篇一：大学团委工作计划
大学团委工作计划
新一届分团委竞选落幕,分团委工作有持续进行。根据校团委和院党政工作的计划，我院分团委工作总体目标是：一邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十六届五中全会精神。围绕学校党政中心工作，加强团员青年的思想工作，不断提高团组织的服务能力、凝聚力、学习能力和合作能力，为促进学校各项工作上新台阶，为广西民族大学的建设与发展作出新的贡献。我院分团委将会勇于开拓，主要表现在以下几个方面：
一、加强思想政治学习
为了使团员青年加深对党的认识，组织团员青年参加马克思主义学生组。以邓小平理论和党的“十六大”精神为指导，认真贯彻落实“三个代表”的重要思想，切实加强我院团员青年的思想政治工作，提高新时期团员组织的战斗力、凝聚力和号召力，并结合我院的“两个工程”建设；进行爱国主义教育；引导广大团员树立正确的世界观、人生观和价值观。组织广大同学深入贯彻八荣八耻的精神。
二、加强团的建设，组织“推优”工作
加强团的建设，关键是提高团干部队伍的整体素质。分团委开设团干部培训班，组织团干部认真学习邓小平理论、“三个代表”，特别是党的十六大内容，提高思想理论水平，保持政治上的清醒和坚定，在学生干部的培养上，树立以“全心全意为人民服务”的宗旨，并通过“推优”树立典型、增强干部队伍的建设。协助院学生党支部作好党员的推优工作和发展工作。
三、结合我院的实际情况开展工作及第二课堂活动
1、3月份组织团员干部开展学雷锋活动
2、积极配合校团委、学院作好迎校庆、迎更名的各项准备工作
3、xx年5月，承办好xx年“团结杯”篮球赛，组织配合各项工作
4、xx年6月下旬，组织xx年毕业晚会
5、在学期末，通过召开各班团支书会议及宣传横幅提醒同学们杜绝考试作弊
6、组织好团员及党员的培训工作
7、作好本学期的党员发展工作
8、组织作好16名预备党员的转证工作
为了使各项工作有条不紊地进行，我们制订了本学期分团委的工作要点和活动计划。在校团委和院领导的指导下，一步一个脚印、扎扎实实地工作，将我院的学生工作推上新的台阶，打开崭新的一页。
篇二：高校团委工作计划
2013－2014学年度第一学期团委工作计划
本学期团委会将在总结过去的基础上，解放思想，求真务实，与时俱进，进一步做好团委会与各系团支部的沟通。在落实学院各项工作的基础上，开展团日主题活动，以丰富同学们的校园生活，提高学生各方面的素养，健全大学生心理品质，积极开展共青团的各项工作。现根据团委会的工作要点，结合我院实际，现制定出2013——2014学年第一学期团委会工作计划。
一、指导思想
在学院党委和学生处团委的领导下，科学发展观重要思想为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻落实党的精神，紧紧围绕学院中心工作，进一步深化以加强青年思想道德建设为主要内容的各种教育活动，提高服务青年的工作水平，全面深化团的各项工作，切实加强和改进团的建设，团结带领广大共青团员与时俱进、开拓创新，努力争创一流业绩，大力推进素质教育，努力打造我院团工作的品牌和特色的活动，力争在团的工作中有所创新，有所突破。
二、工作思路
（一）切实加强青年思想道德教育，为青年健康成长提供精神动力
1、本学期要继续充分利用党校、团校、培训、讲座、户外拓
展等阵地，充分发挥学院宣传栏、广播台和微博等宣传舆论阵地的作用，广泛宣传十八大精神，引导广大共青团员学习党的方针政策，坚定中国特色社会主义的理想和信念；针对我院实际，广泛开展形式新颖、内容丰富的主题教育活动，推动理论学习实践活动的深入开展；充分发挥共青团员的模范带头作用。
2、加强广大共青团员的爱国主义教育和集体主义教育，组织共青团员学习党史、团史。以爱国主义教育基地为依托，充分发挥宣传栏、广播的宣传作用，围绕“团日之星”、“迎中秋、庆国庆” “12·9”运动等活动、事件开展主题教育活动，进一步增强青年的爱国情感和集体主义实际行动。
3、充分发挥团委会在学院学生组织机构工作中的重要作用，围绕素质教育的观念，通过认真学习《团委会工作守则》，进一步加强对学生干部的思想道德建设工作。
4、深化增强共青团员意识主题教育活动。进一步加强共青团员意识教育，深入开展学理论、学团章的“双学”活动和实践活动，不断增强共青团员意识。
（二）大力开展校园文化建设，努力提高学生的综合素质
1、进一步加强和完善我院学生组织建设，不断丰富和创新共青团员的活动内容和形式，初步完成学团委会的机构建设。完成青年志愿者协会新成员的招募工作。
2、结合我院实际，通过开展新生军训、“团校拓展”、“校运会”“团日主题活动”等健康向上、适合学生特点的文化活动，推进校园文化建设，提高学生的综合素质，营造良好的校园文化氛围。
3、调整充实团委会组织，本学期团委会将进一步加强队伍建设，加强团委会干部的素质教育，提高团委会干部的管理能力，进一步明确团委会的职能，建立健全团委会各项工作制度，使团委会进一步规范化、正常化。此外加大团委会的宣传力度，使每个学生都能知道团委会、了解团委会，以便得到广大师生的支持、能更好的开展工作。
（三）切实加强团组织自身建设
1、加强基层团支部建设，建立完善的团支部工作的评价机制，加强对支部工作的指导、督促、考核；加强大学生团校和党校的建设，强化其教育功能；进一步做好共青团员发展工作和团干培训培养工作；加强仪式教育；做好品牌活动和特色工作的对外宣传工作。
2、做好团委会改选工作，召开第二届团代会。
3、加强我院团委会建设，完善组织运行机制和各部门工作职责，使其真正成为广大学生进行自我教育、自我服务、自我管理的群众组织。建立完善学生干部考核制度，完成团委会大一新干事招聘工作。
4、坚持两周一次的团委会干部例会，及时表扬先进，总结工作经验，发现存在的问题，使团的工作更加制度化、规范化、具体化。
5、做好毕业生共青团员和新生共青团员的组织关系接转工作，以共青团员证制度为核心，严格团员管理，健全“三会一课”制度，加强团费收缴的管理和监督，建立健全团日活动制度，规范团的活动仪式，完善新团员入团集体宣誓，重温入团誓词和教工超龄共青团员离团仪式等措施。做好年度团员评议工作。
