如何做好新形势下工会宣传教育工作
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来源：《党史博采·理论版》2011年第11期
工会宣传教育工作是工会工作中的重要组成部分，在新的形势下，面临着许多新情况、新问题、新任务，如何结合本单位、本企业的实际情况做好工作，维护好职工的合法权益，促进企业的发展和稳定，是工会宣传教育工作者肩负的重要历史使命。
一、求实——凝心
工会宣传教育工作，不是一句空洞的口号，而是非常具体而实在的内容。职工群众不是听我们说得怎样，而是看我们做得怎么样、对问题解决得怎么样。有时职工思想问题的出现，往往是职工的实际问题得不到很好解决而造成的。同样，工会组织所以得到职工的拥护和支持也是在为职工群众解决的一个又一个实际问题和办的一件又一件实事的过程中而实现的。通过办实事、求实效，实实在在的为职工服好务而不断吸引职工、凝聚职工、温暖职工、起到感人心、暖人心的作用，也只有这样才能真正得到职工的拥护和支持。
首先要在维权上下功夫。一是通过不断加大对职代会重要性、必要性的宣传力度，提高职工代表的认识，增强职工代表的参与意识和监督意识，监督、督促保证职代会定期按时召开，并通过对职代会制度的宣传教育，保证把职代会制度落实到实处，充分行使好职工代表的权利，同时要不断创新完善职代会制度，使职代会内容不断丰富，使形势更新颖，作用更明显，质量更有保证。二是通过进一步对厂务公开制度的宣传，保证厂务公开制度的落实，从而使职工关心的热点、企业管理的难点，廉政建设的焦点作为公开的重点及时公开，保证职工的知情权、参与权和监督权落到实处。三是通过狠抓平等协商、签订集体合同和工资集体协商协议制度的宣传，提高干部职工对平等协商、签订集体合同和工资集体协商协议工作重要性的认识，保证平等协商、签订集体合同和工资集体协商协议的及时签订。通过各项措施的落实，使职工的合法权益和经济利益得到充分保障。
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