在当前经济形势下，许多企业面临着压力和困难。在这些企业中，往往存在一些职工本身也面临着个人困难，需要额外的帮助和支持。为了帮助这些困难职工，工会应当积极采取措施，提供帮助和支持。
二、困难职工工会帮扶方案为了帮助困难职工，工会应当采取以下措施和方案：
1.工资补贴对于因疾病、事故等原因需要长期治疗或不能正常工作的职工，可以向企业提出申请，通过工会向这些职工提供一定的工资补贴，以缓解其生活困难。
2.职业培训和学习对于那些需要提高自己业务能力或者重新定位自己职业方向的职工，工会可以建立专门的培训和学习项目，为职工提供相关的课程和机会，以帮助职工提升自己的能力和技能，增加职业竞争力。
3.医疗保障对于那些不能轻易承受医疗费用的职工，工会可以通过与企业合作或者与第三方机构协商，为这些职工提供更便宜或者免费的医疗服务，以帮助职工减轻医疗负担。
4.法律援助对于那些在工作中遭遇不公正待遇或者受到侵犯的职工，工会可以提供法律援助，协助职工向有关部门申请维权。
5.其他支持措施除了以上列举的支持措施外，工会还可以根据职工的实际情况制定其他的支持措施。这些措施可以根据工会的实际经验和职工的需求来制定。
三、总结困难职工需要有效的帮助和支持，而工会作为职工的代表，应该积极地承担起这种责任，为困难职工提供有效的帮助和支持。工会应该制定出具体的帮扶方案，为困难职工提供全面的支持。
《困难职工工会帮扶方案》相关文档：
工会春游活动总结09-02
工会秋游活动方案范文(精选6篇)09-04
关于学校工会工作总结4篇09-09
学校工会工作总结09-09
年度学校工会工作总结-(通用6篇)09-09
学校工会工作总结5篇09-09
工会活动总结(精选7篇)09-09
学校工会工作总结(通用13篇)09-09
学校工会工作总结6篇09-09
有关学校工会工作总结2023(10篇)09-09
