Xx职业培训学校
目标考核责任书（草稿）
甲方（以下简称甲方）:
乙方（以下简称乙方）：
为提高学校教职员工的积极性，扩大办学规模，实施目标考核责任制，使职业培训工作开展得更有特色，经双方公平协商，达成如下协议：
一、甲方提供条件
1、按本人工资总额考核后发放本人，并享受宁联公司员工同等的福利待遇；
2、提供学校的房屋、设施、设备。
二、乙方的目标职责考核范围
1、按公司规定要求，坚持技能与专业相结合的原则，对学员实施德、智、才、能共同发展的职业培训教育，促进其身心健康发展；
2、建立、健全相关的管理制度，并严格执行；
3、负责学校的房屋、设施、设备的使用、维修、管理工作；
4、努力提高办学水平、培训质量和办学效益，促进宁联公司职业培训工作健康发展。
三、乙方承担的责任
1、保证学员安全，做好预防工作，不得发生学员安全事故；
2、严禁体罚和变相体罚学员；
3、加强房屋、设施、设备、物资的管理，不得发生人为损坏事件；
4、加强精神文明和物质文明建设，严格执行国家法规及学校的规章制度，不得发生严重责任事故；
5、按时完成公司的招生计划和培训计划；
6、协助宁联公司做好公司员工的培训工作。
四、甲方对乙方的目标责任考核要求
1、加强员工的政治思想教育和业务知识学习，不断提高员工的政治思想素质和业务知识水平，树立爱校、爱岗、爱学员的思想；
2、加强员工道德教育，热爱培训事业，关心、爱护、尊重学员，忠于职守，认真履行岗位职责，严禁虐待、体罚和变相体罚学员；
3、严格执行学校的规定，有明确的工作目标和切实可行的年度培训实施计划，并确保计划得到落实；做到年初有计划，季度有小结，年终有总结。如发生严重违规事件，年终考核为不称职；
4、保证学校财产安全完整，如有人为损坏，照价赔偿，并处以适当的经济处罚。
五、待遇：
实行绩效考核，招生数量与本人工资直接挂钩，每期招生计划数量为50人，完成任务发放100%的工资，实际招生数量每增减1人，按本人工资总额的2％进行奖罚，上不封顶，下不保底。
六、考核及奖惩
1、每季度（月）进行考核，奖惩兑现。
2、出现重大责任事故，要追究乙方及当事人的行政责任或刑事责任，并承担相应的经济损失。
七、附则
1、未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
2、本协议有效时间为20 年 月 日始至 年 月 日止，试行一年。
3、本协议一式三份，甲方一份，乙方一份，企管部备案一份，双方签字后生效。
甲方(盖公章)： 乙方（签字）：
甲方法定代表人（签字）： 乙方身份证号码：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
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