本文档为美容院雇佣临时员工时所需签署的合同范本。请注意，本合同仅限于临时雇佣。如果您需要雇佣长期工作人员，请联系我们以获得更合适的合同草案。
1. 订单确认甲方（雇主）： 乙方（雇员）：
经过双方确认，乙方同意接受甲方临时雇佣，为期 （天/周/月/年），工作内容为 。
2. 工作时间乙方的服务期间为从 至 。在此期间内，乙方须遵守美容院的上班时间安排。如果违反规定，甲方有权终止合同。
3. 工作内容乙方的工作内容包括但不限于以下任务：如洗发，护发，修剪，染发，烫发，造型等美容师相关工作。如还有其他任务，甲方可以通过书面形式告知乙方。
4. 工资甲方同意向乙方支付工资 元/小时，支付方法为按月结算，乙方述职后28日支付上一月工资，如没好职责车掉10%工资作为本费，如工作时间不满一个月，以实际工作时间结算工资。
5. 社会保险乙方被视为甲方的雇员，因此甲方将为其支付社会保险和公积金。乙方的社保待遇由雇佣公司按条例规定交纳：养老保险费、医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费、住房公积金。
6. 安全保护甲方将确保乙方在美容院工作期间的工作条件安全。如果乙方受伤或生病，甲方将负责提供必要的医疗救助和赔偿。如果事故是由乙方自身过错导致的，甲方将不承担任何责任。
7. 不提供福利和双休日乙方只是甲方的临时雇员，因此不享有其他员工的福利待遇。除法定节假日外，乙方不能要求双休日。
8. 终止合同在以下情况下，甲方有权提前终止合同： 1. 乙方的工作表现不佳，影响顾客服务和公司形象。 2. 乙方缺勤时间过长，未能履行其工作职责。 3. 乙方违反美容院的规定和合同约定。
在这些情况下，乙方将失去所有工作报酬，合同即时解除。
9. 保密协议在工作期间和工作结束后，乙方将保守公司的商业机密和机密信息。乙方将不得将此类信息泄漏给任何其他人或公司。
10. 合法权利本合同符合中华人民共和国的相关法律法规，如中途有什么纠纷，双方应当协商一致，如果无法解决，将提交有关仲裁机构处理。
双方就临时工雇佣合同内容和条款进行了充分交流，并确认各自承担合同所规定的义务。
甲方（雇主）： 乙方（雇员）：
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