学生会文艺部部长工作计划
同学会文艺部部长工作方案1
面对即将来到的大一新生，我们的大二生活，心中又布满了激情与信念，同时也感到了肩上的压力。为了文艺部在下学期工作的顺当进行，我拟定了如下方案
一、文艺部纳新工作
1、纳新工作与同学会其他部门同时开放。并在平常留意有才艺的同学，为艺术团招新做好预备。
2、通过对申请加入文艺部的同学以实际的考察，选择踏实、有责任心的同学留在文艺部。
二、迎新晚会
1、通过对大一新生的欢迎，并对已留在同学会同学的考验，增加新生对工作的生疏适应力气以及增加新生的分散力和团结力。
2、迎新晚会作为对新生欢迎的晚会，节目内容必需健康主动向上，能够充分活跃气氛，节目形式可以多样，有缔造性和渲染力。节目选拔也可通过在大一选择有才艺的同学一起上台表演，但确定要保证节目质量。
3、在晚会着手举办同时，与组宣一起商讨对海报及展板的设计，使得宣布传达力度到位。
三、艺术团纳新
1、通过宣布传达，调动大家的主动性，参预艺术团的选拔活动。
2、艺术团设有演唱部、舞蹈部和曲艺部三个部门。由本届艺术团成员对参预面试同学的个人才艺呈现，选择有才艺的同学留在艺术团，使艺术团进展越来越壮大。
四、元旦晚会
1、元旦晚会是下半年的工作重点。节目质量不仅要高，宣布传达力度要更高。
2、元旦晚会要经过三次的彩排，每次都是对同学会成员的考验。自己在以前消逝过的失误，今年要对成员做特别提示，不能在同一个地方消逝错误。
五、依据实际状况，部门共同举办文艺、消遣性的活动。
以上是我对下半年的工作方案思路，我会依据方案有条不紊的进行，希望在各同学的协作下，今年的文艺部能成为同学会思维最活跃、最共性的部门。并且希望全部成员能够了解彼此，工作上共同协商，生活上相互关怀，使大家的课余生活更加丰富多彩。
同学会文艺部部长工作方案2
又是一个新的学期，新的开头，我们迎来了新的挑战和新的机遇；对于文艺部的组建，以及本学期工作的开展，我们信念满怀。我们将在上学期取得部分成功的基础上精益求精，努力提高各项活动的质量，尤其是校内歌手大赛和（毕业）晚会，使得文艺部发挥出对内丰富宽阔同学的课余生活、对外树立我院品牌形象的作用；同时为部门进展缔造新动力——提出新活动。
今年，文艺部将以“稳中求进、突破创新、精益求精”为统一工作战略目标，以一种团结求实的工作作风，奋勉向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素养和工作力气，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将主动响应号召，依据学校以及学院的工作要求和指示，主动开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破，特制定工作方案如下：
一、基础建设
1、部门例会管理
（1）每周进行一次例会，时间定在周一晚7：00，若有特殊事情再另行通知开会时间。
（2）全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次必需到，多次不到者除名。若有事假或病假不能来时，应向部长或副部长请假，经同意后方可。
（3）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，每人带好笔记本，做好会议记录，争辩时发言踊跃，主动主动，保证会议的严峻性和活泼性。
2、干事培育管理
（1）提高本部成员的自身素养，多给干事供应一些熬炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员主动性和主观能动性，深入到到了解和发挥文艺部成员每个人的力气和特长，以及他们对文艺部的进展和建议，以共同进步带动文艺部的进展，加强团队合作精神，热忱活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。
（2）在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的看法，好的观点，并且从中观看他们各方面的力气，再加以培育。
（3）干事每月上交一份（工作总结），并对文艺部提出建议及要求。
（4）每次活动之前都要有详细的工作支配予干事，要求责任到位。活动结束后要有一份工作总结及心得。
（5）由于艺术团需要重新整改，因此干事的培育也可充分体现。
3、部门内部管理
（1）协作院团委搞好各项文娱活动，树立好学院同学会的品牌形象。
（2）加强同学会文艺部与各个班级的相互沟通。
（3）加强部门内部各个成员的相互沟通沟通，营造一种团结全都的工作氛围，这样才更加有利于各项工作的顺当开展。
（4）在工作中不断发觉部门内部的问题，总结阅历，并准时解决；以实事求是、主动向上的工作态度面对新问题，迎接新挑战。