（四）立足校园、服务社区，积极开展青年志愿者服务活动和扶贫帮困献爱心活动
1、以大学生教育活动为载体，积极组织广大共青团员、青年参加大学生“青年志愿者活动”，要求各团总支有定期的服务点并组织开展志愿者服务活动，并积极参与社区文明创建活动。开
2、积极开展各种扶贫帮困、献爱心活动，进一步做好“爱心活动”接力棒传递，切实帮助有困难的学生解决实际问题。同时开展“一助一”帮扶活动，培养学生良好的思想品德。认真做好身边的希望工程活动。在全体学生中开展“爱心一元捐”活动。
3、积极开展维护校园环境、爱护公共财物和花草树木、义务打扫等美化环境活动。
(五)开展校园文化活动，丰富校园文化生活
团委会将以迎新、中秋、国庆、元旦等为契机，组织开展迎新各项志愿服务、教师节慰问等活动，搞好创新学院校园文化建设，完善校园文化活动设施，繁荣活跃校园文化，展现大学生的精神风采。
（附：本学期团委会具体活动工作安排）
*************学院团委会
二〇一三年七月七日
2013—2014学年度第一学期团委会活动工作安排
篇三：大学分团委工作计划
分团委工作计划及设想
一．面临的主要困难：
1.学生自我克制力不强，容易受不良风气影响，学习风气难形成，参与活动积极性低；
2.班级内部建设不到位，导员工作不到位，班级干部没能清楚了解自身权力及义务；
3.班干部在班集体中发挥作用微薄，没能起到领头羊的作用，工作相互推诿，形式化现象普遍。
二．工作计划核心思想：
学生工作方面：1.完善竞争机制，重视班级干部作用；
2.奖惩公示拓展，增进交流共同进步。
部内建设方面：1.部内活动在原有基础上完善与创新，工作细化，行动落实；
2.部内工作反馈，经验交流，信息同步；
3.部内特别针对展示性活动尽心尽力，注重细节。
三．针对性工作计划：
一个好的大学就必须有一个好的校园文化氛围，一个良好的校园文化氛围就必须依托一系列在学生当中具有影响力的文化活动。为了实现这一目标，我认为应该推陈出新，针对面临的困难制定工作计划，在原有的基础上进行大胆创新。
（一）完善竞争机制，重视班级干部作用
“物竞天择”是大自然统一的法则，竞争是社会主要的推动力。有了竞争我们才能发现不足，有了竞争我们才能共同进步。我认为分团委能引入的竞争主要分为以下几个方面：
（1）.引入班级间的竞争。
推选出不同专业的优秀典型班级，给予大力度奖励。这方面展示的力度要大，要完全，宣传到位。优秀班级不是固定一个班级，选择一个或者两个月为周期，一个周期选拔一次，选拔要求透明，班级各方面表现要能够有具体指标展现，平时学习生活
为主要方面，可以参照“学风建设月”活动，加入各班级体集中展示，以加强班级凝聚力和对班级体的重视。
（2）.引入导员竞争和经验交流
导员是一个班级最初的指导人，对学生的影响极大。一个导员的能力很多时候能够决定一个班级的班风班貌，引入导员的竞争,让他所带领的班级与他当导员的学分直接挂钩，提高导员对自身的重视度，让自己认识到自己哪方面有不足，可以有针对性地改善。
（3）.引入竞争的重点是引入班级内部竞争 ．．．．．．．．．．
主要针对各班内的干部，班级的工作关键落实在人，班级干部应该是一个班级学风的带头人，他们的工作能力和态度对班级学风建设有不可估量的作用。
对他们的各方面进行评分，采取可行的措施加强交流渠道，了解班级各学生干部的能力。如发现干部如果能力不足，没有在班级中起到榜样带头的作用，甚者对班级建设起到消极作用，我们先将情况反映给导员，让导员与干部进行交流。如果问题依然没有解决，我们将要求导员对班级干部进行撤职，及早在班内进行选举。
目的就是为了让班级干部能够有竞争，让他们清晰认识到自身的职能，破除“一次任职，四年不变”的不良心态。
（二）奖惩公示拓展，增进交流共同进步
奖惩公示的前提是让同学们认识到学校的校规和学分加减的规则，清楚的认识到这些对自身的重要性。
班级方面：班级早晚自习；班级升旗出勤；班级上课出勤率；考试成绩等。 宿舍方面：宿舍卫生（按班级）；宿舍挂科率；宿舍参与活动的奖励等。
增进交流主要指的是让各班的班干部与分团委之间的交流，很多时候班级遇到问
题，不能及时地解决或者找不到解决的办法，分团委找到交流的渠道，负责指导他们工作，以及反映和解决问题。
在开学初期，找有高年级有成功经验的班级干部与低年级班级干部进行交流，解决一些日常班级建设发展的一些问题。
在日常生活中，我们开拓渠道，随机让班级代表与我们交流，了解班级的运行情况。及时发现问题，解决问题。让问题解决在没有造成较大影响的情况。
（三）部内活动在原有基础上完善与创新，工作细化，行动落实；
在部门活动方面，优先考虑保留原有部门优秀的老牌活动，并在一些原有活动的基础上加以改良。同时也要根据学生需求推出一系列新的有影响力的活动。在行政工作方面，吸取前任经验教训，切实把工作落到实处，加强组织管理，明确任务分工，积极与学工组老师进行交流。
每次活动的具体实施需要落实到每个人上，提前将他们的工作责任，工作要求细化，让行动得以落实，尽量让活动进行得完善。
（四）部内工作反馈，经验交流，行动落实，信息同步；
在部内建设方面，不同部门举行完活动之后，都要有针对性地将自己部门活动的情况进行反馈，将不足之处记下来，进行交流和完善，每个部门有一个部门日志，将每次的失误，进步，遇到的各种问题和经验想法以文字形式总结，为以后的分团委发展道路进行铺垫。
分团委将要成为一个大的家庭，部内和谐，部长间关系亲密。任何分团委一个部门的活动每个部门都要能够及时的了解到信息,加强沟通。
（五）特别针对展示性活动要注意细节。
分团委作为学院的行政组织的一支，在活动展示方面显示了一个学院的整体形象，对于展示活动更加能够突出。在学校领导在场的情况下，学院的形象尤为重要，不仅要做到礼貌待人，更应该注意活动的细节工作。
三．常规工作计划：
新生入学教育：
目的主要有两点：一是带领新生逐步适应大学生活，让同学们顺利完成从高中到大学的过渡；二是加强大一新生对专业课的认识，提醒同学们尽早做好自己的职业规划。
