个人劳务服务合同模板（精选5篇）

个人劳务服务合同模板（精选5篇）

　　在人民愈发重视法律的社会ä¸ï¼Œå…³äºŽåˆåŒçš„利益纠纷越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的个人劳务服务合同模板（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　出借方：

　　借款方：

　　借款方为扩大生产经营，向出借方借款，经双方友好协商，特订立本合同，以æ˜ä¿¡å®ˆã€‚

　　第一条借款用途：本合同所借款项用于公司经营活动。

　　第二条借款金额：人民币 （￥ ）元整。

　　第三条借款利息采用固定利息形式，不随国家利率变化，年利息为百分之å…。

　　第四条借款和还款期限：

　　1、借款时间共伍年，自 å¹´ 月 日起，至 å¹´ 月 日æ¢ã€‚出借方将于 å¹´ 月 日之前，将该款项一次性交到借款方财务部门。

　　2、还款时间与金额：借款方还款时间为 年 月 日，本金和利息一并还清。

　　3、借款方如当期在约定时间内未清当期款项应按日息计算，如还款日期超过30天应付当期还款金额10%违约金。

　　第五条还款资金

　　公司账面金额。

　　第å…条借贷双方权利义务：

　　（一）借款方义务

　　1、借款方必须按照借款合同规定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进行违法活动。

　　2、借款方应当按照合同约定期限还本付息。

　　（二）出借方义务

　　出借方应当按期足额将款项交付给借款人。

　　第七条违约责任：

　　1、本协议æ£å¼ç¾è®¢åŽï¼Œä»»ä½•ä¸€æ–¹ä¸å±¥è¡Œæˆ–不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切经济损失。

　　2、任何一方违约时，守约方有权要求违约方继ç»å±¥è¡Œæœ¬åè®®

　　第八条协议的变更或解除：

　　1、借款人需要延长借款期限的，应在借款到期日前30日内向出借人提出申请，征得其同意。

　　2、出借人若单方解除协议，提前收回本金，需提前30日向借款人提出告知，借款人只将本金归还，利息清零无需支付。

　　3、由于不可抗力的意外事故致使合同无法履行时，公司应进行清算。借款人可以向出借方申请，变更或解除合同，并免除承担违约责任。

　　4、本协议的变更，必须经双方共同协商，并订立书面变更协议。

　　第九条解决合同纠纷的方式：

　　执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，任何一方有权向公司注册地所在人民法院提起诉讼。

　　第十条其它

　　本合同如有未尽事宜，须经合同双方当事人共同协商，做出书面补充规定，补充规定与本合同具有同ç‰æ•ˆåŠ›ã€‚

　　本合同æ£æœ¬ä¸€å¼ä¸¤ä»½ï¼ŒåŒæ–¹å„执一份，两份具有同ç‰æ³•å¾‹æ•ˆåŠ›ã€‚

　　借款人（盖章）：

　　出借人（ç¾å—）：

　　代表人：

　　身份证号：

　　电话：

　　电话：

　　ç¾è®¢æ—¥æœŸï¼š å¹´ 月 日

　　ç¾è®¢æ—¥æœŸï¼š å¹´ 月 日

　　甲方：

　　法人代表：

　　地址：

　　乙方：

　　法人代表：

　　地址：

　　甲乙双方根据《ä¸åŽäººæ°‘共和国合同法》、《ä¸åŽäººæ°‘共和国劳动法》、《ä¸åŽäººæ°‘共和国劳动合同法》及国家、东莞市有关法律法规和规定，本着平ç‰äº’利的原则，就劳务派遣事宜ç¾è®¢ã€‚

　　如下协议：

　　一、派遣协议期限：

　　协议有限为 年；自 å¹´ 月 日至 å¹´ 月 日æ¢ã€‚协议期限届满，因乙方派遣员工在甲方工作å˜ç»çš„，本协议随之顺延至乙方派遣员工在甲方工作的情形全部消失而终æ¢ã€‚

　　二、劳务派遣岗位及人数

　　甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方ç¾å—或盖章的附件为准。

　　三、劳动合同的制定和执行

　　甲乙双方应共同制定《劳动合同》，乙方应与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，明确甲方、乙方以及乙方派遣人员三方之间的权利和义务。

　　四、劳务人员招聘

　　1.甲方应提前三天向乙方提供招工信息和要求，招用劳务人员条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件。

