就业工作方案及安排系列8篇
为了使自己的工作尽然有序的进展下去，写好工作方案可以帮助我们理清思路。制定有效的工作方案是职场达人拥有的良好习惯，也是工作中必备的工具，那么该如何去制定好一份工作方案呢？或许你正在查找类似"就业工作方案及安排"这样的内容，仅供参考，希望能为你提供参考！
就业工作方案及安排 篇1
当然，作为学生的我们还没有进入社会进展就业创业相关内容的活动，最重要的是学习、学习、再学习，就业创业协会是师大学子对外的窗口，是同学们就业创业的学习理论平台。就业创业协会不仅要作为校社联下设的一个普通社团，更是要为全师大所有同学们提供学习和理论运作的平台，我想这才是我们就业创业协会最该去努力和开展的方向。
一、指导思想：
以《全国学校体育、卫生、艺体教育开展规划》和《学校体育、卫生、艺术教育工作规程》为根据，以深化体育与安康、音乐、美术课程改革为重点，以科研为先导，通过多种渠道进步艺体老师专业化程度，培养一支构造合理、素质优良的艺体老师队伍，以进步艺体老师的整体工作程度和才能为关键，充分发挥骨干老师和学科带头人的 辐射作用。加强校本教研，开发地方课程资，继续开展岗位练兵活动，推广典型经历，创新工作思路，使我县艺体教研工作有新的打破，新的开展，新的成果。
二、工作目的:
1、积极参加各级培训，实在进步艺体老师的理论程度，丰富他们的教学经历。
2、大力开展教研活动，发挥骨干老师的示范引领作用，为新老师的成长搭建平台。
3、充分利用网络优势，让多媒体为课堂教学效劳，实在进步课堂教学的实效性。
4、加强艺体器材的管理工作，做到专人专管，有使用记录。
4、开发和利用好上下午两个大课间活动资，以大课间活动为载体，确保学生每天有效锻炼一小时。
三、主要工作：
1、继续开展岗位练兵活动，组织形式多样的教研活动。
要求每位音体美老师的教研工作在“实”字上下功夫，就是在每节课上让学生学有所得。在“研”字上做文章，首先理解学生的实际情况，通过课堂教学尝试多种多样的教学方法、优化组合。不断总结经历与教训，真正进步课堂教学的有效性。
2、深化各学年听课指导，注重典型老师的培养，发挥他们的辐射作用，同时也注重对薄弱老师的指导，促进课改工作的顺利开展。本学期准备以音乐老师张利敏和美术老师于天宇两位老师为典型，开展教学研究活动，实在进步艺体课堂教学的实效性。
3、继续开展兴趣小组活动，加强对活动的管理，力争获得实效。
4、喜庆建国60周年，开展“唱红歌，迎国庆”和美术画展活动。
5、继续开展大课间活动，更新内容及形式，保证每天两次大课间活动，增强学生体质。
6、加强两操管理，锻炼学生体质。
7、积极参加各级各类竞赛活动。
四、工作安排：
九月份：
1、 参加全县教育教学工作会议。
2、 制定学校艺体工作方案。
3、 组建兴趣小组。
4、 加强大课间的练习。
5、 进展合唱队的训练。
十月份：
1、 参加全县“唱红歌，迎国庆”和书画展评比活动。
2、 迎接全县大课间的检查评比活动。
3、 深化课堂听课指导。
4、 开展学生跳绳比赛活动。
5、 音、美学科课堂教学展示。
十一月份：
1、 开展岗位大练兵活动。
2、 开展学生踢毽子比赛活动。
3、 开展好两操活动。
4、 上交论文和教学设计。
十二月份：
1、 音、体、美老师优秀教案评选。
2、 做好本学期的工作总结。
就业工作方案及安排 篇2
一、引言
深绿的幕布变成了金黄色，这预示着美丽的秋出场了。新的学期，新的气象，及xx级新生的到来，大学生就业协会新一学年的工作也即将上演。协会始终秉着为在校大学生提供更为完善的就业效劳宗旨。为了更好的开展本学期的工作，正所谓晴带雨伞，饱带干粮，未雨绸缪总是好的，现特拟定本学期工作方案如下：
二、指导思想
为在校大学生提供自我认知、自我展示的平台，帮助大学生树立自信心，增强学习的主动性、合作的协调性，实现自我教育、自我管理、自我效劳，积极拓展综合素质，树立正确的就业、择业、创业观，增强就业竞争力。
三、工作理念秉承协会的效劳宗旨
正在朝着效劳专业化、宣传信息化、合作网络化的开展形式迈进。始终围绕着就业的特点，开展与就业有关的多种多样的特色活动，如举办模拟招聘大赛、职业规划演讲比赛、模拟自荐书大赛、素质拓展训练等品牌活动。不断丰富协会的活动形式，开掘协会的潜力。除此之外，要紧紧围绕就业指导中心的工作思想，积极协助招生就业做好本职工作，努力成为就业指导中心的得力助手。
