妇产科护理工作总结1
20xx年，我科护理工作遵循以“病人”为中心，全面推动优质护理效劳内涵，切实提高护理为主题的宗旨，仔细执行本年度的工作规划，根据护理部制定的护理标准为依据完善各项护理规章制度。改良效劳流程，加强护理质量质控，保持护理质量持续提高。
一、按工作量统计，共接收住院863人，较去年同期削减380人，下降率30%，人流手术病人534人，较去年同期增加近138台，增长率25%，全年分娩人数350人，较去年同期削减了209人，下降率为37%。
二、治疗护理处置人次884，其中输液人次1167，肌肉注射772人次，皮内注射25人次，抽血375人次，吸氧633人次，会阴护理1163人次，分娩350人，新生儿350人，听筛350人次，疾病筛查350人次，人流手术264例，无痛人流270例，盆底治疗167人次，全年无医疗事故发生。
三、仔细做好“两非”工作，每月初按时上传“两非”报表汇总，并仔细做好《诞生医学证明》的治理工作，20xx年年度诞生350人，共发放《诞生医学证明》362张，当年活产诞生发放数325张，废证为10本，发放率为92.32%。废证率为2.84%，按时上报《诞生医学证明》报表及数据，并进展质量监控治理，无违规发证现象。
四、更新专业理论学问及提高专科护理技术水平。
五、加强与患者的沟通，大力宣传安康宣传，提高效劳质量，提高母乳喂养率。
六、缺乏之处：
1、护士长忙于日常事务，疏于病房治理。
2、护理表格书写不标准。
3、护士对产妇母乳喂养学问宣教不到位。
七、整改措施：
1、护士长加强病房治理。
2、护理表格书需标准，要求连续培训。
3、加强爱婴学问培训工作，提高爱婴医院母乳喂养技能。
回忆去年的工作中，许多地方还做得不够，我们吸取阅历，总结教训，我们将连续坚持“以病人为中心”的效劳理念，进一步提高护理工作质量，为患者及家属供应更好的医疗环境而努力。
妇产科护理工作总结2
回忆上半年来的工作，我科在医院党总支及院部的关怀和支持下，通过全科同仁的共同努力，根据医院的整体要求，我科根本完成医院下达的目标任务，现将半年来的工作状况总结如下：
一、政治思想和职业道德
全科同志能坚持党的路线，方针和政策，以良好的精神风貌，求真务实的工作作风，优质高效的效劳，树立行业新风气。积极参与院内外组织的各项政治活动，坚持每周一次政治学习，从而提高职工的整体素养，注意医德医风及职业道德教育，杜绝“红包”及回扣行为，坚持全心全意为病人效劳的宗旨，坚持以医疗质量，医疗安全为核心，进一步提高遵纪守法，依法执行的意识，大力开展社会主义荣辱观的教育，努力构建“平安医院”、“无红包医院”。
二、业务状况
通过上半年的努力妇产科全体护士圆满完成了今年上半年的任务，共收治妇产科住院病人约xx人次，其中手术约xx台次（包括产科和妇科手术），迎接新生儿约xx人（包括手术和自然分娩），为医院制造了xx收益。虽然工作很繁重，但是没有一人喊苦喊累，依旧坚守岗位。现将20xx年上半年的护理工作总结如下，其阅历及教训会指导我们今后的思路，带着全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。
全体同志都能积极协作，以高标准，严要求，细心预备，迎接检查，在预备过程中，我们也发觉自己仍存在一些缺乏之处，如病历上首程缺乏理法方药，局部病历有涂改，有的缺身份证号码，页眉、日期有空白等；个别人应知应会内容不熟识，中医技能操作，局部人不娴熟，经过督查及强化训练，以上缺乏，得到改善。
三、业务学习，进修及引进新工程状况
半年来全体同志都能做好自己的本职工作，努力提高专业技术水平，工作“精益求精”、“一丝不苟”，仔细执行各项核心制度，病历书写标准，做到合理检查，合理治疗，合理用药，无抗生素滥用现象，能做好母婴同室的治理及母婴喂养的宣传工作，能娴熟把握妇产科的常见病，多发病及疑难病的诊治技术，能娴熟处理产科失血性休克，感染性休克，妊高症及其他产科并发症及合并症，开展妇产科手术及各种规划生育手术，今年取得采纳中西医结合治疗母儿血型不合，取得了较好的效果。
我们注意各级医护人员的连续教育工作，常常派人外出参与学术会议，用新的理论指导临床，各级医护人员每年均进展理论考试及操作，工作之余，积极撰写论文，全科人员共进展论文十余篇，常年开展宫颈癌筛查工作，产前检查，注意加强高危孕妇的监管，积极协作计生部门做好工作，全年规划生育手术，包括人流、药流、上环、取环、引产等手术，未消失任何意外状况。
四、存在问题
1、两个高效率有待于进一步提高；
2、有些工作还不够认真，一些工作协调得不是非常顺当；
3、整体诊疗水平有待进一步提高。
妇产科护理工作总结3
