培优补差工作总结10篇
《培优补差工作总结》
培优补差工作总结（一）：
培优补差工作总结
本学期，我注重培优补差工作，针对学生的具体状况进行分析，明确了培优补差的目标，制定了培优补差措施。一学期以来，我在培优补差工作过程中，能根据实际状况，有步骤、有措施地实施落实培优补差的资料，使学生能较好的得到发展。
一、主要措施：
l．课外辅导，利用课余时间。
2．采用一优生带一差生的一帮一行动。
3．请优生介绍研究经验，差生加以研究。
4．课堂上创造机会，用优生研究思维、方法来影响差生。
5．对差生实施多做多练措施。优生适当增加题目难度，并安排课外作品阅读，不断提高做题和写作潜力。
6．采用激励机制，对差生的每一点进步都给予肯定，并鼓励其继续进取，在优生中树立榜样，给机会表现，调动他们的研究用心性和成功感。
7．充分了解差生现行研究方法，给予正确引导，朝正确方向发展，保证差生改善目前研究差的状况，提高研究成绩。
8．重视中等成绩学生，持续其成绩稳定和提高。
9．必要时与家长接洽，协助解决差生的进修问题。
二、配合本学科教学组织的教学活动有：
1、百字竞赛。
2、反义词对子积累。
3、成语谚语收集与积累。
4、背诵古诗比赛。
三、本人进行的有效尝试有：
1、短期的有：以寓言故事为主题的故事会。
2、中期的有：结合教材资料，进行动手实践，例如研究有关感恩教育的资料，我让学生亲自动手实践，回到家里，为爸爸、妈妈做力所能及的家务劳动，从中体会到父母的艰辛，从小要有感恩之心。
3、长期的有：背诵积累古诗友。积累成语、谚语、和课内外的好词佳句。
四、本人工作的特色是：有先进的教学理念，活泼的教学风格、灵活的教学方法，严谨的教学态度，愿意让每一位学生体会到研究语文的乐趣。
对学困生花的工夫多，但收效不算很大。在今后的教学工作中，我仍要继续做好培优助困工作。对优等生，提高他们的的潜力，使他们更好地为同学们服务，成为真正的火车头。对因研究惯不好，研究方法不当，研究目标不明确，研究心理不健康，研究基础不好等各种原因而造成的研究困难学生，我要具体问题具体分析，区别指导。
多动脑筋，多想办法，下大气力把教学工作做得更扎实更有效。
培优补差工作总结（二）：
培优补差工作总结
光阴似箭，日月如梭，新的学期又要开始了。随着素质教育的深入开展，教育形势，社会对合格人才的要求也严格，这就要求我们务必大面积提高教学质量，促进全体学生的德、智、体、美、劳等方面全面发展。因此，培优补差工作就显得十分重要示，根据学校实际，经研究，特制订培优补差工作计划如下：
一、指导思想：
学生的个体差异是一个客观存在，因此培优补差是讲授工作不可少的一环。为了让每个学生都能在原有根蒂根基上获得提高发展，体验进修的快乐，前进的乐趣，到达XXX提高学生素质的目的，我们根据教诲理论中因材施教，量力性原则和前苏联教诲家巴班斯基班内分组理论，实施特殊教诲计划，分层讲授，在班级中挖掘学生的个体差异，做好拔尖补差工作，从而让优生更优，差生不差，共享成功。
二、摸清底子，做到有的放矢。
学校要求各班班主任和各任课教师根据上期学生的研究状况，摸清底子，对班上按学生成绩分开类别，以做到对培优补差工作心中有数，为此项工作的开展奠定良好基础。
三、扎实做好培优工作
1、成立课外兴趣小组，透过活动进行培优。对于优良学生在时间上把好关，课堂内他们能吃饱，但不会吃好，因此要求各教研组组织任课教师成立课外兴趣小组，给予精科，也就是精心挑选一些拔高题，题型要多种多样，这样能给他们新鲜感，然后透过各种形式的活动来提高他们的研究用心性，从而逐步提高优良学生的研究成绩。
2、做好优良学生的补差工作
