护士个人年度工作计划(精选5篇)

时间:23-05-26 网友

护士个人年度工作方案〔精选5篇〕

篇一:护士个人年度工作方案 转眼我已做护士工作两年的时间了,回忆这两年来的历程,心里充满着许多欣慰还有辛酸。我一直用谦和的态度对待病人,为病人减少一分的痛苦成了我的使命,所以我不愧誉为“白衣天使”的称号。经常听人说,老师是天底下最光芒的职业,如今我却要说,护士也同样。因为护士对人民的安康做出了积极奉献,从而受到了社会的尊敬。20xx年这新的一年,我们的护理工作也应该更上一个台阶,为此特制订20xx年护士个人工作方案:

一、加强护士在职教育,进步护理人员的综合素质

〔一〕按护士标准化培训及护士在职继续教育施行方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部工作方案上半年以强化根底护理知识为主,增加考核次数,直至达标。

2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案,每年组织考试、考核2—3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的根底。

3、根本技能考核:属于标准化培训对象的护士,在年内根本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士方案安排操作考试一次,理论考试二次。

4、方案制作护理园地网,上传我院护理动态,及时传递护理学习资料,发挥局域网的空间优势,丰富护士的学习生活。

二、依法开展科室技术效劳

1、出生医学证明管理严格按照出生医学证明管理方法标准运行,出生医学证明实行计算机打印,不能落实的单位县院停发该单位出生医学证明。

2、加强三级预防,减少出生缺陷发生。所有有助产技术执业资格的医疗卫生单位要开展新生儿疾病筛查工作,实行月报表制度,同时结合“两大”系统管理,加大对出生缺陷调查,并要及进上报。

3、加强儿童系统管理工作,儿童系统管理要按照开展儿童系统管理,各医疗卫生单位要装备1名兼职儿保医生,装备婴儿秤、体重秤、软尺等必备设备;集居儿童要定期进展集中体检,对筛查出有疾病的及时建议家长治疗,并给予喂养指导。

4、加大产科建立标准力度,加强对乡级产科建立质量的标准性指导,加强“三基”考核,标准效劳流程,努力为广阔孕产妇住院分娩营造温馨、便捷、平安、有效的效劳。

5、加强孕产妇急诊急救工作,进一步发挥孕产妇急救中心功能作用,加强急诊急救领导小组的职责,县乡助产技术效劳人员要在急诊急救领导小组的指导下,加强“三基三严”的学习,认真做好学习笔记,不断进步业务工作才能,孕产妇急救中心要配足人员,设备时刻处于功能状态,急救药品品种数量齐全,无过期失效,司机、车辆随叫随到,确保在规定的时间内内完成急救任务。

以上是我本人在20xx年工作中详细的方案,希望在我们共同的努力下,我们科室、我们医院都能越来越好!

篇二:护士个人年度工作方案 在过去的一年里,在院领导、护士长及科主任的正确领导下,坚持“以病人为中心”的临床效劳理念,发扬救死扶伤的 人道精神,立足本职岗位,擅长总结工作中的经历教训,踏踏实实做好医疗护理工作。较好的完成了xx年度的工作任务。工作总结如下:

一、思想道德方面

在思想上加强学习进步理论和业务素养。始终坚持把政治理论和业务知识学习作为进步政治信念、思想素质、工作才能的重要途径。利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内外形势,学 的根本知识和有关政治思想文件、书籍。在学习过程中,注意理论联络实际的方法,不断进步自身的认识才能和思想政治素,一直坚信人应该坚守自己的信念和操守,在这个物欲横流的社会,保持内心的纯洁,言者易,行者难,要耐得住寂寞,有所为,有所不为。

二、专业知识方面

信息高速开展,知识不断更新,只有不断地学习才跟上时代的进步,今年我克制了倒班工作,照料家庭的繁忙,利用业余时间完成了1护理中级职称考试,2通过了计算机职称考试,3本科在读,4参加急诊心肺复苏学习班,5参加急救包扎学习班,6参加护士礼仪学习班

三、工作才能方面

对工作热爱,心不累那么身不累,像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活,对于自己的工作要高要求严标准。我院的住院病人以老年长期卧床,生活不能自理为主,日常工作中我具有强烈的责任感和爱心,人们对新生命的诞生固然充满了喜悦,在经历了一生辛苦劳作,暮年时却又回归了婴儿时期,老人的今天也许就是自己的明天,善待老人,视同亲人,多一声问候,多一点微笑,用自己的爱心陪伴老人走完生命的最后旅程。同时协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作,认真做好医疗文书的书写工作,医疗文书的书写需要认真负责,态度端正、头脑明晰。我认真学习科室文件书写标准,认真书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度,牢记三基〔根底理论、根本知识和根本技能〕三严〔严肃的态度、严格的要求、严密的方法〕。

四、团结协作方面

严以律己,宽以待人,不抱怨,不指责,当意见有冲突时,先想想自己的过失,有那么改之,无那么加勉,空余时间读好书,做好事,工作中分工不分家,为调节医护患关系,构建和谐社会做出努力。

护理事业是一项崇高而神圣的事业,作为一名护士,我时刻的意识到我担子上的重任,在今后工作中,我将加倍努力,为人类的护理事业作出自己应有的奉献!20xx年的曙光即将到来,譬如旭日东升,我将迎着阳光,踏步前行!