我院将优良护理效劳试点病区确定为我科后，我科全体护理职员在总护理部的指导下，积极做好各项预备工作，加强对全科护理职员优良护理效劳相干学问的培训，在全体护理职员的共同努力下，通过不断总结缺乏，不断探究，不断学习，使我院的优良护理试点工作获得了阶段性的成绩，现将详细工作总结以下：
一、优良护理效劳试点工作实施状况
1、夯实根底护理
为每位新进院的患者做好清洁护理，依据患者的详细状况，有效落实根底护理的效劳工程。妇产科病人大部份对生活都能够自理，在病情同意的状况下，我们鼓舞患者自己做好部份生活护理，增加病人，减轻病人的病人角色依靠。
加强晨晚间护理：每天早上采纳湿扫法清洁并整理床单元，必要时更换床单及被套，询问夜间睡眠等状况；晚上整理患者床单元，开窗透风，为病人制造一个良好的睡眠环境；为生活不能自理的患者做好晨晚间护理。加强了安全护理：加强病人身份识别（腕带、床头卡）使用安全警示标识，对危重的患者赐予护栏等爱护措施，确保患者安全。
2、落实安康教育
进院时护士主动热忱的自我介绍，进展进院告知：向病人或家属介绍管床医生和护士、病区护士长，详细介绍病区环境、作息时间及有关治理规定等，进住后责任护士会依据患者的病情份阶段性的进展安康教育，讲授疾病的的有关学问，饮食指导，排便护理，休息指导等等；为了做好安康教育，每位责任护士都会详细的用通俗易懂的语言讲授给病人或家属，陪人更换一名讲一名，对患者易忘难懂的学问反复进展宣教，直至每位患者、每位家属都把握安康教育学问。
对文化学问水平较高的患者我们会赐予患者书面的东西，经过我们讲授后再加强自己学习。加强了患者口服用药的安全，每位住院病人我们都建立了口服药单，每天由责任护士核对口服药单后再发放，讲授用药有关学问，督促患者准时服药。从而转变了原来口服药由患者自己调配后口服的担心全隐患。
3、标准护理效劳
科室绽开优良护理以来，我们制定了优良护理效劳理念，护理效劳承诺和优良护理宗旨；制定了各种工作流程，和工作质量标准，要求护士坚持以病人为中心，以质量为核心的效劳宗旨，建立敬重，理解，关爱的效劳理念，发扬敬业，爱院，创新，奉献，仁爱的精神。
工作主动热忱，温馨护理，微笑效劳，接待患者做到五主动：主动起立、接物、问候、自我介绍、进院介绍。急躁解释做到四个不：不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行，患者主诉不说没事。使用文明礼貌用语，做到有问必答，随叫随到。温馨的人性化效劳，良好的行为仪表，使病人感到亲切和温和，建立起护理职员良好的外部形象。责任护士每天主动巡查病房，削减患者的召唤次数，准时发觉题目，准时总结，准时改良。
危重患者、医治失往信念的患者我们制作精致的小卡片，上面写上关怀的话，鼓舞的话，帮忙患者建立克制疾病的信念。转变对病人的称呼，使病人和我们的关系更亲近。通过美妙的言语、和气的态度，给患者以心理上的抚慰。
4、改善病区环境
本着一切为病人的效劳理念，在现有的病区环境下实行多种措施，努力为病人制造一个宁静、干净、舒适、安全的环境，让病人住着舒心，进一步进步病员满足度。针对患者反映的病房环境有待改善的题目，把加强病房卫生治理作为改善病区环境工作的重点工作。每天早上做晨间护理时，由护士把每位病人的床头柜的杂物收纳整齐，并擦拭每张床头柜，准时更换病人的床单被套。
在每天四次的查房进程中，对发觉的卫生题目，准时反应给护工进展清扫。加强病房卫生死角的清扫。经过我们的努力，现在的病房较之之前发生了很大的改观，床头柜无杂物，整齐划一，床单元洁净、干净、舒适。地面无垃圾，无水渍。
5、建立意见箱，定期满足度调查
协作优良护理的绽开，我们设立了意见箱，搜集病人的意见，护理部定期开箱把病人的意见准时反应给我们，以便改良我们的工作。在寻常工作中，我们定期进展满足度调查，征询患者的意见，以求真实客观的对我们的工作做一评判。正由于有了意见箱和满足的调查才使我们的工作有了更快更稳得进展，我们共收到感谢信十六封。
6、不断总结
为了能更好的绽开工作，准时发觉工作中的缺乏，每天由护士长带着责任护士在凌晨、中午放工前、下午上班时、下午放工前查四次病房，主要检查病人的根底护理、专科护理是不是到位，安康教育是不是已把握，有效落实优良护理三级查房制度，查房当中发觉的题目准时反应给当事人马上改正。每周进展一次优良护理效劳质量督查分析及反应，不断总结，精益求精。
二、存在的缺乏
1、个别护士没有转变效劳观念，工作比拟松懈。个别班如午间12点以后，下午2点护士巡回不够。
2、低年资护士的理论水平欠缺及技术操纵不够标准
3、病房的`卫生还是不够干净，特殊是下午时间段的卫生，洗手间里不够枯燥，有异味，而且没有防滑垫。
