工作计划及预算（共7篇）
第1篇：文艺部工作计划及预算
2010—2011年度机械系学生分会文艺部工作计划及预算
新的一个学年开始了，南铁院苏州校区机械系学生分会注入了新的活力，文艺部也增添了一些新的元素，今年，文艺部的工作将在继承以往特色的同时，创新发展一些新的活动，并在文艺部内部加强管理，加强与学院团总支老师、学生会主席团以及其他各部门的联系，加强与各个班级的班委和文艺委员的联系，加强与其他学院文艺部的联系与交流，学习补足不足之处，吸取经验，将文艺部的工作做的更好。
一、内部管理
文艺部在往年的基础上多招了一些干事，他们每个人都有自己的特长与爱好，要根据他们的特长与个性分配适合他们的工作，与此同时，要结合90后的特性，在他们能力可接受范围之内，拓展他们的能力，以弥补以往工作中的不足。
加强内部团结，部长、副部长协作一致，带领干事们使文艺部拧成一股绳，一个方向用力，加强内部交流，多多听取成员们的意见，决策层果断作出决定，将每个成员的特长发挥到极致，为工作服务。
二、加强联系交流与宣传
文艺部的核心工作是做好文艺活动，丰富大学生的课余生活，因此加强联系与交流是必要的也是非常重要的，文艺部今年要加强联系交流力度，以便更好的做好工作。
1、要多与老师交流，积极听取老师的意见和建议，多请老师作指导工作，以在老师的指导下将工作做的更好，将学院的信息得到更好的传达。
2、要加强与主席团以及各个部门之间的联系。对于不懂的问题要多多向主席团请教，对于主席团提出的建议积极听取。与各个部门之间，经常交流，了解各个部门的工作与活动，方便及时的将各个部门的活动宣传，以便配合各部门的各项工作都能顺利开展。
3、加强与各个班级之间的交流。召开文艺委员大会，提高大会的质量，尽力将各项活动准确无误的表达，提高宣传的质量，平时要时常向文艺委员以及班委成员了解同学们对活动的看法和建议，做好活动前反映与活动后反馈，了解同学们的活动需求，根据同学们的反映开展适应大部分同学的活动，提高活动的质量。
4、加强与校学生会、各个学院学生分会的联系。互相学习，补足不足之处，加强交流，才能不断进步，逐渐向前发展。
三、活动开展
1、寝室文化节——寝室魅力秀（小型文艺比赛）
时间：待定
对象：经济管理学院全院学生（主要针对大一，大二学生）
2、培养表演小组 时间：待定
对象：文艺部成员，和有兴趣参与演出的同学
目的：在平时多准备好一些有质量的节目，以备不时之需，也能多锻炼
3、舞蹈团筹建
时间：待定
对象：经济管理学院全院同学
机械系学生分会文艺部
2011年2月23日
第2篇：下期工作计划及财务预算
2010-2011学年下期####协会
工
作
计
划
和
财
务
预
算
社团名称；
社长；
一．社团简介
根与芽是英国动物学家、作家和社会活动家珍•古道尔在1991年创建的，为了唤起更多公众环保意识，珍•古道尔研究会面向全球推出国际青年环境教育项目——根与
芽，旨在推动不同文化之间的互动，促进和鼓励年青人行动起来关心环境，关爱动物和关怀社区。阳光根与芽协会是一个由自愿从事环保公益事业的学生组成的校级社团，是一个极具潜力的新生力社团。它成立于2006年10月，旨在促进同学广泛交流，提高学生综合素质；增强大学生以及广大市民的环保意识，丰富环保知识；让“环保”深入人心，成为我们每一个人心中的责任。
二．社团宗旨
阳光根与芽注重鼓励和培养青年人关注当地的环境并开展多种形式的
活动来宣传和保护环境；积极参与成年人交流，参与社区乃至世界的环境活动。教育青年人理解和保护野生动物；理解和保护我们周围的环境。培养青年人尊重和同情所有的生命；加强青年人理解不同的文化和信仰。鼓励青年人采取行动，使他们的社区、动物和自然环境变得更美好。
三．社团工作计划
新年伊始，为了更好的丰富同学们的课余文化生活，进一步加强阳光根与芽
