劳务合同免费电子版精选篇1
发包方： 医院项目部 (以下简称甲方)
承包方： 劳动人才公司 (以下简称乙方)
根据《中华人民共和国合同法》，公司项目管理实施细则及四分公司和项目部实际情况和特点，甲方将分部分项土建包清工工程委托乙方施工，双方本着平等互利原则，经友好协商，在原招标等有关文件基础上，签订以下合同条款，双方共同遵守.
一承包工作范围和内容
1. 医院医技楼工程中砼分部工程及承包范围外零星用工如行政用工等。
2.按浙江省九四预算定额砼工程中所有内容及施工人员现场技术，安全质量交底中明确的作业内容。
3.搞好落手清工作，如泵管支撑架清理堆放，砼拌和机及水泥桶清理等。每天必须经甲方施工员签字认可，否则月终不予结帐。
二承包单价和结算方式
1.按泵送15.0元/m3，非泵送20.0元/m3(此价格为优质工程价)。点清工技工按5元/小时，普工按3元/小时(包括夜班节假日)。单价包括人工费超高费住宿费进退场车旅费劳动保护费(安全帽手套工作服绝缘鞋)小型工具(手拉车水管木蟹括尺铁锹抹刀)小型设备(振动机振动棒平板振动器)泵管支撑搭拆泵管清洗堆放砼机械设备清洗，余料利用。五证(暂住证计生证就业证特殊工种作业证上岗证) 的管理费与手续费用砼施工缝的清理凿毛钢筋表面清理，砼的养护不少于七天(包括麻袋铺面)墙柱立面不得脱水及采取相应措施(塑料薄膜保护)，以及个人调节税等。
2.每月25日按施工员认可工程量，交核算员复核结帐，待各有关部门审核后，下月10日前支付工作量的80%，余款20%到年底时(农历)再支付10%，剩余10%作为安全质量保证金，待工程交工验收后，各有关部门结帐付清尾款。
三劳务人员工资发放办法
乙方每月须编制一份有关劳务人工费发配方法，特别是年终劳务费用分配细则(须落实到个人)在每次结帐后付款前交甲方财务人员。
四乙方须编制每月用料计划提前一个月报甲方有关人员审核后，共同制定供料计划合理安排材料进场时间。严格按施工有关部门制定的材料损耗表控制节超，并采取相应奖罚措施。
五双方职责
(一) 甲方职责
1.全面负责现场施工的月季生产计划和劳动计划的编制，安排协调工作，保证该任务能连续合理均衡的施工。
2.负责现场施工技术问题的指导和质量监督，及时用书面形式传达作业指导书安全交底书施工图纸等技术有关资料。
3.负责向乙方提供离开作业面40米内，水平或垂直距离的水电源(随机电箱或水龙头)，并保障作业班组施工道路通畅和垂直运输设施要求。
4.必须按施工组织设计和施工方案要求，保障作业班组施工现场安全设施齐全和机械设备安全的要求，并根据作业班组申请向作业人员提供安全文明施工所需的一切设施。
5.应负责及时办理应甲方原因造成乙方损失的赔偿费用手续和因乙方原因造成损失的处罚手续。
6.负责对乙方作业人员进行安全质量进度完成情况和综合管理情况的检查与考核工作，并有权随时对乙方管理资料进行审查。
7.负责向乙方提供住宿及用膳设施的条件，并进行有偿管理与服务。每月房租费120元/间，水电费按每月50元/间计。
8.负责组织乙方参加四分公司党政工团组织的双文明竞赛等各项活动。
9.甲方有权勒令违法违章经教育无效的乙方作业人员在24小时内离开本项目部。
10.甲方必须向乙方办理机具使用转交手续。
(二) 乙方职责
1.乙方应严格信守合同招标文件及询标记录中乙方承诺的各项管理目标(质量安全施工计划综合管理等)。
2.负责作业人员的政治思想技术培训职业道德教育工作。
3.按照合同精神及时向甲方书面申报劳务结算书和各项考核报表。
4.负责对甲方提供的机械机具工具的保养养护维修工作，严格按甲方要求实行限额领料。
5.负责对进场施工的劳务作业人员进行安全技术三级教育和考核工作，并应将该工作的书面资料及时报送四分公司质量安全技术监督科。
6.乙方应委派代表人驻点现场，负责管理劳务作业人员，并协调和检查考核各劳务作业班组的各项工作和完成情况并按时参加项目部的月计划会议和工作协调会议。
7.方必须正确及时办理务工作业人员的暂住证计生证就业证特殊工种作业证上岗证务工合同手续，并随时接受上级机关地方政府部门甲方的检查，且应对不符合要求的迅速整改。否则所发生的费用由乙方负责。
8.乙方作业人员在本项目部施工期间，应严格执行公司各项制度和四分公司及项目部下达的各项管理规定。
9.乙方劳务作业班组应建立“二长六大员”管理机制，且在作业班组中从事该工种工作时间一年
以上的技术骨干总人数达60%以上。
10.按要求配置个人劳动保护设施。
六质量安全管理
1.适用的标准规范为gbj301—88施工图施工方案作业指导书__市监理程序公司质保手册，安全管理执行国家安全操作规范且双方应执行公司质量安全奖罚条例。
2.乙方必须严格执行并服从四级质量安全检查管理程序(自检企业检监理检地方质检)
3.质量目标为分项工程质量等级必须达到合格(80分以上)，且分项工程质量优良率90%以上，分项工程质量如达不到80分时乙方必须无条件进行返工，所造成甲方的经济损失由乙方承担40%，甲方不得组织下道工序施工。砼浇捣时必须认真细致，杜绝露震，也不得超振，确保砼外光内实。砼表面进行二次压光，控制砼楼面的厚度平整度。杜绝蜂窝露筋现象，及时对柱插筋表面，下层校验的余浆清理。砼养护不小于7天。
4.安全目标为杜绝重伤事故，轻伤事故频率小于千分之一，如发生安全事故直接经济责任由责任方承担。
5.标化管理目标为省级标化达标工地。
七考核与奖罚
使本工程达到安全优质快速高效之目标，双方商定以下奖罚条款：
1.工期奖罚：如乙方达到经双方确认的计划书工期要求不奖不罚，如提前一天甲方奖励乙方200元/天，如乙方责任滞后一天，甲方处罚乙方400元/天(提前或延误期应叠加计算奖罚金)，如乙方责任未实现项目部协调会议精神之要求，甲方处罚乙方200元/次。
2.质量奖罚：如乙方责任工程质量未达到优良要求时(甲方自检90分以上)，乙方决算单价下调30%(即决算单价__0.7)，如乙方责任工程质量未达到合格品要求时，乙方单价下调100%。
3.安全奖罚：如乙方责任发生轻伤事故，甲方对乙方处以500元/次的罚款，如乙方责任发生重伤事故，甲方对乙方处以10000元/人次的罚款;如乙方未发生重伤事故，甲方给予乙方5000元的奖励，如乙方轻伤事故小于千分之一，甲方给予乙方3000元的奖励。
4.标化管理奖罚：如乙方责任发生违反省级标化工地管理规定的`行为，甲方对乙方处以500元/次的罚款，如该工程工地被评为省级标化工地，甲方给予乙方1500元奖励。