4、部份根底护理的工程未得到有效地落实，有待进一步的加强。
三、下一步的工作规划
下一步我们将加大宣传力度，进一步营建气氛，在细节效劳、环境卫生和安康教育方面再下工夫，连续主动加强巡查，削减患者召唤次数，夯实根底护理，加强与患者的有效沟通，在病区增加温馨提示，加强护理职员的理论学问及技术操纵的培训。切实为住院患者供应准时正确共性化的优良护理效劳，边摸索，边改良，边完善，不断总结阅历，力争快速提升优良护理效劳质量，努力做到使患者满足，政府满足，社会满足。
妇产科护理工作总结4
20xx年上半年，在院领导的带着、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺当的开展了工作；在院领导的关怀、帮忙下，得到了提高，走向了成熟；在有关科室的支持、协作下，通过我们的治疗，产妇得到了康复，现将半年来的工作总结如下：
一、严格要求思想作风
本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨，培育团队意识，提倡协作精神。
二、强化学习意识
通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干，在人才培训上下工夫。
1、每周组织业务学习，并做好学习记录。
2、每月进展一次考试。
3、工作中发觉问题，准时总结、探讨，提出整改方案，吸取阅历教训。
三、协作医院工作，加大对外宣传力度
1、给孕妇学校供应讲课内容，配发宣传册。
2、门诊产前检查，准时指导，提前渗透。
3、住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇准时治疗，全面康复。
4、积极参加医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送衰弱”、“衰弱我自信”活动，提高了透亮度。
5、协作妇保科完成产后康复指导资料；完善了产后康复效劳工程调研表。
四、注意沟通、友好沟通
做好她们在身体经受苦痛、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮忙她们建立自信，适时调整，有效的避开了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。
五、积极宣传及指导母乳喂养
胜利的治疗了数十位产后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友情。
六、注意个人修养的提高及仪容仪表的端庄
上班必需衣帽整齐、挂牌上岗。操作标准、文明用语。同患者建立公平、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗过失。
七、存在问题
1、工作中宣教还缺乏必要的专业学问。
2、沟通、沟通还需加强。
3、个别护士无菌观念不强。
八、以前方向
1、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养。组织学习效劳礼仪文化，强化现代护理文化意识。
2、更新专业理论学问，提高专业护理技术水平及宣教力量。
3、加强自己的理论学习，更新治理理念、治理技巧及效劳中人文精神的培育。做好和大家的感情沟通、沟通。
4、做好治理目标考核。
5、加强治疗质量过程掌握，确保治疗工作安全、有效。让病人舒适，让家属满足，让社会认可。
半年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从治理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。
人常说：有抱负的人不是赢在起点，而是赢在转折点！我们有信念、有决心在将来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热忱和力气！努力工作，笑对生活。
妇产科护理工作总结5
20xx年，妇产科在护理部主任领导下，在护理质量治理委员会成员的共同努力下，较好的完成年初制定的护理工作规划，现总结如下：
一、各项护理指标到达二级医院的指标
1、病房治理平均95.90分，合格率100%。
2、分级护理查一级护理3人，二级护理4人，平均95.65分，合格率100%。
3、急救物品平均分98.50分，完好率100%。
4、消毒灭菌平均分97.60分，合格率100%。
5、安全治理平均分98.70分，合格率100%。
6、三基理论考试平均分92.70分，合格率97%。护理操作考试平均分94.50分，合格率98.31%。
