医院健康体检管理部总检医师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
总检医师
所属部门
健康体检管理部
岗位编号
二、工作内容
(一)工作概述
在主任的领导下，负责组织体检结论、具体体检工作和体检后续工作。
(二)工作职责
管理职责
1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
2.参与本科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
业务职责
1.承担具体的现场体检和外出体检工作。
2.根据体检前期资料，通知相关科室做好体检准备工作，并对体检中发现的患者进行追踪随访和定期回访。
3.负责总检结果并作出体检综合分析报告；写出客观准确的体检结论和保健建议。
4.在体检综合分析较复杂，难以下结论时，要与有关科室医师或中心主任共同讨论并予以结论，确保体检质量。、
5.负责将异常结论通知体检业务联系人和体检单位，将重大病症体检结论直接通知本人， 将异常体检情况向有关科室通报，对重大阳性结果要及时上报并随访。
6.参与体检全过程的质量控制工作，负责相关信息资料的收集、汇总和整理。
7.负责下级工作的指导、检查、评价、整改。
8.负责客户及业务员的相关咨询工作。
(三)工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
护师、护士
请示上报
主任
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄要求
性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
教育要求
学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位专业要求：临床医学相关专业
从业资格要求
执业资格：执业医师，并获副主任医师职称 工作经验：具备五年以上的主治医师临床经验
(二)知识技能要求
1.掌握全科医学的基本理论知识和常见体检操作技能。
2.熟悉健康教育和预防保健知识，具备一定的管理能力。
(三)应知法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。
(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务她人的精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培训要求
1.健康知识与技能培训。
2.医院和科室管理培训。
3.相关法律法规知识培训。
4.心理学知识培训。
四、工作权限
1.直接下属的管理考核权和科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权。
2.对体检安排的建议权和体检结论的检查审定权。
3.本组发生的客户投诉的调查处理权。
五、协调关系
1.本科内部员工关系的协调。
2.本科多环节因素的医患关系的协调。
六、绩效考核要点
1.系统掌握本专业的基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识。
2.较全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。
3.能独立处理本专业较复杂重大的技术问题，工作业绩较显著，取得较大价值的临床或研究成果， 公开发表、出版较高水平的论文、著作。
4.指导和培养下一级卫生技术人员的能力。
5.具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
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