因为优良学生中还存在个别科目比较差的现象，所以他们的补差科问题也是十分重要的，为此，我们要求各任课教师做好这部分学生的思想工作，使他们喜欢这一科目，按部就班，不断提高，从而使他们优上加优，不优创优，真正成为优秀的接班人。
四、当真落实补差工作
1、帮忙他们树立自自信心。后进生构成的原因是多种多样的，有的是一时的贪玩使功课脱了节没有赶上去，有的是家庭困难思想负担过重形成的，有的是学生一时冲动犯了毛病，老师或家长批评教诲不当形成的等，所以，我们教师首先就应帮忙他们分析查找落后的原因，然后对症下药，帮忙他们克服心理障碍，树立克服困难的自自信心，再根据具体状况把比较差的功课补上去。
二、教会他们正确的进修方法，使进修变被动为主动，具体有三个环节：课前预、课堂听讲、课后复。课前预时，要把透过查找资料仍不明白的问题标出来，课堂听讲时要带着问题听讲，及时做好记录，课后及时解决课堂遗留问题，这样在课堂上听课时就比较主动，有的放矢，听课的效果就会比较好。
三、减少作业量，认真查漏，专项训练。训练中选取后进生普遍不懂的问题，作为专项训练资料，做到有的放矢。训练中让成绩好的学生发挥帮忙作用，要求学生课内完成作业，并及时讲评。
四、坚持不懈地关爱后进生。
1、多鼓励少批评。后进生普遍自信心不强，研究生活惯无规律，所以在教学工作中务必多关爱他们，多鼓励他们，多和他们谈心。只要发现他们有进步，哪怕是很小的进步，也要及时表扬他们，鼓励他们再接再厉。只有主观用心性调动起来了，才能更好地发挥他们自己的潜能，使他们很快地步入中等生甚至是优等生的行列。
2、组织互助小组进行帮忙。本学期，学校计划继续以班级为单位，组织互助小组，举行一帮一活动，对生活和研究上有困难的学生给予帮忙。
另外，本学期初，学校将组织献爱心捐助活动，帮忙生活上有困难的学生解除后顾之忧，使他们能够全身心地投入到研究中去。
二、具体要求：
1．培优主要以扩大学生知识面，培养学生灵活的思维及发展多种潜力为目标，为一些个性聪明的学生带给专门的研究资源，如文学、奥数、艺术、科技、体育等，以满足他们特殊的发展需要；补差则重在帮忙一些研究有困难的学生带给特殊帮忙，采取分层、分组的方式，帮忙他们查漏补缺，弥补基础知识的不足，在补差的同时提高学生的分析潜力和理解潜力。
2．开学初各班制订培优补差计划，确定培优补差的学生名单和辅导时间，并告之于学生及家长。
3．精心准备培优补差的指点资料，保证每次的指点质量。同年段老师能够经常交流培优补差心得，共同提高。
4．及时做好培优补差记载本的记录，学校将每月对记载资料做一次检查。
5．期末学校将对培优补差效果做全面检查。
三、逐月安排
二月份：
1．制定计划。
2．确定培优补差对象，落实指点时间、地点，开始正常活动。
三月份：
查阅培优补差记载本。
四月份：
1．查阅培优补差记载本。
2．召开学生座谈会，了解培优补差计划。
五月份：
查阅培优补差记载本。
六月份：
1．查阅培优补差记载本。
2．培优补差状况总结。
培优补差工作总结（三）：
教师培优辅差工作总结
在长期教育教学工作中，使我认识到培优辅差工作的重要性和必要性。培养国家的栋梁，首先就应重视特优生的培养，使其从小能在好的方面，发展其聪明才智的特长及综合素质的潜力，使其从小养成努力研究，群类拔萃，鹤立鸡群，为以后的成就打下良好的基础。而素质教育的首要标志是学校教育要面向全体学生。要想使每个学生都得到全面发展，这就存在一个带有普遍性、长期性的问题差生的转化。那么怎样才能做好差生的转化工作呢？要求我们教师道德要更育观念。
一、全面调查了解学生。