学期伊始，大一新生都会对大学生活有着种种的不适应。我们可以就这一现象展开职业生涯规划讲座或者心理讲座，请老师来给同学们讲解如何调整好自己的心态，如何更快更好地适应大学生活。心理讲座曾举办过一次，收效较好，应作为一个品牌活动继续办下去。
大学社团很多，一些新生盲目地报了很多社团，结果由于精力分散。社团的工作没做好还耽误了学习。就此我们可以请往届的部长和主席来给新生讲解如何选择适合自己的社团，如何合理地安排自己的时间和精力，处理好学习和学生社团之间的关系。
通过这系列讲座，想必大一新生们会对自己的大学生活有一个新的认识与定位。 根据之前的经验，讲座性活动也有其弊端。首先，选取最重要的议题，大一新生来到新的环境更多希望通过自己来发现校园。演讲的议题最好是他们所迫切需要的，不是我们强加的，经过咨询他们的意见来决定演讲内容。然后，时间太长另同学们感到枯燥乏味，举办讲座的目的就是希望他们能够更好适应大学生活，如果让他们反感就违背了我的初始目的。讲座的时间尽量保持在一个半小时左右的时间，最后，在其余问答时间，往届当主持人请现场同学与讲师互动的时候往往是一片冷清。让同学们把问题写在纸条上，在讲座期间，由工作人员收取纸条，经筛选把问题转给讲师。
增加竞赛性活动，确立品牌性活动：
在一学年中，学习类竞赛性活动。这些活动在同学当中产生了较大的影响力，应继续办下去。应加强对竞赛类活动的投入，多办一些能吸引学生兴趣，提高学生能力的竞赛类活动。
针对部门特色，逐渐确立品牌系列活动：
每个部门都应有自己的特色，而部门的特色往往是通过该部的品牌活动体现出来的。如分团委宣传部的班期班徽设计大赛，办公室的办公软件技能大赛。这些都是贴近部门自身情况，可以确立品牌性质的活动，继续完善地办下去。
新生早晚自习：
就已往的经验来看，大一新生早晚自习的学习情况并不算太好。
主要体现在出勤人数和班级学习气氛这两方面。为了解决这一问题，引入竞争的机制，将各班早晚自习情况纳入优秀班集体的评选条件。可以每周评选出一个自习情况最好的班和一个自习情况最差的班，将评选结果在d楼公示。自习情况好的同学可以申请周五早自习后半个小时欣赏学校的培训讲座或者英文教学电影，需要有专门的部门监督。
很多同学去上自习了，却只是为了应付查勤人员，在教室内睡觉，吃饭，玩手机，聊天大有人在。针对这样的情况，我建议采取的是评选出早晚自习恶劣或者缺勤严重的班级，由导员带领进行晨跑运动，来唤醒大家的精神，再继续早读，同时也得到了体育锻炼。
就早读效率低的情况可以让各班自行组织统一的学习内容，统一学习内容可以上报分团委，如在早自习前15分钟统一朗读英语，听英语听力。通过一段时间的统一学习，可以帮助一些同学从高中的被动学习尽快转变为大学的主动学习。通过这些措施，新生早晚自习的情况一定会大有改观。
我认为大一上学期早读依然不变，从1到12周，按时集体学习，12开展考前动员大会，让导员和班委自行选择是否坚持； 针对大一新生渐渐对早自习情况的忽视，下学期第一个月早读依然强制，为了将同学们从假期中过度到校园里，从第4周到12周早读可根据班委自行组织，需要提交书面申请和成绩保证。或统一将早读的教室选在第一节课的教室，时间缩短至20分钟。
班级干部，分团委学生会培训：
工作设想核心是将班级干部培养成分团委的分支，需要很高的素质表现。因此和分团委一同需要干部进行培训。
主要是培养各班干部工作能力并帮助他们提高自身能力，带动班集体共同进步。也可应定期给各班干部开会，请往届优秀的学生干部来给组委介绍工作经验。
在会上由各班组委汇报近期的工作情况，并布置下一阶段的任务，节省开会时间。 在班风建设中取得优异成绩的班级，可以带领整个班级来参加培训。
参观印刷厂:
我认为应该在参观印刷厂前，让老师进行针对性的介绍一些印刷的小常识，然后布置给各班任务，以问题的形式，让大家在参观的过程中解答，让他们了解参观中将会遇到的专业性的问题，以及了解市场行情，了解印刷厂的各种机种，工作以及需要何种人才，运用何种软件。在参观完后，再由老师解答之前布置的问题，让大家能在参观中学到更多的东西。
分团委合作与建设:
1) 部与部之间的合作:
在任职期间努力使部与部之间的合作更愉快，配合分团委书记将我们分团委建设成一个和谐的团队。我将带领我的团队努力做到以下几点：
1 主动积极与分团委老师和其他部门进行沟通,了解他们的真实想法和需求； 2 在对方有需求的情况下,积极参加其他部门的例会,得到活动相关信息； 3 在准备过程中应该多与对方部门接触,及时掌握活动的变动。
2) 正副部长之间的配合:
正副部长之间配合的默契程度直接决定整个分团委整体的工作效率。在工作中部长应该多听取其他部长的建议，避免一意孤行。
3) 干事团队的培养:
积极发现每个干事的特点，特长。协调好部内干事之间的关系。积极发现有培养潜质的干事，在实际活动中锻炼他们，委以重任，为分团委培养优秀的接班人。
4) 与学生会之间的合作：
学生会作为二级学院的另一大组织，和我们工作必定密切相关，所以需要长期的交流与合作，共同创建良好的印包学院环境。
在这里，我真心的希望自己能够有机会担任分团委副书记一职。在学工组老师的带领下，按照老师的工作思路，我相信，我们分团委的工作会越做越好，我们印刷与包装工程学院的学生工作会更上一个新台阶！
印包学院分团委宣传部部长
杨健
二零一一年五月
篇四：高校分团委新学期工作计划
2011-2012-1学期分团委工作计划
2011-2012第一学期团委各项工作将紧紧围绕校党委和上级团组织的中心工作，服务于学校工作重心，致力提高学生的全面素质，进一步推动学校德育工作的发展。
一、加强以美德教育为主线的系列主题教育活动。
1、开展提高学生文化修养、文明素质的讲座、报告、座谈、宣传、展览等主题活动。
2、开展大学生素质拓展活动，帮助大家结合自己的人生目标和自身的资质条件自主性地选择参加有主题的课外学习教育活动，进行各个方面的素质测评。
3、围绕学校中心工作在学生中开展 “创建文明校园”活动。
4、通过教育活动引导学生正确对待勤工俭学，提倡人文关怀，引导学生正确对待贡献与索取的关系，树立学习意识和服务意识，使学生从对经济的关心引向对人的存在价值和精神需要的关注。
