创健康社区汇报材料
创健康社区汇报材料
南京林业大学社区创“六好”社区关工委汇报材料
锁金村街道南京林业大学（以下简称南林大）社区居委会，于201X年5月经选举成立，此前一直称“南林大家委会”，隶属于南林大工会管辖。南林大地处锁金村街道以北，南与锁金村三村社区毗邻，北与新庄社区靠近，是一所具百年校史和独立办学60周年的高等学府。学校占地面积（主指新庄主校区）1257亩（即现南林大社区范围），现有各类全日制在校学生3万人，专职教师1100余人，其中中国工程院院士2人，外聘院士7人。
社区居民1600户，总人口（除全日制在校大学生外）4067人，其中60岁以上老人998人，占社区总人口2
1%，参加“五老”志愿者人数为202人，占社区 五老 总人数20%。社区青少年574人。目前南林大社区关工委正以邓小平理论和“三个代表”，为指导，深入贯彻落实“科学发展观”围绕贯彻落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人的思想道德建设的若干意见》，《江苏省关心下一代工作委员会工作规则（修订）》、南京市关工委印发《关于认真学习贯彻党中央领导同志重要批示、指示精神的通知》等文件精神，坚持用社会主义核心价值体系引领青少年，以改革创新精神推进关心下一代工作，着力提高青少年的思想道德素质、科学文化素质、健康素质，为把青少年培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的德智体美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人而努力。
两年来，我们在锁金村街道党工委和关工委的领导和关怀下，在各个社区的帮助下，仅仅依靠社区“五老”和南林大相关组织，从学生家长的重视和大力支持，到社区广大青少年的积极参与，以创“六好”为重点，做了大量富有成效的工作，深得学生的欢迎和家长的好评，也得到街道关工委领导的肯定。
一.领导班子建设好
关心下一代的工作，一直作为南林大社区的重点工作之一，社区居委会成立和社区党总支成立，经街道党工委和关工委批准，迅速组建南林大关工委领导班子，根据有关文件精神确定：
关工委主任由社区李蔚红同志兼任，常务副主任由南林大退休的党员中层干部薛兴梁担任，秘书长由社区党党总支副书记担任。
班子按照学习型、创新型的要求，坚持每月的业务学习。首先，走出去，以先进社区锁金三村关工委取经。学到了他们的制度建设、队伍建设、开展活动以及台账建设的好经验好做法，为我社区建章立制奠定了基础。第二是物色“五老”骨干，为开展活动，特别是黄金时段——暑假的青少年“夏令营”活动创造了有利的条件和保障。常务副主任能够坚持每周上岗4次，主动配合社区开展工作。
二.骨干队伍建设好。
本社区是一所高校所在地，在校全日制学生是主体，因此，学校早有关工委这个组织，隶属省高校关工委。本社区关工委成立后，即主动与校关工委加强联系和协调，让我们之间既有分工又有协作，先后开展富有特色的活动。如我们的“五老”骨干，特别是给我们举办的夏令营讲的教授，也都是校关工委“五老”骨干成员。
本社区总人口（除全日制在校大学生外）4067人，其中60-79岁老人820人；80-89岁老人165人；90岁以上老人13人；100岁以上老人1人。经过我们的工作，参加关心下一代活动的人数202人，约占社区“五老”总数的20%。
社区有思想道德宣讲员、校外教育辅导员、科技辅导员和关爱工作站，去年10月份，经上级批准，南林大社区娃娃环境学院正式揭牌，伴随着领导班子经批准成立。
社区关工委的骨干103人，占“五老”总数的10%以上。这是一个正在发展壮大着的队伍。
三.积极探索创新好。
南林大社区关工委是一个致力于探索创新的基层组织，成立时间较短、缺乏实践经验、无固定活动场所（整个居委会活动与办公房仅约30㎡）。为此，我们逐步摸到了一条可行的路子：
