五星级酒店开业准备工作计划5篇
2010年亚运举行期间的11月12日-27日，广州城市接待总人数为866万人次，同比增长42.10%.下面给大家分享一些关于五星级酒店开业准备工作计划范文5篇，期望能够对大家有所帮助。
五星级酒店开业准备工作计划范文1
x年4月21日酒店接待了全市纪委接待会议，经酒店缜密安排，各部门精心布置，饭店美满完成了本次的接待任务，以下是在会议接待进程中各部门的工作总结：
餐饮部：
一、准备工作：
1、人数的肯定，以什么为标准，并制定公道方案;
2、水果饮料的准备，此项工作不太到位;
3、用餐进程中的杯具要及时补充;
4、关于菜单：每道菜应摆放菜牌;
二、餐前工作：
1、开餐前15分钟将所有工作准备就绪，自助餐台食品全部上齐并加热;
2、服务人员站在规定的位置(开门请客人进宴会厅用餐);
三、开餐服务：
1、宴会开始，客人开始用餐后，服务员随时将客人用过的空餐具撤下并送至洗碗间;
2、随时为客人添加饮料;
3、后厨菜品的准备，第一轮上完后应炒出4—5道菜以便及时补充。
4、接近尾声前厅和后厨沟通，掌控好菜量;
结合以上的不足，本部门将逐渐完善吸取体会，连续努力，并制定宴会自助餐服务标准。
房务部：
本次会议接待时间较为仓促，头天晚上接到通知即迅速与会务负责人和谐房间安排事宜，经过很短时间行将3、4、5楼房间全部准备就绪，由此反应了客房团队日渐成熟，接待能力逐渐提升，另外员工积极性在接待进程中也得以充分体现，如员工加班整理房间、配送果盘等，整体来说员工素养正在提高，令人欣慰。本次会议基本没显现大的问题，这是客房员工共同努力、协同工作的结果，相信客房今后还将而且也能够接待更为重要、更大规模的会议。
本次会议不足之处：
一、会务负责方面没有单独安排人与总台和谐，开房事宜如哪些房该开，哪些不该开等，不认识会议的开房对象，导致总台工作略显被动;
二、会议接待太急，以至于购买水果的时间仓促，影响了水果配备;
三、果盘、果刀不太够，本来已申购没有及时到位，本部门须和谐相干部门尽快解决;
四、水果本钱太高，建议酒店不应去超市选购，应当联系水果供应商直接送货到店。
鉴于部门本次会议接待中存在的优劣问题，部门组织员工认真学习，扬长避短、取优舍劣，让部门运转更为灵活顺畅，客房部及客房部管理人员一定不负领导期望，争取客房工作再创佳绩!
财务部：
根据酒店工作部署，财务部全部人员停休。采购部在时间紧张的情形下，配合营业部门，完成了各项采购任务。各岗位按要求7：00到位，仓库保证了一线部门物品的领用。
前台依照会议会务组的要求发放房卡尽早餐券，但由于会务组安排问题，造成会议人员没有房间休息，在总台滞留，要求开房，对酒店的服务表示不中意，后与会务组沟通，按会务组原计划安排。
建议：接待会议由会议通启，以便接待部门提早了解会议房价，餐标等相干信息，安排专人(营销人员)与会务组保持沟通畅通。
工程部：
为了接待好会议，工程部在20日就组织人力、物力、让该休班的员工停休，在岗人员提早上班，早餐放在客人吃过之后再吃，加班加点提早将设备准备就绪，由专职人员专业保护现场照明、透风、广播、影视;此次会议接待很美满很成功。工程部会连续发扬无下班观念的精神，相信以后的会议接待会更成功!
