XX县人力资源和社会保障局2022年工作总结及2023年工作计划
XX县人力资源和社会保障局2022年工作总结及2023年工作计划
2022年是我局加快推进人社事业、打造人民满意服务的关键一年。为全面完成各项工作，我局全员团结一心、奋发向前，取得了一系列重要成绩。
一、2022年工作总结
1.就业创业
全年共实现新增就业岗位24,000个，完成全县就业173,000人，比去年增加855人。其中，高层次人才招聘活动成果喜人，吸引了一批优秀人才加入企业，进一步推动了县域经济的发展。
2.社会保障
受理各项保险业务15,000余起，发放各类保险金5000余万元，确保了广大群众的基本生活保障。
3.劳动关系协调
全年受理案件700余件，成功调解645件，平均调解成功率达到92%，有效避免了因劳动纠纷产生的社会矛盾和影响。
4.人力资源管理
全年组织开展职业技能培训600场次，培训人数1.8万人次，提高了广大劳动者的综合素质和就业竞争力。
二、2023年工作计划
1.深入推进创新创业
加快构建创新型人才发展体系，引导和支持青年创新创业，拓宽就业渠道。开展“创客培训营”活动，以产业为引领，通过技术交流、项目对接等形式，大力发掘企业新作力，推进科技创新。
2.扎实推进社会保障
继续加强社会保障工作，提高各项社会保险覆盖率。进一步完善社保体系，探索发展补充医疗保险，减轻群众医疗负担。加强对困难家庭的救助和扶持，帮助其顺利度过难关。
3.强化劳动关系维护
加强对各类劳动关系诉讼案件的审理和调解工作，切实保障农民工、劳动者的合法权益。推进同工同酬、平等就业等方面的工作，促进社会和谐、稳定。
4.加强人力资源管理
提高对各类用工企业的管理水平，推进人才开发计划，打造一批专业化、特色化的就业培训基地。持续推进职业技能培训工作，加强对就业行业与职业学校、高等院校的合作。
总之，2022年是我局全面推进改革创新、全面提高服务质量、全面保障群众权益的关键一年，历届同事的努力与付出成为这个时代的记忆。2023年我们将勇攀新高峰，以过硬的业务能力和深厚的服务意识，为百姓送去更多暖心、优质、高效的服务。一、2022年工作总结
1.就业创业
2022年，我局一如既往地致力于推进就业创业工作。全员动员，全力以赴，共实现新增就业岗位24,000个，完成全县就业173,000人，比去年增加855人。其中，高层次人才招聘活动成果喜人，吸引了一批优秀人才加入企业，进一步推动了县域经济的发展。
2.社会保障
保障问题是我局工作的重中之重。全年受理各项保险业务15,000余起，发放各类保险金5000余万元，确保了广大群众的基本生活保障。与此同时，我们还积极推进社保制度的完善，提高社保覆盖率，增强人民群众的社会保障感和获得感。
3.劳动关系协调
全县经济社会发展进一步提速，劳动关系也面临着日益复杂的挑战。我局一方面积极开展劳动关系协调服务，受理各类涉及劳动关系的纠纷案件700余件，成功调解645件，平均调解成功率达到92%。另一方面，通过政策宣传、法律讲座等活动，提高劳动者自我保护能力，强化劳动关系风险防控。
4.人力资源管理
发展壮大经济，必须有高素质的人才为基础。我局充分发挥自身优势，积极组织各类职业技能培训活动，全年共开展职业技能培训600场次，培训人数1.8万人次，提高了广大劳动者的综合素质和就业竞争力。同时，我局还积极推动人力资源管理的创新，完善人才激励机制，进一步优化用人环境，为企业和劳动者搭建更加稳定、安全、公正的就业平台。
二、2023年工作计划
1.深入推进创新创业
2023年，我局将继续坚定不移地推进创新创业工作，着力构建创新型人才发展体系，引导和支持青年创新创业，拓宽就业渠道。在注重软实力的基础上，我局将更加注重产业培育和技术引进，开展“创客培训营”活动，以产业为引领，通过技术交流、项目对接等形式，大力发掘企业新作力，推进科技创新。
2.扎实推进社会保障
我局将继续加强社会保障工作，提高各项社会保险覆盖率。我们将积极推进社保制度的改革创新，推进探索发展补充医疗保险，减轻群众医疗负担。加强对困难家庭的救助和扶持，帮助其顺利度过难关。
3.强化劳动关系维护
在劳动关系协调与维护方面，我局还要进一步加强工作。在人民群众提出的劳动纠纷案件处理和调解方面，我们将突出重点，全面提高劳动者权益保障的能力和水平，并通过政策宣传、法律咨询等手段，进一步提升劳动者的自我保护能力。推进同工同酬、平等就业等方面的工作，促进社会和谐、稳定。
4.加强人力资源管理
我局将加强人力资源管理工作，提高对各类用工企业的管理水平，推进人才开发计划，打造一批专业化、特色化的就业培训基地，积极引导企业提高招聘质量、完善人才激励机制。同时，我们还将持续推进职业技能培训工作，加强对就业行业与职业学校、高等院校的合作，为人才培养、用人和发展提供更加全面、高效和可持续地支持。
总之，2022年是我局全面推进改革创新、全面提高服务质量、全面保障群众权益的关键一年，历届同事的努力与付出成为这个时代的记忆。2023年我们将勇攀新高峰，以过硬的业务能力和深厚的服务意识，为百姓送去更多暖心、优质、高效的服务。三、工作重点和重点任务
1.推进就业创业，加强人才引进与培育
我局将继续深入实施就业优先战略，强化公共就业服务，构建多元化的就业创业平台。同时，加强人才培训和引进，打造一批具有行业竞争力和创新能力的优秀人才。我们将积极开展产业链核心人才引进计划，健全人才激励机制，营造良好的人才环境，吸引更多优秀人才加入到本地产业的发展中来。
2.加强社保制度建设，服务群众保障需求
我局将结合各项社会保障政策，加强社保制度建设和管理，加大扶贫力度，稳妥推进延迟退休等政策，努力保障人民群众的基本生活权益。同时，加强对医疗、养老、失业等领域的监督和管理，及时发现和解决问题，增强人民群众的获得感和幸福感。
3.维护劳动关系，平衡用人与就业环境
我局将全面加强劳动关系协调和解决工作，努力改善劳动关系，保障劳动者权益，通过加强社会调查和监测，了解市场用工情况，合理协调用人单位与劳动力之间的关系，保证稳定的用人和就业环境，减少劳动纠纷的发生和对社会的不良影响。
4.加强人力资源管理，促进共赢发展
我局将全面加强企业人力资源管理，建设优秀的人才管理团队，配备先进的人才管理系统和服务平台，提高企业对人才的吸引力和留用率，促进人才的专业发展和多元化发展，尽最大的努力实现人才与企业相互成就，共同实现共赢发展。
四、总结
2022年是我局服务群众、推进改革发展的成果丰硕的一年。在面临许多挑战的情况下，我们通过不断创新和努力，成功实现了目标任务。明年，我们将不断进取，坚持不懈，积极回应人民群众提出的需求和诉求，以更加严谨、务实、高效的工作态度，完成我们的工作任务，为推动县域经济和社会发展的稳步前进贡献力量。
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