协会的建设，营造和谐有序的工作环境和朝气蓬勃的社团团队文化，力争在校团委、指导老师，社工委和社团所有成员的共同努力下，社团的工作能有突破与创新，将我们学校阳光根与芽的社团文化生活在整个学校宣传推广，让更多的同学了解根与芽，加入到我们的社团队伍中来！
（一）、常规工作内容：
1、从2月27日开始，每月召开一次例会，及时了解社团的工作及活动情况，并及时传达社工委对社团的要求。另外，做好例会情况及记录表，对各组进行考核。
2、三月下旬，“关爱之旅”走进社区
“关爱之旅”第二期，阳光根与芽协会走进南昌市社区。我们每一个人的
心中都有爱，我们要做的是把我们的表现出来，让我们的阳光一样给我们身边的人温暖和幸福！确实心中有爱并不难，难的是如何将我们心中的爱在实际生活中表现出来，作为中国之青年，我们希望爱在每个人心中传承，希望爱无止境，希望爱的温暖人进入每一个需要关怀的心里。关注老年人，让爱之水在我们青年的血脉中流淌，让爱之树在我们青年的心中万年长青，让我们在此刻起共同开始我们爱的旅行！
3、四月，社团内部交流活动
通过在草地上做一些活动，社团买一些东西，大家在草地上可以做一些游戏，可以谈心。我们可以通过这次活动让大家更好的了解根与芽亲近自然的主题，在大家交流的同时我们可以畅谈环保，增加大家的环保意识。
4、五月，社团文化艺术节
五月，是社团向全校师生汇报“成绩”的关键时期，根与芽将积极与社工委取得联系，并同各社团积极配合，全身心投入社团文化节的筹备工作中来。
（二）、社团内部工作：
1、为加强社团成员的交流，及时与各个社团取得沟通，加强与其他社团之间的联系。每次活动利用海报、展板、校内网等方式，做好宣传，以扩大社团的影响力。
2、着重培养社团下一届领导班子这学期在开展活动的过程中，我们这届社团干部会精心挑选活动积极性高，思想健康，有责任感的成员作为下任社团的核心干部，并向他们介绍社团管理的基本问题，确保社团获得更长远发展。争取我们社团在本学年工作中取得优秀成绩
3，为确保我社团在本学年中取得优异成绩，我们会始终坚持社工委的指示，按规定管理好社团的帐户，按要求规范好社团活动流程。
4、加强了校内外社团建立良好的合作关系。作为环保类公益性社团，我们会经常与本校的环保社团一起合作，开展一些环保类的活动，加强社员的交流，交换经验，共同几步；同时我们会与江西其他院校根与芽社团举行定期会议，彼此交流心得体会，让根与芽组织在江西得到更好发展!
（三）、资料整理
作好社团的档案，积极配合好团委工作。社团的发展，离不开校团委的指导，也需要社团成员的共同努力。在本学期末，将整理好社团资料，为以后的发展做好文件性指导。
四，工作展望
1 •我们希望会员通过培养环境意识、学习环境知识、做改善环境的事、环保理念可以带来积极的变化；
2•会员通过活动可以促进人们关心环境,关爱动物,关怀社区；
3•希望会员可以通过活动培养自己的自尊和自信，并对未来充满希望。4•我们希望鼓励和培养会员关注当地的环境并开展多种形式的活动来宣传和保护环境；积极与社区交流，参与社区乃至世界的环境活动。
5•理解和保护我们周围的环境，并作出自己可以改变的事情；
6•培养会员尊重和同情所有的生命；加强会员之间理解不同的文化和信仰；7•鼓励会员采取行动，使他生活的社区、动物和自然环境变得更美好。
8.希望本学期可以培养一批优秀的社员，为社团以后的发展打好基础。
五，财务预算
3月份走进南昌市社区
苹果10斤*220元香蕉10斤*220元橘子10斤*220元牛奶20袋*240车费：送老人的衣物：50照片及相册资料打印费
装饰用品20总计1804月份社团内部交流活动
苹果10斤*220
香蕉10斤*220橘子10斤*220瓜子20糖果20总计1005月份社团文化艺术节
海报2张20条幅2张50签字笔5支10元元 元 元 元 元 元 元 元 元 元 元 元 元 自己负责10
