制定年度宣传计划和月度宣传计划，每月至少一次宣传活动，让职工们了解公司、工会最新的政策和工作动态，提高职工的组织认同感和参与度。
1.2 增强宣传力度通过各种宣传手段，如工会网站、微信公众号、工会海报、宣传栏、宣传单，发挥工会宣传力量，增进职工对工会工作的了解和支持。
1.3 建立职工宣传教育档案建立职工宣传教育档案，记录宣传教育活动的开展情况，对职工参与宣传教育活动的情况进行记录和汇总评估，评选优秀职工并进行表彰。
2. 加强职工文化和体育活动2.1 组织职工文化活动每周组织一次职工文化活动，如演讲比赛、诗歌朗诵、文艺晚会等，丰富职工的文化生活，提高职工艺术鉴赏和表演能力。
2.2 开展职工体育活动每月组织一次职工体育活动，如羽毛球、乒乓球、篮球比赛等，增强职工身体素质，增进职工之间的团结合作和友谊。
2.3 策划职工旅游活动每年组织一次职工旅游活动，带领职工到国内外知名景点参观游览，开拓视野，丰富职工业余生活。
3. 维护职工合法权益3.1 关注职工劳动保障及时关注职工劳动保障政策和法律法规的改变，向职工宣传劳动保障相关知识，协助职工处理各种与劳动保障相关的问题。
3.2 解决职工权益问题及时解决职工在工作和生活中遇到的问题，如工资、工作环境、加班等问题，维护职工的合法权益。
3.3 建立职工投诉处理机制建立职工投诉处理机制，认真处理职工投诉事件，保障职工合法权益。
4. 实施职工培训计划4.1 制定职工培训计划制定年度职工培训计划，合理安排培训时间、培训内容和培训对象，提高职工的技能和专业水平。
4.2 举办职工培训课程开展职工培训课程，包括新员工入职培训、职业道德培训、技能培训、安全教育培训等，提高职工的工作能力和素质。
4.3 建立职工培训档案建立职工培训档案，记录职工培训历史和成果，对职工培训进行评估和总结，并对优秀职工进行表彰。
5. 积极开展社会公益活动5.1 参加环保公益活动参加环保公益活动，如垃圾分类、公园绿化等，宣传环保理念，主动为社会环保事业做贡献。
5.2 捐赠物资定期组织职工捐赠物资，支持教育事业、扶贫济困等公益活动，弘扬企业公民责任。
5.3 建立社会公益档案建立社会公益档案，记录公司和工会参与的公益项目和成果，对积极参与公益活动的职工进行表彰奖励，发挥企业社会责任形象。
总结以上是2023年度公司工会工作计划的详细内容，通过此次工作计划，我们将充分发挥工会的作用，全力服务职工，营造和谐的企业文化氛围，为公司的发展贡献力量。
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