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煤矿安全工作年度计划范文(4篇)

时间：23-01-09 网友

煤矿安全工作年度计划范文

( 年度)

年度安全工作计划

根据矿井年的生产布局，切实搞好安全生产工作，保障职工生命、财产和矿井安全，把安全工作纳入法制化、规范化轨道，为矿井的安全生产夯实基础，依据国家《安全生产法》、《煤矿安全操作规程》、《煤矿安全监察条例》等有关法律法规要求，现制定有限公司年安全生产年度计划。

一、总体要求

认真落实主管部门和煤业公司关于加强安全生产管理工作的要求和部署，进一步完善制度措施，强化培训，提高员工整体素质，加大隐患专项排查整改力度，细化目标责任，以全面贯彻落实《煤矿安全质量标准化标准》为切入点，进一步改善作业环境，规范员工操作行为，杜绝违章操作，防止各类事故发生，促进安全工作持续稳定发展，全面贯彻“从零开始，向零奋斗”的总体奋斗目标，使有限公司安全工作切实阶、上水平。

二、奋斗目标

1、坚决杜绝瓦斯、煤尘、火、水、顶板、机电、运输等重特大

事故；

2、坚决做到零死亡；

3.杜绝“三违”现象；

4、矿井的“一通三防”工作年平均考核分以上；

5、职工培训合格率 %，持证上岗率 %。

三、工作思路

年总体安全工作思路是：持续推进“163”工程，夯实两项

基础，突出两个落实。

“163”工程

“一个理念”：牢固树立安全第一思想理念，切实做到不安全不生产，安全不到位不生产；

“六化”：采掘机械化、队伍专业化、管理信息化、质量标准化、经营一体化、矿区园林化；

“三个攻坚战”：瓦斯治理、装备投入、素质提升

“两项基础”。力争矿井安全质量标准化达到二级，并始终保持；安全培训教育制度化、规范化、实效化。

“两个落实”。认真贯彻落实省、市、集团公司关于加强安全生产工作会议精神、工作要求部署及金山煤业各项管理规章制度的落实。

四、安全机构

组长：

副组长：

成员：

工作职责

组长。全面负责金山煤业的安全管理工作。

副组长：协助组长卢水平工作，主要负责矿井的安全管理工作，

督促安全措施落实执行、职工培训。

副组长：全面做好矿井“一通三防”和“防治水”工作，负责生

产技术及现场管理工作，同时负责矿井安全生产方案的编制、审批工作。

副组长：主要负责矿井的“一通三防”规划和治理计划、治理方

案的编制、审批和实施工作。

副组长：主要负责工程质量，生产安全，监控系统的维护，检修

与数据上传以及质量标准化工作。

副组长：负责矿井地面工程的建设和质量标准化工作。副组长：负责矿井机电设备安全管理，对矿井机电系统的改造、

维修、保养等相关方案进行编制、审批。

副组长：负责后勤管理工作，做好后勤保障、物资供应、地方协

调工作。

五、安全工作重点

(一)狠抓矿井系统管理工作，杜绝重大事故发生

1、加强矿井通风管理工作。

调配通风、安全的专业人员成立通风科，主要负责矿井的“一通三防”工作，同时做好矿井的测风、调风、配风及系统优化设计工作，按时上报通风计划，合理使用有效风量；在通风管理工作中坚持以风定产，抓好矿井工作面的风量分配和通风设施的构筑、维护、管理工作，杜绝短路风、循环风和无风、微风作业，采掘面、硐室及其它用风地点，必须按《煤矿安全规程》规定合理分配风量，确保风量的连续可靠性及通风系统的完善；抓好通风设备(包括主扇、局扇等通风设备)维护保养工作，确保设备正常运行。掘进面局扇必须一用一备，

实现双开关双电源自动切换，同时加强风筒管理(包括风筒连接、吊挂、漏风处缝补、风筒出口末端不超远等)，尤其是斜巷和长距离工作面局部通风管理工作更要加强。

2、加强瓦斯管理工作。

①按“煤矿安全质量标准化”要求做好矿井现场管理，认真落实瓦检员的岗位责任制，严格瓦斯检查制度，杜绝空班漏检；一旦出现瓦斯超限地点，必须按《煤矿安全规程》的有关规定，由值班干部负责指挥处理；

②根据生产计划和瓦斯情况每月制定风量分配计划由总工审批并报集团公司通风部。

3、做好矿井综合防尘工作。

①认真落实矿井粉尘防治管理，杜绝煤尘事故发生，避免或减少职业病发生。根据矿井的开拓方法，抓好灭尘管路铺设及水幕设置、维护使用(水幕设置及维护使用重点从产尘点入手，从防源堵源抓起)工作；井下各巷道、硐室定期进行洒水灭尘；

②掘进机要作为专项防尘工作实施，内外喷雾必须保证；

③隔爆水棚必须按规定进行规范设置。

④加强紧急避灾专业知识的培训教育，特别是自救器的佩戴和使用。同时，入井人员必须熟悉井下的环境及避灾路线图。

⑤加强个人防护管理工作，不佩戴防尘口罩不允许下井。

4、抓好防治水工作。

①按照“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的探放水

煤矿安全工作年度计划范文（二）

年安全生产主要工作任务和重点措施

一、主要工作任务

1.本安体系建设工作三级达标。

2.进一步做好各项安全管理制度的完善和补充，做到与时俱进，不断提高安全管理水平。

3.强化职工的培训和安全教育，不断提高职工的安全素质和操作技能。

4.加强现场管理，严厉打击“三违”行为，加大隐患排查和整改，消除事故隐患。

5.强化外委承包商的管理

6.加强企业安全文化建设，不断丰富员工的业余文化生活，利用多种手段营造安全文化氛围。进一步推进企业安全生产的健康发展。

二、重点措施

1.严格按照“领导重视、全员参与、明确责任”的原则，以危险源辨识和风险评估为基础，风险预控为核心，完善体系文件，明确工作职责和标准为切入点，以强化人员不安全行为管控，持续开展现场风险评估为主要手段，以检查考核评审为推手，pdca的管理模式，扎实做好安全风险预控管理体系建设工作，夯实本安全体系落地的运行，重点措施：