便利贴5本10元奖品40元总计130元
下学年财务预算为510元
第3篇：预算部工作总结及计划
2017年工作总结及2018年工作计划
自7月份加入到金宇这个大家庭，感谢领导对我的帮助，这半年对身在哺乳期的我提前半小时下班，心里万分感激，工作忙的时候也是加班加点的工作，都能再规定的时间内完成工作。为了更好的干好明年工作，使明年的工作更上一层，现将这2017年工作进行总结：
一、预算方面
今年投标的工作有广宗天一城小区工程、任县聚能源车间及仓库工程、沙河天一合院项目、广宗东风模板厂项目、泉北泉八期20#楼工程，在招投标报价编制的过程中均按规定进行编制、符合招标文件的要求。
二、结算方面
今年结算的工作有泉北泉3#楼、会宁西城福园7#楼、12#楼。根据工程图纸和变更签证等手续，与项目部沟通进行结算。其中会宁项目还未核对。
三、对内投标备案及对外投标工作
今年投标备案的工程主要有广宗天一城小区、任县聚能源项目；对外投标的工程主要有旭阳安能首站锅炉房工程、平乡县位庄小学综合楼及附属工程、旭阳龙岗天域三区二网施工工程等。
四、审核劳务工程量
今年主要对会宁项目抹灰班组工作量进行核对，在以后的项目施工过程中，做到对劳务分包上报的工程量认真审核，并且按照劳务分包合同的约定拨付劳务工程款。
五、其他工作
本人在工作中，能与大局为重，帮助综合部完成泉北泉3#楼竣工验收后资料备案工作、威县一中检测合同事宜等。领导安排的其它工作，也是积极认真的执行。
为了更好的开展2018年工作，现将2018年计划总结为以下几点： 1.在没有接到新的项目预算之前，今年主要工作就是会宁项目结算核对，在完成工作任务的前提下，加强专业能力，多学习安装方面知识，争取专业知识更全面。
2.经常查询当地建设工程造价信息网，及时充分的掌握一些规定性文件信息。
3.有时间多去现场了解施工工艺与流程，多与现场管理人员交流。 4.若接到新的项目工程预算，合理安排时间，仔细阅读招标文件及总说明，充分熟悉图纸，避免漏项。
5.服从公司领导的工作安排，积极做好领导安排的其它工作。
6.个人建议：1）完善公司制度，制度落实到文件层面，一视同仁，做到公平、公正的对待每个员工；2）完善并明确保险制度，员工选择工作的时候很大一方面不只看工资的高低，保险、福利等待遇也是衡量员工选择工作的一个重要指标。个人觉得上保险更能挽住员工，减少人员流动性，更能增加员工凝聚力；3）组织全员工培训，例如拓展训练，新来的员工可以快速的融入金宇这个大家庭，增加员工凝聚力。最后祝金宇在2018年做大做强，独树一帜，在建筑行业成为常青树。
预算部：***
2018年1月24日
第4篇：文艺部工作计划及预算
2012—2013年度资源与环境学院学生会文艺部工作计划 新的一个学年开始了，经管学院学生分会注入了新的活力，文艺部也增添了一些新的元素，今年，文艺部的工作将在继承以往特色的同时，创新发展一些新的活动，并在文艺部内部加强管理，加强与学院团总支老师、学生会主席团以及其他各部门的联系，加强与各个班级的班委和文艺委员的联系，加强与其他学院文艺部的联系与交流，学习补足不足之处，吸取经验，将文艺部的工作做的更好。
一、内部管理
文艺部在往年的基础上多招了一些干事，他们每个人都有自己的特长与爱好，要根据他们的特长与个性分配适合他们的工作，与此同时，要结合90后的特性，在他们能力可接受范围之内，拓展他们的能力，以弥补以往工作中的不足。
加强内部团结，部长、副部长协作一致，带领干事们使文艺部拧成一股绳，一个方向用力，加强内部交流，多多听取成员们的意见，决策层果断作出决定，将每个成员的特长发挥到极致，为工作服务。
二、加强联系交流与宣传
文艺部的核心工作是做好文艺活动，丰富大学生的课余生活，因此加强联系与交流是必要的也是非常重要的，文艺部今年要加强联系交流力度，以便更好的做好工作。