班主任要做好后进生转化工作，XXX了解学生，做到心中有数。务必对其各方面状况做到心中有数，这是做好转化工作的根蒂根基。应综合运用观察、查询拜访、谈话等方法，从不同的侧面全方位了解后进生，尤其要重点了解掌握上面几方面状况：
1、学生个人的一船状况。比如：与其发展亲昵相关的事；作息时间安排；生活惯甚至一日三餐的状况；和父母之间的关系等，能够透过周记，档案，家访等等方式来了解。
２、学生本性心理特性。比如：兴趣爱好或特长；喜欢看哪类书刊；喜欢参加什么活动；自卑心理强不强；逆反心理如何；性格特性等。
３、学生各方面的状况。（１）思想品德状况：对劳动、社会群众活动的热心程度；对人的态度；在公共场所的行为表现等等。（２）各门功课研究状况。对研究的态度和兴趣，研究方法、研究惯或研究时间安排。（３）健康状况。健康水平和疾病状况；对体育锻炼的态度和惯；个人卫生状况等。
二、客观分析学生，对症下药。
在全面了解后进生各方面状况后，班主任要客观分析其构成的原因，然后对症下药。在分析后进生构成的原因时，能够从学校管理制度，家庭教育，研究状况，成长过程等方面入手。只有找对原因才能对症下药。
三、正确引导学生，处理好几个关系。
（一）是表扬与批评的关系。对后进生应以表扬为主，表扬他们点滴前进，以激起他们期望与进取的火花；以批评为辅，尽量避免在公开场合的批评，即使批评，也要做到适时，适度。
（二）是严格要求与耐心说服的关系。没有严格要求就不可能有后进生的转变，但要思考他们的心理承受潜力，要根据后进生的具体状况区别对待，逐步提高对后进生的要求，应是在耐心说服基础上的严格要求。
（三）是惩前与毖后的关系。班主任要使后进生对以前的缺点与缺乏有正确的认识，引觉得鉴，以防止重蹈覆辙。所以，惩前为了毖后，毖后是惩前的出发点和归宿。
（四）班主任应多给后进生一些机会。在工作中要多给机会给后进生，甚至一些职务能够适当下放，让他们有机会展现自己的特长，在为群众、，同学服务的同时来改变自己，树立信心，促使进步，从而到达转化的目的。
转差工作重要，而培养优生会使教师的工作得心应手。
一、掌握个性：为了更有利于地做好培优工作，教师就应掌握每个特优生的个性，根据各种现象因势利导，告诉他们如何对待研究、生活就应有勇敢拼搏的精神，要谦虚谨慎，不能粗心大意，在生活中遇到困难不要害怕，这样既拉近与学生的距离，又了解了优生的个性特点和教育了优生，可谓一箭双雕，只有深入了解，才能更好的培养特优生，到达理想的效果。
二、发挥的作用：特优生无疑是班上的研究骨干，也是教师的得力助手，那就要好好发挥他们的聪明才智，如我在班采取一帮一活动，抓典型带一般帮教双差生，让一个特优生帮忙一个特差生，经过一个学期的坚持，班上有好几个特差生，已经是中等生了，在班里我十分重视特优生的潜力，放手让他们大胆的抓好班上的一切事情，尽自己的最大潜力做到最好，他们相当于教师的左右手，在研究上，纪律上他们都起到模范带头的作用，很有威信，我利用他们这样优异的成绩、健康的思想和良好的纪律去帮带特差生，并取得了必须的成效。
三、正确引导：人并非圣贤，谁能无过，最伟大的善者也就应有错误的时候吧！何况是不定性的小学生，无论成绩有多优秀的学生也有犯错的时候，这时，应对这些比较有个性的学生就看教师的教育的方法了，教师对优等生犯错行为是不是睁只眼闭只眼，顶多以以后注意之类的话语敷衍过去算了，如果是这样的教育方法，只能宠庸学生屡次犯错的惯、因为学生没有认识到犯错的严重性，而教师没有正确的指出犯错的性质，原因和危害性，给其作具体分析，没有指出改错的途径，可能会养成学屡不改的恶，这样长期下去，何谈是优秀的学生呢？
