工地施工在工程里占有重要作用，那么工地施工个人劳务合同书怎么写呢?以下是我为大家整理的工地施工个人劳务合同书范文，感谢您的阅读。
工地施工个人劳务合同书范文1
甲方：__
乙方： 身份证号码：
为确保工程质量、进度、平安，使工程顺当进展，我工程确定招收一批娴熟合同工，为明确双方职责和权利，特签订以下条款。
1、乙方进入工地前，必需在工程部登记注册，交本人身份证复印件一张，由甲方工地负责人及平安主管对其进展平安教育和平安质量交底。并签订劳动合同。乙方征得甲方同意离开工地亦需到工程部办理注销手续。如未到工程部登记注册或注销，造成纠纷甲方一律不负任何责任。
2、甲方对每位进场施工的乙方进展为期10天运用期考核，工 元/工，小工 元/工，如试用期考核不符合甲方要求，甲方有权马上结账清退乙方。如试用期考核合格，那么确定工资大工 元/工，小工 元/工。工资按上墙考勤表决算，每月按时发放。途中退场者付约定工资70%处理，平常工作影响不良或人员多余，甲方负责人有权辞退乙方，并结账清退。
3、乙方必需遵守工作时间，本工程工期紧，任务重，须加班加点，风雨无阻，乙方不得以任何理由拒绝加班，工人外出必需向工地负责人请假，得到同意方可离开，如自行离开，经教育不改，论矿工处理(矿工一天扣一工)，紧要者作开除处理。
4、每天工种由工地负责人及带班长支配，乙方必需听从安排，如不听从支配者，工地负责人有权下浮该工人工资。乙方必需文明施工，做好本职工作，如因乙方缘由，造成返工损失，由乙方负责，在当月工资中扣除。乙方在下班前做好落手清工作，严禁奢侈材料，详细由工地负责人进展考核，每发觉一次罚款50～200元。
5、乙方进入工地必需严格遵守工地平安纪律，和各项平安操作规程，听从甲方现场管理人员指挥。戴好平安帽等各种所需平安防护工具，上班时做好自身平安防护工作。上下班走桥下平安通道，严禁横穿群贤路进入现场。严禁穿拖鞋、赤膊、赤脚及酒后上岗。如由乙方自身缘由造成的工伤施工，一切费用及经济损失由乙方负责，自身无防范意识造成的工伤事故，由乙方和甲方各担当50%医药费，甲方不担当其他损失。重大事故按劳动局有关部门确定处理。
6、乙方必需严格遵守工地各项规章制度，严禁在工地里醉酒闹事，赌博活动，如有打架斗殴行为的，处先打人者500～1010元罚款，情节紧要的移交公安机关处理。如发觉偷窃、打群架现场，取消全部工资，情节紧要送的移交公安机关处理。
本协议一式贰份，双方各执一份共同遵守，双方签字后生效。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定代表人(签字)： 法定代表人(签字)：
年 月 日 年 月 日
工地施工个人劳务合同书范文2
甲乙双方本着同等、自愿、互利互惠的原那么，依据法律、法规和公司规章制度，结合本合同范围的详细内容，经双方协商，特签订本劳动合同书。
一、 合同期
本合同起止日期：(公历)201 年 月 日至 201 年 月 日止。
二、 工作内容和工作地点
1.甲方因生产(工作)须要，聘用乙方在电工 普工其他 岗位上工作。主要从事 等工作。
2.乙方的工作地点为 公司各工作地点 。
三、 工作时间和休息、休假制度
1、 甲方实行每日8小时工作制，(除特别工作任务外)。
2、 甲方支配乙方加班，加班费为80元/4小时。
四、 劳动酬报
1、 甲方依据乙方履行的岗位职责、工作业绩、技术水平、日常表现，经综合考核，由公司办公会议评定日工资标准、预发工资标准、其它补助费及奖金。
2、 公司办公会议评定乙方的日工资标准：电工为140元/天，普工为110元/天。
3、 公司办公会议评定乙方的预发工资标准：从当月工资和其它补助费及奖金总额中扣除20%到年终发放，剩余金额下月16号发放，甲方不得无故拖欠工资发放(计算方法详见附页)。
4、 年终依据评定的日工资标准和其它补助费及奖金，将一年中每月扣除的20%工资一次性发放。
五、 劳动爱护
1、甲方依据乙方岗位的实际状况，向乙方供应劳开工具和劳保用品。
2、乙方须严格遵守甲方制订的工作标准，操作流程，劳动平安卫生制度。
六、 社会保险
1.甲方在合同存续期间应按国家和当地政府的有关规定为乙方办理意外保险(指定进入施工现场和生产一线的员工)。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗费及其待遇，甲方不负任何责任。
七、 平安事故及责任赔偿
1.在施工过程中，乙方必需遵守电力行业平安规章制度，和平安规那么施工，听从现场施工负责人指挥，如有设备、人身事故发生，必需分清责任。
2.如乙方违章作业，不听从支配，造成人身事故的，甲方付医务治疗费，不担当误工费和工资。
3.如乙方违章作业，不听从支配，造成设备事故的，造成甲方经济损失的，遵照甲方经济赔偿金额的20%进展罚款，当月扣除。习惯性违章被查，经济责任由乙方自行担当，当月扣除。