5.技术进步奖励：如乙方提出合理化建议，且被甲方采纳实施后获得成果，甲方给予乙方200—1000元的奖励。
6.材料节超奖罚：甲方依据有关经济资料，视限额领料制度执行状况和效果，可结合有关具体事项给予乙方一定的奖罚。
7.综合治理奖罚：如乙方人员在本项目部工作期间发生违法违纪事件，甲方有权给予作业班组处以100—1000元的罚款(重点是不得发生赌博斗殴行贿等)。
八其它
1.决算审核程序：乙方申请→施工员审核工程量→质量员确认质量等级→项目核算员审核单价与工程量→材料员会签→项目副经理审批→项目经理批准(项目经理有权对有依据的量进行增减)。
2.招标文件报价书中标通知书及有关交底内容均作为本合同的附件，具有同等法律效力。
3.合同期限：本协议双方签字后生效，有效期自工程开工到工程交工后结清帐款后失效。
4.本合同未尽事宜双方协商解决。
5.本合同一式六份，甲方执五份，乙方一份。
甲方：
乙方：
鉴证方：
代表：
代表：
代表：
签定日期： 年 月
劳务合同免费电子版精选篇2
(以下简称聘方)与 (以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区) 公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：
1.聘方聘请雇员赴 国(地区) 公司从事 。
2.工资及支付方式
(1)薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为 美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开 国境(地区)之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。
(2)加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。
3.聘用期限，工作时间和假期
(1)聘用期为：
(2)工作时间：按 国(地区)劳工法规定，每周工作 天，每天工作 小时。
(3)休假日：雇员享受所在国的法定假日。
(4)病假：雇员每年可享受带薪病假15天。
(5)事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。
4.住宿膳食医疗保险和税金
(1)住宿：聘方免费提供雇员有水电卫生设施的住所，或支付租房费。
(2)膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。
(3)医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。
(4)保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。
(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
5.雇员出入中国和 国国境的手续和旅费
(1)聘方负责办理雇员出入 国国境(地区)的签证居住和工作许可证等手续并支付其费用。
(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。
(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。
6.一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。
7.雇员应遵守工作所在国的法律法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。
8.聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。
9.在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方雇员双方友好协商解决。
10.雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。
11.本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。
12.本合同由聘方和雇员签字后正式生效。
聘方：
年 月 日
签订地点：
雇员：
年 月 日
签订地点：
劳务合同免费电子版精选篇3
甲方：
乙方：
甲方因生产(工作)需要，按照《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规章及规定，双方根据 平等互愿协商一致 的原则，签订本合同，确立劳务外包服务关系，明确双方权利及义务，并共同遵守履行。
第一条：劳务服务内容为 日常管理
甲方将共计亩的日常管理工作承包给乙方。具体服务内容有：培土施肥剪枝。具体服务标准为：
第一阶段的的培土施肥工作，服务单价为350元/亩;第二阶段的的除草施肥工作，服务单价为150元/亩;第三阶段的的剪枝工作，服务单价为100元/亩。结算金额以最终验收的实际亩数按照各阶段单价计算。
第二条服务承包期限
从 年 月 日起至年
第三条 履约保证金
本履约保证金为人民币合同前一次性汇入甲方指定的账户。
第四条 甲方的权利和义务
1.甲方为乙方提供启动资金人民币年月
2.甲方有权适时监督乙方执行合同的情况;
3.甲方应按时提供肥料等设施工具。
第五条 乙方的权利和义务
1.乙方须根据季节及时中跟除草培土施肥房子病虫害。
2.根据季节对果树生长周期内的修枝抚育整形修剪冬季涂白。
3.乙方有权要求甲方及时提供肥料等设施工具。
第六条 违约责任
1.甲方无故终止合同，应向乙方赔偿违约金
2.乙方无故终止合同，应向甲方赔偿违约金
3.由于乙方管理不散，未按季节时间及相应工序要求提供服务且造成损失的，应按照实际损失价额赔偿。
4.合同期满，乙方如损坏甲方房屋丢失甲方提供的工具等物资，应据实赔偿。甲方提供的房屋工具的自然耗损，乙方不负责任。
第七条其他