五、20xx工作方案

1、加强对实习护士的培训工作,加强实习生的管理,入科宣教时要着重强调组织纪律方面内容,带教老师对实习生要再次强化培训。

2、加强护理质量管理,特别是护理文件书写,要求护理人员书写护理记录时要客观、真实、准确、及时。不得提早书写护理记录。

以上就是我在已过的一年中所做的点点成绩和存在的缺点和缺乏。成绩只能代表过去,我要面对的是将来的继续工作。同时要克制自身存在的缺点和缺乏,内强管理,外塑形象,为医院的开展出一份力!

篇三:护士个人年度工作方案 一、突出专科特色,打造护理品牌。

1、推进家属、患者参与的合作性照顾工程随着公立医院的改革,内分泌科护理作为专业技术行业,应在时机与挑战中找准适宜的位置,走专科建立之路。今年拟培养1名安康教育护士和1名糖尿病足师,对糖尿病治疗的“五驾马车”进展指导工作。进一步完善指导的手段和方法,采取多样形式的宣教,限度地满足了病人对安康知识的需求,进步了病人的“自护才能”,调动了病人及家属参与疾病康复的积极性,并有力地促进了护患沟通。同时开放糖尿病门诊,让护理工作也更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。

2、开展多团队合作工程由科室牵头,结合责任护士、医生、心理咨询师、安康管理师、营养师、药剂师、志愿者、义工等多学科合作开展团体安康教育、营养配餐、心理辅导等工程,由相关人员提供专业多角度咨询,满足患者全方位需求。

3、建档、建立随访系统建立系统的出院随访系统,由相对固定的资深护理人员通过 、网络等平台,持续关注和支持患者和家庭,减少居家面临的困扰和风险

二、抓好质量管理。

1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题,设置工作重点,坚持把

以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。

2、使标准化护理质量标准落到实处,浸透、贯穿、落实到每个护士

全程工作中去,使护理质量管理有章可循,形成一个良性循环。从病

人的角度评价护理质量,把病人的满意度作为评价护理质量的重要指

标,让患者真正从质量管理中得到实惠。

三、进展标准化培训。

1、配合护理部,建立护士标准化培训。不同年资、、层次、才能的护士进展不同的培训,让大家养成主动学习的习惯。

2、持续抓好专科知识的培训,进步护士专业素质,采取有效的学习方式如:护理业务查房、“每周一课”、床边演示,完善业务查房的形式。

3、每周利用床旁交接班进展床边护理业务查房,每月进展1次业务学习,每月进展一次护理操作示范和考核,每月进展一次教学查房。

4、鼓励护士参加院内、外的培训,交流经历,学习新技术、新知识。

四、细化、完善护理流程和告知。

20xx年根底护理、专科护理、安康宣教方面已有合理的工作流程,指导护士进展日常工作。20xx年方案在本科现有的工作流程的根底上,细化每个环节,使其更符合临床工作实际、实在可行。有效的告知是病人配合的必备环节,我们将完善入院、治疗、特殊考前须知、出院的告知。

五、实在落实“以病人为中心”的效劳,探究护患合作工作形式。

1、进步护士的礼仪与素养,创护士自己的个人的护理品牌。继续完成护士观念上的转变,把过去的“要我效劳”转变为“我要效劳”。

2、把“以病人为中心”的效劳,详细到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。包括:诊疗方案、与患者的沟通内容,如:及时的医疗护理信息,从而使家庭有效参与医疗护理的决策;对危重、疑难和问题患者及家属进展重点宣教和指导,发现问题及时联络经治医生,跟踪问题的解决情况,建立出院患者后续康复随访制度,为出院提供 随访和咨询,建立随访档案等。

六、从提升效劳品质出发,凝练培育优秀团队,走护理文化创新开展之路。

1、发现科内护理人员的优点,充分利用其优点,选择恰当的时机和方式指导其工作,让其自信地发挥个人专长。

2、发扬团队精神,保持优势互补的良好场面,让大家在协同工作中获得成绩。充分发挥个人力量,让每个人都参与管理,以增强其责任感和主人翁意识。

3、积极培育内分泌科护理文化,突出专科特色,丰富护理人员的业余文化生活,充分发挥了文化的凝神聚气作用。

篇四:护士个人年度工作方案 xx医院手术室是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新住院大楼的茁壮成长,我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨,用自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求,努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”,把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下,在各科的亲密配合支持下,针对年初制定的目的规划,全体医护人员狠抓落实、认真施行、不懈努力,圆满地完成了各项任务,获得了社会效益和经济效益的双丰收。