1)扎实开展本案体系建设的年度内部审核工作，查找不符合项，和体系文件的补充、完善工作。

2)将本安体系考核评分标准中的各元素、考核指标分解落实到矿领导、职能部门及区队责任人，每月对照考核实现本安体系月度、季度、年度达标计划，不断完善目标责任机制。

3)健全完善运行推进机制，坚持每月召开好一次本安体系综合例会，分析、解决当月本安体系运行中存在的问题，按照《不安全行为认定标准及管理办法》强化不安全行为管控，有针对性的进行矫正培训，在本安体系例会上对不安全行为进行统计、分析和考核，不断推动本安体系落地常态化运行工作机制，对重大安全隐患整改重大安全风险管控措施的节点工期计划落实，制定任务分解清单，明确责任，使生产过程中的各类重大危险源得到有效控制。

4)继续开展“四再”活动，开展“以讲促学、以考促学”多种形式的培训工作，聘请一些具有较高水平的专业技术人员(教师)进行现场指导和培训，强化本安体系知识，熟练掌握风险预控方法;开办夜校全员(含外委施工队伍)进行本安体系知识的再培训，利用班前会进行本安知识问答、现场岗位危险源抽问、本安知识竞赛活动等活动；对系统危险源、岗位危险源进行再辨识，各职能部门每季度按专业收集、整理并建立本部门的重大危险源清单，制定管控标准和措施，指导生产单位贯彻落实各项风险管控措施，协助生产单位排查重大隐患和主要问题，并监督落实，将再辨识的危险源，补充，完善岗位危险源预控标准、岗

位标准流程，通过强化岗位培训和对岗位危险源辨识现场抽查、考评，提高员工按章操作的能力，实现岗位达标，夯实了本安体系建设的基础，推动本安体系落地运行。

5)继续强化现场质量标准化的管理，严格执行《煤矿安全质量标准化管理办法及实施细则》，每周开展安全质量标准化自检工作，重点做好标准化日常工作的监督、考核，并对检查出的问题积极督促整改，不断提高了现场安全质量标准化的动态达标水平。

3.继续完善安全培训体系及相关制度；加大对专、兼职教师的备课、授课质量的考核；抓好安全资格证、特殊工种培训、复训工作，特别是外委施工队伍项目经理和相关安全管理人员的安全资格证的培训、复训。开展技能等级认定工作，推进技能人才队伍建设。加强员工岗位安全技能知识的培训，针对外委施工队伍施工人员安全意识淡薄、操作技能低，要开展以安全生产禁令、事故案例和现场不安全行为的矫正等为内容的大量培训、重复培训和强化培训等培训出合格的施工队伍。

4.牢固树立红线意识，严格执行董事长1 和神新公司安全生产禁令(第一、二、三批)，落实矿、科两级干部带班、值班制度，对重点区域、薄弱环节制定措施，重点盯防；继续开展全员抓“三违”活动，特别是副科级干部定指标，未完成指标的进行考核，继续三批安全生产禁令的贯彻学习和执行，深入现场辨识危险源，发现事故隐患，及时处

理和排除事故隐患，把事故隐患消除在萌芽状态。

5.加强外委施工队伍的管理，按照神新公司对承包商管理工作的统一部署及要求，严格按照“五个一样”“五个关口”的要求，切实做好以下工作：

1)继续严格落实承包商资质，完善承包商档案，对进入矿区施工队伍严格资质，办理资格确认手续，严格资质，对承包商的施工合同、施工资质、人员资质证书等进行并建立承包商档案，严格入矿施工程序，消除无施工资质或与施工资质不符的队伍入矿施工。

2)结合神新能源公司关于加强外委施工队伍安全管理的条规定，完善《煤矿外委施工队伍的管理办法》和《煤矿基本建设管理办法》等管理制度。

3)强化施工人员的安全教育，严格执行施工人员入矿施工流程，落实矿区治安管理的措施，对每一名入矿施工人员进行政审，办理暂住证后入矿安全培训，将外委施工队伍纳入矿统一管理，开展各类安全教育和培训，提高施工人员的安全意识和技能。

4)加强施工队伍的班前会管理，继续做好施工队伍班前会的督导工作，矿职能部门每周不少于二次的班前会督导，不断提高施工队伍班前会的质量。

5)继续强化施工现场的安全监督，严格执行外委施工队伍项目经理及相关安全管理人员现场跟班的制度，落实带

班队长职责；矿职能部门组成的现场管理小组，每班进行现场巡查，对施工队伍现场的安全管理、施工质量进行监督、检查和技术指导，对重点区域和重点环节安排专职安全管理人员监督、检查措施的执行落实情况。

6)做好施工队伍日常管理，每周召开好外委施工队伍安全例会，及时协调解决外委施工队伍在安全生产中存在的问题。

7)完善露天煤矿《优秀外委施工队伍的评选办法》，做好外委施工队伍的施工业绩评价工作，建立施工队伍的施工档案，建立优胜劣汰机制。

7.安全立矿、制度管矿、发展强矿。我的安全我负责、他的安全我有责，企业安全我有责。

煤矿安全工作年度计划范文（三）

篇一。煤矿安全工作总结及明年工作计划今年以来，我矿在安全管理上认真贯彻落实两级公司安全会议精神，继续开展“双建双达”工作，坚持直面培训，提高全员素质，狠抓落实，实现了安全生产，杜绝了重大恶性事故，矿井质量标准化水平得到明显提高，安全生产保持了稳定健康发展的良好势头，下面就今年的安全工作做一简要总结。

一、安全基本情况：、安全绩效：杜绝了重伤以上事故，杜绝了瓦斯、煤尘、水害等恶性事故，实现安全生产；但安全发生了重伤事故伤，轻伤事故，非伤亡事故。、安全检查：矿共旬检月验检查，共查隐患 4 条，其中：a级隐患条，b级隐患条，c级隐患条；目前仍存在的重大隐患有：工区双回路单电源的问题；井底车场安全间隙不达要求的问题；井口的主扇能力不匹配的问题；综采工作面支架型号不一，支架完好状况差的问题；井下压风机属非防爆设备的问题；井口的扩界问题；井口暖风机的问题。

3、安全重点工程：总回风巷：月份预计完成 8 ，累计完成70 ，剩余工程量预计30 。井底库：目前已完成3 米，全部井巷工程已完成。井底水仓：目前已完成33 ，全部井巷工程已完成。西区水仓：月份施工8 ，累计完成53 ，剩余工程量 0 。

