陈炉镇中心幼儿园教职工“每月之星”评选
实 施 方 案
一、指导思想
为了进一步加强我园教职工的职业道德建设，切实提高教职工的专业发展和职业道德水平，树立“爱岗敬业、关爱幼儿、教书育人、团结协作、魅力风尚”的先进典型，激励广大教职工履行岗位职责的自觉性和积极性，以在我园形成良好的工作作风和和谐的工作氛围，经研究决定在教职工中开展“每月之星”评选活动。
二、评选工作领导小组
组 长：郭瑞锋
副组长：梁 艳
组 员：崔建东、郭亚会、张静静
三、评选原则
1、客观公正、公开透明。
2、自下而上、民主集中。
3、择优选拔、宁缺毋滥。
4、单项评选，不得重复。
四、评选程序
1、推荐候选人：每月月底，全体教职工填写《陈炉镇中心幼儿园教职工“每月之星”推荐评价表》，上报园评选领导小组。
2、确定候选人：园评选领导小组审查研究后提交候选人名单，经园教代会讨论后确定。
3、投票评选：介绍候选人工作亮点，全园教职工投票确定表彰名单。
4、园内公示：每月月初张榜公布获奖人姓名、照片及工作亮点。
五、评选类型及标准
1、评选类型：根据全园教职工的工作性质的不同，分为“管理之星”、“教学之星”、“保育之星”和“服务之星”四种类型。
2、评选标准：
（1）管理之星：脚踏实地，工作务实，任劳任怨。尽心尽责完成本职工作，第一责任人意识强，能积极参与学校管理。有良好的职业道德，对分管工作尽心尽力，管理有方，能创造性地开展工作，工作效果显著。
（2）教学之星：具有较好的业务素养、教学基本功，组织教学活动能力强，教育活动质量优秀。大胆创新，积极探索新的教育教学方法，尊重幼儿个性发展，注重幼儿习惯养成。
（3）保育之星：具有较高的思想素质，热爱幼儿，关心幼儿，积极为幼儿提供周到的服务。密切配合班主任工作，幼儿养成教育成效显著。
（4）服务之星：忠于职守，能在自己的工作岗位上创造性的开展工作，服务意识强，能很好的服务教师、服务幼儿、服务家长、服务幼儿园。
六、评选范围及人数
1、管理之星：从全园管理人员（3人）中评选1名。
2、教学之星、保育之星：从全体代课教师（7人）中各评选1名。
3、服务之星：从全体后勤人员（含炊事员、保洁员、校车驾驶员）中评选1名。
七、评选必备条件
所有星级教职工必须具备以下条件：
1、有良好的职业道德，能自觉遵守园里的各项规章制度。
2、热爱幼儿，热爱幼儿园，热爱本职工作，有积极向上的工作态度和乐观的人生态度。
3、遵守纪律，服从安排，勇于接受并保质保量地完成园里交给的各项任务。
推荐评选教职工有下列情况者，实行“一票否决”，取消资格：
1、违反职业道德规范及幼儿园相关规章制度（如体罚或变相体罚幼儿、徇私舞弊、收受财物、语言行为粗暴、破坏家园关系、损坏或占有公共财物、不服从管理等），造成较坏影响的；
2、工作中存在失职或渎职行为（如工作敷衍了事、三心二意、推诿塞责、心存侥幸、故意放纵等），造成安全事故的；
3、当月缺勤天数超过其他人的。
八、奖励办法
1、奖金来源：园里每月拿出200元，作为“每月之星”的奖金。
2、奖励形式：对被评为“每月之星”的教职工下月初进行园内张榜公布，公布获奖人姓名、照片及工作亮点，并颁发50元奖金。
3、期末考核：学期末，由园评选领导小组综合每月评星情况，择优予以表彰奖励，颁发荣誉证书及奖金，并通过展板、网站等形式进行宣传，在各级各类评优树模、职称晋升、工资晋档等活动中优先考虑。
九、本方案经园教代会审议通过后立即实施。
陈炉镇中心幼儿园
2013年2月26日
陈炉镇中心幼儿园教职工“每月之星”评选
推荐评价表
月份 填表人： 填表时间：2013年 月 日
项 目
评 价 内 容
我
要
推
荐
(挖掘他人工作亮点)
管理之星
①
②
教学之星
①
②
服务之星
①
②
向
您
提
醒
(委婉提出他人不足)
管理人员
①
②
教学人员
①
②
服务 人员
①
②
自
我
评
价
(勇于展示自己工作实绩与不足)
工作
实绩
①
②
③
存在
不足
①
②
③
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