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2021工会年度工作计划

时间：24-03-16 网友

2021工会年度工作计划

2020年工会年度工作计划

工会工作计划(一)

2020年是全面贯彻落实xx届五中全会精神的开局之年，也是xx五规划开始实施的第X年，更是进一步落实中央群团工作会议精神的关键之年。面临新形势、新机遇、新挑战，我们街道的工会工作要主动适应新常态，以勇气和决心克难攻坚，与时俱进、务实创新，努力将街道工会工作推上新的台阶。为此，2020年街道工会工作要紧紧围绕"三个服务"服务发展、服务企业、服务职工，"四个依法"，以务实创新、法治的思维和方式全面推进街道工会工作，继续提升"五型工会"建设成效。根据这个要求，我们重点要做好以下几个方面的工作：

一、夯实工会组织基础，扩大工会组织覆盖面

1、继续依法推进工会组建。按照2020年考核目标，以社区总工会为主要力量，继续推进工会组织建设，积极探索新思路、新方法，完善各项措施，坚持"横向到边，纵向到底"的工会组织网络体系建设。

2、完善基层组织规范化管理模式。微调考核文件，推进基层工会规范化建设工作。根据申报企业的实际情况和考核制度，指导基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录详细，定时召开领导小组工作例会，探讨工作经验与思路，及时总结经验，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长补短，进一步提升规范化管理的整体水平。

二、加强基层民主政治建设，维护职工合法权益

1、深化区域职代会建设，大力推进企业建立工资集体协商制度。在青峙社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订。

2、继续开展"和谐企业"创建活动。通过典型引路，积极宣传优秀企业的好做法，扩大创建活动的覆盖面，挖掘引导更多的企业参与"和谐企业"创建。

三、竭诚服务职工群众，积极开展各类文体活动

1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进行维护，及时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业工会完善帮困制度。

2、进一步完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。

3、进一步抓好各类职工权益保障工作。深入开展"强保障、促和谐"创建活动；积极做好医疗互助、高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务；做好元旦春节、五一国庆等重大节日困难慰问。

四、提升工会整体工作水平，完善自身建设

1.以活力基层工会创建为抓手，推进基层工会规范化建设。我们将继续执行市区总工会对活力基层工会创建的要求，发挥优秀基层工会的示范作用，加强结对共建活动。

2.完善街道总工会机构设置、管理模式、运行机制，发挥新的工会领导机制的作用，丰富基层协商民主的形式和实践，增强基层工会领导班子力量配备。通过改革创新，使街道(镇)工会更加注重倾听一线职工呼声、反映职工意愿，提升基层工会工作的战斗力、凝聚力和吸引力，巩固党的执政基础。

3.加强职工素质工程建设，以基层一线职工为重点，加强职工的政治教育和思想引导。我们将继续开展基层工会主席培训、职工心理健康培训等活动，推进"创建研究型组织，争做知识型职工"活动，引导广大职工树立终身研究理念，提升实效性。

4.完善工会财务制度，加强财务规范化建设，完善街道、企业两级经审网络，加大对基层企业工会财务的审计，进一步做好经费绩效内审工作。

一、积极履行工会的基本职责，做好各项常规工作

我们将坚持服务全体会员的理念，完善职代会制度，确保每年召开两次高质量的职工代表大会。同时，注重抓住工会工作的群众性特点，为大多数职工服务，做好各项常规工作。

1、加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。确保职代会议事的规范性和结果的合法性，组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。

2、倾听职工呼声，了解职工工作、生活的新变化和新需要，积极引导职工健康发展。工会委员和工会小组长要及时收集职工普遍关心的热点问题，并积极提出建议。

3、努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，竭尽全力为职工群众解难，增强工会组织的吸引力和凝聚力。

4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制。

5、继续进行"巾帼献爱心"的活动，关心困难职工和孤残儿童，做好慰问和探望工作。

6、组织各类节日庆祝活动，增强职工的集体归属感和荣誉感。

1、加强工会干部队伍建设，提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大局观念，做好换届选举工作。

2、定期召开工会委员会议，规范工作程序，注意倾听职工的意见和要求，调动全体工会会员的积极性。

3、发挥工会组织的作用，密切联系群众，协助党政做好有关工作。

推进院务公开工作深入开展，增强医院管理的透明度。

积极协助党政认真开展院务公开工作，年初制订计划并抓好各项工作的落实，要做到真正公开和全面公开。在强化管理方面下功夫，围绕重点和突出焦点，责任到人、措施到位，不走过场、不流于形式。同时，加大宣传力度，营造良好的社会氛围。

围绕医院中心工作，积极开展优质、满意服务。努力改善服务态度，提高服务质量，奉献爱心服务，营造舒心环境，提供放心医疗。确保服务到位，保障有力，完成医院和上级工会交办的各项工作任务。继续开展“优质服务竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等优质服务评比工作。