4、周边小煤窑管理：按集团公司八条指令，矿成立了专业管理组，并定期进行检查，同时由工区一名副区长负责，不定时对周边小煤窑进行监督检查；近期两井

口的周边小煤窑情况为。共有小煤窑，未发现井田范围内的小窑有违规生产行为。

5、专项治理完成情况：已完成项目计划项，完成计划的94.5 。资金计划 49.9 万元，完成计划的95.4 。未完成的项目主要有：主扇工程还有一台，主扇风电闭锁未到货等二项，共计3 元。

6、职工培训情况。六大特殊工种一级培训计划 4 ，实际参培 4 ，完成计划的 0 .4 ；矿新工人培训计划30 ，实际参培3 ，完成计划的 03.3 。

7、质量标准化达标情况：在质量标准化建设上，坚持硬件治理，改善标准化作业环境。 — 月份矿井各专业质量标准化局检得分：采煤分、掘进93. 分、机电95. 分、运输分、通风95. 分、地测9 . 分、调度9 . 分，矿井94.7 分，达到了部级标准。

8、地面安全管理情况。矿根据集团公司霍煤电安字( 004)34 文件，矿下发了汾河焦煤回安字( 004) 4 文件，成立了地面安全整治领导组及专业治理组，地面安全检查，共查出隐患条，全部按三定进行了处理。

9、干部下井情况： — 月份矿级应下井8 ，实下井87 ；科级应

下井 5 ，实下井 34 ；队级应下井70 ，实下井87 ，全部达到规定要求。 0、抓三违情况： — 月份共抓三违 50 人次，其中严重三违3 次，处罚 504 。

二、安全工作主要做法：就安全工作而言，有三方面的特点：一是良好的安全绩效得到保持；二是现场质量标准化硬环境得到明显改善，内涵水平有了大的提高；三是矿井规模扩张的同时，核心装备实现再次升级。这既是安全工作的特点，也是今年以来树立的目标，为此，矿在认真分析总结年得失的同时，以两级公司的安全会议精神为指导，深入研究，确立了年的安全工作思路，安全工作基本做法体现出为“四个抓”，即：抓基础、抓关键、抓大事、抓重点。具体做法：、抓基础。制定符合矿井实际情况的管理制度，建立健全了高频率、全方位的安全管理监督检查体系。年初，我矿把贯彻集团公司安全会议精神作为头等大事来抓，矿、科、队三级管理人员学习、讨论，并根据我矿的实际研究制定了具体的操作细则，建立了高效率、全方位的安全管理监督检查体系，重点做了以下五个方面的工作：一是建立了矿对科队、部区对队的安全质量绩效全方位月度考核制度，把队组当月总工资的6 划为安全质量含量工资，每月初由矿安全部门牵头，相关部门对队组月度安全管理、工程质量、绩效进行公开考核，并严格兑现， — 月份共兑现安全绩效工资 6 0 86. 。二是以开展星级班组建设竞赛为中心

内容，以进一步完善矿对队安全评估、队对班组安全评估、队对个人安全考核三级考核制度为手段，在坚持每天的现场小时全过程安全质量监控的同时，形成了质量验收相互监察体系和全方位的岗位监督体系及现场管理体系，牢牢掌握了动态的现场安全质量和岗位操作质量，在集团公司安全检查中得到了肯定。三是在安全监督检查上，一方面继续坚持验收制度，坚持现场存在的问题进行严肃追究处理，重点是管理责任的追究，( — 月份共追究3 次，罚款7 3 )，做到了验收的公平、公正，考核严格兑现。另一方面坚持以

矿领导牵头四点班和零点班安全小分队活动制度，盯住了边远区、薄弱区的安全管理。四是开展了矿、科、队三级干部下井在现场面对面对职工进行操作“直面”培训活动，建立了干部下井不培训职工不算下井的工作制度，同时坚持周三培训与脱产培训相结合，一是科领导周一、周三必须下到基层队组抓培训；二是坚持队组的理论培训与现场实际相结合的原则，突出实用知识的培训， — 月份共举办脱产培训班期，共培训59 ，收到了较好效果。五是努力营造以“安全第一”为灵魂的矿区文化氛围。今年以来，配合政工宣传部门，了“元旦、春节安全漫画展”、“安全知识竞赛”、“安全制度知识竞赛”等安全活动；建立了职工图书阅览室，丰富了职工文化生活；建立了“三违”情况公示栏，实施

三违人员通报亮相，进行反面教育；遵章光荣，违章已逐步成为职工群众的共识。、抓关键。加强节日期间的安全管理工作。针对元旦、春节、中秋、国庆等大节日，根据工作实际，制定下发了《强化春节期间安全管理若干规定》、《强化中秋、国庆两节期间安全管理若干规定》等文件，对节日期间的安全工作做了详细的部署和安排，一是重点抓住了干部作风这一关键，狠抓干部下井到现场，现场重点点面。二是加大动态检查力度，强化安全监督，实施了小分队动态检查及安全科小分队跟踪复查隐患整改的安全监督两条线，节日期间，矿小分队活动共3 ，查出隐患条，查出各种“三违”5 人次，现场盯住处理隐患条；安全科小分队共查出隐患54 条，追究队组责任人次，罚款 36 ，确保了节日期间的安全生产。

3、抓大事。抓环节补套，安全生产硬环境得到优化。坚持把优化安全生产硬环境作为矿井年安全工作的大事，重点完成了九项改造或补欠：一是采煤机组升级，淘汰 00机组，375机组装备到位；二是单轨无极绳车投用，西区辅助运输系统得到优化；三是投入皮带综合保护套，压风机综合保护及释压阀装备到位；四是掘进工作面耙煤机了防护栏；五是矸石山更换 4kg/m钢轨，完善挡车设施套；六是液压枕处，起动了顶板动态监控；七是建成综采工作面油脂库两个，实现了工作面油脂存放的规范化；八是激光指向仪台，提高了掘进工作面的中腰线管理水平；九是完成两井口完成皮带巷及轨道巷标准化治理 0 米。

