学校工会工作总结和下年工作计划
2020年以来，我校工会严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕办学职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断推动我校工会工作健康全面开展，为各项教学任务的完成和队伍的发展起到了进取的作用。
一、2020年工作开展情景
(一)在思想文化教育方面
1、统筹年度工作任务安排。1月初，工会结合学校2020年教学计划，围绕教学活动和队伍建设，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、校园文化建设、工会财务管理等方应对工会2020年工作进行了周密部署。
2、加强职工队伍教育。今年以来，校工会坚持激励干部员工始终坚持良好的精神状态。
(二)在职工维权和校务公开方面
1、加强民主管理，全心全意维护教职工权益。公司工会进取发挥职代会作用，凡涉及内部分配、职工动态管理及事关职工切身利益的重大事项，都要充分征求职工意见，提交职代会讨论审议。职代会征集的提案和职工普遍关心的热点、焦点问题，组织职工代表巡视检查，拓宽民主监督渠道，提高职工代表参政议政的进取性，充分体现了民主和监督意识。今年公司发挥基层职工代表作用，充分听取基层群众意见和提议，层层反映，最终确定了职代会提案，反映了广大教职工的心声和意愿。
2、严格校务公开制，促进教职工关系协调发展。从职工最关心的问题入手，围绕职工关心的住房、收入等热点、难点问题，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，深入职工中，及时掌握员工思想动态、家庭困难，及时解决存在的问题，耐心细致地做好一人一事的思想疏导，理顺情绪，化解矛盾。
(三)在职工之家建设方面
今年以来，我们严格按照上级工会工作部署，全面加强职工之家建设，做到组织机构健全，建会率100%，职工入会率100%，会费收缴率100%，职能作用发挥较好，工作明确，职责到位。公司关心员工健康，关注困难家庭，统筹安排职工体检，针对员工健康问题，及时提醒员工注意饮食、科学用药。工会在中秋、国庆“两节”期间还给各基层队工会组织下拨了50000元的专项活动经费，丰富各基层单位在两节期间的活动资料，满足了大家的精神需要。
(四)在送温暖、扶贫帮困方面
工会领导班子转变作风树立形象，每年坚持四分之一时间沉在基层解决问题，心系基层，服务职工，从职工群众“急需、急盼”的事情着手，开展经常性“送关爱、送健康、送文化”活动。
在春节期间、“五一”劳动节期间以及中秋至国庆“两节”期间广泛开展帮扶救助送温暖活动，慰问重病职工家庭。加强食堂饮食卫生安全，宣传预防疾病和防暑降温知识，开展职工心理咨询，关心和保证职工身心健康。
(五)充分履行职责，发挥桥梁和纽带作用
努力解决职工的思想问题以及他们在生产生活中的实际困难，不断创新和改善工作，稳定职工队伍。
1、慰问关心职工。为全校教职工办理健康体检。
2、帮扶弱势群体。
3、工会办实事。为全校教职工办理了工会互助保障和意外伤害保险，做好工会会员登记表的立卷归档工作。
二、2021年工作计划
在新的一年里，我们将更加努力，在学习贯彻十八大精神的过程中，研究新情景，解决新问题、总结新经验，不断进行探索和创新，把工会工作开展得更加活跃、更有特色，最大限度地调动和发挥广大会员的进取性和创造性，努力建设模范职工之家，使工会组织真正成为大家温暖的家。
1、坚持正确的政治方向，广泛开展学习宣传教育活动。
2、坚持法治思维，依法维护职工合法权益。加强合同签定和履约的督导检查力度，进取构建和谐劳动关系。坚持以人为本，努力为职工办好事办实事。大力开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”和“扶贫济困”活动。同时，充分发挥职工的进取性和创造性，建立健全相关制度，进一步提高了职工的工作进取性和实效性。
3、坚持突出特色，注重职工文化素质的提升。工会将创造条件，完善相关制度，落实职工的培训时间、经费比例，集中学习和自学有机结合，每月看一本好书，努力培育学习型、知识型、礼貌型现代高素质人才。
4、坚持政务公开，增强工会组织管理的透明度。继续推进政务公开工作深入开展，加强纪检监察和工会为主的监督机制。进一步规范公开资料、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、巩固成果，切实做好政务公开工作。
5.强化工会经费收缴工作。加大工会经费收缴力度，确保工会经费依法足额收缴和稳定持续增长，健全工会资产监管体系，促进工会事业健康发展。加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部本事水平。切实加强工会组织的作风建设、本事建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。
工会成立以来，我们一直本着工作有计划、有记录，工作规范化、制度化，真心实意为教职工做实事的原则，最大地发挥了党联系群众的桥梁和纽带作用。在今后的工作中，我们会继续发扬优秀的工作传统和作风，坚持民主办学，实行校务公开，使我校工会真正成为大家温暖的家！
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