4.员工在非上班工作时间内，从事其它活动所造成的事故和经济损失由乙方本人担当。汽车司机未经许可不得私自出车。汽车司机私自开车或将车辆给他人驾驶，所造成的事故损失由司机本人负责。
5.乙方如本身患有异病，未治疗未康复的，如在签订合同期间造成的人身意外事故的，甲方不担当责任。
八、 劳动纪律和规章制度
1、上、下班必须要按公司规定的时间上班、下班。
2、在晚上十一点半前，必需回公司休息。
3、在生产一线员工，要配戴好工作服、平安帽、工作鞋。
4、要保持个人形象，公共场所和宿舍卫生。
5、不准在施工现场打架、斗殴和口舌争议。
6、不准在公司及施工现场偷盗公司材料及废品，要疼惜公司财物。
7、不准带异性挚友在公司住宿，和带不相干的人进出公司。
8、偶有亲戚挚友来食堂就餐的必需报餐，不得将食物带出公司。
九、 劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)甲乙双方经协商相同，可依据须要变更本合同内容。变更劳动合同，应采纳书面形式。
(二)经甲乙双方协商相同，可以解除本合同。
(三)乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并不予经济补偿：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的;
2. 紧要违反甲方有关规章制度的(详细含义以甲方制定的管理制度为准);
3. 有贪污、挪用公款或窃电、以电谋私，及私自出买材料和设备行为的;
4. 在合同存续期间与第三方建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成紧要影响，或经甲方提出，拒不改正的;
5. 存心隐瞒真实身份或其他状况的;
6. 试用语言、动作等对上级进展辱骂、威逼、或胁迫达两次及以上的;
7. 不听从上级正常合理的工作达三次或消极怠工时间长达一个星期，给甲方生产经营带来阻碍或致使生产经营活动无法正常开展或工作任务无法按要求完成的;
8. 因员工个人缘由不能胜任原岗位工作，经培训仍无法胜任的，但拒不到岗且不说明理由或无理取闹，时间长达一个星期拒不承受工作支配的;
9. 实施或在公共场合扬言实施破坏生产行为，造成紧要影响或后果的;
10. 煽动其他员工与部门经理及其他管理人员对抗，性质恶劣的;
11. 一年内个人岗位绩效考核三次评定为不合格，且经教育仍不整改的;
12. 从事贩毒、吸毒、抢劫等《刑法》、《治安管理惩罚法》等明令制止行为的;
13. 进展赌博、博彩等行为，经教育不悔改在此违反的;
14. 盗窃公司财物经查实涉案价值在500元以上的，或累计盗窃达2次的;
15. 因工作时精力不集中、睡岗、溜岗、窜岗、旷工等，或因违反生产操作规程、擅自更改生产工艺要求或标准等个人主观缘由造成甲方干脆经济损失达5000元以上的;
16. 违反甲方办公区有关消防平安管理固定，引发火灾或其他平安事故，造成干脆经济损失达5000元以上，或在消防禁地吸烟、擅自动火被查实累计两次的;
17. 伪造甲方印章、资料、名片等或利用甲方名义骗取他人财物，给公司带来经济损失在1010元以上的或实施骗取行为达2次的;
18. 编造散布虚假信息致使甲方社会形象受损，性质恶劣，且经教育拒不改正的;
19. 违反甲方有关学问产权和商业隐私爱护管理规定，导致公司商业隐私或技术流失，或造成公司经济损失或社会形象损害的;
20. 在办公区、食堂及宿舍打架斗殴、纵火或实施其他违法行为，情节紧要的;
21. 乙方一年内累计受到三次记大过处分的(乙方累计两次记小过者可合并为一次记大过处分);
22. 一年内累计事假达15天以上的(含15天);
23. 一个月内连续旷工3天或全年累计旷工5天的(未按考勤制度规定办理完请假手续就擅自不到岗，或请假时间完毕而不到岗的均认为旷工);
(四)有以下情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：
1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;
2.乙方不能胜任甲方支配的工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的;
3.本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(五)乙方有以下情形之一，甲方不得依据第(四)款解除合同：
1.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内;
3.在甲方工作期间，患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动实力的;
