煤矿安全生产心得体会范文(三篇)
我们在一些事情上受到启发后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，它可以关心我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面是我帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣。
煤矿平安生产心得体会范文篇一
如何实现从“要我平安”向“我要平安”的转变呢？笔者工作在电力建设企业，立足于生产第一线，对于平安是永恒的主题，平安是生产的保障，有了平安才有效益，有着深刻的熟悉和体会。
一
平安心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的平安需要与平安意识。主要包括：劳动生产中的平安心理、职业平安心理、平安管理过程中的平安群体心理、平安组织心理等。通过对平安生产工作中心理现象的总结，可以提高平安教育的质量，产生平安教育的心理效应，达到抓住人心、震撼人心、深化人心的效果。因此，平安教育应抓住以下三个重点：
一是利用平安心理的优先效应，抓好对新员工进厂后的平安教育，以先入为主的第一印象给新员工打下平安生产烙印。
二是利用平安心理的近因效应，以本单位的典型平安案例对员工进行平安教育，用活生生的事实影响员工、激励员工。
三是利用平安心理的示意效应，运用含蓄的、间接的方法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。
不管采纳哪种教育方法，只要亲密联系实际，坚持从人的平安心理动身，牢牢抓住人的平安心理倾向，抓住不同时期人的平安心理状态，抓住不同类型人的平安心理活动，进行因时而异、因人而异的平安教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我平安爱护意识，使员工产生“我要平安”的剧烈倾向。
平安行为是人们在劳动生产过程中爱护自身和爱护设备、机器等物质的一切动作。在我们电力建设行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下，平安行为不仅是个体自我爱护行为，而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的平安防范系统，离不开个人的自我平安爱护，这就需要有一套能够把个人平安与总体平安亲密联系起来的制度规范人的平安行为。这套制度要站在平安行为者的角度来编制和操作，由平安行为者从内因产生“我要平安”的行为。就我们公司整体来说，由于企业生产性质不同，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节连接作业的特点，所以就应当从各自的实际动身，紧紧把握员工生产过程中的平安行为，建立和健全个人自我平安爱护制度。主要是：员工有权对违章的生产指挥不执行；有权对违章的生产工序不交接；有权对违章的生产设备不操作；有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守平安规章制度，自觉地进行平安爱护。员工们说得好，事故不难防，重在守规章；最大祸根是失职，最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，平安之伞，就能够站在平安生产的主题地位上，实现平安生产。
平安生产活动中的思想障碍是影响员工“要我平安”的重要问题，是各种担心全因素中的主要因素。在抓平安生产的过程中发觉，一般状况下，员工都会为满意自己的平安需要而实行自我爱护措施，遵守平安生产规程，但有的时候，有些人则可能由于存在某些思想障碍，不仅遗忘了“我要平安”，而且做不到“要我平安”。这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：对平安生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严峻危害性；对平安生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守；因抢时间、赶进度，而忽视、遗忘平安生产规程；对自己的娴熟技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意；逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯；由于身体疲乏，精神松懈，留意力分散而顾不上平安生产规程等。近几年来，某些单位主管生产的领导和个别员工明知是违章作业，但他们为了赶生产进度而在担心全环境下操作，违反操作规程，结果发生了严峻的事故，给个人或家庭带来极大苦痛，也给企业造成重大的经济损失。因此，各级领导和工作人员在生产过程中肯定要留意从消退员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展平安活动。例如：开展平安规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性；开展平安学问培训，提高员工的平安技术素养；推行标准化作业和平安责任制，强化员工的平安爱护；乐观搞好均衡生产，使员工保持旺盛的精力、体力，掌握和削减担心全行为等等。通过这些方法，使员工逐步消退抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增加“我要平安”的自觉性。
总之、从“要我平安”向“我要平安”的转变，需要平安生产行为的主体——广阔员工从思想熟悉到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣扬、教育、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我平安”的外因动力，促进“我要平安”的内在变化，使平安生产成为广阔员工的自觉行动，这样，我们的平安生产就肯定会达到一个新水平。
煤矿平安生产心得体会范文篇二
20--年-月，是---和下属子公司开展“平安生产宣扬月”的一个月，--信息技术有限公司作为子公司之一，责无旁贷的要严格开展，贯彻和落实到位。集中的平安培训已经结束，作为--的一员，我受到了很大的教育，感受很深。总结这次参与公司平安管理学习，浅谈个人的一些体会、思考如下：
