关于成立和完善公司基层团干部选拔任用机制的实施意见
为进一步增强基层团干军队伍建设，标准对团干部的培育、选拔、利用程序，增强和改善党对共青团的领导，不断增强基层团组织的凝聚力和战斗力，依照《党章》和《团章》的有关规定，从公司团干军队伍建设的实际动身，提出以下实施意见：
一、完善团干部选拔任用制度
各级党组织要依照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，坚持民主集中制原那么，依照民主推荐、组织考察、会议选举、组织批准的程序，民主选拔任用团干部，真正把那些政治素养好、综合能力强、酷爱青青年共青团事业的年轻干部充实到团的工作职位上来。
（一）团委（总支）书记配备要求如下：
各单位应配备专职或兼职团委（总支）书记1名，其中设置团委书记科级职数的单位，应配备专职或以团的工作为主的兼职团委（副）书记1名。
（二）团委（总支）书记选拔条件如下：
1、设置团委书记科级职数的单位，团委书记任职最高年龄一样不超过30周岁，转岗年龄不超过35周岁。未设置相应职数的单位，专职或兼职团组织书记任职最高年龄一样不超过28周岁，转岗年龄不超过33周岁。
2、设置团委书记科级职数的单位，选拔的团委（副）书记应参加工作满2年以上，或具有研究生学历、硕士学位，参加工作满1年以上，且必需参加并通过公司科级干部任用资格考试。未设置相应职数的单位，选拔的兼职团组织书记需参加工作1年以上。
3、必需是共产党员或共青团员，大专以上学历，躯体健康。
4、必需“政治上要顽强、学习要刻苦、工作要勤奋、作风要扎实、道德要高贵”，要酷爱共青团事业，热心青年工作，有较强的组织和谐能力，要能表现某类别青年的代表性，在团员青年中具有较高的威信。
（三）团委（副）书记选拔程序如下：
一、确信选拔方法。各单位党组织，在确信团委（副）书记拟任人选之前，要与公司团委或公司党委组织部协商产生方法。设置团委书记科级职数的单位选拔团委书记，原那么上应实行民主推荐、竞争上岗或公布选拔的形式；
二、产生候选人。各单位通过以上方法，提名本单位团委（副）书记拟任人选，报所在单位党委讨论，提出推荐任用意见。
3、全厂公示。对党委会提出的推荐任用人选进行为期一个礼拜的公示，同意群众监督。
4、公司团委和公司党委组织部门审议。公示后，无异议的，以请示报告的形式和填写基层团委（副）书记任职审批表（见附件），报请公司团委和公司组织部进行审批并备案；
5、组织考察。公司团委将对拟任人选进行全面考察。
六、录用。经考察，未发觉阻碍任用问题的，依照有关规定办理任职手续。
二、成立健全团干部拟任人选考察机制
对已确信的考察对象，由公司团委依照团干部选拔任用的相关要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。考察基层团干部拟任人选，应当通过以下程序：
一、成立考察组，制定考察工作方案；
二、同考察对象所在单位的党政要紧领导就考察工作方案沟通情形，征求意见；
3、发布干部考察预报；
4、采取个人述职、个别谈话、民主测评、实地考察等方式，普遍深切地了解情形；
五、综合分析考察情形，并报送公司党委组织部录用。
考察基层团干部拟任人选，必需形成书面考察材料，成立考察文书档案。考察材料必需写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情形，包括以下内容：
一、个人大体情形和要紧工作简历；
二、德、能、勤、绩、廉等方面的要紧表现和要紧特长；
3、要紧缺点和要紧不足；
4、要紧奖惩情形；
五、年度考核（聘期考核）、民主测评情形；
六、对考察对象的大体评判和考察建议。
三、切实增强对团干部的治理与培育
（一）要落实好团干部的政治和工作待遇。对设有团委科级职数的单位选拔任用的团书记应享受科级或副科级待遇。在提名党委委员候选人时，应考虑同级共青团组织的党员负责人，或依照党章规定，列席同级党的委员会会议，及时了解党组织的工作用意。未设置相应职数的单位，团总支书记要按班组骨干的条件配备，在任职期间享受相应的政治、工作待遇。基层团干部兼职的，应保证其有必然的时刻从事团的工作，并给予相应的经济待遇。
（二）要高度重视团干部教育培育工作。各级党委应有专人分管共青团工作，要把共青团职位作为培育锻炼年轻干部的重要职位之一。各级党委班子每一年至少听取一次团委工作汇报, 讨论和研究团干部教育培育工作，有针对性地帮忙解决一些具体问题，关切团干部的成长和进步。
（三）基层团组织应在同级党组织的指导下按期换届。在任免、调动团委（总支）书记时，应由同级党组织严格依照干部双重治理的规定，事前充分磋商，并征求上一级团组织的意见。因职位转变等缘故，各级团委（总支）书记缺额时，应在2个月内配备。
团干军队伍建设是一项关系党的事业后继有人，团的事业健康进展的重要工作，各级党组织要充分熟悉其深远意义，切实增强对团干军队伍建设工作的领导。各级团组织要在党组织的领导下，踊跃主动地发挥职能作用，进一步增强团干部的思想建设、作风建设和能力建设，不断提高团干部的能力和水平，以优良的工作成绩博得党的信任和支持，把团干军队伍建设的各项任务真正落到实处。
附件：
涟钢基层团委（副）书记录用资格审查表
个人编号： 单位名称：
姓 名
性 别
民 族
出生年月
籍贯
政治面貌
职 称
学 历
毕业时间
毕业学校
所学专业
现任职 务
拟任职务
参加工作时间
入党年月
联系方式
邮箱地址及QQ号码
公示情况
年 月 日至 月 日通过 （方式）在全厂进行了为期 天的公示，公示期间，接受广大群众的监督，对 同志任命为本单位团委（副）书记一职未反映出任何问题。
所获奖励
学
习
简
历
工
作
经
历
个
人
评
述
所在单位党组织意见
签字（盖章）
年 月 日
公司团委意见
签字（盖章）
年 月 日
公司党委组织部意见
签字（盖章）
年 月 日
《关于基层团干部选拔任用机制的实施意见》相关文档：
优秀共青团干部事迹材料09-22
优秀共青团干部先进事迹材料09-22
团委书记先进事迹材料(优秀团干部)09-22
优秀团干部事迹材料范文4篇09-22
优秀团干部申报事迹材料09-22
优秀团干部主要事迹【七篇】09-22
先进团干部事迹材料09-22
关于优秀团干部主要事迹材料09-22
企业优秀团干部先进事迹材料10-08