5、大力加强义工服务学校的工作力度，组织青年志愿者开展活动。
二、加强团员发展工作，指导各团支部工作，积极开展形式多样、内容丰富、意义深刻的支部活动。
1、保持合理的团青比例（团员总数占学生总数的90%），继续加大团员发展力度，规范入团手续，严格把关，作到工作细致、手续齐全、效果明显、择优入取以确保团员的质量。
2、对入团积极分子进行团史、团章、尤其是团员权利和义务学习，要求各入团积极分子要把理论学习付诸与行动，真正在广大学生中起到榜样示范作用。
3、要求各团支部制定新学期工作计划及工作总结，督促各支部精心策划，力争组织一些内容丰富，形式多样的集体活动，丰富团支部大多数学生的课余生活。
4、各团支书对支部开展的活动要做出总结。
三、加强对学生会工作及学生社团工作的指导。
1、本学期将重点加强对学生干部的培养，增强学生干部的意识观念，理论水平和管理能力，使他们尽快适应团的各项工作，并使团的工作焕发生机和活力。
2．建立完善的学生干部监督评判体系及考核制度，以增强其责任心，促使其真正起到先锋模范作用。
3．认真做好学生会换届选举工作。
4．大力扶持本部校区学生社团建设，加强对其指导与投入，规范管理，把学生社团建
设成为推进素质教育的重要阵地。
四、以文化素质教育为主线，以丰富多彩的活动为载体，全面提高人才培养质量。 通过展现高雅艺术、弘扬民族文化的活动，其目的是要营造校园文化氛围，建设健康向上、富于时代特色的校园文化，以文化熏陶人、塑造人、感召人，全面提高同学文化修养、文明素质，文化品位，树立校园文化新风尚。
1、举办各类竞赛活动，如辩论赛、演讲比赛、征文比赛、书画比赛、英语作文比赛、象棋大赛等。
2、举办各类文艺活动，如迎新生晚会、圣诞晚会、元旦晚会、歌咏比赛、主持人大赛、校园k歌大赛、舞林比赛等。
3、举办各类社团活动，丰富大学生生活。
（1）城市之光话剧社《恋爱的犀牛》选角工作，排练其他短剧参加社团风采大赛以及学校的其他活动；搞话剧演出
（2）吉他社，为社长举办吉他专长show，配合学校开展其他活动；
（3）成立本部校区摄影协会，吸纳摄影爱好者，拍摄我们的大学我们的生活，举办一次摄影展；
（4）成立美丽达人社，由本部校区的女生骨干进行礼仪、服装搭配、化妆等女性话题，提高女大学生的气质和综合素质；
（5）动漫社，可以举办校园cosplay；
（6）文学社，开展征文大赛，和校宣传部合作；
（7）和语言学部团总支合作，建立英语角，提高广大学生的英语口语水平。
4、义工服务学校
加大和北京地区各大高校、义工联等合作，充分发挥义校的特色，打造成本部校区的品牌学生组织。
（1）参与北京义工联的一些活动；
（2）针对本部校区特点以及学校的形势开展一些活动；
（3）关注孤儿院、敬老院、智障儿童、孤独症儿童等，尽最大的努力，奉献爱心；
（4）在豆瓣上发起活动，组织北京高校学生一起加入义工组织。
五、实做好宣传工作。
1．充分利用好黑板报、橱窗，尤其是广播等宣传工具。
2．进一步完善团委网站建设，在网上开辟团工作新的空间。
3．利用人人网、新浪微博、豆瓣等知名网站宣传分团委的活动，引起广泛学生关注，扩大影响力。
4、成立学生记者团，加强和校党委宣传部的合作，将活动资料、影像等及时上报。
篇五：大学团委年度工作计划范文
建工系团总支工作计划范文
2012—2013学年第一学期工作计划
新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度；要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展第十二届艺术节等各项活动，将我系的学生团体工作再上一个新台阶。
一、工作思想
以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，学习《江泽民文选》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助系党支部办公室谱写出辉煌的工作乐章。
二、工作宗旨
团体部会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，通过积极引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动培养爱国情操，塑造良好性格。
三、工作主题
在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展文艺活动为手段，以团体稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设；加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持；进步完善学生社团管理制度，维护学生社团
成员的合法权益，为评估做出最大努力。
四、重点工作
（一）招收干事
（二）社团开学注册
（三）社团招收新会员
（四）社团管理层转轨工作
（五）社团文化艺术节
（六）各种电子版、纸制档案的收取，整理。
（七）抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团联合会打好基础。
五、具体工作
第一、二周
第三、四周
完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐；举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。
第五、六周
监督审查各个社团的活动。
第七、八、九周
做好学生团体发展论坛预备工作，第九周论坛正式开始。
第十、十一、十二周
做好社团文化艺术节当中的每一个环节。在第十二周搞好闭幕式。
第十三、十四周
做好社团文化艺术节的总结工作。
第十五、十六周
做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。
六、部门工作分配
根据团委、学生会本学期的工作要求，我部现设立五个小组分配如下：