四、工作要点
1、 求真务实，锐意进取，加强协会内部组织建立，完善协会的、等各项制度，使协会的管理制度化、标准化、科学化;同时进一步修订和完善协会的章程，协调协会各部门之间的工作，明确各部门的相关职能，进展合理分工，以进步协会工作效率，同时为协会的开展注入新的思想。
2、 进一步加大宣传力度，扩大协会影响力。加强各社团之间的交流合作，有效利用校内资来展示协会的风采;加强与各兄弟院校学活力构的联络，通过经历的交流、资的互换，增强协会人员的实力，为协会将来更深层次的开展做好知识、经历储藏。做好就业信息的搜集工作，充分表达就业协会的自身特色。
五、阶段工作
1、9月底10级新生入学，选举新一届干事、会员等系列活动，有宣传部主要负责，各部门协助宣传部将招新工作顺利开展。
2、招新完毕后，在10月左右王老师或xx 师将对协会干事、会员进展全方面的培训，使之针对自身的职责和协会的开展与进一步的理解。
3、10月10日左右，招生就业处将举行一场书籍赠送活动，请各部门做好相应的准备。10月中旬开场新老校区模拟招聘会初赛，详细工作筹划书，届时由相关部门提出。
4、10月下旬，在新老校区将各举办一次新生职业生涯规划讲座。
5、本学期照例将举办一次自荐书大赛，由招生就业处主办，大学生就业协会承办。做好前期的宣传工作，力争一些新的形式与观点。
六、完毕语
过去的一切已经落幕，而新的一场戏却还没开场，我们将以全新的姿态，饱满的热情，迎接新的机遇与挑战。相信在我们的齐心协力之下，定能将大学生就业协会的明天设置得更加绚烂.
就业工作方案及安排 篇3
20xx年，在上级和学校党政的领导、支持、关心下，在相关部门、各院系的亲密配合下，我校20xx届毕业生就业工作获得了打破性进展，成效显著。为进一步做好大学生就业指导各项工作，进步我校学生就业竞争力，特制定工作方案如下：
一、指导思想：
以效劳“学校提升办学层次”为中心，以进步我校学生就业竞争力为主抓手，积极开拓，大胆创新，探究学生与用人单位、学校与社会严密对接的途径；严格执行就业政策，加强就业信息、咨询等效劳工作，引导、帮助学生积极就业、顺利就业。
二、有关工作
〔一〕重点工作
1、效劳“学校提升办学层次”，完成“学校提升办学层次”安排的有关工作。
2、进步学生就业竞争力，开展大学生就业指导，推进大学生就业技能资格鉴定培训、效劳。
3、20xx年毕业生生信息采集、上报。
〔二〕主要工作
1、加强领导，明确目的，进一步健全完善就业工作 ，完善就业指导效劳工作体系
〔1〕认真贯彻落实就业工作“一把手工程”，完善大学生就业工作领导小组、班级就业联络员，调整大学生职业规划与就业指导协会。
〔2〕健全就业督导机制机制，全程监视考核就业工作，以社会需求为导向，及时将就业信息反应到学校相关部门，突出人才培养的应用性和适应性，努力进步毕业生就业率和就业质量。
2、继续加强就业指导效劳，通过各有侧重的“学校指导”和“院系指导”两个形式，通过就业指导课堂，引导学生转变观念，进步学生的就业竞争力
〔1〕充分就业指导课堂和就业指导队伍的辐射作用，把就业指导标准化、全程化落到实处，帮助毕业生确定职业方向，明确就业目的，有针对性的培养专业技能和进步学生就业竞争力；加大对大学生就业技能资格鉴定的宣传发动，加强毕业生思想教育和择业观念教育，确保学生稳定，做好“三支一扶”、“一村一名大学生工程”等宣传和效劳工作。
〔2〕加强大学生就业技能资格效劳培训力度，开展大学生职业资格鉴定效劳，进步学生就业竞争力。
〔3〕筹备、举办淄博师专20xx年大学生就业指导效劳活动月。积极探究，采取更加有效的形式和方法，引导学生转变就业观念，帮助学生进步就业技能技巧、创业意识、就业竞争力。
〔4〕加强就业工作信息化建立，为学生提供信息效劳。充分发挥就业信息查询室的作用，推进、加强就业指导效劳信息网络建立与维护，及时搜集、发布用人单位信息，实现网上信息资共享。
〔5〕加强政策宣传，严格执行就业政策，在政策允许的前提下，为我校学生就业创造条件，为已毕业学生办理有关手续；做好对家庭困难与就业困难的毕业生的就业援助工作，对他们提供“一对一”的就业指导、就业效劳和重点推荐，做好特困家庭毕业生评选、报送工作。
3、探究、稳固、开拓就业市场，拓宽就业渠道，搭建毕业生与用人单位供需平台
