织纪律。在组织建设中，我们加强了工会干部的培训和交流，提高了干部队伍的工作水平和团队凝聚力。
二、认真履行职能
2022年，我们认真履行职能，积极参与学校各项决策和管理工作，为教职工群众争取福利待遇和利益。我们结合实际情况，调研了教职工群众的需求，开展了“五一”、“七一”等各种庆祝活动以及文体比赛、培训讲座、考察调研等多种形式的活动。通过这些活动，增加了教职工群众的幸福感和荣誉感，提高了工会组织的凝聚力和充满创造力。
三、深入推进服务工作
在2022年，我们积极推进服务工作，全面提高服务质量和效率。我们设立了“工会服务窗口”，为广大教职工群众提供了便捷、高效的服务。通过服务平台，工会委员会与教职工群众的联系和沟通更加紧密。同时，我们还开展了各种形式的服务活动，如大力推动就业培训、定期开展卫生保健讲座等，让广大教职工群众受益匪浅。
四、严格管理经费
在2022年，我们坚决贯彻落实“勤俭节约”的管理理念，严格按照学校相关规定管理经费。我们在工会活动经费的使用方面更加慎重，每项经费都根据实际情况审慎制定，并规定使用前需经过工会全体委员会的讨论和批准。同时，我们要求各部门、委员会在使用经费时做到合理科学规划，确保经费使用的透明度。
五、加强宣传工作
在2022年，我们增强了工会的宣传工作力度，积极倡导工会工作的重要性和意义。我们充分利用网络、校园宣传栏、团队活动等渠道，深入推广工会的各项政策和服务，让更多的教职工群众加入到工会组织中。同时，我们加强对工会活动的安排和宣传，让教职工群众了解工会组织的主要工作内容和意义。
通过2022年的工作实践，我们深刻认识到了工会组织的重要性和作用，并不断完善和提高了组织建设、职能发挥、服务质量等方面的工作。在今后的工作中，我们将更加注重随着时代的变化和教育事业的发展，把保障教职工权益作为我们工会工作的最重要任务。同时，我们将继续加强职能发挥、增强服务能力、促进与部门的密切合作，为学校的发展和教职工的幸福生活不懈努力！
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