1.我们本着“让孩子开心，让家长放心，让社区称心”的宗旨，开展“青少年夏令营”活动，夏令营做到了先要计划，人员、经费、场地三落实，特别要物色好讲课的教师，要求高素质、效果好。此外，还尽力探索跨地区的社区资源共享，使活动的特色更加明显，效果更加出众。如我们第一次（201X年）夏令营的书法课，就是请的著名书法家台城花园的邵斌老先生义务讲评让我们的小朋友及家长颇感意外。
办好“夏令营”活动要力求年年有创新。在第一年“夏令营”活动的基础上，我们积极探索，既有系统的连续性内容，又有新的活动内容和形式。为此，在201X年的夏令营活动中，我们就
第四篇：
社区创建市级健康社区总结汇报材料
创建**市健康社区自评报告
——新区**街道街道**小区第一社区
**社区成立于201X年8月，社区位于**河畔，东至**路，南至**路，西至**路，北至**河，占地面积**万平方米。社区设有党总支部和社区居委会各一个。社区党总支部，由**个拆迁村党员组成，下设三个分支部，五个党小组，共有党员160人，社区设居委会一个，下设12个居民组，有12名居民组长；有12名妇女信息员；社区共有楼道173个，已入住居民1982户，人口4955人，其中新市民900余人。
自健康社区创建工作启动以来，**社区在街道社事办的支持和指导下，坚持按照健康社区创建工作标准，不断改善社区卫生环境、建立健全卫生和健康教育服务，坚持把居民群众的健康作为社区管理的重要目标，不断提高社区的环境卫生水平和居民的健康水平，做到面上求进，点上突破，促进社区“人与人、人与自然、人与社会”的和谐发展。现将创建工作主要工作情况汇报如下：
一、组织管理完善，有着完整的健康创建体系。
社区专门成立了健康社区工作领导小组，制定了工作方案，召开会议研究部署创建工作的开展。充分引导社区卫生服务站、城管工作站、物业公司等共建单位参与创建，邀请专业人员到社区进行指导和培训，有力保障了创建工作的顺利开展。不断扩充红十字志愿者队伍，今年新增50名志愿队队伍，志愿者队伍达到近300人，进一步增强了健康社区创建队伍的工作力量。
二、创建推进明确，居民健康状况明晰。
第 1 页 共 4 页
为了摸清社区健康问题和居民以及广大租住人员主要健康状况，以便开展有针对性的干预，我们充分发挥社区服务站平台作用，认真做好基线调查工作。结合国民体质测试、育龄妇女生殖健康检查、健康保姆工程等活动，掌握社区健康问题和居民的主要健康状况，进一步完善居民健康档案，建立起更为准确和全面的居民健康资料。此外，我们还通过走访、召开居民座谈会等，广泛听取意见，了解居民的健康需求。通过开展多种形式的基线调查，初步掌握了辖区健康问题和居民的主要健康状况。根据居民健康需求诊断显示，社区居民主要健康危险因素是缺乏体育锻炼、体重超标、吸烟、喝酒，对此我们分项落实，鼓励文体运动，倡导禁烟活动，营造健康社区氛围。
三、健康环境良好，社区环境卫生不断完善。
我们根据基线调查结果，采取各种措施，对主要存在问题积极进行整改，并进一步加大干预力度。在改善社区环境方面，在物业公司、绿化公司的大力支持下，搞好环境卫生综合整治，美化绿化社区环境；在社区各居民小组设置灭鼠点180多处，坚持每年投放两次；进行楼栋外装喷涂、楼内粉刷清理、绿化增补建设、夜间景观灯亮化等环境改造，提升社区卫生水平，基本消除卫生死角，获得居民好评和认可；充分发挥志愿者队伍的积极作用，将每月10日定为环境整治义务劳动日，义务清除社区内的乱堆放、乱张贴、乱种植等五乱现象；配备党员义务专管员，负责日常的维护和清理，保证社区乱张贴、乱牵挂等日日清理。同时，积极争取民生工程的实施，雨污水分流改造工程顺利完工，轿车停车位的增补工程全部落实，健身路径修复并增设健身设施10余件，给居民生活带来极大的便利。
四、健康保障到位，防范救助体系完备。