(六)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
(七)甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：
1.未遵照劳动合同约定供应乙方劳动爱护或者劳动条件;
2.未刚好足额支付劳动合同约定的乙方劳动酬报;
3.甲方规章制度违反法律、行政法规规定，损害乙方权益的;
4.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他形式;
5.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动;
6.甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的。
(八)有以下情形之一的，本合同即告终止：
1.合同期满的;
2.乙方死亡或者宣告失踪的。
十、 甲乙双方约定的其它事项
十一、 其它
1.本合同双方签字加盖公章后生效。
2.本合同一式贰份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3.补充合同与本合同同时生效并具有同等法律效力。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定代表人(签字)： 法定代表人(签字)：
年 月 日 年 月 日
工地施工个人劳务合同书范文3
甲方(工程部)： 乙方(施工人员)：
遵照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循同等、自愿、公允和诚恳信用的原那么，双方就本施工事项协商相同，订立本合同。
第一条 工程名称：石总场西部牧业员工宿舍场地地坪
其次条 工程地点：石总场大连路路口
第三条 承包方式：单项清包
第四条 开工日期： 竣工日期：
第五条 工作内容：甲方合同内全部砌体(混凝土、平场地、垫石子、洒水、打夯)清工单价为 元/㎡。施工中一切用具均有乙方自理，甲方负责混凝土拉到现场，其他一切工序由乙方负责，并做好落手清。注：以上内容都按图纸工作量计算。施工中严格遵照施工平安、质量标准，假设乙方没有遵照甲方要求和施工标准而造成的材料奢侈，甲方有权开罚款单(在工程款中扣除)。
第六条 工程款结算：乙方进场后，每月甲方付给乙方完成合格工作量80%。 余款在工程验收合格后一次性付清。
一、质量管理
甲方供应乙方质量要求和技术交底，乙方必需遵照施工标准和要求，细心施工，确保工程质量。肯定听从工程部质量管理人员的正确领导。在日常质检和分项工程验收时，必需到达所定标准(详细见技术交底)。
二、甲方职责和权利
2.1 谨慎遵守双方签订的《劳务承包合同》，对乙方工作进展指导、管理、检查和监视、审核乙方施工方案，全面协作乙方做好各项工作。
2.2 甲方负责向乙方供应技术交底，周、月进度打算，乙方必需谨慎执行监理和甲方的指令，但对不合理因素，可提出建议;经甲方同意前方可执行，乙方不得私自蛮干、
2.3 甲方刚好组织、参与对乙方已完成的工程质量进展跟踪检查、验收。
2.4 甲方对有特别奉献的给与必须嘉奖，对工作中个人给甲方造成必须损失的给与必须的经济惩罚。
三、乙方职责和权利
3.1 谨慎遵守双方签订的《劳务承包合同》及承诺。
3.2 严格执行公司和工地的各项管理制度和规定，听从甲方的管理，自觉维护公司的利益和形象。
3.3 严禁未经甲方及设计和监理书面同意擅自变更施工图纸内容，如有发生造成的全部损失均有乙方负责。
3.4 如乙方紧要违反《劳务承包合同》，工程工期、工程质量不能保证，现场管理混乱，甲方和公司利益受到损失，信誉受到损害时，甲方有权解除合同，除赔偿局部损失外，还要追究乙方责任，去除出场。去除出场按总工资的70%结算工资款。
3.5 必需谨慎遵守甲方的各项规章制度。派专人现场全权负责协调管理。
四、平安文明施工
双方必需谨慎遵守国家和上级劳动爱护平安生产主管部门所颁发的有关平安生产、消防工作、文明施工等方针政策，严格执行有关劳动爱护法规、条例。
乙方必需遵守施工单位的规章制度，听从甲方的管理和指挥;严禁在工地打架、斗殴、偷盗，假设发生交司法机关处理。如有违反公司规章制度的按公司规定予以重罚。
乙方的全部作业人员，正确的运用“三宝”，严格按操作规程施工。假设作业人员违反操作规程和公司的管理规定，如发生的平安事故的，甲方概不负责一切责任。正常工伤按国家《工伤管理条例》处理。
五、 未尽事宜双方协商解决，本合同一式两份，双方签字生效，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定代表人(签字)： 法定代表人(签字)：
年 月 日 年 月 日
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