置业顾问2019下半年工作计划

时间:23-06-21 网友

置业顾问 2019 下半年工作计划

【篇一】

20XX 年是我们××地产公司发展非常重要的一年,对于一个刚刚踏入房地 产中介市场的新人来说,也是一个充满挑战,机遇与压力的开始的一年。为了 我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识,充分认识并做好厂房中介的工 作。为此,在厂房部的朱、郭两位同事的热心帮助下,我逐步认识本部门的基 本业务工作,也充分认识到自己目前各方面的不足,为了尽快的成长为一名职 业经纪人,我订立了以下年度工作计划:

熟悉公司的规章制度和基本业务工作。作为一位新员工,本人通过对此业 务的接触,使我对公司的业务有了更好地了解,但距离还差得很远。这对于业 务员来讲是一大缺陷,希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训, 以便于工作起来更加得心顺手。

在第一季度,以业务学习为主,由于我们公司正值开张期间,部门的计划 制定还未完成,节后还会处于一个市场低潮期,我会充分利用这段时间补充相 关业务知识,认真学习公司得规章制度,与公司人员充分认识合作;通过到周边 镇区工业园实地扫盘,以期找到新的盘源和了解镇区工业厂房情况;通过上网, 电话,陌生人拜访多种方式联系客户,加紧联络客户感情,到以期组成一个强 大的客户群体。

【篇二】

一、市场分析

空调市场连续几年的价格战逐步启动了。二、三级市场的低端需求,同时 随着城市建设和人民生活水平的不断提高以及产品更新换代时期的到来带动了 一级市场的持续增长幅度,从而带动了整体市场容量的扩张。xx 年度内销总量 达到 20XX 万套,较 20XX 年度增长 11.4%.xx 年度预计可达到 2500 万-3000 万 套.根据行业数据显示全球市场容量在 5500 万套-6000 万套.中国市场容量约为 3800 万套,根据区域市场份额容量的划分,深圳空调市场的容量约为 40 万套左 右,5 万套的销售目标约占市场份额的 13%.

目前格兰仕在深圳空调市场的占有率约为 2.8%左右,但根据行业数据显示 近几年一直处于洗牌阶段,品牌市场占有率将形成高度的集中化。根据公司的 实力及 xx 年度的产品线,公司xx 年度销售目标完全有可能实现.20XX 年中国空 调品牌约有 400 个,到 20XX 年下降到 140 个左右,年均淘汰率 32%.到 20XX 年 在格力、美的、海尔等一线品牌的围剿下,中国空调市场活跃的品牌不足 50 个,淘汰率达60%。20XX 年度 LG 受到美国指责倾销;科龙遇到财务问题,市场 份额急剧下滑。新科、长虹、奥克斯也受到企业、品牌等方面的不良影响,市 场份额也有所下滑。 日资品牌如松下、三菱等品牌在 20XX 年度受到中国人民的 强烈抵日情绪的影响,市场份额下划较大。而格兰仕空调在广东市场则呈现出 急速增长的趋势。但深圳市场基础比较薄弱,团队还比较年轻,品牌影响力还 需要巩固与拓展。根据以上情况做以下工作规划。


二、工作规划

根据以上情况在 xx 年度计划主抓六项工作:

1、销售业绩

根据公司下达的年销任务,月销售任务。根据市场具体情况进行分解。分 解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的销售目标分解到各个系统及各 个门店,完成各个时段的销售任务。并在完成任务的基础上,提高销售业绩。 主要手段是:提高团队素质,加强团队管理,开展各种促销活动,制定奖罚制 度及激励方案(根据市场情况及各时间段的实际情况进行)此项工作不分淡旺季 时时主抓。在销售旺季针对国美、苏宁等专业家电系统实施力度较大的销售促 进活动,强势推进大型终端。

2、K/A、代理商管理及关系维护

针对现有的 K/A 客户、代理商或将拓展的 K/A 及代理商进行有效管理及关 系维护,对各个 K/A 客户及代理商建立客户档案,了解前期销售情况及实力情 况,进行公司的企业文化传播和公司xx 年度的新产品传播。此项工作在 8 月末 完成。在旺季结束后和旺季来临前不定时的进行传播。了解各 K/A 及代理商负 责人的基本情况进行定期拜访,进行有效沟通。

3、品牌及产品推广

品牌及产品推广在 20XX 年至 xx 年度配合及执行公司的定期品牌宣传及产 品推广活动,并策划一些投入成本,较低的公共关系宣传活动,提升品牌形 象。如格兰仕空调健康、环保、爱我家等公益活动。有可能的情况下与各个 K/A 系统联合进行推广,不但可以扩大影响力,还可以建立良好的客情关系。 产品推广主要进行一些路演或户外静态展示进行一些产品推广和正常营业推 广。

4、终端布置(配合业务条线的渠道拓展)

根据公司的 xx 年度的销售目标,渠道网点普及还会大量的增加,根据此种 情况随时、随地积极配合业务部门的工作,积极配合店中店、园中园、店中柜 的形象建设, (根据公司的展台布置六个氛围的要求进行)。积极对促销安排上 岗及上样跟踪和产品陈列等工作。此项工作根据公司的业务部门的需要进行开 展。布置标准严格按照公司的统一标准。

5、促销活动的策划与执行

促销活动的策划及执行主要在 xx 年 04 月 8 月销售旺季进行,第一严格执 行公司的销售促进活动,第二根据届时的市场情况和竞争对手的销售促进活 动,灵活策划一些销售促进活动。主题思路以避其优势,攻其劣势,根据公司 的产品优势及资源优势,突出重点进行策划与执行。


【篇三】

第一个月了解情况

主要了解顾问单位的基本情况,包括公司历史(成长史、以往的失败案例和 成功经验),公司目前的经营状况,管理架构,部门结构,业务流程等。

第二、三两个月着重处理历史遗留问题

经深入了解公司情况,提出改进公司内部管理、控制的建议;对历史遗留问 题加以梳理,重点解决突出的法律问题;保证公司的运营畅通。

第四、五两个月规范各类合同文本

收集公司各类合同文本(包括劳动合同,业务合同等)。针对收集到的合同 文本,并结合公司的实际情况,从法律的专业角度进行分析研究,规范合同的 各项要件,对原合同中欠缺之处加以修改和审定;协助制定标准的合同文本。

第六个月中期总结

针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究,并与顾问单位进行深入探

讨,提交一份工作报告,总结法律顾问工作及公司可能存在的问题,并提出处 理建议。同时对服务模式以及实施方案作相应的调整。

第七个月劳资法律培训

针对公司的劳资问题,结合公司的实际劳资纠纷,委派我所资深劳动法专 业律师,深入剖析相关法律;指导公司相关人员掌握签订劳动合同的相关技巧。

第八、九两个月协助完善规章制度

通过对公司总体架构运行情况的熟悉,找出其中的弊端,寻求完善的方

案,充分调动公司各单元的活力;补充完善公司的规章制度,制定切实有效的激 励约束机制,寻求公司效益化。

第十个月一线人员法律培训

对顾问单位的一线工作人员进行免费的业务法律培训,针对公司不同的情 况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲,从整体上提高公 司员工的法律素养和意识。

第十一个月税务建议


针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题,指派我所税法方面的 专业律师,为公司讲解、透析如何合法纳税,如何限度地取得税收优惠,达到 合法节税的目的。

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