〔1〕广泛搜集就业信息，保证信息畅通。充分利用淄博师专就业信息网、就业工作QQ群、就业信息查询室等各种宣传渠道，使就业信息及时传递给每一位学生，为学生和用人单位搭建平台。
〔2〕走出校园，走进市场，开展就业市场需求调查和毕业生跟踪调查，努力拓宽就业渠道，主动亲密与政府有关部门、用人单位、各人才市场的联络，为学生参加校外招聘会创造条件，提供多岗位选择。
〔3〕组织开展校园招聘活动，吸引用人单位进校，为学生和用人单位搭建平台；支持各院系根据本院系专业特点，开展专场招聘宣讲会。
〔4〕稳固、加强非师范类顶岗实习基地基地建立，开拓就业市场，力争实现学生顶岗实习、就业无缝对接。
就业工作方案及安排 篇4
就业办在学校党政的正确领导下，特别是在校长的直接分管指导下，本学期围绕学校中心工作，效劳大局，效劳二级管理，创造性地开展工作，深化校企合作、科技交流、创新教育。扶持专业系有特色地开展就业、校企合作。积极与其他处室部门沟通合作，为学校的开展多作奉献。本学期就业办完成的主要工作有：
一、做好20xx级春季班社会理论的组织和指导工作
1、安排并主导组织20xx级春季班学生的社会理论〔教育实习〕，通过组织社会理论，进步学生的社会适应才能，分解了学生实习的难点；学生在企业体验同工同酬，学校收到相关企业合作管理费；
2、为本次社会理论选派了六名负责任的带队老师并进展有效的指导，做好学生参加社会理论的成绩评定工作；落实好协议、平安、保险等管理；对伤病的实习学生送去学校的关心，陪伴他们共度难关；
3、按教学方案，本学期的社会理论和教学实习分三批共五个理论地方，在法律参谋的协助下签订社会理论协议，因地制宜按协议管理，美的电器等合作企业重视学校，学生一次完成理论率较往年有进步；
4、组织系主任及相关老师，到理论合作单位车间看望理论学生，并对不适应某一企业理论的学生及时进展人性化调整安排，让广阔学生感受到学校与系的关心，更能用心学习坚持理论。
二、做好20xx届毕业生顶岗实习和就业推荐工作
1、在学校网站上和校园就业信息栏上发布就业岗位信息，发挥专业系在就业工作中的作用，通过系通知引导并进展就业登记工作，完善学校层面的毕业生就业管理信息库；
2、帮助系根据自身特点开展就业指导、企业挑选、岗位分类引导，让学生树立正确的就业观念，确定合理的就业期望值，掌握必要的求职技巧，组织和指导20xx届毕业生及20xx级春季班学生找到适宜单位应聘和顶岗，尽快融入经济社会，优质企业更好招聘到我校学生；
3、效劳和指导未应聘到适宜单位的毕业生屡次应聘，推荐了一批大型企业的对口就业岗位，进一步进步就业率；
4、根据需要办理毕业班学生顶岗实习和就业的离校手续；按规定安排了局部未完成社会理论的学生重修社会理论。
三、做好20xx级春季班社会理论后的就业指导工作
1、通过带队老师、企业管理干部等，在社会理论期间，做好20xx级春季班学生的就业指导工作，让其理解我国当前的就业形势，理解国家在毕业生就业方面的有关政策，理解学校在毕业生就业工作方面的有关规定，让学生树立正确的就业观念，确定合理的就业期望值，掌握必要的求职技巧，从而今后顺利实现就业；
2、根据学生人数及企业需求情况，20xx年6、7月举办了三场效劳于全校毕业生特别是20xx级春季班学生就业的校园招聘宣讲会；
3、通过合作的就业企业对实习学生进展指导与重用，让优秀毕业生率先获得优质就业岗位而且提早免去试用期，赢在起跑线上；
四、在深度和广度上继续推进校企合作
1、引导各系加强与企业的联络，扩展与我校合作的企业，建立更多学生校外实习基地，为学生实习、就业拓宽渠道，为二级管理效劳；
2、推进与企业的深层次合作，特别是推进与珠三角上市企业、校友优质企业、群众周边企业等大型企业的订单式培养、合作办学；
3、积极联络及增加与广州知名企业的合作，进步学校吸引力；
4、建立更多更好的校外实习基地，安排金海辉煌不锈钢等企业让我校一、二年级学生进展认知参观实习活动。
五、认真学习，做好内部管理工作，进步工作效率和管理程度
1、全体成员积极参加学校安排和组织的学习活动，积极进展进步才能与程度的各种学习；通过学习增强员工效劳意识，加强内部管理；
2、适当进展毕业生就业回访与就业情况调查，进步就业效劳质量，通过优化就业效劳进步了学生就业对口率和稳定性；