二、主要活动方案
1、艺术团的整改运作（3月）
本学期会对艺术团整体重新调整，进行定期培训、排练，重点是排出可以随时拿出的节目，为每一次活动做充分预备，在活动中拿出属于艺术团的东西，树立艺术团在宽阔同学心目中的形象。
依据上次艺术团招新同学们的询问发觉，同学们根本是想从艺术团中学到东西，让自己的才艺得到熬炼，想要吸引同学们的眼球，留住有才艺的同学，就要有长期的训练目标并加以训练，在下一次晚会中，给他们足够的呈现空间，从而杜绝“无才艺的同学硬着头皮上台，有才艺的同学反而成为观众”的现象。我们方案针对各支队伍想出好的节目主题，直接以公开的主题自愿招收成员，让他们看到实质的艺术团的运作，并且以相应的举措赐予嘉奖和鼓舞。
2、校内歌手大赛（3—4月）
歌手大赛是我们文艺部的“品牌活动”，所以做好做精这项品牌是我们的重中之重，此次我们会完善部分不全面的角逐制度，转变以前不合理的角逐制度，从不同的角度去考察选手的音乐技能，以便更全面的体现选手的才能；多重的考量也会避开一些偶然性，用更新的赛制做到将角逐尽量公正、公开、公正，使歌手大赛更加合理、全面，同时更具吸引力，在这样极具特色的活动中更会有所创新。
3、迎奥运班级风采大赛（4—5月）
下学期文艺部的一个创新活动，即“迎奥运班级风采大赛”。在奥运即将来到之时，可相应的与女生部、学习部、素养拓展部合作开展此项活动；以班级为单位，开展一系列的奥运主题月活动，活动可分为学问竞赛与才艺风采大赛，可以由文艺部和学习部一起承办，主题为“我能为奥运做些什么”等等，并且伴随专业特色，最终按累计积分进行评比，专业特色与主题结合好的班级还可以评出个别单项奖。
通过此次大赛，一方面可以使班与班之间增进了解，加深友情及集体荣誉感，另一方面为树立我院的品牌形象打牢基础，由班级风采融合专业特色，再加上近来全国人民都很关注的奥运主题，这样的多样创新点不仅树立了我院的形象，而且还紧跟了时代的步伐，切合了我们当代高校生的思想。
4、毕业生晚会（5—6月）
毕业晚会是一年一度最重要的晚会，同时也是有效的体现我们工作成效和对外树立我院形象的大好时机，所以此次毕业晚会在形式上我们会有所转变，鉴于这一届毕业生在不同方面、不同领域都有较突出的成果，则借此机会在学习、服务、特长、工作等各个方面进行表彰，以此来纪念他们为学院所作的贡献，以这种方式为主线，将整个晚会串联下去。
接受应用这种模式就是希望该活动能让毕业生感受到“学院是家”的氛围，让部分从事同学工作的一些老干部们感受到同学会不仅是我们工作的地方，更像是我们的家！同时也可以将部分毕业生家长请到现场，与老师互动、沟通起来，也可通过毕业生的真人真事改编成小剧本，让每个毕业生都深深的感受到学院的温和！
作为一个特殊的部门，我们的活动是方案赶不上变化，但我们的宗旨是丰富同学们的课余生活，全心全意为同学服务，尽心尽力去开办好每一个活动。我们要带着“艺心艺德、文质舞功、团结协作、精益求精”这样一种全新的工作理念去开展工作，打造全新的生命科学院品牌。
若无太大的变动，我们将严格依据方案开展本学期的工作，同时，依据各部门的要求和需要，亲热协作学校的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们希望在团结协作的力气下，将文艺部今后的工作开展的绘声绘色，能够真正起到活跃校内文化的作用，为同学们搭建起一个充分呈现自我的舞台。
同学会文艺部部长工作方案3
（一）部门例会管理方案
（1）由于文艺部的任务特点，将选择实行比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。
（2）全体成员必需准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名。若有事不能来时应准时请假，经同意后方可。
（3）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，争辩时发言踊跃，主动主动，保证会议的严峻性和活泼性。
（二）部内成员培育管理方案
提高本部成员的自身素养，多给助理供应一些熬炼的机会，使她们的才能得到充分发挥。
（1）充分调动文艺部全部成员主动性和主观能动性，深入到到了解和发挥文艺部成员每个人的力气和特长，以及他们对文艺部的进展和建议，加强文艺部成员力气的提高，以共同进步带动文艺部的进展，加强团队合作精神，热忱活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面
（2）在每次会议中，我们将尽量让部内成员有更多的发言权，把总结的机会留给她们，尽量让她们发表好的看法，好的观点，并且从中观看他们各方面的力气，提高部内工作质量。