人事部：
1、提早一天广泛动员全店员工，该停休的停休，保证服务人员充分;
2、熟知参加会议人员用餐时间和人数;
3、督促和谐各部门员工积极参与，停休的调休，领班以上人员积极参与到一线服务中;
4、后勤员工用餐根据宴会用餐时间当天暂时调解，及时通知相干部门以确保宴会用餐正常进行;
5、全店管理人员要及时显现在宴会大厅;
6、大堂副理、餐饮服务员、行李员等全部人员及时根据客人需要进行跟踪服务;
7、如果有加班加点的员工，员工餐要做好伙食的具体安排;
8、客人自助餐用完后如有剩出，该回收的回收，该转送员工餐的及时转送，杜绝员工在宴会厅用餐。
保安部：
1、预留停车位，保证车辆安全，确保了停车场车辆畅通;
2、对饭店人员集中区域进行安全巡逻;
蒋总：
此次会议接待工作各部门积极配合，主动热情地为客人服务，从整体上来说会议进展的比较顺利。针对此次会议做以下总结：
1、前期重视程度不够，动员不够，需要反思，以后大型的会议接待应提早一天深入广泛动员，饭店所有员工停休，所有人员同时上班，以保证会议接待期间工作人员的充分;
2、调解员工用餐时间，员工餐厨师可以到中厨房协助;
3、对于加班的员工，人事部应提早通知员工餐师傅为其准备加工餐;
4、自助餐的情势要公道，菜品要突出品相和本店特点菜、地方特点菜，统一制作菜牌，让客人明白消费，同时起到宣传酒店产品的作用。
5、自助餐的上菜时间要掌控好，果汁、啤酒、牛奶、水果必不可少，最好有现场制作;菜量控制在三分之二，不断添加。
6、营业高峰期，酒店管理人员不分前后台全部到大堂招呼客人;
7、住房量大时，客房中夜班增加人员。
8、营销人员、大堂副理、部门总监等协助报到人员全程陪同会务工作人员，会务组人员不下班，酒店服务人员不能下班，会务组人员几点到，服务人员就几点到，不能按老八点上班。
9、行李生的岗位在大门外，不再大堂内，要及时为客人提供服务。
10、自助餐结束后剩余的餐品可以上经理餐或员工餐，必须拿到后台或员工餐厅就餐;不能就地消化，在营业场所用餐。
11、电梯标志不明显，加装指导牌。
12、自助餐早餐要保证质量，不管客人多少，要坚守品质。
13、柴油桶里的备用油要常备，预防停气。
14、管理人员下班期间，要保持通讯工具畅通，在酒店最需要时能联系到人，下班就关机是不负责任的表现，若显现三次给予降级使用。
15、各部门教育员工有协作精神、奉献精神、团队精神，能和酒店利益保持一致，在酒店需要时大胆站出来承当责任的人，是企业最需要的人。
16、各部门要对此会议总结在内部讨论、学习、避免拿到文件放到抽屉里，员工不知道、下周三人事部要抽查员工了解的情形。
五星级酒店开业准备工作计划范文2
一、经营状态
截止12月中旬，餐饮部共实现收入__万元，其中__收入__万元，__收入__万元;较去年同期增长__万元，实现了经营指标较去年同期增长__%以上的目标。
完成了集团公司和其他会议团队的接待任务，重大投诉率为0。
二、管理状态
1、依照现代企业管理制度成立酒店管理公司
__年，餐饮部在宾馆“全面计划，分步实行，大胆实践”的改革思路指导下，立足馆情，因地制宜，依照现代企业制度的架构成立了__酒店管理有限公司。公司的成立为全馆的可连续发展，为宾馆社会化改革的深入、规范化纵深推动奠定了坚实的基础。公司成立了董事会和监事会，实行董事会领导下的总经理负责制。具体做了以下几项工作：
⑴、__酒店管理有限公司的成立
⑵、完成了与公司申请注册相干的各项手续，进行了工商行政注册登记，办理了正式的企业营业执照。
⑶、顺利完成了租赁和经营__餐饮的工作，理顺了与宾馆接口的各项工作。
⑷、组建了公司运营机构，完成了公司定员定编工作。设立了餐饮经营项目部、财务部和综合部。
