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年社区干部个人工作计划3篇(社区干部年度计划)

时间：23-03-30 网友

年社区干部个人工作计划3篇(社区干部年度计划)年社区干部个人工作计划1

　　在20xx年1月的居委会换届选举中，我继续当选为红河社区居委会副主任，具体分管的工作为城市管理和综合治理工作。在今年的工作中，我将紧紧围绕上级布置的各项工作任务和指示精神，结合社区实际，有序地开展工作，不断推动社区城市管理、综合治理等各项工作的开展。根据上级要求以及结合自己的实际，制定20xx年度的个人工作计划：

　　一、除做好分管的工作外，协助书记、主任督促、协调其他成员的工作，当好参谋和助手，完成书记、主任交办的其他工作。认真执行各项规章制度，做到办事公正公平，居务公开，群众满意。

　　二、坚持以人为本，推进和谐社区建设，加强自身学习，贯彻落实“三项制度”，主动联系群众，带头向居民宣传党和政府的路线、方针、政策，及时反映群众的意见、建议和要求。不断提高做居民工作、为居民谋利的本领，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，不断完善服务，努力为群众办实事，办好事。

三是抓好社区综合治理，做好辖区内信访维稳工作，解决各类关系群众利益的难点热点问题，做好稳控接访工作，努力把隐患化解在基层，维护社会稳定。做好重大安全隐患治理和消防安全监管工作，让小区居民安居乐业。

　　四、搞好社区环境卫生，紧紧抓住文明创建的契机，加强社区居民的思想道德建设，努力配合市政和环卫管理部门改善社区居民的居住环境，做到社区内净化、绿化、亮化、无脏乱差，确保环境整洁干净。

五、主动与公共单位联系，争取公共单位对社区工作的理解和支持，针对社区道路、路灯、地下管网管理损坏严重的现状，突出重点，量力而行，重点帮助解决居民呼声强烈、严重影响生活的公共设施。

　　在社区工作中，将会遇到各种各样的困难，但我会努力地去克服，把我们红河社区的工作做得更好。

　　姓名：xxx

　　20xx年3月

年社区干部个人工作计划2

一是强化服务意识，构建社区党建新格局。

　　社区党建是党的基层组织建设的重要组成部分，必须紧紧围绕城市改革发展稳定的大局，紧密结合社区建设的实际，以服务群众为重点，以保持党同人民群众血肉联系为核心，构建社区党建工作新格局。20xx年杨行社区党建工作重点抓以下几个方面：

　　一是深化党建“三联系”活动。通过活动提高党组织的凝聚力、创造力、战斗力，扩大党的工作的覆盖面，密切社区各级党组织、党员干部与群众的血肉关系，把“群众找上门”变为“上门找群众”，架起党与人民群众心中的桥梁，把“为民地图”绘在每个党员干部的心中。要牢固树立“群众利益无小事”的思想意识，通过各项活动带领社区党员，将党建“三联系”活动落到实处。

　　二是深入开展党员先进性教育。把开展党员先进性教育与我乡党建“三联系”活动结合起来，以服务居民为基础，坚持“以人为本”，真正把凝聚力工程落到实处。一个党员一面旗帜，党员要深入到小区，深入到居民中去，走访“三无”孤老、残困家庭、低保对象、新迁居民、计生重点对象、军烈属家庭和下岗、失业人员家庭等寻常百姓家，使共产党员的先进性体现在每位党员的身上。

　　三是积极开展争创“五好党支部”活动。通过以创带建，努力实现“五个好”的目标：(1)领导班子好。领导班子有凝聚力，能够起示范带头作用，班子成员能密切联系群众，政治坚定，工作创新，团结协作。(2)党员干部队伍好。党员能够发挥先锋模范作用，小区内党员干部更要身先士卒。(3)工作机制好。能够坚持“三会一课”制度，扎实地开展“三联系”活动，各种工作制度完善。(4)工作业绩好。小区内群众思想、治安稳定，各项创建工作成效明显。(5)群众反映好。小区内群众、各有关单位工作满意。

　　四是充分发挥群团组织的作用。工、青、妇是党联系群众的桥梁和纽带，要充分发挥其组织优势，参与做好群众的思想工作，特别是要参与调解在动拆迁过程中、在各类改制过程中出现的各种利益矛盾的冲突，关心好弱势群体，凝聚群众，让人民群众团结在党的周围。工作中做到三个同步：群团工作要与群众的需求同步;要与社区的建设、发展同步;要与杨行稳定改革发展的大局同步，切实为一方的经济发展、社会事业的进步作出应有的贡献。

　　二、深化创建活动，推进精神文明建设。

　　为进一步巩固与提高已有的创建成果，20xx年坚持一手抓创建，一手抓管理，做到创管并举，全面落实创建“安居乐业”社区。为完成创建目标要从以下几方面着手：

　　一抓巩固提高，确立软件建设为根本的意识，在广泛发动居民参与上下功夫。文明创建要有量的发展，又要有质的提高，只有在重视质的`提高的基础上，才能实现量的突破。以“七一”、“十一”两重大节日为契机开展群众性精神文明创建活动，举办杨行镇社区文化艺术节，广泛发动居民参与小区创建工作。