　　2.乙方应按甲方要求提供面试的劳务人员须携带有效证件、照片、复印件。

　　3.甲方有权选择乙方派遣的劳务人员，同时根据生产经营需要，在本企业内部安排劳务人员的工作岗位。

　　4.在乙方不能满足甲方用工需求的情况下，甲方可根据业务需要，代乙方招用劳务人员，并在七天内告知乙方，由乙方与其ç¾è®¢ã€ŠåŠ³åŠ¨åˆåŒã€‹ï¼Œå»ºç«‹åŠ³åŠ¨å…³ç³»ï¼Œå¹¶åˆ°åŠ³åŠ¨éƒ¨é—¨åŠžç†æ‹›å·¥æ‰‹ç»ã€‚

　　5.甲方应与劳务人员ç¾è®¢å²—位协议并明确岗位职责

　　五、劳动保护

　　1.乙方派遣前对劳务人员进行岗前的职业道德、交通安全法规ç‰æ•™è‚²ã€‚

　　2．甲方负责入职后的劳动纪律和安全教育，并将甲方有关的规章度和工作行为规范及违规处理办法，以书面形式告知劳务人员。

　　3．甲方应向劳务人员提供符合国家规定的工作场所和劳防用品。

　　å…、劳动报酬

　　1．由乙方派遣的劳务人员享有与甲方的劳动者同工同酬的权利。

　　2．甲方遵循按劳分配原则，且根据经济效益确定工资分配方式和工资水平，以货币形式按月支付。

　　3．劳务人员在甲方工作期间，甲方应严格执行国家规定的用工制度。

　　5．乙方每月按甲方对劳务人员考核的依据结算劳务工资，不得克扣劳务人员的劳动报酬，并在约定的时间委托银行代发,并负责代扣代缴个人所得税，且及时将工资ç¾æ”¶å•æä¾›ç»™ç”²æ–¹ã€‚

　　七、工伤处理

　　1．劳务人员在务工期间发生工伤，甲方应首先采取急救措施，同时通知乙方到场共同处理。

　　2．甲方应向乙方提供工伤相关的证据资料，以便乙方向劳动及有关部门申报。

　　3．甲方应积极配合协助乙方做好善后处理工作。

　　八、乙方违反《ä¸åŽäººæ°‘共和国劳动合同法》

　　第八十一条、第八十二条、第八十三条、第八十四条、第九十一条、第九十二条的应承担法律责任或支付赔偿金。

　　九、发生下列情况甲方可将派遣人员退还给乙方：

　　1．甲乙双方派遣协议期满的；

　　2．甲方的生产、经营情况发生变化，原派遣协议无法履行，甲乙双方提前终æ¢åè®®çš„ï¼›

　　3．被派遣人员提前三十日书面通知甲方（乙方），要求终æ¢ä½¿ç”¨å…³ç³»æˆ–劳动关系的；

　　4．试用期被发现不符合录用条件的；

　　5．严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的（劳动纪律或者规章

　　制度ä¸åº”有明确的应当解除劳动合同劳务关系的条款，并以书面形式告知派遣人员）

　　6.如发现冒名顶替或使用假的身份证和假的证明或发现简历和个人资料与事实不符合的；

　　7．严重失职、营私舞弊，对用工单位造成损害的；

　　8．被司法部门依法追究刑事责任的；

　　9．患病或非因工或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；

　　10.玩忽职守，违反公司规章制度的；

　　11．不能胜任工作，通过培è®ä»ä¸èƒ½èƒœä»»å·¥ä½œçš„ï¼›

　　12．甲方与乙方订立派遣协议时依据的客观情况发生重大变化，致使与派遣人员协商不能达成一致的；

　　13．除与乙方建立劳动关系外，还与其他用人单位建有劳动关系，经提出拒不改æ£çš„ï¼›

　　15．以欺诈、胁迫或乘人之危ç‰æ‰‹æ®µä½¿å¯¹æ–¹åœ¨è¿èƒŒçœŸå®žæ„æ€çš„情况下订立或变更劳动合同的；

　　十、费用计算

　　1.若派遣人员在100名以下，则甲方按每人每月 元按月向乙方支付劳务工管理费；若派遣人员在100-200名之间，则甲方按每人每月 元向乙方支付劳务工管理费；200名以上，则按每人每月 元支付