四、加强培养：着重培养特优生的求知望和研究自觉性，调动特优生的研究自觉性激发研究的求知欲望和探索精神，使其在好的基础能更进一层，要想更好的培养特优生，首先，教师自己要有渊博的学识和扎实的专业水平。要想给学生一杯水，自己要有一桶水。
在今后的培优和辅差工作中，我会更加努力，认真向有经验的教师研究，不断探索总结经验和实践，更新进取，争取更好的成绩。
培优补差工作总结（四）：
培优补差小结
期中考试后，对自己所带504班安全生产课，学生进修上反映出优差状况做了调解。经过期中考试后到第二次小考，这段时间的培优补差措施的实施（主要是补差工作）从第二次小考成绩来看，收到了必须效果，但还存在一些问题。调解后的补差对象是XXX、XXX、XXX第二次考试XXX的了78分，比期中考试的60分上升了18分；XXX考试得了60分，此次小考得了75分，比期中考试上升了15分，这是收到效益的状况，而XXX此次小考刚够及格，和期中考试比较，基本原地步。
关于培优对象XXX、XXX此次小考成绩排为全班2、3也不够理想。从这些状况来看，说明了自己在补差措施实施的过程中还不够扎实，其力度不够，导致效果还不够理想。再者对优生的培养扶持有轻描淡写的状况，有忽视的状况，所以也导致了优生有轻微的下滑。
从实操的状况看，期中实操考试XXX、XXX要列为补差对象，透过前一段实操中对他们偏吃偏待。多现场指导，多次手扒手进行演练。在最近的实操练和第二次实操小考中都有所进步，第二次实操小考XXX得了82分。XXX得了83分，属中等偏上的水平。关于实操，每个学生的效果因提高的程度不同在不断的发生着变化，因此实操补差要应对每个学生的实操现状不断地做调整，对随时落实的学生，勤沟通、多指导、让其迎头赶上。
对课本研究中的差生，在本学期的最后这几个周，要加大补差力度，首先要思想感情补差，要接近他们，勤和他们交谈，沟通、询问其研究方面的困难。解决他们研究中的难题，包括思想问题，采取课堂补差，多提问，课后补差多督促、多辅导，做到课课节节的知识领会。个性注意学生的作业，对其作业中存在的问题要加批语，在期末考试中补差对象成绩在70分以上。
培优补差工作总结（五）：
培优补差小结
一学期以来，在学校带领、老师们的关心和支持下，我在培优补差工作过程中，能根据实际状况，有步骤、有措施地实施落实培优补差的资料，使学生能较好的获得发展。
透过内化教育，学生的研究动机，研究用心性地被调动起来，不管是优等生或是潜能生，现都能明确自己的研究目的，不是为别人，而是为自己；研究风气较以前有明显的变化，以前是要我学，此刻是我要学。透过不断的加强训练，老师帮忙学生获取一个个小成功，学生的自信心，意志力得到很大的提高。现将一学期来的工作总结如下：
1、教学观念的用心转化，家长的热心配合。在工作过程中，教师的观念能用心转化，由以前看分数，注重优生的辅导，对潜能生耐心不足，恨铁不成钢，急功近利的心态转变为能正确看待每一个学生，以培养学生素质的提高为自己工作的重点。在工作过程中能个体分析，群体分析，确立发展目标和措施，找出每个学生的优点，缺点，潜在的优点，缺点，新的生长点。用发展的眼光看自己，分析别人。用心对待学生的每一个闪光点，施以恰如其分的鼓励性评价，家长能热心配合，使得每一位学生能安心于课堂的研究，把潜能生的厌学情绪抑制在一个最低点上。
2、在班级里建立学生的研究档案，依此进行分层，设立不同层次的研究帮扶小组，确立研究目标。在班级里努力营造一个良好的研究氛围，改变老师补课，留课的陋，把问题交给学生去独立解决，老师起指导作用。其次，依据学生的潜力，对各层次的学生分别有不同的完成目标，由易而难，逐层推进。