3、数字化校园、信息化管理中，引入校企无忧的管理理念、实习微信管理方法、向企业介绍我校信息平台、通过手机挪动终端宣传我校；做好就业资料的统计和向教育厅上报的工作；
4、以德为先、依法办事，勤奋务实、廉洁奉公，倡导团队精神，形成为学校努力工作的合力。
六、其他工作
1、引入企业共同组织学校首届“职业教育活动周”活动，积极
配合和参与第十一届文化艺术节工作，作好参加全国文明风采“职业生涯规划设计比赛”的准备工作，完成章程修订稿等学校重点工作；
2、完成了学校安排的其它工作任务和临时工作任务。
就业指导办公室
20xx年12月
就业工作方案及安排 篇5
一、关于**年本市劳动保障工作情况简要回忆
1.促进就业获得新的进展。通过深化施行积极的就业政策，**年全市新增就业岗位70.3万〔其中非农就业岗位15.1万〕，**年底，城镇登记失业人数为26.78万人，城镇登记失业率下降到4.3%以内。出台了鼓励自主创业、自谋职业的政策，对大龄失业人员施行了就业岗位补贴和社会保险费补贴，对本市郊区农村充裕劳动力施行了跨区非农就业岗位补贴，并强化了对劳动者自主创业、自谋职业工程的扶持。公共就业效劳进一步得到加强。就业援助机制进一步得到完善，全年共帮助4000多户“零就业家庭”至少一名家庭成员实现就业。对劳动者就业技能培训力度不断加大，启动校企合作的定向培训形式，全年共完成校企合作培养高技能人才5000多人，为4.01万青年提供了职业见习岗位，职业技能培训人数到达36.52万，本市高技能人才占技能劳动者的比重已进步到19%。
2.完善社会保障体系迈出新的步伐。**年**月，《**市社会保障“xx”规划》发布施行，社会保障事业加快开展。社会保障覆盖面进一步扩大，列入市政府实事工程的来沪从业人员综合保险参保人数到达333.6万，比XX年底增加54.6万。按照国家的总体要求和市政府的工作部署，对“城保”、“镇保”、“农保”退休人员普遍地增加了养老金，并进步了失业保险、工伤保险待遇标准。“城保”做实个人账户工作进一步得到推进，调整城镇企业退休人员养老金计发方法的工作平稳有序地施行。市政府还发布了《关于完善本市农村社会养老保险制度的通知》，完善“农保”工作正式启动。
3.开展和谐劳动关系获得新的成效。《**市开展和谐劳动关系三年行动方案〔**年-**年〕》开场施行，开展和谐劳动关系工作全面推进。贯彻施行《劳动合同法》的准备工作有序开展，宣传力度进一步加大，加强对企业用工行为的标准和指导，**年底全市劳动合同签订率超过90%。加强对企业工资分配的指导，完善企业工资增长指导线，发布劳动力市场工资指导价位和行业人工本钱信息，促进企业建立普通职工工资正常增长机制。调整最低工资标准，实在提上下收入职工的工资程度。同时，还加大了工资集体协商推进力度，进一步扩大覆盖面。强化劳动保障监察，去年，本市劳动保障监察部门共受理举报投诉2.4万件，检查用人单位4万户，追缴欠薪欠保金额5.4亿元，涉及劳动者75万人次。健全劳动争议仲裁体制，在浦东新区、闵行区、嘉定区建立了实体化的劳动争议仲裁院。妥善处理劳动争议，全市劳动争议仲裁机构全年受理案件2.95万件，涉及劳动者3.98万人，处理结案2.75万件，协调调解率到达66%。
4.加强社保基金监管创始新的场面。按照中央工作组和市委、市政府的要求，我们对社保资金案所暴露出来的问题进展了全面的反思和深化的剖析，以建立长效监管机制为目的，以完善体制机制为抓手，开展了实在整改。严格按照国家的规定制定了《**市社会保险基金财务管理方法》，经市政府批准从**年1月1日起正式施行，将本市各类根本社会保险基金全部纳入了财政专户，实行收支两条线管理。按照劳动保障部和市政府关于建立企业年金标准管理运营机制的要求，完成了原由社会保险经办机构管理的企业年金整体移交给具备资格的机构管理运行。从强化社保基金预算管理、施行内审制度等方面着手，加强了资金使用的内部控制。按照市委、市政府的要求，积极筹建市社会保障监视委员会，逐步地形成由行政监视、专门监视、社会监视相结合的社保基金监视机制。
5.抓好劳动保障公共效劳呈现新的相貌。加强全系统职工的责任意识和效劳意识，改良效劳方式，进步办事效率，本市公共就业效劳、社保经办效劳以及 咨询效劳质量不断提升。依托本市劳动保障效劳网，在互联网上开通了“人民群众评议本市劳动保障工作”平台，定期开展“局长在线”活动，将本市劳动保障部门履行的行政管理和公共效劳情况向全社会公开展示，全面承受社会各方的评议和监视。坚持建立与督查并重的原那么，深化推进政风行风建立。**年，全市劳动保障系统在市政风行风测评中的8项根本内容的总评分在11个被测评的综合管理类部门中排位第二，比去年上升了两位。