　　2.甲方应在每月15日将劳务人员的劳务工资、社保费、管理费及其他应支付的费用划入乙方指定账户：

　　帐户名：

　　帐号：

　　以发票作甲方付款å‡è¯ã€‚

　　十一、其他约定

　　1．本协议内容与《ä¸åŽäººæ°‘共和国劳动合同法》和国家、东莞市法律法规有悖的，按国家和东莞市法律法规执行。

　　2．本协议未尽事宜再商订补充协议，补充协议与本协议具有同ç‰æ•ˆåŠ›ã€‚

　　3．乙方有义务对已经（或将要）知悉的对方的商业秘密进行保密，商业秘密的范围包括但不限于：技术信息；经营计划和经营状况；双方共同ç¾ç½²çš„文件资料；商业操作手段；业务经办流程；

　　收费标准和财务数据；其他依法受到保护的事项，否则甲方可无条件解除本协议，并由乙方承担违约责任。

　　4．本协议经双方ç¾å—盖章后生效，本协议一式两份，双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　代表人：（盖章）代表人：（盖章）

　　ç¾è®¢æ—¥æœŸï¼š å¹´ 月 日ç¾è®¢æ—¥æœŸ å¹´ 月 日

　　甲方：

　　公司地址：

　　联系电话：

　　乙方：

　　职务/岗位：

　　联系电话：

　　甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平ç‰è‡ªæ„¿å’Œè¯šä¿¡çš„原则，经双方平ç‰åå•†ï¼Œç¾è®¢æœ¬åè®®ï¼Œå¹¶å…±åŒéµå®ˆæ‰§è¡Œã€‚

　　一、为提高乙方技能，作为长期人力资源投资，甲方决定对乙方进行培è®ï¼Œä¹™æ–¹åŒæ„æŽ¥å—上述培è®ï¼Œå¹¶åŒæ„åœ¨åŸ¹è®æœŸé—´åŠåŸ¹è®å®ŒæˆåŽæŒ‰æœ¬åè®®æ¡æ¬¾çš„约定为甲方工作。

　　二、甲方支付培è®è´¹x元（包括）

　　乙方参加前述培è®ã€å¦ä¹ çš„期间视为æ£å¸¸å‡ºå‹¤ï¼Œå¦‚培è®æœºæž„在超过国家标准工作时间（如休息日、法定节假日）也有安排培è®è¯¾ç¨‹çš„，不属加çï¼Œç”²æ–¹æ— éœ€æ”¯ä»˜åŠ çå·¥èµ„。甲方按照乙方æ£å¸¸å‡ºå‹¤æ—¶é—´æ”¯ä»˜å·¥èµ„。乙方完成专业技术培è®åŽï¼Œåº”当按照甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其他员工承担相应的内部培è®å’Œè¾…导指导工作。

　　三、双方约定从乙方收到在报销培è®è´¹ç”¨åŽæ£å¼ä¸Šçä¹‹æ—¥èµ·ï¼Œä¹™æ–¹ä¸ºç”²æ–¹æœåŠ¡æœŸé™ä¸å°‘于X年，若该服务期大于或ç‰äºŽç”²ä¹™åŒæ–¹äº‹å…ˆç¾å®šçš„劳动合同ä¸è§„定的合同期限的剩余时间，则劳动合同期满后将被顺延至该服务期限结束。

　　四、在服务期内，出现乙方要求解除劳动合同、乙方自动离职或辞职、乙方严重违反劳动纪律和规章制度，对甲方利益造成重大损害ç‰æƒ…况之一，乙方须承担违约责任。

　　五、违约责任：乙方有上述违约行为之一，须支付违约金，赔偿标准为：“赔偿费=培è®è´¹ç”¨Ã—未服务年限÷总服务年限）”

　　å…、å…月å…本协议本服务期协议自ç¾å®šç›–章之日起生效，并留人事档案备案。

　　甲方：（盖章）

　　 年 月 日

　　乙方：（ç¾å—）

　　 年 月 日

　　甲方（劳务派遣单位）：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方（实际用工单位）：

　　地址：

　　联系电话：

　　甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《ä¸åŽäººæ°‘共和国劳动法》和《 省劳动合同条例》ç‰æœ‰å…³æ³•å¾‹æ³•è§„，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下合同：