一、打造科室文化,树立团队精神

积极响应医院“打造医院文化,树立团队精神”的号召,科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、承受爱岗敬业等各种医德医风教育,并有讨论记录。坚持以病人为中心,以质量为核心的护理效劳理念,适应卫生改革、社会开展的新形势,积极参加一切政治活动,以效劳人民奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为人民效劳。积极参加各项社会公益活动,为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动,为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等,并有多人屡次无偿献血。爱心奉献社会,为科室增光添彩。

二、以病人为中心,争创一流优质效劳

在日常工作中,护理人员时刻牢记“以病人为中心”的效劳宗旨,设身处地为病人着想,做到凡事都来换位考虑“假设我是病人”。积极推行年初规划的“一对一全程效劳”,接待好每一个手术病人,做好每一项工作,关心每一个病人,当病人入手术室时,护士在手术室门口热情迎接,自我介绍,做好各项安抚工作,加强与病人沟通,减少病人对生疏环境的恐惧,增强对手术治疗的信心。护士长经常询问同事的工作技术,态度及病人的要求,对病人提出的意见和建议都能予以重视,及时解决。

三、标准整体护理,争创一流管理

有好的管理是优质效劳的根底和前提,为了使管理更加标准化和专业化,我们坚持做到周周有方案、月月有小结。建立健全效劳目的,自觉承受病入及社会的监视。深化开展整体护理,积极发挥责任护士的主观能动性,特别加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等工作,从而大大增强了护士的工作责任心。我科为了使整体护理做得更加完善,屡次组织全体护士学习有关整体护理的相关知识及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规程,医。无过失事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作,注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理,一次性无菌注射器、输血、输液器等用后,消毒、毁形、燃烧,半年手术切口感染率0。5%。

篇五:护士个人年度工作方案 为进一步抓好医疗护理质量,进步护理人员业务技术程度。今年的护理工作要以抓好护理质量为核心,围绕医院的开展规划,本着“以病人为中心”,以“效劳、质量、平安”,为工作重点的效劳理念,创新管理方式,不断进步社会满意度。特制定20xx年护理工作方案如下:

一、加强护理平安管理,完善护理风险防范措施,有效的回避护理风险,为病人提供优质、平安有序的护理效劳

1、不断强化护理平安教育,把平安护理作为每周五护士例会常规主题之一,将工作中的不平安因素及时提醒,并提出整改措施,以院内、外护理过失为实例讨论借鉴,使护理人员充分认识过失因素、新情况、新特点,从中汲取教训,使平安警钟常鸣。

2、将各项规章制度落实到实处,定期和不定期检查,监视医学,教育网搜集整理到位,并有监视检查记录。

3、加强重点环节的风险管理,如夜班、中班、节假日等。实行APN排班及弹性排班制,减少交接班的频次,减少工作中的破绽,合理搭配年轻护士和老护士值班,同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

4、加强重点管理:如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

5、加强重点病人的护理:如手术病人、危重病人、老年病人,在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险作出评估,达成共识,引起各班的重视。

6、对重点员工的管理:如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进展法律意识教育,进步他们的抗风险意识及才能,使学生明确只有在带教老师的指导或监视下才能对病人施行护理。同时指定有临床经历、责任心强具有护士资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

7、进一步标准护理文书书写,减少平安隐患,重视现阶段护理文书存在问题,记录要“客观、真实、准确、及时完好”,防止不标准的书写,如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等,使护理文书标准化和标准化。

8、完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急才能,对每项应急工作,如输血、输液反响、特殊液体、药物渗漏、突发停电等,都要做回忆性评价,从中汲取经历教训,进步护士对突发事件的反响才能。

二、以病人为中心,提倡人性化效劳,加强护患沟通,进步病人满意度,防止护理纠纷

1、主管护士真诚接待病人,把病人送到床前,主动做入出院病人安康宣教。

2、加强效劳意识教育,进步人性化主动效劳的理念,并于周二根底护理日加上安康宣教日,各个班次随时做好教育指导及平安防范措施。

3、建立安康教育处方,发放护患联络卡,每月召开工休座谈会,征求病人及家属意见,对效劳质量好与坏的护士进展表扬和批评教育。

三、加强“三基”培训方案,进步整体素质

1、每周晨间提问2次,内容为根底理论知识,专科理论知识,院内感染知识等。

2、每季度进展心肺复苏演示,熟悉掌握急救器材及仪器的使用。

3、每周一早晨会为护理药理知识小课堂,由治疗班搜集本科现用药说明书,并给大家讲解药理作用及考前须知。并提问医院核心制度,使每个护士都能纯熟掌握并认真落实。

4、经常复习护理紧急风险预案并进展模拟演示,进步护士应急才能。

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