3、实行低、小、多、快的教法改革，充分发挥学生相互教诲，自我教诲的作用。摸清学生相关准备知识，根蒂根基，潜力和心理准备的实际，把起点放在学生努力一下就能够到达的水平上，使新旧知识产生联结，构成网络。根据学生实际，确定能到达的实际进度，把讲授的步子放小，把讲授资料按由易到难，由简到繁的原则分解成合理的层次，分层推进。在实际讲授中，根据本学生实际精心设计每节课，力争做到精讲简练。快速反馈，及时发现学生存在的问题，及时矫正及调节讲授进度，从而有效地提高课堂讲授的效益，避免课后大面积补课。
在培优补差的过程中，我采取了这样一些措施：
1、培优重在拔尖，补差重在提高。
2、课堂上无意识给他们制造机会，让优生吃得饱，让潜能生吃得好。
3、课外辅导，利用自，文体课的时间，组织学生加以辅导训练。
4、发挥优生的上风，指名让他带一名潜能生，介绍方法让XXX懂得怎样学，激起他们的进修兴趣。
5、对于潜能生主要引导他们多研究，多重复，在熟练的基础上不断提高自己的分析推理潜力，尤其是研究态度的转变和研究用心性的提高方面要花大力气。
6、优生鼓励他们多做创新的事情。
在一学期的时间里，固然我在培优补差获得了必须的成绩，但还存在着一些问题，如教诲讲授方法、手段还有待改善。但我相信培优转差工作必须能越做越好的。
培优补差工作总结（六）：
培优补差工作总结
在学校带领、老师们的关心和支持下，本学期我能根据实际状况，有步骤、有措施地实施落实培优补差方案，使学生获得较好的发展。
一是透过内化教诲激发学生的进修动机，调动他们的学惯用心性。不管是优等生还是后进生，现都能明确自己的进修目的，不是为别人，而是为自己，进修风气较以前有明明变化，学生的观念由以前的要我学转变为我要学。学生的自自信心，意志力获得很大的提高。
二是转变教学观念，提倡信心教育。在工作过程中，教师的观念能用心转化，由以前看分数，注重优生的辅导，对后进生耐心不足，恨铁不成钢，急功近利的心态转变为能正确看待每一个学生，以培养学生素质的提高为自己工作的重点。在工作过程中能个体分析，群体分析，确立发展目标和措施，找出每个学生的优点、缺点。用发展的眼光看待自己，分析学生。用心对待学生的每一个闪光点，施以恰如其分的鼓励性评价，使得每一位学生能安心于课堂的研究，把后进生的厌学情绪抑制在一个最低点上。
三是实行教法改革，充分发挥学生相互教育、自我教育的作用。摸清学生基础、潜力和心理准备的实际，把起点放在学生努力一下就能够到达的水平上，使新旧知识产生联结，构成网络。根据学生实际，确定能到达的实际进度，把教学的步子放小，把教学资料按由易到难，由简到繁的原则分解成合理的层次，分层推进。在实际教学中，根据本班学生实际精心设计每一节课，力争做到精讲精练。快速反馈，及时发现学生存在的问题，及时矫正及调节教学进度，从而有效地提高课堂教学的效益。
此外，在培优补差的过程中，我还从以下几个方面狠下功夫:
1、课堂上无意识给他们制造机会，让优生吃得饱，让后进生吃得好。
2、课外辅导，利用课间，放学后的时间，组织学生加以辅导训练。
3、发挥优生的优势，指名让他带一名后进生，介绍方法让后进生懂得怎样学，激起他们的研究兴趣。
4、对于后进生主要引导他们多研究，多重复，在熟练的基础上不断提高自己的分析推理潜力，尤其是研究态度的转变和研究用心性的提高方面要花大力气。
5、优生鼓励他们多做创新的事情，多钻研难题。
本学期我虽然在培优补差方面取得了必须的成绩，但也还存在着一些问题，如教育教学方法、手段还有待改善。我相信透过今后的坚持和努力，我的培优补差工作必须会再上一个台阶。
培优补差工作总结（七）：