评优创先，提高工会委员工作积极性。调动工会委员和小组长的工作积极性，鼓励大家为工会工作献计献策，共同规范化、量化、年终做好优秀工会小组长、文体活动积极分子、优秀通讯员奖、金点子奖等评比工作。

在工会工作中，把职工的呼声作为第一信号，职工的需要作为第一选择，职工的利益作为第一考虑，职工满意作为检验工作的第一标准。以科学发展观为指导，认真贯彻落实省企业工会管理条例，围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务。加强劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动，民主管理、民主参与、民主监督，全面提升职工素质，建家建线、帮扶济困、女职工工作，提高工会组织的效能建设，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，激发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。

工会工作计划如下：

一、围绕中心，开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动。开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作的优良传统，也是发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。公司工会将组织劳动竞赛，各单位也要确定自己的劳动竞赛重点，将创建“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施办法及细则，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。

二、开展优质服务，提高服务质量。以医院为中心，积极开展优质服务，努力改善服务态度，提高服务质量。奉献爱心服务，营造舒心环境，提供放心医疗。确保服务到位，保障有力，完成医院和上级工会交办的各项工作任务。继续开展“优质服务竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等评比工作。

三、提高工会委员工作积极性。调动工会委员和小组长的工作积极性，鼓励大家为工会工作献计献策，共同规范化、量化、年终做好优秀工会小组长、文体活动积极分子、优秀通讯员奖、金点子奖等评比工作。

总之，工会工作要以职工为中心，以科学发展观为指导，认真贯彻落实省企业工会管理条例，围绕中心任务开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动，提高服务质量，提高工会委员工作积极性，成为广大职工可以信赖和依靠的家。

要高度重视开展争先创模活动，扎实抓好公司先进集体、先进工作者、优秀工会工作者、工人先锋号及标兵的评比表彰工作，并及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。

为了更加注重民主管理、民主参与、民主监督，需要进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化运行，提升整体水平。同时，要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场，并广泛开展职代会达标活动，以确保职代会各项职权的落实。建立健全项目部职工大会制度，指导督促召开好项目部职工大会，并对各单位进行监督检查。此外，还要认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组职责，定期对各单位企务公开和民主管理情况进行检查指导，对企务公开重大问题进行责任追究。加强协调，进一步规范平等协商、集体合同制度，提高平等协商、集体合同的实效性，并推动集团公司逐步建立起正常的工资分配共决机制、调整机制、增长机制。集体合同监督检查小组检查集体合同的履行情况，并将检查结果向职代会报告，提升平等协商集体合同制度的运作质量。

为了行使教育职能，更加注重全面提升职工素质，工会要积极推进"创建研究型组织、争当知识型职工"活动的深化开展，加强高技能人才队伍的建设，开辟职工成才之路，进一步推进研究型企业建设。同时，要做好"创建研究型组织、争当知识型职工"活动的总结、评比、表彰、推进工作，完善"创争"活动各项机制建设，培育更多的"研究型班组"和"知识型职工"，促进职工全面发展进步，提高职工队伍的整体素质。此外，还要提高研究能力，夯实职工技能基础，不断创新群众性研究活动载体，大力营造研究的浓厚氛围，鼓励职工树立"工作研究化、研究工作化"的研究理念和终身研究的思想和积极进取的精神。积极推进"职工书屋"建设，创新职工技能素质培训的方式、载体和手段，全面提升培训质量和水平。

3、加强领袖培养和技能传承。各级工会应与党政团体密切合作，进一步推动师徒结对活动的普及化。要注重培养典型，发挥师徒的言传身教作用，并激励徒弟的创新能力。通过项目管理和工程施工的锻炼，以及解决企业实际问题的提高，师徒结对能够为企业提高经济效益做出更多实质性贡献。

4、落实“以人为本”的要求，更加注重建设家庭、帮扶困难职工、女职工和体育协会的工作。要树立“建线就是建家”的理念，将建家建线的重点放在现场和一线。同时，要加强家庭的管理，建立建家、管家的机制。为了维护职工的权益，应建立健全工会劳动保护制度和安全生产监督责任制，并加强安全生产的宣传和培训。此外，还应进一步建立女职工组织，维护女职工的特殊利益，同时推进体育协会的建设和各项体育活动的开展。

5、注重提升工会组织的效能建设，努力提高工作水平。要加强工会干部队伍自身建设，提高素质和业务能力，实现用心关爱职工，用情维护权益的目标。

工会工作计划(四)

2020年工会年度工作计划

一、指导思想：

以精神为指导，围绕学校全面提升教育质量和办人民满意学校的中心工作，调动和发挥教职工的积极性和创造性，积极投身教育教学改革，履行工会维护的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作和生活，团结和动员全校教职工为学校的发展贡献力量。