二是突出矛盾，树立不怕困难、克服困难的意识，在加强沟通、形成合力上下功夫。社区办公室每六个月举行一次研讨会，专题研究正在创造工作

工作中遇到的重点、难点问题，各社区存在的突出问题，研究对策，采取措施，抓好落实。特别是在星级楼道、模范居委会、学习型社区的创建中，要充分发挥群众的智慧和力量，解决突出问题。充分发挥社区建设协调委员会的作用，针对社区存在的薄弱环节，采取措施确保创建目标的实现。

三是注重长效管理，树立持之以恒、一抓到底的意识，在加强监管上下功夫。加强监管是社区创建的重要环节和主要手段。今年要加强自下而上和自上而下的监管。组织居民不定期对创建工作进行考评，评判社区各部门创建任务完成情况，继续发挥居民代表、楼栋长、社区志愿者在文明社区创建中的监督作用。在文明创建工作中，不能只靠短期突击，要建立一套长效管理机制。

　　三、加强自身建设，不断提高服务水准。

随着社区改革的逐步深入，社区管理的重心逐渐下移，社区承担了越来越多的任务，在管理、居民教育、社会治安、文化娱乐等方面发挥着越来越重要的作用。因此，要加强自身建设，转变观念，提高能力，才能跟上快速发展的社会形势的需要，充分发挥社区建设和管理的职能。

　　一是抓好三支队伍，发挥三重作用。做强党支部班子，发挥核心作用，强化“三种意识”。各居委会党支部必须强化核心意识，提高执政能力;强化共建意识，提高协调能力;强化责任意识，提高服务能力。抓好社工队，转变观念，增强竞争意识、危机意识、学习意识，掌握各项技能，提高服务能力。

二是开展各种培训，提高队伍素质。一是注重党支部书记的培养，通过每年至少两次的培训，不断提高自身能力，加强对团队的把握和带领能力。第二，抓一线干部的专业培训。各条线每半年要召开一次条线研讨会，共同探讨工作中的难点和热点问题，条线工作要争创一流，办出特色。第三，提高社区干部的综合素质，通过每年至少两次的大型报告会，提高他们的进取和创新意识，树立他们在大局下思考和工作的意识。第四，重视年轻后备干部的培养，形成良好的培养、考察和选拔体系。五是注重新员工的培训，重点加强专业理论知识和爱岗敬业知识的培训教育，加深对社区工作特点的认识和理解，树立良好的爱岗敬业意识。第六，提高居民素质，充分发挥农民学校的作用。

　　三是完善工作制度，形成有效体系。按照条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的原则，建立健全各种机制，如互动机制、民主管理机制、队伍建设机制等，不断调动驻区单位共建的积极性，以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，共同推进社区建设。同时，不断完善各项工作制度，如居务公开制度、了解制度、关心制度、提高制度、规范制度、激励制度、考核制度、培训制度等。

　　四、探索网格管理，提高社区管理水平。

作为我家乡的重要组成部分，社区建设的质量和管理的水平会影响一个社区的精神面貌、文明形象、投资环境和品位。社区建设的事情很多，最根本、最关键的一点就是要时刻把居民的利益放在心上，通过加强管理来落实。

　　一是加强管理力度，更新管理理念。基层为基础，加强基层管理可以为社区建设打下扎实的基础。创新工作理念, 通过探索社区管理网格化，提高社区监察力度见成效;探索社区党建网格化管理，更好地为居民提供优质服务;通过建立竞争激励机制，不断加强社区干部队伍管理;通过建立健全岗位工作职责，提高社区干部工作的责任心。通过形成社区管理中相对统一的“信息网格”、“管理网格”和“服务网格”，促进社区管理水平整体提高。

二是加强管理深度，改善生活环境。加强管理深度，深化从社区到垂直的管理。

　　三是拓展管理广度，营造温馨家园。加大对散居住户的管理力度，研究散居管理新思路，逐步形成横向到边，纵向到底的管理模式。

　　20xx年是实现城头社区管理的重要年，我们要发扬“敢为人先、永不懈怠”的传统精神，努力突破在实现“中变样”目标的过程中所存在的四大主要瓶颈，做好六项工作：一是抓好稳定工作;二是加强管理力度;三是加强队伍建设;四是完善工作机制;五是深入“三联系”活动。始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，在求真中务实，在开拓中创新，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区再创新业绩、再上新台阶、再谱新篇章。

年社区干部个人工作计划3

　　随着又一周的结束，告别二月，迎来了崭新的三月，回顾过去一周的工作，既有值得肯定的地方，也有些许的不足，对此总结如下：

1.整理人民纠纷调解记录，向街道通报2月份典型案例。

2.汇总各委员的相关信息，输入电脑。

　　3.协助委主任完成对辖区内河南街商铺的税源调查工作。与委主任一起通过实地走访及电话咨询的方式了解各商铺的有关信息，并协助填写相关表格。

4.积极配合其他站。在不影响自己工作的前提下，尽可能帮助其他有需要的工作人员。

　　5.记录工作日志，总结每天工作情况。

　　当然，不足之处亦不能忽略，主要在以下几个方面：

　　1.对待各项工作的态度是认真的，但有时在细节的处理上还有所欠缺。

　　2.有时工作有些死脑筋，灵活度不够。

　　3.对社区内的日常巡查力度有所减弱。

　　总体上说来，本人在过去一周能够认真对待每一项工作，按时完成各项任务，遵守各项规章制度。对于不足之处要及时改进与完善，多多虚心向其他同事请教和学习。