本学期，我注重培优补差工作，针对学生的具体状况举行分析，明确了培优补差的目标，制定了培优补差措施。一学期以来，我在培优补差工作过程中，能根据实际状况，有步骤、有措施地实施落实培优补差的资料，使学生能较好的获得发展。
一、主要措施:
l．课外指点，利用课余时间。
2．采用一优生带一差生的一帮一行动。
3．请优生介绍研究经验，差生加以研究。
4．课堂上创造机会，用优生进修思维、方法来影响差生。
5．对差生实施多做多练措施。优生适当增长题目难度，并安排课外作品阅读，不断提高做题和写作潜力。
6．采用激励机制，对差生的每一点进步都给予肯定，并鼓励其继续进取，在优生中树立榜样，给机会表现，调动他们的研究用心性和成功感。
7．充分了解差生现行进修方法，给予正确引导，朝正确方向发展，保证差生改善目前进修差的状况，提高进修成绩。
8．重视中等成绩学生，持续其成绩稳定和提高。
9．必要时与家长联系，协助解决差生的研究问题。
二、配合本学科讲授组织的讲授活动有:
1、百字竞赛。
2、反义词对子积累。
3、成语谚语收集与积累。
4、背诵古诗比赛。
三、本人进行的有效尝试有:
1、短期的有:以寓言故事为主题的故事会。
2、中期的有:结合教材资料，进行动手实践，例如研究有关感恩教育的资料，我让学生亲自动手实践，回到家里，为爸爸、妈妈做力所能及的家务劳动，从中体会到父母的艰辛，从小要有感恩之心。
3、长期的有:背诵积累古诗友。积累成语、谚语、和课内外的好词佳句。
四、本人工作的特色是:有先进的教学理念，活泼的教学风格、灵活的教学方法，严谨的教学态度，愿意让每一位学生体会到研究语文的乐趣。
对学困生花的工夫多，但见效不算很大。在今后的讲授工作中，我仍要连续做好培优助困工作。对优等生，提高他们的的潜力，使他们更好地为同学们服务，成为真正的火车头。对因进修惯不好，进修方法不当，进修目标不明确，进修心理不健康，进修根蒂根基不好等各种原因此形成的进修困难学生，我要具体问题具体分析，区别指导。
多动脑筋，多想办法，下大气力把教学工作做得更扎实更有效。
培优补差工作总结（八）：
期中考试后，对自己所带504班安全生产课，学生进修上反映出优差状况做了调解。经过期中考试后到第二次小考，这段时间的培优补差措施的实施(主要是补差工作)从第二次小考成绩来看，收到了必须效果，但还存在一些问题。调解后的补差对象是XXX、XXX、XXX第二次考试XXX的了78分，比期中考试的60分上升了18分；XXX考试得了60分，此次小考得了75分，比期中考试上升了15分，这是收到效益的状况，而XXX此次小考刚够及格，和期中考试比较，基本原地步。
关于培优对象XXX、XXX这次小考成绩排为全班2、3也不够理想。从这些状况来看，说明了自己在补差措施实施的过程中还不够扎实，其力度不够，导致效果还不够理想。再者对优生的培养扶持有轻描淡写的状况，有忽视的状况，所以也导致了优生有轻微的下滑。
从实操的状况看，期中实操考试XXX、XXX要列为补差对象，透过前一段实操中对他们偏吃偏待。多现场指导，多次手扒手举行演练。在最近的实操练和第二次实操小考中都有所前进，第二次实操小考XXX得了82分。XXX得了83分，属中等偏上的水平。关于实操，每个学生的效果因提高的程度不同在不断的发生着变化，因此实操补差要应对每个学生的实操现状不断地做调解，对随时落实的学生，勤沟通、多指导、让其迎头赶上。
对课本研究中的差生，在本学期的最后这几个周，要加大补差力度，首先要思想感情补差，要接近他们，勤和他们交谈，沟通、询问其研究方面的困难。解决他们研究中的难题，包括思想问题，采取课堂补差，多提问，课后补差多督促、多辅导，做到课课节节的知识领会。个性注意学生的作业，对其作业中存在的问题要加批语，在期末考试中补差对象成绩在70分以上。