二、工作方向：

坚持XXX理论，深入开展“两学一做”教育活动，贯彻全国教育工作会议精神和全总工作总体思想，突出和履行维权职能，推进民主制度建设，加强教工政治思想工作，增强全体教职工的凝聚力；加强工会组织的自身建设，以德治教，弘扬敬业奉献精神，促进学校办学水平更上一层楼，为创建市级“先进教工之家”而努力奋斗。

三、主要工作内容：

一）加强教职员工队伍建设，配合党政做好教育教学工作。

紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势，组织全体会员深入研究XXX理论和“两学一做”的重要思想，研究贯彻《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和《公民道德建设实施纲要》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，开展“依法治教”、“以德治教”活动，弘扬高尚师德，促使他们树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做贡献。

二）不断提高教职员工的全面素质。

全体教职员工要树立正确的政治方向，热爱教育事业、芦中和学生，工作勤勉务实。要与时俱进，重视继续教育，加强读书、思考和反思，努力研究新理论、新知识，研究、运用现代教育科学技术，不断提高教育教学效益。密切配合学校党政，努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。

三）抓好工会特色工作。

2020年工会特色工作要有新的举措，围绕工作要点中的重点工作，开拓创新，在“新”上做文章，在“特”上下功夫。要注重特色工作的创新、实践和总结。

四）加强宣传和信息交流工作。

加强工会信息工作，宣传、塑造工会的形象，向上级工会推荐优秀信息稿件。

为了增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感，我们需要加强工会自身建设。这包括加强思想作风建设，提高理论水平，以及把研究宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作。我们还需要抓紧抓好依法治教，统一思想，采取措施，使广大教职员工进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念和权益观念。此外，我们应该充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度，认真组织民主评议学校领导班子成员活动，深入推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目要予以长期公布，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。

为了切实履行维权职能，我们应该积极组织"送温暖、献爱心"活动。我们需要认真研究宣传贯彻《工会法》，明确维权是工会的天职。我们应该积极与学校党政沟通，积极参与学校内部体制改革、教师聘任制和分配方案的研究制定，对涉及教职工切身利益有关的各项改革，要多听取教职工意见，把教职工合法权益维护得更好一些，充分发挥他们工作的积极性。我们还应该逐步改善教职工工作、生活条件，坚持定期做好教职工体检工作，落实女教职工的"五期"保健工作，继续深入开展"送温暖、献爱心"活动，做好特困及重病教职工建档立卡工作，努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，多为特困及重病教职工做一些力所能及的实事、好事。我们还应该努力坚持"五必访"，即教职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想情绪波动必访、亲属死亡必访、办喜事必访，及时为教职工送上温暖。我们还应该关心大龄青年教工的婚嫁，积极创造条件、搭桥牵线。

最后，我们需要协力并进，共建"先进教工之家"。这需要我们全体教职工共同努力，积极参与工会建设，共同打造一个温馨、和谐、充满爱的工作环境。

为了实现共建"先进教工之家"的目标，学校党支部要坚持"党支部为领导，行政为核心，工会为基幢"的建家原则。党支部应该及时研究解决建家过程中的困难和问题，支持工会开展工作，并充分发挥工会在教育改革、发展和稳定中的作用。行政部门要支持建家工作，把建家活动列入工作计划，提供建家所需的各种材料和主要人员，支持建家经费，保证建家场所。工会则要主持日常建家各项工作，建立健全各项工作制度，认真指导工会小组积极开展建设"教工之家"活动，并积极稳步地推进工会改革与建设。

为增强教师的凝聚力，学校工会要坚持积极开展经常性的文娱体育活动，活跃教职工文化生活，增强他们的体质，增进教工团结和友谊。工会还要建立教职工活动室，增添活动器材、设备，丰富教职工的业余文化生活，满足教职工精神文化生活的需求，增强教师的活力和凝聚力。