4、抓重点。积极，严格把关，紧盯安全重点工作。一是完成了“灾害预防及应急处理预案”的编制工作。通过总结我矿安全工作的经验和教训，结合当前阶段的客观实际，积极生产、调度、地测、机电、通风、安全、供应等部门，先后经过四次会审修订，形成了我矿较为科学的安全管理制度。二是根据季节的交替变化，狠抓了季节性重点区的安全管理。随着季节的变化，我矿认真把握其特点，对小煤窑、“雨季三防”、消防防火、要害部位、公共场所进行了全面检查，以防范为重点，认真落实了领导责任和各项措施，特别是在雨季三防方面，重点作好了物资人员准备及时到位，保证了月份安全度汛，杜绝了意外事故和冷门事故的发生。三是根据现场不同时期的特点，及时调整管理重点，如综采工作面搬家倒面、重大临时工程、管理较差的工作面、西区的中运输管理、采掘现场支护整顿、回采工作面过构造等，做到了紧盯到位，监督有力。

回顾总结，今年以来安全工作最重要的是实现了安全生产形势的平稳发展，但工作上的差距也是不容忽视的：一是矿井现场安全管理的脆弱性与矿井规模发展、装备升级的不适应仍很突出；二是矿井质量标准化水平在内涵的深度上仍处于表面；三是双建双达工作没有深入职工心中，现场没有推行，效果没有体现出来；四是职工队伍稳定与职工素质的提高没有突破；五是安全重点工程重视力度

不够。总之在我们看到成绩的同时，决不能忽视了问题的存在，必须认真分析总结，寻找突破口，找准切入点。

三、年安全工作打算：基本思路：根据年的工作总结与分析，年安全工作的初步打算是：做到四个坚持、五个必须，实现一稳一升一提高。四个坚持：坚持现行安全绩效考核体系，进一步细化标准，在考核效能发挥上寻找突破；坚持旬检月验和矿科小分队活动制度，进一步在检查评排名奖惩的科学性、公正性下功夫；坚持安全重点工程项目责任制度，进一步在责任履行过程监督上下功夫；坚持职工直面培训制度，进一步细化直面培训实施细则，

实行矿、科、队、技术人员、队组骨干结对子联责到人的培训办法。五个必须：必须在现场质量标准化上走创亮点，树名牌之路，建立质量建档联责体系；必须把双建双达在基层进行实实在在的推行，做到安全管理的过程监控；必须把三违人员的帮教与职工培训结合起来，提高培训的感性基础；必须把队组月度安全考核真正开展起来，完善“职工—班组—队组—系统—矿井”安全保障体系；必须在重大隐患排查上推行矿办公会议制度，做到报告及时，研究处理及时。一稳一升

一提高：一稳即安全生产形势平稳；一升即质量标准化水平上升；一提高即职工素质稳步提高。篇二：企业煤矿安全工作计划年度，我矿将继续以为指导，坚持安全发展理念，加强煤矿安全日常监管，以预防煤矿安全事故为工作重点，促进煤炭事业又好又快发展。现将年煤矿安全生产工作规划如下。贯彻落实富县政府和上级主管部门的有关安全生产工作精神，围绕安全工作中心，有针对性地提出一系列工作措施，特别突出煤矿的安全生产主体责任，抓好基层和基础工作。结合煤矿安全生产的实际，制定具体措施方案，抓好贯彻落实，推动安全生产工作再上新台阶。

一、完善安全监管、机制和保障体系1、我矿将成立安全生产领导小组，负责煤矿安全生产工作的决策、部署和领导，研究制定安全监管计划、方案和措施，安全监管和检查，并实施安全考核。

二、进一步完善煤矿各级领导、职能部门和各岗位安全生产责任制，完善考核奖惩保障措施，煤矿技术人员挂钩负责煤矿日常安全监管和安全质量标准化建设工作，并进一步建立完善周查月检、安全隐患分级管理制度和重大隐患排查治理机制，对日常检查中发现的问题、隐患进行登记建档，严格按照定人、定措施、定时间的“三定”原则逐条督促限期整改，实行隐患整改追踪、反馈和销号制度，确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。

二、积极推进安全机制、管理创新和科技进步我矿将根据矿井技术改造情况以及安全生产条件、管理水平的变化情况，开展煤矿测评分类并采取相应监管办法和措施。实行重点头面重点监控，对我矿所有的井下各系统进行重新模底、排查，明确灾害区域，追踪督促落实整改。全面使用煤矿安全监控系统，建立完善矿级网络监控平台，并引进应用“煤矿安全生产风险管理系统(msrms)”，努力提高

煤矿风险管理和安全监控科技水平。

三、强化煤矿企业安全生产主体责任

1、按要求配足专业技术人员，完善井下现场安全生产小时跟班管理制度，并坚持做好周检工作，每周由矿长一次安全生产检查，检查覆盖率达 %，对查出的隐患进行分类定级管理，及时抓好整改，发现重大隐患立即停产停工整改。

二、加强技术基础工作，每个矿井每年及时由技术负责人编制《矿井灾害预防和处理计划》和《煤矿应急救援预案》，每季度根据实际情况的变化及时修改和补充，并严格按照有关规定绘制完善种与现场实际相符的图纸，用以指导矿井安全生产。

三、强化法人代表和管理人员下井带班制度，煤矿法定代表人每月下井不少于天，煤矿主要负责人每月下井不少于天，矿井安全生产管理人员每月下井不少于天。落实夜班带班和现场指挥制度，各煤矿每班至少有一名矿级管理人员带班下井，深入重点区域和关键环节，并与工人同上班同下班，确保安全生产各项措施落实到区队和班组。

四、继续推进煤矿安全质量标准化建设认真总结近年来煤矿安全质量标准化建设的经验与做法，查找差距和不足，按照煤矿安全质量标准化建设三年

规划和建设方案，进一步完善激励和奖惩约束机制，形成一切利好政策向达标矿井倾斜的良好氛围。继续实行安全质量标准化工作监管责任制考核制度，安排煤矿所有工程技术人员分别挂钩列入安全质量标准化建设矿井，实行分类指导，加强技术管理和服务，严格兑现奖罚，确保年实现我矿 %的工作面达到安全质量标准化，有效提升煤矿安全基础水平。

五、加强煤矿建设项目监管强化对我矿资源整合、基建、联合改造和改建矿井的监管，严格进度和责任考核，促进安全有序施工建设，确保矿井按期完成施工任务并通过竣工验收。加强并规范资源整合项目监管指导，明确期限，全面推进施工建设进度，保证按规定期限提交竣工验收。