**社区牢牢把握“健康保姆”工程推进情况，对辖区重点人群和慢病人员进行随访跟踪、为辖区居民进行义诊，为居民家庭建立健康档案。加强医疗服务及健康教育工作，定期入户宣传，我们海利用“爱眼日”“爱耳日”等多个重大节日对社区内特殊人群、孤寡老人、残疾人等弱势群体开展关爱行动，送去关心和祝福，并倡导广大居民积极投身健康社区建设中来。
五、健康宣传有效，保健素养有效提升。
社区居民的参与是我们创建健康社区工作能否取得实效的关键，在这方面，我们做了大量的工作。为了增加居民级广大租住人员对健康社区工作的理解，我们充分发挥宣传栏、宣传橱窗等阵地作用，张贴宣传挂图，悬挂宣传横幅，大力宣传健康社区知识，专门开辟健康教育宣传栏，配合“健康保姆”工程，与社区医生搭档走访居民家庭，有针对性的分发健康教育处方、《居民健康素养66条》等资料，组织参加**市禁烟健康警示图片展，每月开展食品安全专项宣传和商户督查，同时加强居民素质教育，改变乱扔垃圾、随地吐痰等不良习惯，真正营造出卫生、和谐、健康的生活环境，创建名副其实的健康社区。
六、健康人群广泛，健康生活方式体现。
**社区牢牢把握文化体育阵地优势，用文体活动提高居民对健康的关注。今年以来先后组织开展健身秧歌、第九套广播体操等学习和推广，并对社区对健身路径进行维护，增设约300平米的健身广场。我社区目前有“老年腰鼓队”、“秧歌队”、“老年健身操队”、“十番罗鼓队”、“打连厢队”等多种文艺队伍，平时积极参加街道文化站的各
类文化体育活动，广泛开展由社区居民积极参加的各类文艺、体育活动，增强居民体质，切实提高居民对健康生活方式关注度，吸引居民到晨晚练、文体特色队伍中来。通过多种形式的健康促进活动，使社区居民及租住人员对健康更加重视，更加注意身体锻炼和心理平衡，更加注意饮食合理性和营养性，吸引更多的居民积极建立和养成良好的健康行为习惯，努力去除各种不文明卫生的陋习。大家对健康社区也有了初步的认识和了解，懂得了社区环境、安全对健康的影响力，并努力去维护和改善它，人人参与环保活动，爱护环境卫生，社区已形成了较为浓厚的健康氛围。
七、重点人群关注，创新养老经验。**社区现有60岁以上老年人共1100人左右，占社区常住人口比例的22%，老年人比例较高，社区不断加强措施，高度关注重点人群的健康状况。今年上半年共发放老年卡40余张，配发“老年手机”40余台。不断完善社区老年活动中心配置，全年无休开放茶室、乒乓球室、棋牌室等多类活动室，为老年人休闲、娱乐提供场所。同时，健全完善社区居家养老项目的服务工作，热心为老年人服务。今年起，累计接待了社区内贫困、孤寡独居困难老人50余人次，为社区内日常生活有困难的老人提供了满意而周到的生活照料，并阶段性提供体检、保健咨询、运动指导等贴心服务。
**街道街道**小区第一社区
2016年十月
第五篇：
创和谐社区材料
洛阳路街道新园社区
建设和谐社区汇报材料
新园社区位于四方区洛阳路街道东北部，是实行物业管理的封闭式住宅小区，社区内有一所小学三家幼儿园及部分商业网点。社区占地面积240亩，建有住宅楼31座，108个单元。现居住2100户，约6000人。近年来，社区先后评为“全国万家社区读书活动先进社区”、“全国青年文明社区”、“山东省社区建设示范社区”、“青岛市十佳文明街居”、“青岛市十佳书香社区”、“青岛市十佳我最喜爱的社区”等十几项全国、省市级荣誉称号。自201X年换届以来，我们社区又荣获“全国五四红旗团支部”、“全国特奥示范社区”、“山东省文明社区”、“山东省环境保护社区”、“山东零传销社区”等荣誉称号。
一、社区组织网络健全，领导班子团结务实
201X年，新园社区作为街道试点单位顺利完成两委换届，选举产生社区党委和社区居委会班子成员，使社区组织机构更加健全，领导班子更加坚强有力。平时的工作中，社区党委和社区居委会密切协作，把社区各种组织紧密团结起来，协调好和物业公司的关系，以精神文明建设为中心，把创建和谐社区工作摆上重要议事日程，形成齐心协力、共建文明和谐社区的良好局面。
二、夯实党建，党员奉献社区