1、要多与老师交流，积极听取老师的意见和建议，多请老师作指导工作，以在老师的指导下将工作做的更好，将学院的信息得到更好的传达。
2、要加强与主席团以及各个部门之间的联系。对于不懂的问题要多多向主席团请教，对于主席团提出的建议积极听取。与各个部门之间，经常交流，了解各个部门的工作与活动，方便及时的将各个部门的活动宣传，以便配合各部门的各项工作都能顺利开展。
3、加强与各个班级之间的交流。召开文艺委员大会，提高大会的质量，尽力将各项活动准确无误的表达，提高宣传的质量，平时要时常向文艺委员以及班委成员了解同学们对活动的看法和建议，做好活动前反映与活动后反馈，了解同学们的活动需求，根据同学们的反映开展适应大部分同学的活动，提高活动的质量。
4、加强与校学生会、各个学院学生分会的联系。互相学习，补足不足之处，加强交流，才能不断进步，逐渐向前发展。
三、活动开展
具体如下：
1、迎新晚会
时间： 11月中上旬
活动对象：资源与环境全院同学
活动方式：向全院同学征集节目，主要针对大一，大二学生。公平公正选拔优质节目，杰出人才。
2、文艺大赛
时间：10月底
活动对象：资源与环境学院
3、寝室文化节——寝室魅力秀（小型文艺比赛）
对象：资源与环境学院全院学生（主要针对大一，大二学生）
4、卡拉OK比赛
活动对象：资源与环境学院全院同学
5、舞蹈团筹建
对象：资源与环境学院全院同学
6、校健美操比赛
活动对象：院健美操队
第5篇：团支部工作计划及相关预算
2012年卫星运营事业部团支部工作计划
2012年卫星运营事业部团支部工作的总体思路是：认真贯彻党的十七届六中全会精神，根据公司党支部和上级团组织工作部署，以科学发展观为指导，以强化团支部建设、青年文化建设、团干部和团员队伍建设为重点，以创建学习型、创新型、服务型团组织为目标，深入开展“青年文明号”、“五小”、“青年岗位能手”等评优创优活动，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和执行力，为推进事业部和公司的发展贡献智慧和力量。
主要工作内容、开展形式及预算：
1.结合卫星运营事业部的实际工作，开展有效的思想政治教育
团支部将结合公司的企业文化和年度工作目标，加强青年团员的思想道德建设和团队精神培养。帮助青年人树立正确的世界观、人生观和价值观，引导大家正确认识和处理个人、集体、国家之间的关系，确保青年人在面对工作和生活中的各种诱惑和选择时，做到不迷失、不偏离，把个人的奋斗融入事业前进的实践中。
开展形式：以沙龙的形式，按季度组织大家进行学习和讨论。
预算：300元/次，共1200元。
2.进一步完善团支部的组织架构
青年团员是党领导的先进青年组织，是事业部发展的中流砥柱和后备军。卫星运营事业部现有团员26名，随着未来几年青年团员人数的不断增加，团支部的组织架构也会根据上级团组织的计划，进行相应的完善和优化。
开展形式：召开团员会议，集思广益，并对相应岗位进行投票选举。
预算：0元。
3.开展各类主题活动
各类有益的主题活动是青年团员相互交流、相互提高的主要形式，同时也可以增强团组织的生命力和凝聚力，提高青年团员对团组织的认可度。
1) 结合事业部的实际工作，继续深入推进“质量放心团支部”的创建，并针对个人开展“青年质量标兵”的评选，以此来增强青年人的质量意识。
开展形式：以问卷测试、质量知识竞赛等方式，对优秀个人进行评选，最终形成书面报告，上报公司团委，参与评选。
预算：个人奖励200元
2) 积极响应公司团委，努力开展“青年文明号”、“五小”、“青年岗位能手”等评优创优活
动。
开展形式：上报书面材料。
预算：个人奖励：200元。
3) 积极配合事业部党支部和工会，开展年度的春游、秋游等户外活动。
第6篇：预算工作计划