六、加强和改进安全技术管理严格各矿井专职技术负责人配备制度，建立健全以技术负责人为核心的技术管理体系。加强技术基础工作，完善技术基础资料、《矿井水文地质基础资料档案》和种反映生产实际的图纸，采掘工程平面图做到每半个月实测填图一次，并实行季度交换制度。加强矿井“一通三防”技术管理，完善优化通风系统，积极推进煤矿瓦斯治理示范区和示范矿工程建设，提高煤矿抗灾减灾能力。严抓巷道封闭管理，强化密闭拆封审批制度，从源头上消除安全隐患。高度重视抓好矿井水害防治工作，扎实开展每月一次由技术负责人的水害调查核实和论证工作，摸清矿区水文地质和周边老窑采空区、地表水的水情水患，实行水患调查核实报告和水文地质基础资料档案月交换制度。对改建和新建的矿井，一律推广使用螺杆式空压机，提高安全保障水平。推动采煤方法和支护改革，淘汰落后采煤方法、生产工艺和技术装备，积极推广先进适用安全生产技术和装备，提高采掘机械化程度，提升煤矿安全生产技术水平和保障能力。

七、强化安全生产宣传教育和培训我矿将紧密结合“百日安全生产活动”和“安全生产月”活动，充分利用各种载体和宣传方式，深入宣传贯彻党的安全生产方针、政策，普及安全生产法律法规和安全知识，强化煤矿安全生产主体责任，增强广大职工安全生产的法制观念和安全意识。扎实开展安全生产培训，努力提高职工整体素质。加大煤矿专业技术人才培养力度，提升煤矿技术管理水平。篇三：煤矿安全生产工作总结及今后工作安排一、安全生产工作总结

(一)煤矿生产、建设情况1- 月份，在区委、政府的正确领导下，和上级行业主管部门的直接指导下，为实现全年安全生产目标奠定了良好的基础。东胜区现有座煤矿，其中露采煤矿座，井工煤矿座(包括华昌汉沟煤矿)，座地方井工煤矿完成技改，已投入生产；座正在技改；座新建煤矿。座露采煤矿投入生产；座准备综合验收；座正在办理土地审批手续而未开工。

(二)认真履行安全监管职责，落实各级安全生产责任根据区安委会和上级主管部门对煤矿安全生产工作的有关要求，结合实际情况，制定了年度安全生产目标管理责任状和考核细则，煤炭局与煤监站、各煤矿签订了责任状，煤监站与煤监人员签订了责任状，将责任内容进行了分解和落实，按签订的年度安全生产目标管理责任状的要求，实行包矿到人，责任到人，分别联系指导煤矿安全监管和技术指导工作，按照市文件要求所有井工煤矿每矿派驻一名安监人员实行驻矿监管，将煤矿存在的安全隐患及时上报，并督促及时整改。从煤炭管理部门到各煤矿，都建立健全了安全管理机构，促使安全工作认识到位、领导到位、人员到位、责任到位。制定并落实各级监管人员入井检查制度，明确规定煤炭局局长、分管安全副局长、煤矿安监站长、副站长、安监员入井次数，严格落实煤矿矿长、副矿长带班作业制度，有效地实现了安全工作的落实。要求井工煤矿全部成立了一通三防领导小组，在防火、防水、防瓦斯、防冒顶方面制定了预防与治理方案，配备了相应的检测设备，力争做到有备无患。

(三)加大日常监管和重点监管力度，积极开展各类安全隐患专项整治工作。针对春节后煤矿复工会同市煤炭局安监处、区安监局、塔拉壕镇政府对全区生产、技改煤矿进行复工验收，根据井工煤矿与露天煤矿的实际情况，有针对性的对存在重大危险源的煤矿进行了专项检查，对全区所有煤矿的各类安全隐患进行了认真细致的排查，并建立健全煤矿安全检查档案，对有安全隐患的煤矿进行督促煤矿

对重大危险源进行定期检测、监控、排除。通过重点监管，督促煤矿进一步落实安全生产主体责任，加大安全投入，倡导安全文化理念，提高本质安全水平。在月份和月份，为落实全市煤炭工作会议精神，分别进行了为期天的煤矿安全大检查，通过自查、互查、集中检查，督促煤矿对发现的安全隐患和薄弱环节认真进行整改。在日常监管过程中，通过以下十项措施，督促煤矿加强安全管理和隐患治理。

1、加强通风管理。按照《煤矿安全规程》的有关规定，要求煤矿修筑永久性防爆密闭与采空区进行隔离，杜绝采空区密闭漏风，形成完善的通风系统。

2、加强顶板管理，顶板压力检测仪，针对顶板破碎情况采取打锚杆、挂网片、喷浆等相结合的支护方式，

3、机电管理方面，确保双回路供电系统稳定运行，井下所有电器设备要保护装置，防止停电漏电触电造成安全事故。

4、加强从业人员的管理，针对煤矿专业技术力量薄弱，机械设备处在磨合阶段，专门加强技术人员资格和专业培训，避免因操作不当造成事故；

5、加强矿建企业资质管理，严格煤矿施工企业资质是否合法有效，若不具备施工资质和管理能力，责令其停建；

6、加强露采煤矿的机械管理，在采剥、装运、排土过程中，要求车辆严格按规程作业，避免机械碰撞造成事故，

7、加强作业管理，要求露天煤矿委托有资质的公司按规程进行作业。

8、进一步加强火区治理监管，实现火区治理工作健康有序推进，区煤炭局与各煤矿签订煤矿火区治理责任状，有效地推动了火区治理工程的施工与管理和灭火工程进度。并严格按照《煤田火灾灭火规范(试行)》的要求进行剥离，凡不符合规范要求的一律停止施工。

9、狠抓煤矿有毒有害气体防治，完善检测系统，井工煤矿的掘进工作面必须配备探查深度不小于米的探水钻，严格执行“有掘必探、先探后掘、先治后采”的相关规定，要求各煤矿企业加大有毒有害气体检测员的日常检查力度，时时防控有毒有害气体的安全隐患。