（3）部内成员每月上交工作总结方案，并对文艺部提出建议，要求。
（4）每次活动的之前要进行方案，做到严谨细致，分工明确。要求部内各成员，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将主动协作校文艺活动。
（三）部门内部管理方案
（1）每月召开一次相互沟通会，与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺当开展。
（2）协作各部、文艺类社团搞好各项文娱活动。
（3）加强与学院各文艺类社团的相互沟通。
（4）关心其他部门开展工作，共同完成学院的各项任务。
（5）加强与其他部门相互沟通，营造团结全都的工作氛围，有利于各项工作的顺当开展
（6）在工作中不断发觉自己的问题，总结阅历，以实事求是的、主动向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。
（7）我们部还要主动协作校同学会整体的工作，听从支配，一起为我们学院各方面的建设做出主动的贡献。
（四）关心学院管理方案
主动响应其他部门的工作支配，关心学院各项工作顺当进行。
1、近期文艺部活动内容进行更新
2、本学期文艺部的方案，制订完整的方案让文艺部成员知道本学期活动的总的方向。
同学会文艺部部长工作方案4
很荣幸，能够当选这个年度的院同学会文艺部长一职，真心希望我能够给同学会带来一股新颖的空气，投入全部的热忱并协作以往的文艺部工作阅历来把这一年度的工作干好、干精彩。
大一一年的文艺部干事经受给了我很多学习的机会，“Only杯”才艺大赛和送老生晚会是我们主办的两个最主要的活动。通过工作，跟部长和其他同事也都协作出了默契。所以以我的工作理念，对于新一届的文艺部，我最要强调的跟主席一样，也是团结。有了团结这个前提在，大家万众一心，相互支持，就不怕工作干不好。这对于我以及其他部员都是一个考验，我会真诚的`对待部员，希望大家能够在这一年里合作快乐。即将招到的部员大部分都是九零后，这一代人很有共性很有才，我认为正确而不怀疑，有我和副部的协作，再加上这样一群布满活力的部员，确定能有所开拓，为院同学会的整体工作添上属于文艺部的绚丽一笔。
（一）人员支配
干好工作要以人为本。所以对于新一届的招新工作，我也早有预备。首先人数方面，一共招十个人，包括三个男生七个女生，这样加上我和副部，文艺部总人数为十二人。其次，对于详细的分工支配如下：由我总体负责同学会活动的策划和支配，作为与主席、其他部门以及启明星艺术团的的联系纽带，支配好部员的工作，认真开好例会，在确保搞好才艺大赛和送老生晚会这两个大块的基础上争取多搞些活动。副部长协作部长的工作，对于活动晚会的节目进行培训和督促，总体负责晚会道具服装以及伴奏。支配两名部员来具体负责催场，一男一女，以这两个人为主和同学会其他部门的人员协作做好晚会的催场工作。保管服装和道具的工作支配给两个女孩子，女孩子会比较细心。催场和保管道具比较重要，只有做好了这些，才能给活动的连贯性做好保障。可能是我创新的一点吧，我会选择一个女部员负责司仪，这样让她再选择三四个适合当司仪的女同学，平常做一些训练，这样遇到活动的时候，司仪部分就会比较专业、不成问题了，考虑到这么细心是由于我知道细节准备成败，总体策划人确定要想的周全。PPT和音乐伴奏带由两个男孩子来负责，对于擅长PPT的同学我们会优先录用。我会请有阅历的伴侣来帮忙教育，让他们得到学习和进步，这样对于晚会的PPT制作以及音乐的播也放就有了保障。舞台布置我们会据其特长选出一名同学，有确定的绘画基础和舞台美感，在活动前会拿出一份舞美的设计方案，由于条件有限，不用很专业，但确定要有新意和美感，即使是一间一般的教室作为会场，也要把它布置成青春的舞台。其他部员作为活动的联系员，作为部长、晚会主持主持人、参预同学和领导嘉宾的之间联系的桥梁。我觉得有严密的支配和预备，依据目的去招新，这样才会有比较高的效率。
（二）具体活动方案
同学会文艺部的工作主要有两个大项，上半学期的才艺大赛和六月份的送老生晚会，这两个活动是关注度的，所以我们也会当成重中之重来拿捏。当然，我不是恪守成规的部长，我会好好动脑筋，在这一年里，想出一些新的活动方案和工作理念，一方面作为创新的尝试，另一方面也为以后的文艺部的工作留下一些阅历。由于我们是个小院，所以从实际动身，我们不会有太多机会办大型的晚会和活动，但搞些小型的、有意义的活动还是很可行的。我会带领文艺部活跃起来，让大家感受到文艺部的存在，我们会尽可能地给更多的同学供应更大的舞台和更多的机会，来呈现他们的才华，绽放他们的精彩。
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