日常工作中，不断加强党建工作规范，健全制度，定期进行“三会一课”学习和政策方针、法律法规学习。在新形式下，不断拓展工作思路，积极探索党建工作的新方法。针对物业管理小区，充分发挥党组织的领导核心作用，引导业主委员会、物业公司充分履行职责，促使社区居委会、业主委员会和物业公司三方关系协调，共建社区。201X年，在社区老党员顾问团的大力协助下，顺利完成社区党委、社区居委会和业主委员会换届，维持了社区的稳定，确保了社区和谐发展的基础。换届后，新一届社区党委带领社区广大党员积极开展“一管三带一联”活动，党员积极开展结对帮扶，积极参与社区各项活动，201X年，党员姜岱礼同志被评为青岛市文明市民，巩固同志被评为青岛市优秀党员，刘恩杰同志被评为四方区邻居节好市民，姜增宝评为青岛市文明市民，法陕评为四方区模范老人等等涌现出了许多党员模范人物。
三、“以人为本，服务居民”，促进和谐社区建设
在日常工作中，社区居委会及时了解民意民情，切实为老百姓做好事做实事。自201X年开通“社区幼儿接送车”，一直坚持到现在。从201X年，又办起了“四点半幼儿学校”，家长无论什么时间回来，都可以放心地接孩子，青岛电台委员论坛节目给予了专门报道。201X年暑假，根据学生家长的需要，依托社区活动室，聘请了青岛科技大学的研究生和大学生，办起了寒暑期学生托管班及特长班，现已招生20多人。深得家长居民的欢迎。为做好对弱势群体的服务，社区居委会对下岗失业人员积极协助他们再就业，一年来共安排就业岗位11人次。对困难户结对帮扶，经常走访、谈心，逢节日便去走访慰问。居民藤娜娜才34岁就得了白血病，我们为其捐款201X多元，又通过区工会争取每月500元左右的救助。低保保家庭王清娥因心脏病突发，无钱住院。我们社区工作人员在第一时间每人捐款100元，将600元钱送去，保证了其及时抢救。过后又发动社区居民捐款2800多元送到她手上，帮她渡过了难关。
为了更好地为广大居民服务，社区设立了家政服务、房屋中介服务、家电维修、代收费等服务项目。每年为群众提供照顾老人、照看小孩、家电维修、家教、法律咨询等服务300多人次。为做好老年人的家政服务，社区组建了“社区天年老人关爱团”，无偿为老年人上门服务，为老年人读报、聊天、帮助交纳水电费等。同时，通过安排4045社区就业为老年人提供有偿服务，上门照顾老人，帮助洗衣做饭及护理。并且和前哨社区服务中心联合为有病的老人开设了家庭病床，给多病的老年人带了很多方便。在代收费服务方面，社区开通了“一城通”交费服务，免去了居民跑远路到银行排队的苦恼，只要在家门口就可以交纳电话费、电费、手机费等，现在每月为居民服务达1600多人次。方便了居民，得到了居民好评。
四、加强志愿者队伍建设，打造民主和谐社区
一个真正和谐的社区应该是一个民主的社区，一个居民积极参与,志愿者队伍有一定规模的社区。长期以来，社区致力于基层民主建设，注重民意，尊重群众意见，坚持居务、财务、政务“三公开”。社区重大事务经社区居民代表会议决策，并向全体居民进行公示。如：
办理低保、公益性岗位、廉租房申报、房屋维修资金使用等工作。并根据工作需求和群众的热点难点问题开展了“社区论坛”活动，分别针对
小区内停车混乱问题、物业管理小区乱种花草问题、房屋维修问题等开展了激烈讨论，让居民自已参与，一起来寻求解决的办法。多年来，社区从未发生过上访事情和上访信件。电话民意调查工作是四方区的一项重要指标工作，民意调查的结果在一定程度上能够反映出我们工作是否能够让老百姓满意。社区始终以“群众是否满意”为工作标准，在日常工作中，在为民服务上为老百姓办实事办好事上下功夫，加强社区凝聚力。并且，为使民意调查能有更好的结果，我们在电话调查前，重点召开了党员会楼长会以及各个支愿者队伍会，从大局出发，形成共识，办争使电话民意调查取得较好的效果。
社区参与更多地体现在志愿者建设方面，新园社区现已发展各种志愿者队伍20支，共计100多人。许多社区事务由这些志愿者队伍来承担。譬如：
