2022年秋幼儿园工会工作方案范文
2022年秋幼儿园
工会工作方案
一、指导思想
以党的十六届四中全会精神为指导，以贯彻新公布的《工会法》及工会十四大精神为契机。我园工会将适应新形势，新任务的要求，与时俱进，不断强化创新意识，提高创新能力。全面履行工会的各项职能，发动广阔教职工自觉坚持讲大局、讲稳定、讲团结。把广阔教师的思想和行为统一起来,同时要坚持不懈的加强和改良工会自身建设,不断提高工会工作水平。
二、工作目标
1、以“以德治园〞为宗旨，组织多种形式的教师职业道德培训，进一步稳固我园良好的师德
、师风建设成果。
2、园务公开制度
，加强教师参与幼儿园管理的力度，增强主人翁责任感。
3、建好“教工之家〞，开展丰富多彩的工会小组活动，调节教师的业余生活节奏，关注教师的心理健康。
三、主要工作及措施
〔一〕．加强师德建设，建设一支优秀
的教师队伍。
教师是幼儿园的生命力。建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的师资队伍是实践“三个代表〞重要思想的需要，也是以更好的面貌投身幼儿园建构式课程的需要，为此，我园工会决定从以下几个方面切入突破。
1．切实加强教师职业道德标准的学习和落实，注重暑期师德培训的实效性，深入开展以“爱幼〞为核心的师德教育，使广阔教职工树立“效劳教育〞的意识，以德修身，以德育
人，以关爱幼儿为实际行动，把遵守师德标准形成自觉行为。
2．继续完善教师职业道德考核制度，将职业道德作为教师考核的重要内容和教师聘任聘用的重要依据，树立职业道德高尚的典范，表彰先进。
3．更新教育理念，不断提升教职工的业务水平。配合幼儿园各部门，为教师的成长搭建平台，促进年轻教师岗位成才，组织教师>深入学习教育教学
理论和学术动向，引导教师参与教育科学研究，积极探索与时代开展相适应的教育教学方法，全面提高教师的整体素质。
(二)落实园务公开制度。深化幼儿内部管理体制改革，增强广阔教职工主人翁意识。使广阔教师主动参与办园管理，共同解决教育热点、难点问题。
今年园务公开的重点：一是涉及幼儿园改革开展重大决策实施方案
；二是涉及教师奖惩、职评等切身利益的事项；涉及以上大事，幼儿园将以“上墙〞、“上网〞等进行公开。
同时，要建立健全园务公开监督检查制度，充分利用宣传窗、教师会等形式开展园务公开。确保师生、家长、社会的知情权，注重幼儿园管理的透明化，接受各方面的监督。
〔三〕、突出工会维权职责
，依法维护教职工的合法权益。
1、突出工会的维权功能，要维护好教师的具体利益，又要教育和帮助教师不断提高自身素质，通过维护更好的保护，调动和发挥广阔教师的积极性和创造性。积极配合党政维护好教师的合法权益。作为工会要以维护教职工合法权益为重点，积极参与有关教职工切身利益的各项改革方案的制定，坚持多数人受益的原那么，使广阔教职工的合理要求，在改革方案和政策中得以表达。诚心诚意为教师办好事、办实事，主动为他们排忧解难，反映教职工群众的呼声，关心教职工群众的疾苦。关心教职工的生活和身心健康。开展为教师送生日礼物〔鲜花、电子贺卡〕的活动。
2．以多彩的工会小组活动，调节教职工的生活，减轻紧张工作带来的压力，确保教职工群众健康、快乐地工作着。丰富教师的业余生活，促进教师间的相互交流，增强教师队伍的凝聚力，有益于教师身心健康。
〔四〕．
加强工会自身建设，全面提高工作质量
1、加强工会队伍建设和干部的工作能力培养。工会干部要以作风建设为重点，不断学习新知识，研究新情况，寻求新策略，解决新问题。要立足于本职，奉献在岗，倾听呼声。在调查
研究的根底上做到知实情，说实话，想实招，办实事，求实效。尽力为教职工排忧解难，增强工会组织的凝聚力和活力。
2．重视工会统计和档案管理工作，管好用好工会经费，有关资料及时归档，做到标准化、制度化，系统化。
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