⑸、制定了酒店管理公司工资方案，并透过了__的审核。新的鼓励体系，鼓励政策更趋市场化。员工的收入与工作事迹、劳动奉献及业务技能挂钩，新的工资方案中不仅仅要员工们关心营业收入，还要关心和掌控每个月的本钱和利润，让每位员工养成会算账的习惯，做到心中有数。在工资分配上对重点岗位和工种倾斜，使各岗位员工的事迹、劳动与其所得相符。透过绩效改革，拉开了新、老员工和重点岗位、普通岗位的工资差距，最大限度地调动员工的工作主动性、用心性和创造性。
五星级酒店开业准备工作计划范文3
一、接待情形
1、重点旅行区(点)接待情形
遵义会址旅行区(包括红军烈士陵园)共接待游客3.67万人次;赤水旅行区共接待2.28万人次;遵义动物园接待1.57万人次;盐津河旅行区接待0.32万人次;水晶温泉接待0.84万人次;乌江旅行区接待0.69万人次;雅泉乡村旅行接待1.62万人次。
2、重点星级宾馆酒店接待情形。
大世界酒店、东方建国酒店、中悦大酒店共接待了3612人，客房平均出租率均在60%以上;遵义宾馆、京滕丽湾酒店、广电酒店、港澳酒店共接待2371人，客房平均出租率在55%左右。
二、特点及变化
游客以散客为主。
省内外游客主要来自重庆、四川、贵阳、广东、广西、云南、湖南、浙江、江苏、成都、福建等地。
自驾车游增多。
外地自驾车游主要来自重庆、四川、广东、广西、云南、湖南、浙江、江苏等地，其次为本地、贵阳及周边。
游客以探亲访友、休闲度假为主。
城乡互动游增多。
1、红色旅行连续增长。其中以家庭为单位来参观遵义会议会址大幅度增加，成春节黄金周旅行新亮点。
2、温泉休闲度假游大幅度增长。
3、城远足、乡村旅行连续增长。
4、过夜游客量大幅度增加。
5、游客人均花费有较大增长。
三、原因分析
1、旅行营销宣传成效凸显。我市加大对重庆、四川、贵阳等中短程市场的宣传推介力度。同时在北京、郑州、太原等地展开旅行宣传活动。在中央电视台、四川电视台等新闻媒体上投入旅行宣传。
2、举行丰富的旅行节庆活动。市政府启动东线乡村旅行大型活动;举行20__年我市新增17家星级酒店，其中四星级酒店3家，三星级2家，二星级12家。目前全市有近50家四星级、二星级标准的中高级宾馆酒店投入经营。之外，还有近20__年迎春晚会，红花岗区举行迎春音乐晚会，另外，各地举行迎春书画展、猜灯谜等丰富多彩的活动。
3、天气晴好，适宜出游。
4、节前准备工作充分。各级假日旅行和谐机构加强领导，精心组织，周密安排部署春节黄金周旅行各项准备工作。有关职能部门各负其责，展开以旅行安全、旅行市场秩序为重点的检查整治，排除安全隐患，规范旅行市场秩序。
5、各级旅行部门坚守工作岗位。坚持24小时值班，及时为游客提供咨询、投诉等方面服务。
四、存在问题
1、交通对我市旅行业发展的制约仍旧明显。
2、重点旅行产品的开发滞后，不适应市场需求。
3、遵义会址旅行区停车场亟待解决。
五星级酒店开业准备工作计划范文4
加强房务中心工作的治理。房务中心是酒店对外第二窗口，为加强对房务中心的规范化治理，本年度重点对工作人员进行了屡次专业培训，包括服务意识、客房介绍与电话接听技能等各项具体工作;坚持每天对楼层服务质量、效率进行监察;对各种报表进行收集整理，建立了完全的客房档案。严格按制度处理遗留物品，赢得客人好评。
从硬件环境、软件环境及操纵本钱方面对客房加强治理。在硬环境方面，为了给客人制造一具卫生舒服的环境，楼层严格依照酒店卫生标准，贯彻实行大厦客房治理制度，坚持按标准程序做住客房、退客房，进行布草更换，对杯具、卫生间消毒。在设备设施的保护与保养方面，对客房进行全面清洁，楼道及房间的地毯定期清洗;在软环境方面，客房服务员微笑服务，高效热情，仔细周到，竭诚为客人营建宾至如归的温馨感受;工作总结版权所有