本合同自双方签字之日起生效，甲乙双方局不得擅自修改和终止合同。如甲方代表人发生变更，不影响本合同效力。本合同如有未尽事宜，须经甲乙双方共同协商补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同期满，甲乙双方如愿继续合作，应重新签订承包服务合同。合同期满后甲方如重新发包，在同等承包条件下，乙方有优先承包的权利。
本合同一式二份，甲乙各执一份。
甲方：
代表：
乙方：
年 月 日
劳务合同免费电子版精选篇4
用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则，订立本合同。
第一条 劳动合同期限
本合同期限类型为 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
第二条 工作内容
1乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。
第三条 劳动报酬
1乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴津贴住房等)。
2甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。
第四条 劳动保护劳动条件
1甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。
3甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。
4乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业时有权拒绝执行。
5甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第五条 劳动纪律
1甲方根据国家有关法律法规规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。
2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。
第六条 劳动合同终止
1本合同期限届满应即终止执行。
2法律行政法规规定的其他情形。
第七条 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规规定执行。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
负责人：
身份证号：
年 月 日
年 月 日
劳务合同免费电子版精选篇5
甲方：
乙方：
根据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定，甲乙双方本着平等，自愿和协商一致的原则签订本协议。
一协议期限
本协议自 年 月 日起至 年 月 日止，协议期满，协议自行终止，如需续签，由甲乙双方协商确定。
二工作任务
1根据工作需要和乙方专长，甲方负责分配乙方在 部门(分店)担任 工作。
2因工作变化，甲方有权调整乙方工作岗位，工种，乙方如无正当理由，应服从安排。如乙方认为难以适应调整，可申请辞职。
3乙方必须遵守法律，法令，遵守用工单位制定的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
三劳动保护和纪律
1甲方必须按照国家有关劳动保护规定，对乙方进行安全操作规程教育及培训，同时根据工作岗位需要，应按规定进行培训考核持证上岗。
2乙方应服从甲方的管理，自觉遵守国家政策法令，遵守劳动纪律和甲方的`各项规章制度，努力完成工作任务。
3甲方对乙方完成任务成绩显著的，应予奖励;对违犯劳动纪律的，应予批评教育，情节严重的，给予保职停薪。
4乙方应遵守甲方制订的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查督促考核和奖惩。
四劳动协议的终止解除变更
1乙方终止，提前解除或变更本协议，须提前30天通知甲方，经协商同意后办理有关手续。
2乙方患病或非因工负伤，伤病痊愈，不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的，应解除劳动协议。
3乙方因严重触犯国家法律，违反规章制度，不服从工作调动的，即可辞退。
五违反协议承担责任
1甲方违反协议规定，经劳动仲裁机构认定后应立即纠正。
2乙方违反协议，给甲方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。
六双方在履行劳动协议中发生劳动争议时，按国家有关劳动争议处理的规定办理
七本协议一式二份，甲乙双方各执一份
八双方需约定的其他事项
公司下达的各项任务指标乙方应努力完成。
甲方：
乙方：
年 月 日
劳务合同免费电子版精选篇6
甲方(具体聘用单位)：
乙方(受聘人)：
身份证号码：
丙方(受聘人的担保人)：
身份证号码：
兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作，经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：
一聘用期限：
从 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月，其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 月。
乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
1 工作岗位：
2 范围及要求：
3遵守国家的法律法规甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
二乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
1甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币 元/月(或 元/日)。
2甲方支付乙方的其他待遇：
3甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
三出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同：