“处级在职干部社区智囊团”有副处以上领导干部19人，经常召开会议，帮助社区出谋划策。“老年关爱团”有离退休干部党员16人，主动分担社区很多老年工作，包括：
老年人健康、老年人互助、老年人交友等。“社区少儿绘画中心”有青少年46人，承担了社区各项内容的绘画比赛，绘制社区百米长的青少年道德墙。“社区小天使之家”有青少年学生56人，组织青少年学生成立了“文明巡逻小队”,开展了以“家庭读书乐”为主题的读书活动。“社区夕阳红书法协会”有12人组成，承担了社区所有的板报栏、广告和通知。社区《新园采风》编辑部由3个老党员发起，已经连续办报4年有余，成为社区宣传的一个重要媒介。党员治安巡逻队每天上岗轮换值班，尤其是今年奥运安保工作进入了关键时段，社区党员40多人佩带袖标上岗，从不因为烈日炎炎或风雨天气而间歇。今年9月份，社区成立了“好邻居同乐会”，把社区内各个志愿者队伍拢到了一起，所有志愿意者还有很多居民都申请加入了好邻居同乐会。目前，我们利用“好邻居同乐会”这个平台，成立了“新园社区好邻居顺风车站”，现在已有７人加入顺风车站，呈现出社区互帮互助的良好氛围。志愿者队伍的参与，真正体现了“居民自己的事，自己做”，为和谐社区建设增添了光彩。
五、存在问题
1、在社区执行力建设方面，以社区党建为保垒，依托党员骨干、各种志愿者队伍以及楼组长等力量，使政府布置的各项事务都能够较好地得到贯彻。但是，老百姓自己身边的一些难点问题，反映到社区，有是却很难解决，表现出社区执行力不足的一面，也在一定程度上影响了社区居委会在居民中的威信。譬如：
我们物业管理小区的车辆乱
停乱放，严重影响交通和安全，却始终找不到好的管理办法。究其原因，主要是社区管理机制不够完善，社区居委会、业主委员会以及物业公司三者权责利不统一，并且在社区事务管理方面，居委会仅仅是个自治组织，常常得不到政府相关职能部门的帮助。
2、社区居委会承担任务太重，尤其是政府下派的各项工作太多，还有政府一些职能部门如城管、工商、公安和劳动等纷纷进社区，常常是只增加负担而没有多少实效。使得社区居委会自身的职能不能很好地发挥。
3、社区工作人员太少，现在只有4个人。劳动协管员和公安协管员到社区的人员比较多，却不能横向管理，社区居委会不能给安排社区的工作。非常需要街道办事处督促，让区民政局早些及时地招聘工作人员，并且与劳动部门协调把相关的社区协理人员纳入到社区居委会管理中。
六、今后的工作打算
多年来，新园社区以“以人为本，服务居民”为理念，以“社区是我家，心系你我他”为情怀，以创建和谐社区为中心工作。使社区服务，社区卫生，社区文化，社区治安，社区环境，社区教育全面发展。今后，我们将紧紧围绕洛阳路街道党工委的总体工作目标，并结合社区实际情况，一如继往扎扎实实地为居民服务。始终以“群众满意不满意”作为衡量我们工作好坏的标准，使各项工作再上一个新台阶，为老百姓建设一个文明和谐社区。
201X年12月21日
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附送：
创先争优
创先争优
如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守在你生活的岗位上？这是伟大的共产主义战士雷锋日记中的一段话，在当代，这段话被赋予了新的含义：
爱岗敬业，无私奉献，创先争优，这正是**教育人恪守的宗旨与坚强的信念。