1、书记团：做好平时的日常监督管理；组织、策划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展；学期末对干事和社团做最后的评定。
2、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作；更新社团工作人员的联系方式，以保信息畅通。
3、秘书部：以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中；做好历史档案的整理及存档；做好每次例会的考评；作好每一次的会议记录；协助办公室做好各社团资料的整理存档。
4、组织部：做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划；审核各种社团上交的文件；完成“校园社团新秀汇演”的活动策划书；上交主席团进行修正、审批；进行招新的面试。
1、书记团：
2、办公室：
3、秘书部：
4、组织部：
5、宣传部：
以上就是我这学期的工作骨干，我认为有了骨干是一切的基础，有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶，我们团体部是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的部门，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本科评估做出我们最大的努力。 建工系团总支
2012年9月10日
篇六：大学生团委工作计划表
2013年—2014年度上学期工作计划表
制表人：==== 2012年12月6日
篇七：高校团委2013年工作计划
高校团委2013年工作计划 本学期，学院团委将继续坚持在学院党委的正确领导下，围绕学校共青团工作重心和学院工作中心，立足院系实际，紧抓发展机遇，坚持“青年为本、育人为先”的工作态度和“务实与创新”的工作方法，秉承“服务为重、发展为主、建设为基”的工作理念，在学院共青团工作中以加强和改进青年团员思想政治教育为主导，以素质拓展为统揽，以科技创新、社会实践、志愿服务、校园文化活动为载体，以基层团组织为依托，大力推进基层团组织建设，加强共青团宣传工作和品牌建设工作，竭诚服务青年学生成长成才，团结并带领学院青年团员一起为实现学院可持续发展会聚智慧、凝聚力量。
一、抓住重大时机，突出分层分类引导，强化思想政治教育工作的针对性和适用性
深入开展好主题思想政治教育活动，做好青年团员思想政治宣传与动员。一是以党的十八大召开、五四青年节等重大时政节日为契机，通过主题宣讲、专题报告、演讲辩论、征文摄影等多种形式，深入开展主题教育活动，增强青年团员思想政治教育工作的主题性；二是以班、团为对象，以学生党员、优秀团干、优秀团员等先进力量为依托，利用现有媒体平台开展基层思想政治教育宣传和动员工作，努力促进青年团员自我教育、自我发展，增强青年思想政治教育工作的广泛性。
的思想沟通，了解一手信息，以便有针对性、有科学性、有高效率的开展青年团员的思想政治教育工作。
树立和宣传青年团员先进典型，发挥榜样带动作用。一是重视并加强优秀学生典型的挖掘、培养、表彰和宣传工作，宣传自立自强、奋发成才的优秀青年团员典型，充分发挥榜样教育作用；二是建立、健全先进典型的选树标准和工作机制，充分挖掘身边的榜样人、典型事，并做好宣传表彰工作，借助身边人、平凡事来教育影响青年学生。
大力实施“启航”人才教育培养工程。一是着力构建班团、系部(校区)、学院三级人才教育培养体系，努力拓宽教育培训形式，健全教育培训机制，科学设计教育培训内容，在强调青年团员自我教育、自我成长的基础之上不断提高青年团员思想政治教育的科学性、系统性和专业性；二是加大对团员干部、团员骨干、入党积极分子等各类优秀团员的教育培养和实践锻炼，坚定其理想信念，提高其理论与实践能力，促进其全面发展，切实发挥好优秀团体的带动和榜样作用。
二、坚持党建带团建，夯实组织基础，完善组织机制，扩大共青团工作的影响力和覆盖面 深化基层党建带团建，优化“一体两翼”枢纽型团组织建设。一是坚持基层党建带团建，建立、健全党建带团建工作机制，深入提炼党建带团建指导思想的精髓并应用到实际工作中，积极探索新的、有效的工作方式方法，充分发挥党组织和党员在基层团组织建设发展中的战斗堡垒作用、先锋模范作用；二是结合学院发展实际状况，进一步优化“一体两翼”团学组织，完善“枢纽型”团组织的建设发展，强化学生组织的思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设和作风建设，支持、鼓励学生组织发展团体标识，树立工作理念，丰富工作内涵，扩大对外交流，完善运行机制，谋求在科学指导下寻求健康持久的发展。
谋求基层团组织特色发展，推进基层团组织制度建设，深化团员管理改革创新。一是积极鼓励各基层团组织在围绕学院工作中心的基础之上，深入挖掘团组织自身工作特色，高度凝练，提升为团组织特色品牌，从而推动基层团组织特色长久发展，实现“一团一品”建设发展目标；二是完善共青团组织的日常工作、学习、生活制度，发挥基层团组织作用，着力在基层组织形式、组织体系、组织
制度、组织运行机制、工作方式方法等方面有所创新，及时总结基层工作创新经验；三是“个性标注”创新团员管理方式方法，深入调研团员思想动态和发展动态，遵照团员个人意愿，按照团员个性特点和发展趋向进行分层分类，对所划分的不同层类进行个性标注，为共青团组织管理工作提供便利。
做好基层团组织分类指导工作，推进基层团组织创先争优活动。一是完善班团、系部（校区）、学院共青团组织的三级结构建设，按照“夯实基础、强化管理、激发活力、突出特色”的指导原则，加强对各基层团组织工作的指导与支持；二是指导、选派思想坚定、学习优秀、品行良好、工作经验丰富、奉献意识强烈的优秀团员干部参与基层团组织建设的管理工作，开展“双管双责”活动，增强工作活力及在青年团员中的影响力；三是健全学院基层团组织创先争优工作机制，完善创先争优规章制度，规范创先争优工作程序，做好基层团组织创先争优评选和表彰工作。