培优补差工作总结（九）：
转眼间，匆匆忙忙一学期就要结束了。在这一学期里和三年级孩子的相处，既是教诲的过程，又是进修的过程，为了更好地改善讲授，现将具体工作总结如下：
一、有效展开有效课堂讲授
用心贯彻教育局和学校的教育方针，努力实现课堂教学的有效性，向课堂40分钟要质量。提倡少讲多练，当面批改学生的课堂作业并进行适当的评价反馈，第一时间掌握好学生的研究状况。对不懂难懂的问题反复讲解，反复练。
二、努力营造简单和谐的教学环境
我认为，做为一名老师，首先要让你的学生能够理解你是他的老师。这样他在应对你，应对你的教学时，才不会因为反感你而反感你的教学资料。小学生很单纯，喜欢就是喜欢，不喜欢就是不喜欢。所以，我尽量在平时的教学中给他们营造一个简单和谐的研究环境，让他们喜欢我，喜欢我的教学，喜欢学数学。
三、让孩子们充分感受成功
我相信，每个人都想做一个成功的者，每个人都会为成功而感到高兴，并会为此下更大的决心，期望获得更大的成功。学生也一样，无论是优等生，还是所谓的后进生，每个人都有闪光的地方，老师需求的是用一双公平的眼睛去发现他们的优点，并给予适时的鼓励，这比你苦口婆心的讲上一天都有效。为什么呢因为你让他感受到了成功。数学课上，我会提很多问题，一般我都不请进修好的回答，我会根据问题的难度，找进修相对差一些的开始回答，答对了给予表扬，时间长了，次数多了，他们回答问题的用心性就高了。他们能回答问题，说明他们在听课，在思考，这是每个老师都期望看到的结果。
四、用心培养小助手
一个得力的小助手，不但锻炼了他的潜力，还能够帮你减轻很多工作。比如，这学期学到有余数的除法和多位数乘一位数的乘法，计算在这一阶段是最重要的，计算潜力的培养就显得尤为重要。我在班里选了4个小组长和4个小助手，要求小组长每天给自己的组员出10道计算题，由小助手协助批改。每天10道题，时间长了，他们的计算潜力获得了很到的提高。
五、做好培优补差工作
由于气候变化，这一学期我们班生病的同学本性的多，每个星期都有同学请假，但很多时候不可能不上课等着。所以这就需求到他来的时候给他补课，尽量不要让任何学生因为没有上到课而落后。同时，对于优等生呢，我会上网搜索一些比较优难度，比较新颖的题目给他们练，以到达提高的目的。
固然，一学期下来，我获得了一些成绩，但还存在很多的缺乏。比如，跟家长沟通不够，导致学生家庭法作业不完成，课后指点跟不上等。今后我将连续更新观念，努力提高讲授质量，争取做到更好。
培优补差工作总结（十）：
在长期教诲讲授工作中，使我认识到培优辅差工作的重要性和必要性。培养国家的栋梁，首先就应重视特优生的培养，使其从小能在好的方面，发展其聪明才智的特长及综合素质的潜力，使其从小养成努力进修，群类拔萃，鹤立鸡群，为以后的成绩打下良好的根蒂根基。而素质教诲的首要标志是学校教诲要面向全体学生。要想使每个学生都获得周全发展，这就存在一个带有普遍性、长期性的问题差生的转化。那么怎样才能做好差生的转化工作呢要求我们教师道德要更诲观念。
一、全面调查了解学生。
班主任要做好后进生转化工作，全面了解学生，做到心中有数。务必对其各方面状况做到心中有数，这是做好转化工作的基础。应综合运用观察、调查、谈话等方法，从不同的侧面全方位了解后进生，尤其要重点了解掌握下面几方面状况:
1、学生个人的一船状况。比如:与其成长密切相关的事；作息时间安排；生活惯甚至一日三餐的状况；和父母之间的关系等，能够透过周记，档案，家访等等方式来了解。