具体月份的工作安排如下：

一月份：

1、开展迎新年书画作品征集赛。

2、慰问特困及重病教职工。

二月份：

1、参与教育工会调研课题申报。

2、配合行政搞好开学工作。

3、配合区教育工会搞好"评选支持工会工作的好书记、好校长"活动。

三月份：

1、庆祝"三八"系列活动。

2、开展教职工趣味游艺活动。

四月份：

1、参与区教工手工制作比赛。

2、参与中小学教工羽毛球比赛。

五月份：

1、庆祝"五一"活动。

2、迎接区党风办及区总工会对教代会、校务公开工作评估。

六月份：

1、参与市"教工之家"申报。

2、参与中小学教工书画比赛。

3、配合行政搞好中考工作。

七月份：

1、配合学校搞好暑期活动安排工作。

2、参加工会主席培训。

八月份：

1、接受区总工会及教育总工会对基层工会档案的检查。

2、迎接区"群体师德创优"先进集体评选。

九月份：

1、参与第xx个教师节庆祝活动。

2、参与"我为教育创新献一计"评选活动。

3、参与区庆祝第xx个教师节暨师生文艺会演。

十月份：

1、参与国庆节庆祝活动。

2、特困教职工调查（退休人员报退教协会）。

工会工作计划（五）

指导思想：

本学年度，我校工会在区教育工会、学校行政、党支部的领导下，坚持以党的十八精神为指导，以科学发展观为指引，深入研究贯彻执行中国工会法大精神，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工，与时俱进，适应新时期教育发展的要求。落实党的全心全意依靠教职工办人民满意学校的指导思想，加强学校民主管理，加强师德教育，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，加大校务公开工作力度，增强学校工作透明度，切实维护教职工合法权益，增强工会的凝聚力，求真务实，全面提升工会工作能力和水平，为构建和谐校园做出工会应有的努力。

工作思路和措施：

一、加强师德建设，提高教职工的政治思想素质。

1、抓好教职工的职业道德教育和政治研究。组织教职工研究相关法律法规，认真落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建设，增强广大教职工依法执教的意识，更育观念，实践素质教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。增强爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。

2、继续强化XXX和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物研究，心中装着学生，脑中想着“和谐”，为了学校发展和未来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务能力强，充满生机与活力的教师队伍。

3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，拟定对教师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报教育工会。

二、开展多样化的教职工活动，增强工会凝聚力。

1、组织区教职工健身运动会，加强教职工身体素质，增强团队合作精神。

2、开展特困教职工调查，关注困难教职工的生活和工作情况，提供必要帮助和支持。

3、组织校体育节教职工体育系列活动，增强教职工体育锻炼意识，提高身体素质。

4、参加市、区先进工会评选，争取荣誉和奖励。

5、开展校级各类先进评比，激励广大教职工积极进取，争创佳绩。

6、举办艺术节教工文艺演出，展示教职工的艺术才华和风采。

7、召开工会主席会议，研究工会工作重点和难点问题，制定解决方案。

8、年度总结，总结过去一年工会工作的成绩和经验，查找不足和问题，为新的一年工作提供参考和借鉴。

以上是XXX年度工作计划，我们将坚持以教职工的利益为出发点，全力以赴地做好各项工作，为学校的发展和教职工的幸福做出积极贡献。

在学校党政的领导和支持下，我们力争组织好各种纪念活动，如"三八节"、"教师节"、"中秋节"和"国庆节"，以增强广大教职工的责任感和事业心。

为加强工会自身建设，我们将依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平。我们将重视工会干部的自身提高，组织工会干部认真研究党的政策和法律法规，如《工会法》、《教师法》、《劳动合同法》等，以帮助教师和职工准确理解《劳动合同法》的内涵，增强XXX和依法维权的自觉性。同时，我们将进一步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素质入手，坚持工会工作服务于党建工作。

我们将促进校园文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善"职工之家"的硬件建设和软件建设，充分发挥"职工之家"在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到"家"的滋味。

我们鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。同时，我们将关心女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作；二是开展为女职工服务和各项活动；三是充分发挥女性人才作用。

我们将让全体教职工充分关注学校的重点、难点和热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

为进一步维护教职工的合法权益，我们将开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设。我们将进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，实现教代会制度化、规范化、程序化，使学校管理科学化、决策民主化。同时，我们将加强工会会员和代表的培训，提升教代会代表参政议政的能力，提高教代会质量。我们还将坚持民主管理、民主监督制度，实行校务公开，落实教职工的知情权、监督权、参与权。

最后，我们将继续坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活，常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品位。

2、我们应该鼓励老师继续研究和进修，以提高他们的教育教学水平和个人修养。我们还应该参与学校的评优评先和师徒结对工作，以发掘身边的新人新事，并树立身边的师德先进典型。

3、我们将围绕学校的教育教学工作，实行动态的关注，并结合教育工会的工作布置，及时向有关方面上报信息，为学校的建设与发展贡献力量。

4、我们将继续开展“送温暖”工程，关心职工生活，特别是特困职工、优秀教师和退休教师。我们将积极为职工办实事、解难事，以让职工感受到我们的关爱。

5、我们将继续做好工会经费的使用工作，尽量做到“用最少的钱，办满意的事”。我们将坚持福利物品的发放，并留出一部分资金用于慰问病残职工和离退休教职工以及相关文体活动的需要，以让职工感受到我们的温暖和关爱。

6、我们将积极响应上级工会组织的各项教师活动，落实上级工会布置的任务，并记好工会工作台帐资料，以便及时总结和反馈。

三、主要活动安排

八、九月份：

1、开学准备工作；

2、制定本学期工会工作计划；

3、庆祝教师节；

4、组织教师体检；