1乙方在试用期内不符合聘用条件的;
2乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;
3甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;
4乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的`;
5按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。
四有关乙方聘用期间的因病非因工负伤因工负伤等保险福利待遇按《安徽省全民所有制企业临时工管理实施细则》(安徽省人民政府令1991第29号)执行。
五本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。
六甲乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
七其他甲乙丙方商定的事项：
八本合同经甲乙丙三方签(章)后并经人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲乙方双方自然终止劳动关系。
九本合同1式6份，甲乙丙三方，甲方人事处财务处劳服各1份。
甲方负责人(签字公章)：
乙方(签)：
丙方(签)：
人事处审核(章)
劳务合同免费电子版精选篇7
甲方：
乙方： 身份证号码：
乙方自愿申请到甲方从事装卸劳务工作，经甲方面试合格后录用，甲乙双方在自愿公平协商一致的基础上订立如下协议：
一乙方的职责和义务
1由于甲方业务主要是做体力的搬运工作，劳动强度大，工作环境差，常年工人进出流量大，所以甲方以临时聘用劳务工为主体，乙方临时到甲方工作时，培训期为一个月，培训开始后 日内自行离开者，只发放生活费每天 元。
2乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，如因工作需要，甲方随时可以安排乙方到别的单位和其它部门工作，乙方必须服从。
3乙方工作期间因私事不能来单位上班的，应提前一天向单位请假（特殊情况除外），无故旷工一天扣款 元，连续旷工三天以上者作辞退处理，甲方不再另行安排工作。
4乙方工作时不得在厂区內吸烟，发现一次扣款 元。
5乙方工作时不服从安排，出工不出力，偷懒耍猾，小偷小摸，打架闹事或向车船主索要财物，经常违反甲方的`管理制度者，予以辞退，并解除乙方与甲方的劳动关系。
6乙方在工作期间酗酒闹事打架斗欧发生的伤残事故，由肇事双方按其责任大小各自承担全部责任，并作辞退处理。
二甲方的职责
1甲方按时发放职工工资，不拖欠，本人岗位计件单价中的 %作为养老金劳保福利出勤奖和加班工资等四项补贴（其中：养老保险金 %劳保福利 %出勤奖 %加班工资 %）算入工资中与当月工资一并发放，养老保险金自行缴纳，若因乙方中途辞工离开甲方，应提前五天向办公室报告，可以结清工资。
2乙方在甲方工作时，享受传统节日（端午节中秋节春节）的福利。
3乙方工作时造成的工伤事故（以医院出具的有效证件为准）其住院治疗费 元以上的由甲方全部承担，养伤期间发给生活费每天 元
三本协议从 年 月 日起至 年 月 日。
甲方（盖章）： 乙方：
代表人（签字）： 身份证号码：
年 月 日 年 月 日
劳务合同免费电子版精选篇8
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：
根据国家有关法律法规规章的规定，签于 工程需要，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同。
一劳动合同期限
本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自 年 月 年
二工作内容
乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事 瓦工 工作。乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三劳动报护和劳动条件
1.甲方必须对乙方进行劳动纪律业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。
2.乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种必须持证上岗。如违章操作，造成损失，扣当事人工资。
四劳动报酬
乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，具体工作现场签证结算，平时付生活费，余额春节前全额付清。乙方必须每月与承包人(班组负责人)计算工资，如有异议，当月1～5号找项目部协调解决，过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行。
五社会保险和福利
乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。
六劳动纪律
乙方应遵守国家的法律法规规章和用人单位依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的.各项规章制度给予奖励和惩处。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少500元，班组罚款至少5000元。
七劳动合同变更解除终止延续的条件和程序有关劳动法律法规规章执行，乙方无故旷工三天，自动解除合同。
八本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约应承担违约责任。
九本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方协商解决。
十本合同经双方签字(盖章)后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定代表人(签字)： 法定代表人(签字)：
年 月 日 年 月 日
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