10、加强采空区、火区安全管理，全区所有煤矿对本井田和相邻井田的老窖水、火、瓦斯等详细补勘，尤其要做好老空、采空区附近的采掘规划，并制定隐患排查治理和预防各类事故的应急预案，明确紧急情况下疏散撤离、抢险救援的程序办法，露天煤矿和煤(井)田火区治理工程在采空区上方进行剥离、采装作业时，必须用钻机打前探眼，并采用震动下沉等措施充填夯实，确定安全后方可作业。今年 - 月份，累计进行煤矿安全检查次，累计下达整改指令和停产停建通知书份，整改率达到 %。

(四)做好从业人员安全培训教育工作，健全和完善职业教育培训体制和机制。各煤矿根据实际情况，从业人员进行培训教育，要求煤矿特种作业人员必须持证上岗、持证率要达到％，监管人员对煤矿特种作业人员持证上岗情况进行定期、不定期检查，不符合要求的立即停产整顿，今年已累计培训煤矿安全监督管理人员人.次；煤矿管理技术人员人.次，特种作业人员参加培训人.次，提高了煤矿监管理人员的业务水平和煤矿管理人员的技术，强化了煤矿职工安全管理能力和事故防范能力。在月份安全活动月期间，发放宣传材料《煤矿员工不安全行为手册》、《煤矿安全质量标准化手册》等安全管理书籍，共计多册。广泛利用宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，煤矿观看了安全电教光盘，开展形式多样的知识竞赛、操作技能比赛等活动，煤矿了应急救援演练，有效地提高了煤矿从业人员在事故状态下的自救和应变能力。

(五)加强煤矿应急救援体系建设，确保煤矿安全。各煤矿建立辅助救护队伍，每个队的人员不少于人，配备氧气呼吸器、自救装备、瓦检仪器等救护设备和医疗设备，并学习掌握了采、掘、机、运、通的安全防护和井下急救知识，要求煤矿应急演练，并做好演练总结，针对存在的问题，及时整改，有效地预防在事故状态下，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

(六)加强煤矿矿用设备检测检验管理工作，督促煤矿加大安全技术装备与设施的投入，以科学的管理和现代化装备为基础，保障煤矿职工和企业财产安全。

煤矿安全工作年度计划范文（四）

根据矿井年的生产布局，切实搞好我矿安全生产工作，保障职工生命、财产和矿井安全，把安全工作纳入法制化、规范化轨道，为矿井的安全生产夯实基础，依据国家《安全生产法》、《煤矿安全操作规程》、《煤矿安全监察条例》等有关法律法规要求,现制定年安全生产年度计划。

一、总体要求

认真落实上级主管部门和能源公司关于加强安全生产管理工作的要求和部署，进一步完善制度措施，强化培训，提高员工整体素质，加大隐患专项排查整改力度，细化目标责任，以全面贯彻落实《煤矿安全质量标准化标准》为切入点，进一步改善作业环境，规范员工操作行为，杜绝违章操作，防止各类事故发生，促进我矿安全工作持续稳定发展，全面贯彻“从零开始，向零奋斗”的总体奋斗目标，使登封市天基煤业有限责任公司安全工作切实上台阶、上水平。

二、奋斗目标

1、坚决杜绝瓦斯、煤与瓦斯突出、煤尘、火、水、顶板、机电、运输等重特大事故；

2、杜绝死亡事故；

3、杜绝各类轻、重伤事故；

4.杜绝“三违”现象；

5、矿井的“一通三防”工作年平均考核80分以上；

6、职工培训合格率 %，持证上岗率 %。

三、工作思路

年总体安全工作思路是：持续推进“163”工程，夯实两项基础，突出两个落实。

“163”工程

“一个理念”：牢固树立安全第一思想理念，切实做到不安全不生产，安全不到位不生产；

“六化”：采掘机械化、队伍专业化、管理信息化、质量标准化、经营一体化、矿区园林化；

“三个攻坚战”：瓦斯治理、装备投入、素质提升

“两项基础”：力争矿井安全质量标准化达到二级，并始终保持；安全培训教育制度化、规范化、实效化。

“两个落实”：认真贯彻落实省、市关于加强安全生产工作会议精神、工作要求部署及公司和矿各项管理规章制度的落实。

四、安全组织机构

组长：

副组长：

成员：

工作职责

组长：全面负责的安全管理工作。

副组长：协助组长工作，主要负责矿井的安全管理工作，督促安全措施落实执行、职工培训、监控维护与检修。

副组长：全面做好矿井安全生产工作，负责生产技术科及现场管理工作，同时负责组织矿井安全生产方案的编制、审批工作。

副组长：主要负责矿井的“一通三防”和“防治水”工作和治理计划、治理方案的编制、审批和实施工作。

副组长：负责矿井机电设备安全管理和立井提升，对矿井机电系统的改造、维修、保养等相关方案进行编制、审批。

成员：负责安全科的日常管理工作，协助副组长做好矿井的安全管理工作，主要负责矿井的安全检查、整改落实、职工培训，给相关科室下达的整改意见和通知。

成员：负责生产科的日常管理工作和井下采、掘工作安排，按时上报各种计划、措施，按时完成相关科室下达的整改意见和通知。

成员：负责技术科的日常管理工作，协助总工做好井田开拓布置，按时上报各种计划，制定各项措施，做好矿井测量工作。

成员：负责通风安全管理工作，协助总工做好矿井“一通三防”工作。

成员：负责矿井机电设备和立井提升的安全管理，协助机电矿长对矿井机电系统的改造、维修、保养等相关方案的编制、上报工作。

成员：负责调度室的日常管理工作，主要负责矿井的监测监控、通讯系统的保养维护、调度指令的下发、隐患整改的监督工作。

成员：负责防治水科的日常管理工作，协助总工做好探放水，制定各项措施，做好矿井水文地质分析工作。

成员：负责后勤管理工作，做好后勤保障、物资供应、地方协调工作。

五、安全工作重点

(一)狠抓矿井系统管理工作，杜绝重大事故发生

1、加强矿井通风管理工作。

聘请通风、安全的专业人员成立通风科，主要负责矿井的“一通三防”工作，同时做好矿井的测风、调风、配风及系统优化设计工作，按时上报通风计划，合理使用有效风量；在通风管理工作中坚持以风定产，抓好矿井工作面的风量分配和通风设施的构筑、维护、管理工作，杜绝短路风、循环风和无风、微风作业，采掘面、硐室及其它用风地点，必须按《煤矿安全规程》规定合理分配风量，确保风量的连续可靠性及通风系统的完善；抓好通风设备(包括主扇、局扇等通风设备)维护保养工作，确保设备正常运行。掘进面局扇必须一用一备，实现双开关双电源自动切换，同时加强风筒管理(包括风筒连接、吊挂、漏风处缝补、风筒出口末端不超远等)，尤其是斜巷和长距离工作面局部通风管理工作更要加强。矿井主扇问题：一是加强保养和观察，发现问题及时汇报，并及时启动应急措施；二是在公司协调支持下，彻底解决通风系统改造问题。