**区教育局党委有一个团结进取的领导班子，自成立以来，这个班子就树立了追求卓越的理念、“**教育不仅是我们的工作，更是我们的事业，甚至已经成为我们生命的重要组成部分，我们必须为付出自己的全部”，这就是金文华局长和各位班子成员的工作宗旨和信条。正是这样的宗旨和信条，使这个班子始终充满了团结力、凝聚力和战斗力。在面对**教育发展遇到的各种问题和困难，他们以科学发展观为统领，敢于创新求变、勇于攻坚克难，狠抓教学质量，打造办学特色，创建教育品牌，推动教育事业不断迈上新台阶。
当前，“创先争优”活动已经在全国掀起了热潮，它鼓励我们奋勇争先，它激励我们拼搏进取。教育局党委以此为契机，深化‘双基’发展战略，全面打造优质教育，仅上半年教育局党委班子成员带头深入中小学，蹲点调研近20次，谈话谈心近千人次，为基层学校解决各种问题300多个，营造了学校宽松、和谐的发展环境。在班子带动下，服务教学，服务基层学校，已经成为教育局机关各科室的工作原则。教研员集体深入学校30余次，人均听课50节，与教师面对面说课超过450人次，帮助学校和教师解决教学中的困难和问题。人事科充分征求教代会和广大教师的意见，制定切实可行的绩效工资实施方案，保障了教育教学工作顺利开展。在铁路入地学校拆迁，锦绣花园、吴家庄入户动迁，国**保维稳，彭后街社区入户宣传，化解居民上访，“清积雪、保温暖、保畅通”等重大任务面前，教育局全体人员敢打敢拼，作风顽强，表现出色，受到了省、市、区领导多次表扬。
教育大计，教师为本。在创先争优活动中，教育局党委明确提出要努力提高教师的职业幸福指数。在党员教师中开展“亮身份、明职责、树形象”活动，重视党员教师的培养、管理；进行优质课、优秀班主任评比活动，推动教师的专业发展；设立党员示范岗、党员承包责任区等活动，激发了党员教师在教育、教学等工作中的争先意识。“一帮
一、一对红”，丰富多彩的体育、文化活动，活跃了教师的生活，保证了教师的身心健康。骨干教师、名师中党员比例明显提高，先锋模范作用得到了充分发挥。
“教学质量是学校的生命线，是**教育的立身之本。”教育局党委班子终将教学工作作为全局中心工作和“双基”发展战略的中心内容，提出“一切以教学为中心、一切为教学服务、一切为教学让步”，每个学期，教育局局长率领班子成员到基层学校听课都在20节以上，各中小学校长深入一线听课，已经形成了制度。在班子的带动下，全区各学校形成了“抓教研，重细节，提质量”的良好氛围。201X、09连续两年，中考成绩已在全市名列前茅；今年，23中学勇夺全市中考前十名的
一、
二、七名，创造了**区教育发展史上前所未有的辉煌成绩。
长期以来，**教育资源分布呈现出“中部学校密集，优质教育资源相对集中，南北两侧薄弱学校多，优质教育资源少”的局面，严重制约了我区教育的均衡发展。教育局党委班子按照“抓住机遇，集中力量、适量投入，升级改造”的原则，以置换、合资、合作等方式，整合教育资源，进行科学规划，全力打造“两个龙头”带动的发展目标。23中优质教育集团， 4中寄宿制特色，优质高中拉动初中、小学办学水平整体提升，最终形成优质生源良性循环的链条。仅201X年，加固、改造、**、重建项目涉及11所学校，投入资金1亿元。学校安全工作全市排名第一；第四中学升级改造项目被列为全省样板工程。特别是新七十八中学项目，经历五届区政府，三任教育局领导班子，十年磨一剑，终于在市、区两级政府的大力支持下，克服各种困难，于今年4月份正式开工建设。在此过程中，教育局先后协调市土地、规划等各部门及占地经营方及商户二百多户，一万多名从业人员，平稳退市，未发生一起不稳定事件。这创造了**教育史上又一个奇迹。
“艰辛赢**誉，拼争创造未来。”**教育人用一腔热血，用无限激情，用对党的教育事业的忠诚，营造了校长激情创业、教师幸福奉献、学生健康成长、学校均衡发展的良好氛围，赢得了国家级荣誉10项，省、市政府表彰9次，荣获省、市级先进称号19项。**教育人将会在区委、区政府领导下，坚持以科学发展观为统领，深化‘双基’发展战略，全面打造优质教育，爱岗敬业，无私奉献，主动作为，奋勇争先，**教育这艘大船，正以深入开展创先争优活动为动力，迎着教育改革发展的大潮，乘风破浪，勇往直前！
创先争优,抢抓机遇，全面打造优质教育
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