7、严峻护理过失发生率为0。
8、护理事故发生率为0。
9、病房褥疮发生率为0。
二、监控实施结果
1、护士长每日参与晨会及病房的床头交接班，每周进展两次治理查房，每周进展护理业务查房两次（其中一次为参与科室主任疾病查房，另一次为带着护士进展查房。）科室护理监控小组每月对本科室护理质量进展自查2次。
2、定时检查与不定时检查相结合
1）、定期检查：完成状况：重点环节质量12次，分级护理质24次，急救物品24次，安全治理24次，护理文件书写24次，毒隔离与无菌技术24次。
2）、不定期检查：护士长每周不定期进展两次治理查房，全年共104次。
3、完成护理业务查房12次，提升护理人员专科护理水平。
三、存在缺乏：
1、护理质量缺陷分析，还不够深入。
2、护理质量掌握方法比拟单一，收效有待进一步提高。
3、护理质量考核标准还不够完善，有待进一步的修订与提高。
护理质量持续改良，是永恒的主题，在新的一年里，我们将持续改善护理治理和效劳医疗水平，充分发挥护士的潜能，促进护理治理、质量持续改良。
妇产科护理工作总结6
20xx年匆忙而过，盘点收获总结教训，该留下踏实的脚步，沉淀积存，触动启发，良好的开端在胜利之后，新的一年将至，为马上过去的xx年画了一个圆满的句号，总结一下汇报给护理部。
一、思想政治方面
科内护士都能遵守院里制定的各项制度，听从领导工作上的调遣，彼此之间团结友爱，相互帮忙，常常学习，不断提高自身素养修养，提高自身的护士形象。
二、业务工作方面
严格执行规章制度，提高护理质量，踏实的从护理根底做起，确保安全医疗的根本保证，我科室人员少，又不固定，常有新护士过来充实工作，就安排护理教师一对一的进展理论技术学习指导，使她们尽快适应本职工作。在科室树立一种传帮带教的良好气氛，以老带新的方法稳固根底学问，训练根本功，丰富她们所学到的学问，运用到临床护理。
本年度制定的业务学习规划已根本完成，通过培训业务学问都有明显提高，科内学习利用交班后的时间，进展根底护理常规学习，护理文件书写学习，安康教育指导学问，及技术的强化训练。不断提高专科学问水平，更好效劳于病人。
三、科内治理方面
明确分工，防范工作漏洞，削减护理过失发生，坚持术后一级护理查房制度，重患床头交接制度，将工作细化责任到人，专人治理，如责任护士、治疗护士、助产护士、门诊护士各尽其责，杜绝了等靠病人喊护士的状况，提高了护理质量，门诊产科有专人负责消毒隔离人、并有记录，一年上环取环、人工流产、药物流产及各项妇检，无一例感染发生。急救药品定期检查，协作医生圆满完成工作任务。住院处分娩工作也有专人负责，包括急救药品，定期检查有无失效期，室内每日紫外线消毒照耀两次，一年自然分娩89例无产后感染。病房护士分责任护士、治疗护士、巡回护士各尽其责，杜绝了病人喊护士拔针换药状况，住院病人准时得到接待，科内护士虽然人员少，但是明确了岗位责任，工作井然有序，忙而不乱，形成人人有事管，事事有人负责。大家共同参加科室治理，发觉科室状况都能准时反应，比方：马桶堵塞，下水漏水，窗户门锁消失问题，准时上报，同时得到后勤人员准时修理，为病人营造舒适的环境。
四、工作态度方面
通过护理部及科内组织的例会学习，科内护士在工作中严格要求自己的工作作风，严格执行无菌技术操作，执行三查七对，上输液卡，并注明输液时间、家属签字，全年无一例术后输液反响，无过失事故发生，全年累计，静点3528次，肌注1152次，导尿323次，备皮327次，监护634小时，理疗1368次，会阴护理1378次，为新生儿接种疫苗724次，输血1600ml，在工作量大人员少的状况下没有叫苦叫累。当自然分娩与剖宫产术前术后发生冲突时护士跑里跑外没有怨言，在急状况下又充当助产士协作助产士帮忙产妇顺当分娩，同时没有影响手术进展，有时在急诊急产状况下，科内护士能随叫随到参与抢救工作，有时护士为病人送化验单，伴随做B超心电，减轻病人苦痛为抢救治疗赢取时间，我们科室护士就是这样悄悄工作，悄悄奉献，她们爱病人似家人。孔德磊为困难产妇端来鸡汤送来奶粉，郭永男为科室护理治理出谋划策，吴晓春王运梅在工作上尽职尽责，她们爱岗敬业的精神得到家属的认可。
五、消毒隔离方面
仔细执行消毒隔离制度，配液室每日两次紫外线照耀，处置室每日一次紫外线照耀，病房产妇出院后消毒一小时，台面、物体外表定时擦拭，并有记录，医疗垃圾分类包装，削减院内穿插感染。
一年的付出算不上完善总有获得与失去同在，工作上还不够认真，护理理念还有待增加，效劳态度还有待提高，不满意现状才是进步的开头，在又一个年度绽开之际，只有努力起航进入又一个奋斗轮回。
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