加强团员干部的队伍建设，做好团员干部队伍的培训工作，提高团员干部队伍的整体素质。一是高度重视团员干部的选拔、任命与考核工作，进一步规范团员干部选拔、任命和考核的规章制度和组织程序，建立团员干部档案，发挥好团员干部的带头表率作用；二是以学院团校为依托，制定详细培养方案，有计划、有步骤、有针对地开展好团员骨干的的培训工作，提高学生骨干的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和团结意识，增强团员骨干的业务素质、综合素质、专业素质等，发挥好团员骨干的核心带动作用。
三、强化学风建设，完善素质拓展体系，不断提升青年团员综合素质 深入开展“学风创建”活动，做好学风宣讲、强化工作。一是制定学院《学风遵守公约》，以班、团为基础单位，鼓励学院青年团员了解公约内容，践行公约内容；二是鼓励各班、团根据各自发展需要，按照学院统一要求，自主开展“特色鲜明、效果显著”的学风建设、宣讲活动。
以“学术文化教育交流”为中心，不断巩固学风建设阵地。立足学院学术专业基础，以“健康高雅、丰富多彩、青春活力、特色鲜明”为原则，以“人文讲堂”、“公务员考前培训”、“新生学业学习指导”等为学风建设主体阵地，利
四、着眼现实需求，注重技能提升，竭诚服务青年团员成长成才
完善青年团员社会实践长久机制，推动社会实践常态化、品牌化、机制化。一是认真做好社会实践报告的收集、批阅和报送工作，及时开展社会实践先进集体、优秀个人、优秀论文的评选报送工作，做好社会实践最新成果的宣传展示工作；二是制定《2013学年学院社会实践工作规划》，鼓励各基层团支部成立社会实践团队，提前进行社会实践课题的选择、方案的设计等，及时与企事业单位联系，加强共青团社会实践基地建设，探索暑期社会实践与专业实习见习相结合的有效途径；三是做好社会实践动员工作，鼓励、支持学院青年团员以团体或个人的形式参与社会实践，同时做好社会实践活动的培训、指导工作，开展系列专场培训活动，有效落实安全责任制。
健全青年志愿者服务体系，拓宽青年志愿者服务领域。进一步完善学院青年志愿者服务组织，规范青年志愿者招募和管理制度，规范青年志愿者认证注册程序和志愿服务活动开展。 完善青年团员科技创新工作机制，推动青年团员科技创新工作深入开展。一是进一步健全学生科技创新活动的运行管理和激励机制，充分调动青年团员们参与科创活动的积极性；二是强化指导，做好培训工作，举办好“挑战杯”等课外学术科技作品竞赛，力争在各类科技创新竞赛中再创佳绩；三是依托学院科技兴趣小组等各类科技活动，普及科技创新知识，营造浓厚科技氛围。
深入开展大学生就业创业教育工作，积极做好大学生就业创业指导工作。一是依托大学生职业生涯规划设计大赛、“挑战杯”大学生创业计划竞赛等活动，为大学生提供职业导航、创业咨询等服务，帮助大学生正确认识就业形势，转变就业观念，掌握创业技能；二是积极开展大学生就业创业培训，围绕实际需求，精心设计课程体系、认真挑选师资队伍、积极搭建交流平台，积极探索就业创业教育的内容和模式；三是积极与社会企事业单位联系合作，构建学院就业创业信息交流平台，丰富就业创业指导信息，拓宽就业创业渠道及领域。
五、扎根传统，突破创新，彰显人文特色，培育精品活动，推动校园文化活动繁荣发展，努力提升校园文化品味。
一是坚持“学院活动品牌化、特色化，班团活动个性化、大众化”的校园文化活动开展原则，突出人文特色，举办学院迎五四表彰文艺汇演、社团文化节、等品牌化、特色化活动，同时鼓励各班团积极开展宿舍文化建设、趣味体育竞赛、大学生辩论赛等具有个性且适用大众的文化活动；二是以学校举办的各项文化艺术活动为契机，积极选培种子选手，做好青年团员文化艺术骨干的培训工作，做好校园文化活动人才储备工作。
六、发挥组织优势，明确职能定位，扎实做好各项基础工作
认真做好新团员的组织关系转接、组织档案的收存工作；加强团员证的注册管理工作，加强团费的收缴和管理力度。
定期召开专题讨论会。密切关注青年团员思想动态，就青年团员中存在的热点问题进行专题讨论，形成相关意见建议，及时汇报学院党总支。
定期召开团委例会。围绕学院阶段工作中心和重心，制定阶段工作目标和计划，做好阶段工作的总结和反思工作，充分发扬民主，认真开展批评和自我批评。
认真做好学院党总支和上级团组织交办的临时任务。
2013年是学院发展的关键之年，共青团工作面临任务重、要求高，学院团委将坚持在学校团委和学院党总支的正确领导下，知责思为、科学谋划，在共青团工作中“抓好重点、突出特点、做好全面、多项并进”，促进共青团工作有质量、上水平，为学院的建设发展做出积极贡献。
篇八：xx大学xx学院分团委章程
章程
xx
大学
xx
学院分团
委
目录
第一章 总则
第二章 组织机构及职能 第三章 人事制度 第四章 权利和义务 第五章 会议制度 第六章 经费制度 第七章 奖惩制度 第八章 附则
附录 xx学院分团委成员考核表
第一章 总则
第一条 为加强xx学院分团委工作的规范化、制度化建设，提高工作效率，使之更好地在上级领导下开展工作，为广大同学服务，特制定此条例。xx学院分团委书记由辅导员兼任，并由院党总支直接领导。
第二条 本条例只在xx学院范围内有效。它的制订、修改、删除必须由分团委书记审核通过，并受分团委全体成员的监督。此条例解释权属于xx学院分团委。
第二章 组织机构及职能
第三条 组织结构
（一）xx学院分团委下设秘书处和xx规划中心两个部门，协作行使分团委职能。 （二）秘书处下设3个职能部门：会务组、档案室、财务部。
第四条 各部门职能 （一） 秘书处 ①会务组
召开xx学院集体会议时，会务组成员负责召齐人员，保证电脑、音响等设备运行良好，保证会场秩序，保证会后会场整洁。（工作要求：会前提前到场，保障会议正常运行，会后保持会场整洁。） ②档案室
负责收集整理本部门和其他部门的档案资料（包括电子稿及纸质版），参与编写院史工作。（工作要求：将文档分为图片、文章、建议、视频、院内新闻等几大类，在每一类中再细分，以便在年末能够有条不紊地与宣传中心合作，保障院史的编写工作。） ③财务部