二、关于**年本市劳动保障工作的主要任务
〔一〕积极扩大社会就业
**年，本市促进就业工作的目的是：全年新增50万个就业岗位，其中农村充裕劳动力非农就业10万个；城镇登记失业率控制在4.3%以内；加强职业技能培训和高技能人才培养，全年完成职业技能培训40万人，力争到年末使本市高技能人才占技能劳动者的比重进步到21%。
为此，要全面贯彻落实《就业促进法》，深化积极的就业政策，在进一步缓解就业总量性矛盾的同时，重点在扶持创业和解决就业构造性矛盾上加大工作力度，采取有针对性的措施，确保完成市政府下达的促进就业各工程标任务。
1.不断健全以创业带动就业的政策和工作体系。制定施行本市鼓励和扶持创业三年行动方案，建立鼓励扶持创业的长效机制，加强对吸纳就业容量较大的中小企业及青年创业的扶持力度。建立面向全社会、开放式的创业公共效劳平台，强化创业效劳，让有志于创业的劳动者方便创业、成功创业。
2.进一步完善促进就业的扶持政策。研究完善对本市大龄失业人员和大龄协保人员等就业困难人员施行就业岗位补贴和社会保险费补贴政策，扩大受益范围。拓展社区效劳等领域灵敏就业的渠道，支持就业困难人员以更加灵敏的方式实现自谋职业。按照国家规定，将社会保险费补贴政策扩大到商贸、效劳型等招用就业困难人员的各类企业。
3.提升公共就业效劳程度，完善失业预警机制。坚持以人为本，有针对性地为劳动者提供职业指导、职业介绍和职业培训效劳，健全网上公共就业效劳功能，完善用工登记备案管理制度。健全全市市、区县、街镇、居委〔村委〕四级就业效劳网络。形成地区人力资状况的分析^p 体系，加强失业状况动态监控，完善失业预警机制。加强和改良对农民工的就业效劳,逐步形成以公共就业效劳机构为主导、社区就业效劳网点为根底、社会职业中介为补充的农民工全方位就业效劳体系。
4.着力完善多层次、全方位的就业援助体系。完善就业援助机制，多形式、多渠道帮助就业困难群众就业。结合创立“充分就业社区”活动，及时对就业困难人员进展就业托底，并适当进步公益性岗位从业人员收入标准。对“零就业家庭”实行“出现一户、认定一户、援助一户”的动态管理机制。对农村低收入农户家庭人员就业后施行就业专项补贴，帮助其家庭中在劳动年龄段内且有劳动才能的劳动者实现非农就业，增加工资性收入。加大对产业构造调整转移人员的就业援助力度。
5.实在加大提升劳动者技能素质工作的力度。在本市职业培训机构中分产业类别开展试点，探究建立一批“职业技能培训示范工程〔基地〕”，充分调动和整合全社会职业技能培训资。全面推进校企合作、职业见习、公共实训等多形式的职业技能培训，通过校企合作完成定向培养2万人的目的，继续组织3万名青年参加职业见习，加大对本市农村充裕劳动力和来沪农民工的职业技能培训力度。大力推进多层次职业技能竞赛，促进优秀技能人才脱颖而出。加强企业内高技能人才培养和评价工作，积极开展企业“高师带徒”活动。完善职业技能补贴培训机制，标准补贴培训的运作管理。研究健全对高技能人才的鼓励政策。
〔二〕进一步完善社会保障体系
按照《**市社会保障“xx”规划》明确的目的，坚持“保根本、广覆盖、分层次、可持续”，不断健全覆盖城乡居民的社会保障体系。
1.着力完善本市各项社会保险制度。按照国家要求，进一步完善城镇企业根本养老保险关系转移衔接方法，深化研究事业单位养老保险制度改革试点方案。完善“镇保”制度，坚持土地换保障原那么，主要解决离土农民的保障问题，建立“镇保”个人缴费机制。大力推进将“农保”统筹层次由乡镇进步到区县，建立区县和乡镇两级财政共同投入机制，形成“农保”养老金稳定增长机制。在浦东新区和松江区开展完善“农保”的试点。完善生育保险和工伤保险制度。根据国家的总体部署，研究完善“综保”制度。制定标准本市企业年金制度开展的有关政策，扩大本市企业年金覆盖面。
2.着力扩大各类根本社会保障覆盖面。确保完成将本市10万名农民纳入本市养老保障体系工作的市政府实事工程。将来沪从业人员综合保险覆盖面扩大到360万人。研究将更多的城镇无保障老人纳入保障范围，探究建立本市城镇老年居民根本养老保障制度。