2、学生个性心理特征。比如:兴趣爱好或特长；喜欢看哪类书刊；喜欢参加什么活动；自卑心理强不强；逆反心理如何；性格特征等。
3、学生各方面的状况。(1)思想品德状况:对劳动、社会群众活动的热情程度；对人的立场；在公共场所的行为表现等等。(2)各门功课进修状况。对进修的立场和兴趣，进修方法、进修惯或进修时间安排。(3)健康状况。健康水平和疾病状况；对体育锻炼的立场和惯；个人卫生状况等。
二、客观分析学生，对症下药。
在XXX了解后进生各方面状况后，班主任要客观分析其构成的原因，然后对症下药。在分析后进生构成的原因时，能够从学校管理制度，家庭教诲，进修状况，发展过程等方面动手。只要找对原因才能对症下药。
三、正确引导学生，处理好几个关系。
(一)是表扬与批评的关系。对后进生应以表扬为主，表扬他们点滴前进，以激起他们期望与进取的火花；以批评为辅，尽量避免在公开场合的批评，即使批评，也要做到适时，适度。
(二)是严格要求与耐心说服的关系。没有严格要求就不可能有后进生的转变，但要思考他们的心理承受潜力，要根据后进生的具体状况区别对待，逐步提高对后进生的要求，应是在耐心说服基础上的严格要求。
(三)是惩前与毖后的关系。班主任要使后进生对以前的缺点与不足有正确的认识，引以为鉴，以防止重蹈覆辙。所以，惩前为了毖后，毖后是惩前的出发点和归宿。
(四)班主任应多给后进生一些机会。在工作中要多给机会给后进生，甚至一些职务能够适当下放，让他们有机会展示自己的特长，在为群众、，同学服务的同时来改变自己，树立自信心，促使前进，从而到达转化的目的。
转差工作重要，而培养优生会使教师的工作得心应手。
一、掌握个性:为了更有利于地做好培优工作，教师就应掌握每个特优生的个性，根据各种现象因势利导，告诉他们如何对待研究、生活就应有勇敢拼搏的精神，要谦虚谨慎，不能粗心大意，在生活中遇到困难不要害怕，这样既拉近与学生的距离，又了解了优生的个性特点和教育了优生，可谓一箭双雕，只有深入了解，才能更好的培养特优生，到达理想的效果。
二、发挥的作用:特优生无疑是班上的进修骨干，也是教师的得力助手，那就要好好发挥他们的聪明才智，如我在班采取一帮一活动，抓典范带一般帮教双差生，让一个特优生帮忙一个特差生，经过一个学期的坚持，班上有好几个特差生，已经是中等生了，在班里我十分重视特优生的潜力，放手让他们大胆的抓好班上的一切事情，尽自己的最大潜力做到最好，他们相当于教师的左右手，在进修上，纪律上他们都起到模范带头的作用，很有威信，我利用他们这样优异的成绩、健康的思想和良好的纪律去帮带特差生，并获得了必须的成效。
三、正确引导:人并非圣贤，谁能无过，最伟大的善者也就应有毛病的时候吧!何况是不定性的小学生，无论成绩有多优秀的学生也有犯错的时候，这时，应对这些比较有本性的学生就看教师的教诲的方法了，教师对优等生犯错行为是不是睁只眼闭只眼，顶多以以后注意之类的话语塞责过去算了，如果是这样的教诲方法，只能宠庸学生多次犯错的惯、因为学生没有认识到犯错的严重性，而教师没有正确的指出犯错的性子，原因和危害性，给其作具体分析，没有指出改错的途径，可能会养成学屡不改的恶，这样长期下去，何谈是优秀的学生呢
四、加强培养:着重培养特优生的求知望和研究自觉性，调动特优生的研究自觉性激发研究的求知欲望和探索精神，使其在好的基础能更进一层，要想更好的培养特优生，首先，教师自己要有渊博的学识和扎实的专业水平。要想给学生一杯水，自己要有一桶水。
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