2、加强瓦斯管理工作。

①按“煤矿安全质量标准化”要求做好矿井现场管理，认真落实瓦检员的岗位责任制，严格放炮管理制度和瓦斯检查制度，杜绝空班漏检；一旦出现瓦斯超限地点，必须按《煤矿安全规程》的有关规定，由值班干部负责指挥处理；

②根据生产计划和瓦斯情况每月制定风量分配计划由矿总工审批并报公司通风部。

3、做好矿井综合防尘工作。

②掘进机要作为专项防尘工作实施，内外喷雾必须保证；

③放炮工作面坚持炮前炮后洒水灭尘和放炮使用水炮泥；

④隔爆水棚必须按规定进行规范设置；加强个人防护管理工作，不佩戴防尘口罩不允许下井。放炮工作面坚持炮前炮后洒水灭尘和使用水炮泥。加强突预防和紧急避灾专业知识的培训教育，特别是自救器的佩戴和使用。同时，入井人员必须熟悉井下的环境及避灾路线图。

⑤加强突预防和紧急避灾专业知识的培训教育，特别是自救器的佩戴和使用。同时，入井人员必须熟悉井下的环境及避灾路线图。

4、抓好防治水工作。

①按照“有疑必探、先探后掘、不探不掘”的探放水原则做好矿井防治水工作。矿井加强水泵使用、维护、保养管理工作，减少故障发生，杜绝设备事故；

②对排水能力不足的水泵进行必要的更换、加装和管道优化工作，以解决水泵排水能力不足问题；

③按公司要求，做好6、7、月地面防洪工作，同时编制《夏季防洪专项措施》。

5、做好防灭火工作。

煤矿井要按照生产作业计划及时做好采空区的密闭，认真落实综合防灭火措施及防灭火检查工作和密闭闸墙的质量监督管理工作；矿井要加强入井设备的防爆性能检测和整定值的确定，杜绝井下设备失爆现象发生，加强放炮器材、材料的检查工作，严禁不合格的放炮器材、材料入井；加强劳动保护用品的管理，杜绝化纤物入井，杜绝一切可能产生的火源；必须根据《煤矿安全规程》及其它有关要求制定相应的安全技术措施报总工审批后方可进行施工作业；做好安全用电、用火及冬季取暖工作，严防火灾事故的发生。

7、加强顶板管理，防止偏邦冒顶事故的发生。

严格落实煤矿“三大规程”，严禁超高超宽、支护不合理、不规范等现象发生；开拓掘进面做好敲帮问顶和巷道支护工作，严禁空顶作业；认真做好巷道的日常检查，落实好煤矿质量

标准化工作，杜绝冒顶片帮事故的发生。

8、加强机电设备管理工作，细化和落实设备各级管理责任制，严格操作规程及岗位责任制的落实，抓好设备使用、维护、保养工作，杜绝设备事故发生。加强入井设备的防爆性能检测和整定值的调整，杜绝井下设备失爆现象发生；加强设备保护装置试验和检测工作；保证接地保护系统、防漏电保护装置、照明防爆系统、煤电钻综合保护装置、皮带机保护装置的应用安全可靠；通风、瓦斯、运输系统设备备品备件及易损件备齐，并配备到位。

9、加强矿井监控系统管理。

加强安全监控系统的使用、维护管理工作，确保系统功能的正常运行；传感器定期标校，按规定设置到位，确保数据准确可靠；设备备品备件及易损件备齐，并配备到位；及时掌握井下各工作面安全动态信息，做好记录，发现问题，及时处理，并及时汇报。

(二)坚持抓好关键环节的安全预防工作

1、做好矿井防跑车工作。

斜巷延深及斜巷提渣、放料期间必须加强现场管理，一是加强绞车、钢丝绳检查，发现问题及时处理，严禁带病运行；二是强化绞车工、把钩工责任心；三是斜巷建立完善一坡三挡安全装置；四是提渣放料，必须采用符合安全性能要求的专用车辆、插销、链环；五是提渣、提料期间，斜巷人员必须提前进入躲避硐；六是人车必须按规定定期检查，发现问题及时处理。杜绝跑车事故的发生。

2、加强火工品的管理工作。

严格按照矿发“关于加强火工品管理通知”文件要求，做好火工品管理工作，协调好外包施工队火工品的领取使用和管理，火工品管理人员对火工品要做到“班清、日查、周整理、月汇总”，严格火工品出入库管理制度，出入库必须认真清点，办好交接手续存放的爆破器材要经常检查。井下雷管必须进行编号后再发放使用，使用量要由班(队)长核实，剩余的火工品作好交接记录严禁乱放、和自带升井；加强井口检身人员责任制坚决杜绝火工品的丢失。

3、加强井下放炮管理工作。

放炮员、井下采、掘工种人员必须严格执行《煤矿安全规程》“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度及有关规定，杜绝违章放炮。

4、加强机械伤害的预防工作。

加强员工在设备使用、维护、保养的安全教育，做到按章操作；机械传动部位按规定设置防护罩；皮带行人处按规定设置行人过桥；作业场所行人通道必须确保，杜绝机械伤害事故的发生。

5、加强锅炉的安全管理工作。

对锅炉的“三大安全附件”必须要按规定进行定期校验、联动试验。锅炉在停炉期间，一是做好锅炉维护、检修、年检工作，二是做好管道维护工作，此项工作必须在每年的九月初前进行完毕；三是锅炉投入运行前，必须试运行，发现问题及时处理；四是做好水质化验及软化水处理工作；设备规定的备品备件及易损件备齐，并配备到位。确保锅炉冬季采暖期间的运行安全可靠。

6、年初必须及时编制“矿井灾害处理预案”，报批后，单位领导和工程技术人员负责组织单位全体职工学习，并进行考试。没有学习或考试不及格者，不准入井工作。同时做好应急预案的演练工作，验证预案的可行性。