3.着力进步本市社会保障待遇程度。按照国家要求，启动新一轮企业退休人员养老金“三年连调”方案，统筹做好对本市“城保”、“镇保”、“农保”退休人员增加养老金工作。适时调整本市失业保险金标准、工伤保险待遇标准、城镇高龄纳保老人养老保障程度、支援外地建立退休〔退职〕回沪定居人员帮困补助标准、非因工死亡职工遗属生活困难补助标准等有关社会保障待遇标准，逐步进步社会保障待遇程度。
4.着力加强本市社保基金征收和监管。建立健全与市有关部门对单位注册登记信息沟通比对的机制。加强社保基金征缴稽核和专项审计。建立向各区县通报区域内参保企业欠缴社会保险费等情况的函告制度，发挥各区县在催促、推动社会保险费征缴上的重要作用。贯彻执行国家和本市各项社保基金监管制度，确保本市社保基金管理使用合法合规。探究构建社保基金网上实时监管平台，确保各项社保基金的平安运行。研究制定加强“农保”基金管理的指导性意见，会同财政部门完善“农保”基金财务管理制度。
〔三〕建立健全开展和谐劳动关系长效机制
认真贯彻《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》，全面落实《**市开展和谐劳动关系三年行动方案〔**年—**年〕》各项分年度工作目的和任务。
1.采取有效措施标准和协调劳动关系。全面贯彻施行《劳动合同法》，加强对企业劳动合同的指导和监管。开展《**市劳动合同条例》修改的立法调研。贯彻施行《**市集体合同条例》，开展区域性、行业性集体合同调研工作。全面推进创立劳动关系和谐企业与和谐工业园区活动。健全市、区县两级劳动关系三方协商机制。建立并推行劳动关系协调员制度。
2.加强企业工资收入分配指导。适时调整最低工资标准，提上下收入职工的收入程度。进一步完善企业工资增长指导线，加强行业性工资指导价位的发布工作，探究发布高技能人才工资指导价位。继续扩大工资集体协商的覆盖面，着力进步工资集体协商的实效性。推进企业工资收入分配情况行政函告工作，催促企业建立普通职工工资正常增长机制和支付保障机制。
3.不断加大劳动力市场监管力度。根据国家劳动保障部的部署和要求，认真组织开展“劳动保障监察执法年”活动。以贯彻施行《劳动合同法》和《就业促进法》为重点，组织开展专项检查。进一步完善“网格化”和“网络化”监察，启用劳动保障监察监视管理平台，进步主动监管比重。大力推进劳动保障诚信体系建立，施行分类监管。
4.进一步理顺劳动争议处理体制机制。贯彻施行《劳动争议调解仲裁法》，依法稳妥处理劳动争议。推进仲裁机构实体化建立，年内全面建立市、区县劳动争议仲裁院。调整市、区县仲裁委员会的管辖分工，发挥区县在劳动争议处理中的主导作用。加强仲裁员队伍建立。推动仲裁前地区劳动争议调解工作，形成纠纷调解和争议仲裁有机衔接和良性互动。
〔四〕优化劳动保障管理效劳
以转变政府职能为核心，按照建立公开透明政府和效劳政府的要求，进一步进步本市劳动保障部门社会管理和公共效劳程度。
1.大力推进劳动保障阳光政务。按照国家劳动保障部的总体要求和市政府的部署，研究本市贯彻落实建立社会保险信息披露制度的方法。要依托劳动保障网站，在更大范围、更深层次做好本市劳动保障系统政务公开工作，依法、全面、及时地向社会公开与群众利益亲密相关的政务信息，完善各类公创办事制度。要进一步畅通劳动保障网站等公开渠道，充分整合资，创新工作形式，向公众提供集查阅、咨询、办理、评价为一体的一门式网上效劳。
2.深化行政审批制度改革。按照市政府部署，进一步清理和标准行政审批事项，实在取消不必要、不合理的审批工程，全面清理行政性收费工程。对确需保存的行政审批事项，要依法优化和标准审批程序，进步审批透明度和审批效率，更好地为企业效劳，为群众办事。
3.提升本市劳动保障公共效劳质量。加强劳动保障窗口单位标准化建立，不断提升本市劳动保障各项效劳的质量和效能。进一步完善和落实政风行风建立长效机制，深化全市劳动保障系统窗口单位标准效劳达标活动，不断完善监视考核机制，坚持政风行风督查，重点针对人民群众反映比拟集中的问题，实在落实整改措施，进一步进步满意度。
4.不断进步化解矛盾的才能和程度。实在加强劳动保障 工作，拓宽和畅通社情民意表达渠道，依法、及时、合理地处理人民群众的诉求。充分发挥区县、街镇和劳动保障基层工作队伍在化解矛盾方面的积极性和优势，健全“信、电、网、访”一体化机制，将矛盾和纠纷化解在第一时间、解决在萌芽状态。探究建立地区劳动关系预警机制，将各种可能导致劳动关系不稳定的因素纳入可控范围。