记录财务收支，报销帐单等与财务有关的一系列工作，完成每季度的财务报表。 （二）xx规划中心 ①长期谋划职能
放眼长远，了解全国各著名学校名牌学院的资料并从中汲取经验，应用于xx学院的建设工作中，并争取有所创新。（主要学习对象：北京大学元培学院，浙江大学竺可桢学院，南京大学匡亚明学院，东南大学吴健雄学院。）
a、收集各大学院的创建历史资料，了解每个著名学院的人文理念。
b、熟知并分析各大学院的运作机制，尤其是培养模式，课程安排，人才定位的理念。 c、动员全院同学联系以上学院或学校的同学关系，与以上著名学院的学生组织建立联系。 d、与各个著名学院的学生组织建立长期的良好关系，经常沟通，组织xx学院的学生组织成员定期与以上学院的学生组织成员进行工作经验上的交流。
e、分析xx学院的现状，结合学习来的经验，汇成总结报告，并提出自己的规划建议，上交给学校相关领导审阅。
f、与以上著名学院建立竞争机制，争取在未来的国家级大赛中与他们一争高下。
②统筹指导工作
主要负责将xx学院的工作科学地分配给各个部门，规范xx学院各个学生组织的运作，指导并帮助各个部门之间协调相关工作，负责提醒各个部门落实或开始安排相应的活动，同时思考xx学院需要什么样的特色活动，并考虑xx学院活动的定位和作用。 ③特殊活动的组织工作
主要负责xx学院的特殊活动的安排。 ④智囊团职能
为各个学生组织的活动出谋划策，当各个部门的工作遇到困难时，规划中心成员将随时随地提供帮助。
第五条 分团委由书记监督、领导工作，对全院负责。
第六条 我院分团委下设的两个部门一律平等，各部应团结协作、资源共享，以实现优势互补，共同发展的目的。
第七条 可根据我院和实际工作需要增减部门。
第三章 人事制度
第八条 各成员职责 （一）xx规划中心成员
团结友爱，共同为将xx学院建设成为国内乃至世界一流学院而献计献策。详细职责见第二章第四条。 （二）秘书处总负责人
是我院分团委秘书处的领导核心，主要是负责准确传达学校、学院的方针政策，做出我院分团委秘书处的发展规划，同时监督、指导、协调、督促各职能部门完成工作。定期主持召开例会，讨论制定分团委秘书处工作计划和决策，布置各项工作。团结各职能部门、各成员，及时发现、解决存在的问题和工作矛盾，加强我院分团委秘书处的凝聚力。 （三）各职能部门负责人
领导本部门工作，协调本部门人力物力，完成上级布置的各项工作。及时发现工作中存在的问题和疏漏并及时改正。注重培养新干事，在工作中多用新人，培养他们的组织能力，策划能力，以及独立工作的能力。协调加强同各部门的工作的联系。
（四）干事：
完成上级布置的各项工作，积极学习并参与各项工作，同时可提出各项合理化建议。
第九条 成员的产生 （一）正常情况
我院分团委在每学年初进行干事招新，通过面试等形式从报名的同学中择优录取。 （二）破格录用
对于某些品学兼优的学生可以由他人推荐（需经本人同意）或自荐，在分团委会议上提名讨论，后上报书记，同意后破格提用。
第十条 职务调动
所有分团委成员应服从组织上对其的职务调动（优先考虑本人意愿）。
第十一条 请假制度
通常情况下，分团委各成员在日常工作中不允许无故请假；如有特殊情况确需请假者，需提前向负责人请假。如果负责人没有准假而又未出勤者按无故缺席处理。
第十二条 辞职
（一）分团委干事在向其所在部门负责人提交辞职报告后即可辞职。
（二）如无特殊情况，不允许负责人辞职；如有特殊情况确需辞职，应向书记提交辞职报告书，说明辞职的具体原因。经书记批准后方能辞职。负责人在辞职时必须办理好相关交接事务后方能离职。
第四章 权利和义务
第十三条 权利
（一）xx学院分团委各成员均享有选举权、被选举权和表决权。 （二）入会自愿、退会自由的权力。
（三）对分团委工作提出评议、建议和监督的权利。
（四）有优先参与分团委举办的各项活动和取得相关资料的权利。
第十四条 义务
（一）各成员须遵守分团委章程、制度的义务。 （二）维护分团委利益和声誉的义务。 （三）认真完成分团委相关工作的义务。
（四）处理好各成员之间的人际关系，充分发挥团体协作精神。 （五）关心、支持并积极参加分团委组织的各种活动的义务。
第五章 会议制度
第十五条 分团委会议分为部门内部会议与四大组织共同会议。部门内部会议如无特殊情况每两周召开一次，要求相关部门所有人员必须到会。四大组织共同会议如无特殊情况每月月底召开一次。（如有特殊情况需要召开临时会议时，则另行通知。）会议时间可长可短，务求务实，形式不限。
第十六条 因故不能参加会议者，需事先向书记请假。无故旷会三次者予以除名，累计两次迟到者计一次旷会。不得无故迟到、早退、旷会。
第六章 经费制度
第十七条 经费来源：学院拨款，社会赞助，其他合法收入。
第十八条 经费须科学预测，并控制在一定金额内。应事先做好预算交于书记审核，经审批同意后，方能执行该预算。
第十九条 报账必须真实合理，不许虚报谎报，并认真做好财务记录。
第七章 奖惩制度
院分团委是组织做好学生工作的一支骨干队伍。为规范分团委运作，加强分团委内部人事结构的管理，进一步加快工作效率，提高全体成员的责任意识以及工作热情，充分调动院分团委成员的积极性、主动性和创造性，加强院分团委成员的考核与监督,提高院分团委的整体素质，特制定xx学院分团委考核奖惩制度。
第二十条 考核是指对分团委的各项工作成绩的综合评价。每学期评选出 “优秀负责人” “优秀干事”若干名。在学期末各负责人具体负责院分团委成员的考核工作，根据考核成绩和平时表现，对优秀者给予一定的精神或物质奖励，并上报学院，参与奖学金的评选。 第二十一条 考核原则 （一）客观公正原则
对每位被考核人的工作态度、工作能力和工作状况作全面的、实事求是的评价。 （二）民主公开原则
1、考核的对象、范围、时间、方法、内容、标准和程序等都要被院分团委全体成员认可。 2、在考核结束后将考核结果进行公示。如对考核结果有异议者，可向书记提出申请复核。 第二十二条 具体考核情况（考核表见附录）
xx分团委采取量化积分制度，每人对应一份考核记录表，其中包括思想道德品质、工作情况、考勤和学习情况。学期末，对得分高的同学给予相应的奖品或证书奖励。 第二十三条 考核工作的注意事项
