劳务合同范本(通用5篇)
最新劳务合同范本（通用5篇）
最新劳务合同范本（通用5篇）
在当今不断发展的世界，合同在生活中的使用越来越广泛，它可以保护民事法律关系。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是WTT为大家整理的最新劳务合同范本（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
劳务合同1
甲方：
营业执照注册号：
资质等级：
通讯地址：
乙方：
居民身份证号码：
家庭住址：
甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条劳务合同期限
本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日停止。
二、事情内容和要求
第二条甲方招用乙方在 工程中担任 岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为： 。
第三条乙方应按照甲方的要求定时完成规定的事情任务，达到规定的质量标准：
乙方应当 。
三、劳务保护和劳务条件
第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳务法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条甲方该当在乙方进入施工现场前对乙方举行入场施工平安教育。甲方该当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊事情操作证书的乙方举行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。
第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳务平安、卫生的有关规定，为乙方装备需要的平安防护措施，发放需要的劳务保护用品。
第七条甲方根据国家有关法律律例，依法建立平安生产制度；乙方该当严格遵守甲方的劳务平安制度，严禁违章作业，防止劳务过程当中的变乱，减少职业危害。
四、工资保险待遇
第八条乙方工资为每日 元；按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资 元。
双方商定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
甲方应在每月 日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。
甲方应在劳务合同终止，解除时一次性付清乙方的工资。
第九条
甲乙双方约定，甲方为乙方购买 意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。
五、劳务纪律和劳务合同的变换、解除、停止、续订
第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳务纪律和平安手艺操作规程。
第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；
（二）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（三）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳务纪律的；
（四）被依法追究刑事责任的；
第十二条有下列景遇之一的，乙方可以解除本合同：
（一）甲方以暴力、胁、监禁、或者非法限制人身自在的手段逼迫劳务的；
（二）甲方不能提供安全的劳务条件或者按照本合同规定支付劳务报酬的。
第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在提前 日以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
六、违约责任、劳务争议处理及其它
第十四条甲方与乙方解除劳务合同时，应给乙方出具终止，解除劳务合同证明书。
甲、乙双方违法解除劳务合同，给对方造成损失的，该当承当相应的赔偿责任。
第十五条双方因履行本合同发生争议，可自向群众法院起诉。
第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳务合同的附件，与劳务合同具有同等法律效率。
第十七条本合同未尽事宜或与有关规定相悖的，按照有关规定执行。
第十八条本合同一式 份，甲乙双方各执 份，一份交工程地点地劳务部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人（签字或盖章）：
签定日期： 年 月 日
乙方（签字或盖章）
签订日期： 年 月 日
劳务合同2
雇主（以下简称甲方）：
住址：
雇员（以下简称乙方）：
住址：
因事情需要，甲方决定聘任乙方为自己事情。为明白双方的职责，双方根据《中华群众共和国劳动法》等法律、律例，在平等自愿、协商同等的基础上，订立本合同，建立劳务干系，配合遵守履行。
一、用工期限
1、本合同的用工期限为： 月。
2、本用工限期从 年 月 日起算，到 年 月 日止。
3、双方商定，试用期为： 月。
二、工作内容
1、岗位职责：
2、工作任务：
3、岗位要求：
3、劳动待遇
1、乙方试用时代的工资标准为： 元／月。
2、试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为 元／月；如乙方的事情岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
3、甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月 日。
4、甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
四、劳动保护和劳动条件
1、工作时间
（1）乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。
（2）在本合同期内，如乙方的事情岗位依法变换，按新事情岗位确定乙方的事情时间。
（3）甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
2、休息休假
（1）甲方保证乙方每周至少休息一天。
（2）乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期。
（3）甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
3、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动前提，切实保障乙方在事情中的平安和安康。
4、乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
五、双方职责
甲方职责
1、按照本合同的商定，保证事情前提。
2、定时支付劳务费。
3、及时组织人员验收。
乙方职责
1、按照合同的规定履行合同。
2、听从甲方负责人的指挥。
3、乙方应严格遵守国家的各项法律、律例，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情形举行检查、督促和奖惩。
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