就业工作方案及安排 篇6
今年以来，河池市金城江区找准人力资和社会保障部门工作与精准扶贫的契合点，以“就业一人，脱贫一户”为目的，施行就业优先战略，保障充分就业、促进群众创业，全力推动就业脱贫工作。
一、搜集用工信息，开展需求调研
扶贫开发贵在精准。金城江区充分利用精准扶贫挂村工作队伍、新农村指导员、驻村第一书记等力量，采取逐户进展调查的方式，掌握农村家庭致贫原因、劳动力状况等根底信息，建立贫困家庭劳动力信息档案，做到“发现一人，登记一人”，为科学“转移就业脱贫一批”提供根据。同时，积极开展企业用工调查和节后返工情况调查，深化城区、工业园区各类企业调查理解，详细掌握区内外企业的缺工原因、人数和工种，编制用工信息一览表，作为用工企业和贫困户信息对接、人岗对接的重要载体，推动贫困户高质量转移就业，为精准帮扶夯实根底。
二、招聘春风直通，促进转移就业
为更好地促进农村劳动力特别是农村贫困人口转移就业，今年以来，金城江区先后举办5场专场招聘会〔其中“春风行动”启动仪式暨大型现场招聘会1场、乡镇专场招聘会4场〕，将招聘春风吹进贫困村，直接送政策、送岗位到家门口，为贫困村民就业创业搭建效劳平台，并组织550名建档立卡的贫困户进场求职，助力精准脱贫。招聘会期间，共有88家区内外企业、事业单位进场招聘，提供就业岗位4151个，进场求职10000多人次，帮助城乡各类求职者1200人达成就业意向。
三、开展技能培训，助推精准扶贫
为了确保前期入户调查中有转移就业意愿的1209户贫困户顺利就业、高质量就业，金城江区积极争取500万元就业专项资金，结合区域经济产业开展和自身需求，分时段、分地域、分人群，重点对建档立卡贫困户施行有针对性的职业技能培训和创业培训。截至3月中旬，已在8个乡镇13个村〔社区〕举办电工、焊工、家政效劳、中式烹饪等各类培训班共18期。其中，在贫困村开班7期，培训建档立卡贫困户近200人。
四、贷款担保基金，助农民工创业
为了鼓励和扶持农民工创业，金城江区充分发挥小额担保贷款在促进农民就业创业中的作用，积极争取自治区财政扶持，及时调整年度财政支出预算，安排专项资金40万元作为担保基金，运用自治区农民工创业担保贷款贴息资金，设立总额度为200万元的农民工创业担保贷款担保基金。目前正在和相关部门研究制定详细发放细那么，预计4月份正式推行后可提供最高额度为10万元的创业担保贷款，重点扶持贫困农民开展创业，为精准脱贫事业再注入强大推动力。
就业工作方案及安排 篇7
一、指导思想
以创立充分就业社区为切入点，进一步加强社区劳动保障平台建立，认真贯彻落实就业再就业政策，更好地促进下岗失业人员再就业，充分就业工作方案。高举以人为本效劳旗帜，确立以人为本的就业效劳观念，进步社区就业效劳质量和效率，实现城镇劳动者充分就业，为创立和谐社会，和谐靖江作出奉献。
二、工作目的
1、按照就业效劳制度化、专业化、社会化的要求，推进"以人为本"的就业效劳。进一步建立社区公共就业效劳制度，完善效劳功能，改良效劳措施和方法，进步效劳质量和效率。
2、进一步开展社区非正规就业组织，开发社区就业岗位，增加城镇就业容量，通过开展有效的再就业援助，进一步把就业再就业政策宣传到位。进步社区失业人员再就业率，降低城镇登记失业率，充分发挥社区劳动保障平台在创立充分就业社区中的积极作用。
3、推进社区劳动保障平台建立；
〔1〕加强根底管理，完善社区就业效劳制度。明确工作职责，完善效劳制度。我们社区劳动保障平台的工作要求。进一步明确社区劳动保障机构的工作任务和职责，明确工作要求和工作措施。进一步完善社区公共就业效劳制度。
〔2〕健全就业效劳台帐，加强就业效劳根底管理。继续建立和完善社区失业人员台帐、"4050"就业困难人员台帐、社区就业岗位开发台帐和社区非正规劳动组织台帐，做到辖区内的人员底数清、择业意向清、个人技能状况清、家庭就业人员情况清。同时，要完善对社区失地失业人员实行分类管理，开展个性化效劳的措施和方法，特别是要对社区内的"4050"大龄人员和其他就业困难人员实行"一人一卡"或"一户一档"，以便开展有针对性与就业效劳，进一步夯实社区公共就业效劳根底。