　　一、劳务派遣期限：

　　本合同期限自 å¹´ 月 日起至 å¹´ 月 日æ¢ã€‚

　　二、劳务派遣内容：

　　1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。

　　2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员ç¾è®¢åŠ³åŠ¨åˆåŒï¼Œå‘放工资，并办理各项有关保险福利待遇ç‰å…¶ä»–相关事宜。

　　三、劳务费用结算与支付：

　　1、劳务费用的构成：

　　（1）劳务人员的工资报酬（基本劳务费、考核劳务费）：每月 元。

　　（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月 元。

　　（3）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月 元。

　　（4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月 元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。

　　（5）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月 元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。

　　2、结算时间和方式：乙方应在每月 日前将实际产生应付的劳务费用ç‰ä¸€å¹¶è½¬å…¥ç”²æ–¹æŒ‡å®šçš„银行账户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月 日前支付。

　　3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具æ£å¼åŠ³åŠ¡è´¹å‘票给乙方。

　　四、甲方的权利和义务：

　　1、甲方根据乙方的用人需求，在本合同ç¾è®¢åŽå¤©å†…为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培è®åˆæ ¼è¯å¹¶ç»ä¹™æ–¹ç¡®è®¤åˆæ ¼çš„劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手ç»å¹¶æä¾›åŠ³åŠ¨æ”¿ç–指导服务。

　　2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行账户后，甲方按本合同约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用（劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资ä¸ä»£æ‰£ä»£ç¼´ï¼‰ã€‚

　　3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制ç‰ä¹™æ–¹å„项管理规章制度，完成乙方布置的劳动（工作）任务。

　　4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。

　　5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政ç–、法律教育，职业道德培è®ï¼Œæä¾›å¿…要的建议和指导，并如实介绍乙方情况。

　　6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培è®ï¼Œå–得体检合格和岗前培è®åˆæ ¼è¯è€…方可输送派遣给乙方，体检和培è®è´¹ç”¨ç”±è´Ÿæ‹…。

　　7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手ç»ï¼ŒååŠ©ä¹™æ–¹å¤„理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终æ¢åŠ³åŠ¡å·¥ä½œçš„事宜。

　　8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、æ»äº¡ç‰äº‹æ•…的，乙方应及时通报和配合甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手ç»ç”±ç”²æ–¹è´Ÿè´£å¤„理。

　　9、乙方如有违反本合同、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政ç–法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继ç»å±¥è¡Œä¹‰åŠ¡å¹¶æŒ‰å®žé™…损失的情况向乙方索赔。

　　10、甲方劳务派遣人员在工作ä¸å› æ•…意或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲方应配合乙方进行追偿。

　　五、乙方的权利和义务：

　　1、乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资报酬ç‰ã€‚

　　2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行必要的岗位培è®å’Œå®‰å…¨æ•™è‚²ã€‚劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方应协助甲方按国家相关规定处理。

　　3、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付本合同相关劳务费用，不得拖欠。

　　4、乙方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩ç‰ç»¼åˆåŠ³åŠ¡è€ƒæ ¸ï¼Œä¹™æ–¹å¯å¯¹åŠ³åŠ¡æ´¾é£äººå‘˜é‡‡å–相应的奖惩措施。

　　5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳相关保险费ç‰æƒ…况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠æ£ï¼Œå› æ¤é€ æˆä¹™æ–¹æŸå¤±çš„，甲方应当给予乙方赔偿。

　　6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度，乙方因生产需要劳务人员加ççš„应按有关国家规定支付劳务人员加çè´¹æˆ–给予调休。

　　7、根据《ä¸åŽäººæ°‘共和国劳动法》和《 省劳动合同条例》，甲方劳务派遣人员有下列情况之一的，乙方有权遣返退回甲方，涉及经济处罚或经济赔偿ç‰é—®é¢˜æ—¶ï¼ŒæŒ‰ç…§ä¹™æ–¹ç›¸å…³è§„章制度由甲方负责处理后返还乙方：

　　（1）试用期内被证明不符合乙方录用工条件的。

　　（2）严重违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的。

　　（3）严重失职，营私舞弊，给乙方造成元以上损失的。

　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　（5）被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严重影响，经提出拒不改æ£çš„。