7、矿井三线(压风管路、通讯线、灭尘管路)必须跟到工作面。

8、抓好道路交通的安全管理。

一是做好非机动车辆驾驶人员的教育工作，使其遵章守纪，遵守道路交通法规，做到安全驾驶，杜绝使用证件不齐的车辆；二是冬天路滑，非机动车辆不得行驶；三是教育职工注意道路交通安全的教育，防止发生道路交通事故；

9、坚持事故查处“四不放过”原则，及时上报各类事故；及时查明事故原因，严惩事故责任者，制定切实可行的防范措施，并加以落实，防止类似事故发生。

(三)抓好关健时期的安全管理工作

1、关健时期(包括传统节假日、年末岁首、停工复工前后、新技术、新设备投入使用初期)，各单位必须加大安全宣传力度，及时召开各种安全教育会议，以告诫和提醒职工安全思想不忪懈，不带情绪、顾虑上岗。

2、抓好节日期间及节日前后安全工作。每逢节日前天，各单位要结合本单位实际情况制定节假日期间的安全措施，将组织有关部门进行定期和不定期检查，对在检查中发现的问题，及时下达整改意见书，由单位的主要领导负责落实，确保节日安全。

(四)抓好煤矿安全质量标准化工作

1.加强员工培训，首先认识必须到位，手指口述、岗位描述、现场操作考核必须过关。

2.按质量标准化要求，安全设施必须设置完善，并确保使用安全、可靠、稳定。

3.按质量标准化要求，进一步完善各种图纸、制度、措施、方案、记录等资料，并确保其操作性和指导性。

4.加强现场管理，认真落实各项规章制度，进一步改善作业环境，规范员工操作行为，按质量标准化要求进行规范施工，对工程质量实施奖惩考核，对违章人员不姑息、不迁就，及时严厉惩处。

六、安全保障措施

1、强化安全目标管理：

年初，各级安全第一责任人层层签订“安全目标责任书”，员工写出“安全生产保证书”。

2、加强现场管理，认真落实各项规章制度。

①深入开展隐患排查和自查自纠工作，坚持每周隐患排查和安全例会制度。检查中发现问题，及时下达安全隐患整改通知书，按“五定”(定整改时间、定负责人、定整改内容、定整改措施、定整改标准)原则，由矿调度室、安检科负责监督整改、验收。全面落实自查自改工作，组织召开安全办公会议，落实和部署各项安全工作。

②严格按公司规定下井次数和值班要求，认真落实干部跟班和值班制度，抓好下井质量，发现“三违”及时严厉查处，不拖延不手软。

③加强地面安全管理工作。狠抓危险物品的管理，防止失窃、火灾、爆炸事故发生。进入井口附近米范围内严禁烟火。机修车间下班前应认真检查，切除一切火源(如照明、设备断电、施焊火星、烟头、等)。各单位要对消防设施和消防器材进行定期检查，对过期的或不能使用的消防器材要及时更换。要加强消防知识普及教育力度。矿各单位要认真做好夏季“三防”和冬季“三防”工作。

④建立健全隐患排查制度，对各单位上报的自查自纠的隐患及时汇总，并以“五定表”的形式进行整改，同时建立好相应的台帐。

⑤建立完善的监督管理机制，充分利用群监站、团员监督岗、安检员等机构、岗位对安全隐患的治理进行监督落实。

七、日常业务工作安排

1、接受公司每月对矿井的安全质量标准化考核验收工作。对考核中提出的问题，及时落实整改。

2、月份按照国家的统一部署开展一次“安全生产月”活动，创造一个良好的安全生产氛围。

3、月份，进行反风演习工作。

4、矿井年度通风计划、矿井灾害预防与处理处理计划、事故应急预案月日之前完成，并报公司批准后落实。

5、各种报表进行标准化填写格式。各单位按所负责的工作内容组织人员进行检查，发现问题及时纠正。

6、按规定每季度上报矿井重大安全隐患排查报表、每月隐患排查报表；及时上报市局、煤管站、公司安全隐患排查整改汇报材料。

9、第一季度，建立完善各项规章制度。

八、安全教育培训制度

1、加强职工培训工作，努力提高职工的安全意识。各单位要结合矿年度安全培训计划要求，充分利用各种宣传形式，认真组织员工学习《煤矿安全规程》、《煤矿职工安全手册》、《煤矿安全质量标准化》、《防治水规定》等法律法规、各项规章制度、岗位手指口述、岗位描述操作技能知识，以提高全员安全素质和操作技能，确保矿井安全生产。

2、各单位要把职工安全学习工作纳入议事日程，结合矿安全培训计划，认真制定本单位培训计划和措施，并加以落实。要求每月组织各工种至少进行二次的安全学习，每次学习时间不得少于2课时；新工人、转岗工人、必须按规定培训，合格后方可上岗；特种作业人员必须持证上岗。安排岗位技能能手授课，以现场技能操作为主要授课内容，全面提高特种作业人员现场操作技能水平；在岗职工每个阶段培训结束后，连队组织考试，矿负责监督，凡考试不合格者一律停岗学习，考试合格后方可上岗。

3、组织好班前会工作，结合生产过程中实际存在的问题，明确解决问题的办法及措施，做到有计划有步骤地安排好各项工作，并做好记录。

4、加强班组建设工作，大力推行“白国周班组管理法”，并将“白国周班组管理法”纳入矿、区队月考核，以实现“班组保区队，区队保煤矿”的安全联保制度。

5、每季度由各科室的组织开展专项安全知识讲座，补充区队在职工日常培训中知识面的不足。

九、严格落实奖罚制度

1、奖则：(根据公司年度安全计划执行)

①职工拒绝违章指挥，制止违章作业，避免重大安全事故发生者奖励元。

②发现重大隐患及时汇报、及时处理避免事故发生或隐患扩大者奖励元。

③职工在处理重大险情事件时，积极避免事故发生者奖励元。

④在安全生产管理工作中有创新并取得良好实践效果的班组及个人奖励：班组元，个人元。

⑤当年度矿没有发生伤亡事故对矿井主要领导奖励元。

2、罚则

①实行区队主管领导包班组制度，所辖班组成员出现“三违”现象主管领导同“三违”人员一同“过七关”，“过七关”的期间，停发工资。