2012年度…预算工作计划
总计划：
计划在竣工前半个月把…主体工程量及签证，分包工程量及签证均完成，为结算提前做好准备。结算不是一个部门的事情，还需要我们这个团队其他相关人员的配合。需工程部及时催促甲方补发签证通知单，资料室发出的资料齐全。 季度计划：
第一季度计划（3月）：
1、劳务签证办理
2、分包工程量及签证
3、每月产值及民工工资申报
第二季度计划（4-6月）：
1、...防水工程量完成
2、重算主体结构工程量
3、重算...#建筑工程量
4、重算外墙砖、涂料、保温砂浆工程量
5、分包工程量及签证
6、每月产值及民工工资申报
7、五...进度款申报
第三季度计划（7-9月）：
1、重算...#建筑工程量
2、重算地下室建筑工程量
3、分包工程量及签证
4、按实际需要重新算，完善算量工作中的遗留问题
5、每月产值及民工工资申报
6、五...进度款申报
月计划：
3月：第三周：劳务签证，当月产值
第四周：...#防水工程量（甲方、分包商）
4月：第一周：...#防水工程量（甲方、分包商）
第二周：地下室防水工程量（甲方、分包商），民工工资申报 第三周：...#结构工程量（甲方、混凝土供应商），当月产值 第四周：...#、...#结构工程量（甲方、混凝土供应商）
5月：第一周：...#结构工程量（甲方、混凝土供应商）
第二周：...#建筑工程量，民工工资申报
第三周：...#建筑工程量，当月产值
第四周：...#外墙砖（甲方、分包商）
6月：第一周：...#外墙涂料（甲方、分包商）
第二周：...#外墙砖（甲方、分包商），民工工资申报
第三周：...#外墙涂料（甲方、分包商），当月产值
第四周：...#建筑工程量
7月：第一周：...#建筑工程量
第二周：地下室建筑工程量，民工工资申报
第三周：地下室建筑工程量，当月产值
8月—9月安排按需要另行计划，完善算量工程中的遗留问题。
第7篇：设计计划预算及零基预算制度
设计计划预算及零基预算制度
「零基预算」系紧随「设计计划预算」之后,被美国政府机关所重视的预算制度。舒尔兹（Charle L.Schultze）曾说：「理论上,设计计划预算制度为零基导向」,足见此二制度在理论上有极密切的关系。
设计计划预算之意义
设计计划预算制度,英文原名为 “Planning Programming Budgeting System” 简称为 ”P.P.B.S.”,系先由「设计」以决定所应采取之施政方针或目标,然后藉明确的「计划」以衡量、选择达成任务或目标之方案,根据择定的方案再拟订「预算」,提供适当的人力、物力、财力及配备以利执行。
零基预算的意义
一九七O年代初由于企业面临财务上的困难,需要紧缩预算,而寻求一项迅速达成削减预算的方法,零基预算法乃因应产生。
零基预算的创始人彼得派尔（Peter A.Pyhrr）曾对零基预算法作如下的定义：
「零基预算方法乃是一编制营运计划与预算之程序。此一制度要求编制预算时,应从 “零” 开始,并以详尽的方式说明所编预算的适当性。每一执行主管负有验证耗用每一元资金是否适当的责任。此种预算程序,要求将各种活动与作业以「决策案」（decision package）的方式加以说明,并以有系统的分析方法,对各决策案加以评估,再依其重要程度排列其优先级」。
「零基预算最基本的精神,就是要一个机构,在与过去的预算完全隔绝的情况下,为自己的预算作辩护。」故预算的编定,应建立在特定目标与新营运的计划上,而非以原有的目标来作计划或仅从事例行性的增减。零基预算旨在以「零」为基础,重新订定目标与营运计划,以成本效益分析,将计划评估与分级,以期有限资源作能有效分配,最终达成组织的目标。
预算员工作总结及计划
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