（一）考核工作是一项相当重要的工作，分团委各部门以及成员应给予充分重视。 （二）考核工作总结将在每学期末进行。
（三）本考核制度的最终解释权归院分团委所有。
第八章 附则
第二十四条 本章程自公布之日起正式实施。
第二十五条 本章程由各部门负责人负责监督执行，所有分团委成员必须遵守。 第二十六条 本章程修改权和最终解释权归xx学院分团委所有。
xx大学xx学院分团委
2009年11月9日
附录：
xx学院分团委成员考核表
姓名： 部门： 职务：
篇九：高校团委2011年度工作总结
河南司法警官职业学院团委
2011年工作总结
2011年，是?十二五?规划的开局之年，院团委在学院党委和上级团组织的领导下,围绕学院中心工作,认真贯彻落实科学发展观，将培养和造就青年人才作为着力点，注重团员的思想政治教育和团组织建设相结合的工作方式，努力提高工作实效，以改革创新精神推动共青团工作的深入开展。同时大力开展爱国主义教育和校园精神文明建设，营造积极向上的校园文化氛围，在团的自身建设、校园文化建设和提高团员素质等方面取得了一些成绩，现将一年来工作总结如下：
一、多种形式加强思想政治教育，提高团员思想觉悟
1、院团委始终坚持加强和改进大学生思想政治教育工作，重视教育、引导团员青年坚定理想信念，践行科学发展观，增强共青团员的光荣感和责任感，在青年中发挥好模范带头作用。注重加强对学生进行理想信念教育及思想道德教育，针对我院学生的思想状况，院团委紧密联系实际，有针对性地开展符合青年学生特点的富有实效性，吸引力，感染力的活动，充分利用校报、宣传橱窗、黑板报、广播等宣传阵地，宣传党的各项路线、方针、政策。
2、今年是中国共产党建党90周年，也是我院实施?十二五?规划的开局之年。为纪念和庆祝党的伟大生日，弘扬主旋律，激励广大团委青年进一步坚定信念，增强民族自信心和自豪感，学习了解党史、党情，热爱祖国，热爱中国共
产党。院团委在全院团员青年中开展了纪念中国共产党建党90周年系列主题教育活动，举办了?与信仰对话——党史国情系列报告会?、通过开通活动专题网站，搭建学习宣传教育平台、开展了?党史校史我来讲?主题团日活动，有效激发了团员青年爱党爱校的情怀。
广播站开办了?党史上的今天?、?红旗飘飘〃人物事迹?、?伟大历程〃革命道路?等纪念建党90周年专题栏目，通过广播等宣传阵地，宣传建党90年来的伟大成就，营造了浓厚的宣传氛围。
3、为学习先进模范人物典型形象，展示当代共产党人的精神风貌，根据《中组部、中宣部等六部门关于认真组织观看电影<郭明义>的通知》精神，院团委组织学生观看了专题教育片《郭明义》，并要求学生写观后感，对优秀作品进行展览。
二、完善团的自身建设，夯实团建工作基础
1、做好团委日常工作，收缴团费，团证的注册，团员组织关系的整理、归档。2011年，共为2321名08届毕业生转出团关系，接转2011级新生团组织关系1360份。经过各团支部的推荐，团总支的严格考核，2011年全年共发展新团员176名，不断壮大了团员队伍，为团组织增添了新的活力。
2、做好党建带团建，团建促党建工作。严格按照?推优?工作程序，坚持党员发展标准，把那些在日常工作中表现突出、成绩优异，切实起到模范带头作用的共青团员推荐到党组织，2011年共推荐365名同学加入党组织。
3、为更好的促进创优争先活动在我院的深入开展，表彰、宣传在学院建设中表现突出的优秀团员青年，树立优秀青年典型，院团委于2011年5月在学院开展了?十佳青年?评选活动。通过基层团组织推荐公示、网络投票和专家评委、学生评委评议等严格的程序，我院李琳静、钱超等10名同学获得?十佳青年?荣誉称号。
4、进一步强化激励机制，表彰先进，定典型、立形象、树正气、带团风。在?五.四?期间，耿歆等3名同志被省直团工委评为?优秀团干部?，阎西峰、王欢等7名学员被省直团工委评为?优秀团员?。
5、注重加强对团干部的培训，2011年10月，耿歆老师参加了省直团工委组织的省直团干培训班；11月份，杨楠老师参加了省直团工委举办的?共青团数据采集系统?软件培训班。
6、2011年4月，共青团河南司法警官职业学院委员会网站正式开通，给广大青年学员提供一个更好的交流、学习的平台。网站设有：团总支动态、校园文化、院学生会、院广播站、缤纷社团等相关内容，使同学们可以在第一时间了解到我院共青团最新动态。自网站开通以来，点击率已经达到8万余次，受到了社会各界、兄弟院校及我院广大师生的一致好评。
7、按照上级团组织要求，院团委认真开展共青团年报统计工作，对团员信息进行分类，归整，共整理7432名团员信息，及时掌握了团组织、团员队伍、团干部队伍的基本
情况。
8、为适应信息时代发展的需要，多渠道开展团组织工作，进一步加强与广大师生的沟通，按照团省委要求，院团委于12月5日开通了院团委腾讯微博。使我们不仅能够及时掌握和了解团员青年的思想动态，而且扩大了院团委与外界交流的渠道。
三、立足学院特色，创新校园文化活动
1、为打造积极向上的校园文化氛围，构筑良好和谐的育人环境，切实加强我院大学生在德育、科技、文化、艺术等方面的培养与发展，展现我院团员青年的青春风采，院团委于4月——6月举办了?河南司法警官职业学院第五届大学生文化艺术节?。本届大学生文化艺术节以?青春〃使命?为主题。 面向全院学生开展了有益于大学生身心健康的系列文化艺术活动，形式内容丰富多样，主要活动有：1、?我与祖国共奋进?诗歌朗诵会；2、?律动校园〃唱响青春?才艺大赛；3、?春之韵?戏剧、小品、歌舞剧大赛；4、?秀〃青春?校园dv作品展播；5、?4〃22 ?世界地球日，爱护家园图片展；6、?校园采风?书法、绘画、篆刻、工艺设计、摄影展；7、?璀璨星空?校园文化电影之夜等8项活动。
大学生文化艺术节充分展现了我院素质教育的成果，在校园内营造了有利于学生健康成长的浓厚氛围，推动了我院校园文化的创新和发展。在艺术节期间，各团总支、学生会广泛发动、认真组织，学生热情高、参与面广，活动效果突出，充分展示了我院丰硕的艺术教育成果，涌现出一大批多
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