以“常用常新，天天亮丽”为目标，加强保洁治理。保洁人员50人，其岗位散布在大厦的大部分区域，特别是公共区域，环境卫生的好坏最直观地反应大厦作为四星级酒店的整体风采，所以，保洁工作是房务部另一工作重点。我们要紧从两方面抓起，一方面，职责细化及培训，将职责细化降实到个人，各种业务操作程序及标准让职员烂熟于心，严格按时刻段、区域进行排班，提高了工作积极性、责任心，大厦的卫生事情焕然一新。另一方面，加强监督检查。检查环节始终是至关重要的。从经理到助理，从主管到领班，层层检查，别放过一具卫生死角，别遗漏一具边角区域，确保各项卫生指标到达五星级要求标准。
加强对克服房、库房的治理。3月对克服房规模进行改造，以习惯日趋增多的工服及布草容量。下半年库房并入采购部治理，克服房只负责客人衣服送洗及职员克服治理，分工比较明确，有利于克服房治理的条理化，制度化，一是严格操纵换装时刻，二是服装严格分类悬挂，并做明确标识，以便职员在最短时刻内寻到工服，提高工作效率。
今年上半年，房务部一项重要工作，是院士会的接待工作。正是由于各岗位的齐心协力的工作，4月2至5日，“中国科学院院士初选会议”在京师大厦的顺利召开。期间，房务部要紧负责院士会议的组织、会议室布置、会期服务、客房服务及保洁等工作。接待会议进程中，各治理层紧张有序，摸索周全，确保每一具环节别出纰漏。我们的优质服务，符合标准要求和规范，得到了各级领导的充分确信。第一，做好组织策划工作，从各方面做好迎接会议的一切预备。其次，做好外部沟通及内部沟通工作，及时和谐，迅速处理。
五星级酒店开业准备工作计划范文5
1、基础设施的治理。平时认真检查房间设施，发觉咨询题及时报修;十一月底利用淡季时机，对各楼层每间客房的设备设施进行了全面、认真盘查，并对存在的咨询题登记造册，集中与工程部联系修理(如比较严肃、数量较多的浴缸塞)，进行统一备料更换，以给客人营建方便舒服、细节完善的居住环境，为迎接明年新的客房任务做好硬件预备。
2、各种标识的统一治理。对客房、公共区域及时做好各种标识，正确引导客人。
3、货物物料的治理。领料进程及手续齐全，严格实行审批制度。客房一次性耗品及食品的领取、储存、配送、报废，全部依照规定进行，做到数字准确，手续无误。
4、工作办法。制定各岗位工作标准及流程，别断完善存在漏洞的地点，确保用正确的工作办法来指导职员提供服务，让所有工作处于受控状态。
5、工作环境、环保措施和环境卫生。确保符合行业标准，客房经过卫生局检查，同意别合格地点并进行整改，制定《客房卫生治理制度》及《消毒间工作治理规定》，拟配备消毒柜，并将制度上墙。
6、职业健康安全治理。对客房、保洁各岗位存在的埋伏风险进行辨认，针对惊险源制定措施，并对职员进行工作进程中的自我爱惜教育，确保安全服务。如保洁高空刮玻璃，有腐蚀性化学药品的储存和使用。
7、内部沟通治理。确保内部沟通渠道畅通无阻，经过现代通讯工具(手机、呼机)、早会、文件等情势进行信息沟通。与其他部门及时就工作中一些接口处咨询题进行沟通，如与接待和收银及时通话，相互提示，幸免了许多别必要的耽搁和过失。为了更好地与其他部门配合好工作，在申总的组织下，召开了前台、房务中心及收银三方和谐会议，解决了日常工作中的一些共性咨询题，起到了良好的沟通作用。
8、顾客中意度。客房配备《来宾意见书》，房务中心及时做好顾客意见的登记和转达，以便能及时解决客人的意见和建议，改进我们的工作，也给客人留下良好的印象，体现我们对客人的尊重。
五星级酒店开业准备工作计划5篇到此结束。
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