公司实习生聘用合同
甲方（公司）： （以下简称“公司”）
乙方（实习生）： （以下简称“实习生”）
就实习生有关实习事宜，因工作需要，甲、乙双方本着自愿、平等、互利的原则，经友好协商，就以下事项达成如下协议：
第一条、实习生聘用时间
实习期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止，具体实习时间由公司与实习生协商商定，最长不超过八个月。在此期间，如果实习生在实习工作期间表现优秀，公司可以考虑向实习生发出正式的工作邀请函。
第二条、实习生工作内容
实习生的工作主要包括： （具体的实习工作内容）。实习生应按时、高效、认真地完成工作任务。
第三条、实习生工作地点
实习生的工作场所为公司的 （具体位置）。在必要情况下，公司有权要求实习生前往其他工作场所（公司内部的其他办公地点）工作。
第四条、实习生工作时间
实习生的工作时间为每周 小时，具体工作时间由公司安排。在特殊情况下，工作时间可以适当延长，但实习生必须经过公司同意。
第五条、实习生工资待遇
实习生不享有正式员工的各项福利和社会保险待遇，不予支付工资。公司将根据实习生的工作表现予以相应的奖励，但奖励并不构成实习生的任何权利。
第六条、实习生保密条款
实习生必须严格遵守公司的保密规定，不得将公司的商业机密及商业秘密泄漏给外界。不得擅自使用公司的商业信息及其他保密信息，一经发现，公司有权追究实习生的相关责任。
第七条、实习生工作期间的职业道德
实习生必须遵守国家法律法规和社会道德规范，不得发布违法、反动、淫秽、诽谤等与公司不符的言论或信息。同时，实习生需要保持良好的职业风度，并遵守公司的规章制度和内部管理规定。
第八条、实习生工作期间的安全管理
实习生必须遵守公司的安全管理制度，遵循劳动保护的规定，加强安全意识，确保自己及他人的人身及物财安全。
第九条、实习生保险责任
公司对实习生不承担任何责任。如实习生在实习工作期间因不可抗力而导致人身或财产损失，由实习生自行承担。
第十条、争议解决
由于实习事宜引起的任何纠纷，甲、乙双方应通过友好协商解决，如协商不成，甲方与乙方一致同意将纠纷提交有管辖权的法院诉讼解决。
第十一条、其它事项
1.本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜按公司的有关制度执行。
3.本合同自双方签字盖章之日起生效，解释权归甲方所有。
甲 方： 乙 方：
签字、盖章日期： 签字、盖章日期：
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