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甲方因业务需要聘用乙方为店面销售人员。经协商，双方权利义务约定如下:
1.乙方的工作是门店销售。
2.甲方应为乙方提供相应的培训。
2.合同期限为一年，试用期为个月，试用期工资为基本工资的500%+提成(销售额的10%)+每月50元全勤奖。合同到期后，双方同意续签的，另行签订合同。
3.由于销售人员流动性强，为保持人员稳定，保证甲方正常业务，每月销售提成顺延一个月，合同到期时每月销售提成与基本工资一并发放。如果乙方在合同期内提前违约，则不支付上月的销售佣金作为违约金。
4.乙方应严格遵守甲方制定的管理制度，如乙方违反甲方管理制度或因自身情况变化不适合继续履行本合同，甲方有权随时解除劳动合同，不承担违约责任。
5.如果双方想提前终止合同，应至少提前一个月通知对方。
6.本合同未尽事宜，双方另行协商。
7.本合同经双方签字后生效。
甲方乙方
年月日年月日
甲乙双方根据国家有关法律法规，本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。第一条应聘业务员的条件:1。凡年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，但申请人不得列为国家公务员、现役军人、法律法规规定不得兼职的人员以及中国政府禁止的任何xx或非法组织成员。2.服从管理，有拓展业务的能力。第二条协议期限1。本协议有效期:从(200)至(200)。2.雇佣期满前，经双方协商一致，可以续签雇佣协议。第3条工作1。甲方根据公司需要，聘请乙方兼职产品业务员。2.甲方可根据公司需要及乙方业务、工作能力和业绩调整乙方岗位，不签订岗位聘用协议。第四条工作纪律1。严格遵守国家法律法令，依法经营，依法纳税。2.尊重社会公德，按照自愿、公平、诚实信用的原则开展经营活动。第五条工作报酬1。甲方根据乙方的经营业绩和贡献，按照相关规定和制度支付工资和奖励(具体支付标准见奖励制度)2。甲方工资以周薪结算，每周六为工资发放日。第六条第一款的其他事项。因执行聘用协议发生人事争议，甲乙双方应首先依法申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。2.本协议一式两份，甲方一份，乙方一份，双方签字后生效。3.本协议条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
甲方(盖章)乙方(签字)DD YY
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