　　（6）被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的.。

　　（7）被派遣劳务人员不能胜任工作，经培è®æˆ–调整岗位考核，仍不能胜任工作的。

　　8、根据本合同第五项第7条（1）至（5）款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，应向甲方提供或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理；根据本合同第7条（6）、（7）款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，乙方应提前30天书面通知甲方以便甲方处理。

　　9、除法律规定和本合同有约定外，乙方不得随意遣返退回本合同期间的甲方劳务派遣人员，如有按《 省劳动合同条例》和有关法律法规处理。

　　å…、其他约定事项：

　　1、因乙方生产经营发生重大变化或因其他客观原因乙方的确需要裁减用工或不能继ç»ç”¨å·¥çš„，由甲乙双方协商处理，确定乙方需裁减或不能用工的，乙方应按《 省劳动合同条例》和有关法律法规相应规定支付经济补偿金。

　　2、本合同履行过程ä¸ï¼ŒåˆåŒæœ‰å…³å†…容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政ç–不一致的，按新的法律法规政ç–执行。

　　3、本合同遇到不可抗力或政府政ç–变化ç‰åŽŸå› è‡´ä½¿åˆåŒæ— æ³•ç»§ç»å±¥è¡Œæˆ–双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。

　　4、甲方所输出派遣给乙方的劳务人员，在乙方试用期内被证明不符合乙方录用工条件而éåˆ°ä¹™æ–¹é£è¿”退工的，甲方应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体检费、岗前培è®è´¹ã€èµ„质证书费、劳务管理费、相关保险费。

　　5、甲方因乙方需要本市城镇劳务人员，有关用工手ç»åŠžç†ç‰è´¹ç”¨ï¼Œç”±ç”²æ–¹åž«ä»˜åŽå‘乙方收取。

　　6、甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务ä¸é‡æœ‰é‡è¦äº‹é¡¹éœ€è¦ä¹™æ–¹å†³å®šçš„，应征得乙方同意后方能实施。

　　7、因客观情况发生变化或本合同期满前，双方均应提前30天书面通知对方本合同是否继ç»å±¥è¡Œï¼Œæ˜¯å¦ç»§ç»å±¥è¡Œç”±åŒæ–¹åå•†å¤„理。

　　七、合同纠纷处理：

　　因履行本合同发生争议的，由双方协商处理；协商不成的，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

　　八、其他事项：

　　1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充约定，补充合同与本合同内容有不一致的，以补充合同内容为准。

　　2、本合同一式 份，经甲乙双方ç¾å—盖章后生效，甲乙双方各执 份，每份具有同ç‰æ³•å¾‹æ•ˆåŠ›ã€‚

　　甲方（盖章）：

　　 年 月 日

　　乙方（盖章）：

　　 年 月 日

　　甲方：

　　地址：

　　邮编：

　　法定代表人：

　　联系人：

　　联系电话：

　　税号：

　　乙方： (注：劳务承揽建议ç¾è®¢åˆåŒä¸»ä½“是法人，而且不要是劳务派遣公司) 地址：

　　法定代表人：

　　联系人：

　　联系电话：

　　开户行：

　　开户帐号：

　　广东卓维网络有限公司(以下简称甲方)和 (以下简称乙方)依据《ä¸åŽäººæ°‘共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着负责、诚信、合作、协商的精神，同意就乙方承揽甲方辅助性基础工作事宜达成以下条款，共同信守执行。

　　一、服务内容和方式

　　1.经甲乙双方协商同意，乙方按甲方要求提供劳务承揽服务，协助甲方完成 ç‰è¾…助基础工作。乙方的工作主要包括综合布线ç‰åŸºç¡€å·¥ä½œï¼Œä¸æ¶‰åŠé¡¹ç›®è´¨é‡ã€è¿›åº¦ã€è®¾è®¡ã€æˆæœ¬æŽ§åˆ¶ç‰ä¸“业事项。

　　2.服务方式：乙方承揽过程ä¸æ‰€æŒ‡æ´¾çš„工作人员要求健康，有经验，有能力，自愿接受并服从甲方工作安排及现场管理。在承揽工期内必须听从甲方现场项目经理的工作安排;乙方人员应熟悉现场安全事项,如因自身过失违反规定或造成损失及伤害，乙方负全部责任及赔偿，因æ¤å¯¹ç”²æ–¹æ‰€é€ æˆçš„损失(包括但不限于工期的延误损失、材料损失、以及对第三方所造成的损失)。

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