广义的平安概念包含生产平安、消防平安、员工人身平安、交通平安、信息平安等。不论是哪个方面的平安，可以说都关系着企业的生产和经营，对工作质量的影响，是非常广泛和深远的。
一、保障员工的平安是企业的责任
企业是由员工的个头组成的团队构成的，员工作为企业的每一份子，个体的平安都关系到整个团队，整个企业的运行。在我公司从事的业务中，大部分集中着高学问结构，高技术含量的工作，因此人的因素对工作质量的影响更加的重要，提高员工的平安意识，保证员工的平安，是工作质量达到标准的重要保障。
二、信息平安是重中之重，也是员工的职业操守
信息资源的重要性对于现代企业而言非常重要，信息资源涉及到企业的内外部情报，是企业决策者做出正确决策的重要依据，是了解和分析竞争对手的主要数据依据。作为信息公司，把握着企业的信息资源，因此如何保证信息资源的平安性，关系到企业的重要信息和生死存亡。信息从业人员如何保障工作行为的严谨性，工作内容的保密性，非常重要。我认为应当从道德教育和约束手段进行两手抓，首先要对员工的道德素养加以强化，让其有敬业精神，对企业负责，对自己的行为信誉负责，其次要建立各项制度，通过审核，分权掌握，劳动合同条款约束等方法，提高员工对信息的平安性的熟悉，规范其对信息的行为操作。
三、现场平安是隐患排查的重点
--信息还有一部分工程实施类的项目，现场的施工平安，用电平安，消防平安等是现场管理的重中之重，是对工程质量的有效保障，在于合作方合作过程中，往往会消失考虑不周全，对平安保障措施不重视的现象，这些隐患对从事带电作业，现场施工等工作的员工非常危急，因此施工现场应当出台对合作方的平安要求，也要出台对自己员工的现场平安要求，应当写入岗位说明书和岗位规范化手册中去。对于目前的隐患，应当准时排查，定期检查，防止漏洞的存在和事故的发生。四、合作方的平安问题是外围的风险
除了现场施工的合作方，我们还有许多软件方面的合作方，他们所在的办公场所的平安同样不能忽视。往往是我们很重视自己员工的平安培训，但是忽视了合作方的培训和意识提高，导致办公现场的消防、信息、防盗等的平安被忽视，消失这样或那样的问题，不但影响合作方的人员平安，更影响到与我方合作项目的质量，给我方带来连带责任。这些是难以发觉和防控的外围责任。下一步，应当加强对合作方的各方面的纪律要求，根据我方的现场管理制度等规范开展项目内的工作，项目实施完结后，应当明确的界定其是否应当连续留在现场工作，规范的管理好办公场所，防止过多的合作方人员长期驻留在我方工作环境，降低各种平安管理的难度。
总之，假如企业忽视了平安，就丢失了进展的基础，谁扔掉平安谁就失去了赖以存活的根本。平安是企业事业反展的护身符，重视平安的企业才能健康持续的进展。
煤矿平安生产心得体会范文篇三
今年6月是全国开展平安月活动的第十二个平安月，今年平安月主题是“强化平安基础、推动平安进展”。我的心得体会是：从1984-20xx年的平安周到20xx至今的平安月活动，充分体现了国家对平安生产的重视，作为我们煤矿企业，更加要把职工平安生产放到头等大事来抓。记得矿长对我们开会时讲过一句话：“煤矿的最大隐患是缺少对职工的平安教育培训”。的确是如此，假如对大家的平安教育到位了，那么我想我们大家也就知道在作业中应当怎么去做，应当怎么去治理隐患，应当怎么去防患事故，当然也就消退了平安事故的发生。
无危则安，无损则全。平安就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于损害，财产免于损失。平安生产是企业管理的重点，是企业进展的根本保证，平安就是效益。我们肩负着国家的财产、职工的平安。血的教训，时时刻刻印在我心中。企业要搞好平安生产工作，就是要时刻把职工的安危放在心上。“平安在我心中”就是要做到“人人事事保平安”。人人事事保平安，关键要从我做起，从现在做起。作为一名职工，就更应当用一颗赤诚的心，去维护自己和每一个劳动者的平安和健康;用平安的规章制度和周到的服务为职工营造一个良好的生产环境;以辛勤的工作，为企业的大船护航。应当做到：一、端正自己的思想作风。有“责任重于泰山”的责任意识，从严要求，敢抓敢管，大胆揭露冲突，坚决解决问题;在严格执法的同时热忱服务，公正清廉，在平安管理以及检查过程中始终要体现公正、公正;要不断创新，注意与时俱进，完善自我，增加平安管理的超前性。二、娴熟把握平安专业学问，才能预知危急、分析和掌握危急，同时，还必需把握和熟识国家、地方、行业有关平安生产的一系列法律、法规和操作规程，以便在平安管理和监督工作中做到依法监督、按章指挥。三、要有系统的管理理论，提高平安管理业务水平，促进平安管理科学的进展。四、要有崇高的敬业精神，做到“三心两意”，即工作上的“用心、细心、急躁”，思想上的“忧患意识、责任意识”，时刻紧绷平安之弦，发觉隐患准时组织整改，把事故扼杀在萌芽状态。
人人事事保平安，重视平安宣扬、教育和培训。只有把职工的平安意识提高了，平安技术力量提高了，才能在生产劳动过程中自觉遵守劳动纪律和平安操作规程。从“要我平安”转向“我要平安”、“我应平安”、“我能平安”、“我懂平安”，这是平安意识的飞跃，这种飞跃只有通过常常的反复的平安再教育。
人人事事保平安，采纳科学管理手段，通过危急源的辨识，依据后果的严峻程度和发生事故的可能性来进行风险评价，确定重大危急源，再进行重大危急源的有效掌握和管理。严格根据《煤矿平安规程》和《操作规程》及《作业规程》的有关规定，必需制定本单位平安生产事故应急预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急器材、设备、并定期组织演练。
平安生产是一项简单的系统工程，需要全员动手，综合治理，常抓不懈，只要平安在我们心中，没有克服不了的困难。让我们共同努力，心存平安。平安，连着我和你，它在我心中，在你心中，也在大家的心中。
煤矿不同于其他行业，它是个高危行业，时时刻刻都有可能发生重大事故，因此要把平安当做头等大事来抓。它是基础、是根基，只要每个工人心中都把平安当做第一位，时时刻刻想平安、时时刻刻为平安、时时刻刻保平安，我们才能放心的生产，放心的工作，才能达到推动平安进展的目的。
联想起刚刚发生的xx煤矿机械伤人一事和去年xx煤矿的机械伤人事故，自己有太多的感受，都是由于个人平安意识不强导致事故的发生，我们应当引以为戒，克服任何困难排解隐患才能安心生产，也要教育广阔职工牢记平安第一，才能团结全都，不发生任何事故。
“强化平安基础、推动平安进展”，后半年的平安就看大家的共同努力了!
这就是我的心得体会!
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