〔3〕完善效劳功能，扩大效劳内容。坚持以人为本的就业效劳观念，努力进步效劳效率和效劳质量。要按照就业效劳"新三化"的要求，不断完善社区劳动保障平台的效劳功能，扩大效劳内容。当前，在主动开展下岗失业人员求职登记、职业指导、职业介绍和代办培训申请、社会保险接续、小额贷款申请等就业效劳的同时，我们社区普遍为高校毕业生、城镇残疾人、复员退役军人与军队干部随军家属、刑释解教人员等城镇其他特殊就业群体、做好就业效劳咨询工作，扩大社区劳动保障效劳范围，充分发挥社区劳动保障工作平台对促进城镇就业再就业的职能作用，工作方案《充分就业工作方案》。
〔4〕认真落实就业再就业政策，积极开展再就业援助。做好政策宣传。我们要设立劳动保障和就业再就业政策宣传栏，并且利用其他各种行之有效的形式，认真做好就业再就业政策宣传和咨询工作，使社区内的失地失业人员家喻户晓。
施行就业再就业政策。社区劳动保障工作平台，建立社区失地失业人员享受扶持政策情况档案及其促进就业再就业情况数据库，对领取《再就业优惠证》人员实行动态管理，随时把失地失业人员享受扶持政策中遇到的困难和问题，向有关部门反映。同时，在摸清失地失业人员底数根底上。进一步进步符合享受就业再就业优惠政策失业人员的发证率，扩大政策落实的'覆盖面。
开展再就业援助。进一步开展社区非正规就业组织，多渠道开发社区就业岗位，对失地失业人员中的就业困难对象买行专人帮扶，提供有针对性的再就业援助。但凡由政府投资开发的社区公益性就业岗位，要首先满足就业困难对象的需要，对愿意承受政府提供的公益性就业岗位的就业困难对象，要优先得到公益性就业岗位的援助。鼓励和扶持失业人员自谋职业和自主创业，积极为失业人员创办的社区非正规就业组织提出详细效劳和日常管理，协助失业人员选择创业工程，帮助落实经营场所，协助申请贷款和申请享受减免税费优惠政策，营造"自主创业、自我开展、社会帮扶、政府效劳"的良好创业气氛，使国家就业再就业政策落到实处。
〔5〕及时掌握劳动力市场信息网络系统，在社区开展网上政策宣传和信息查询效劳。同时，实现社区就业效劳前台工作计算机化，努力完善效劳手段，进步效劳效率。组织施行配合上级劳动保障部门，积极开展萧政办发〔20xx〕86号文件精神和区就业处的要求，积极创立充分就业社区和开展广泛的就业工作，千方百计搜集合适失业人员就业的用工信息，为就业困难对象送岗位上门，进一步营造关心、支持、帮助失地失业人员再就业的良好社会气氛，为创立充分就业社区工作而努力。
就业工作方案及安排 篇8
东北林业大学研究生院研究生会就业效劳部旨在为毕业生提供更多的就业信息，让毕业生掌握更多的就业知识和技巧。努力为广阔同学创造一个交流就业信息，进步就业技能的平台，引导同学们树立正确的择业观和就业目的，培养和进步同学们主动就业的意识，并配合研究生院完成毕业生的相关工作。以“效劳同学，增强就业才能”为工作理念，以进步本校研究生的就业竞争力，拓展就业渠道为己任。实在做好研究生的就业效劳工作。
为了更好开展活动，就业效劳部现有如下几点工作设想：
一、简历设计大赛
众所周知，简历是求职者和用人单位沟通的第一通道，往往是招聘人员理解求职者的第一个途径，适度引起用人单位对你的兴趣才是最重要的，一份好的简历对求职者来说极其重要。一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深化的印象，然后决定给你面试通知，它是帮助你应聘成功的敲门砖。因此，写出一份有亮点的、有针对性的简历，是初入社会的应聘者最不可无视的一项。我们本着这一出发点，举办此次简历设计大赛，希望借此时机，让同学们能写出一份让自己、也让应聘公司满意的简历，顺利敲开自己人生成功的大门。同时也希望可以丰富大学生活，指导学生做好职业规划，帮助学生进步职业素质和求职才能，普及简历书写根本理念，进步就业竞争力。其次可以致力于加强关于设计与排版等相关知识的学习，引导大学生的创新思维，展示同学们对软件的掌握才能、想象才能、创新才能及人文素质。最后希望每个人都能通过这个平台为实现自己的理想做好准备，放飞梦想，成就自我!
二、活动主题
优show简历，自信起航〔或简自我风采，历职场将来〕
三、活动时间
举办时间：每年的10-11月〔一年一次〕
提交时间：20xx年10月20日——20xx年10月25日
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