退休返聘劳务合同书
退休员工返聘劳务合同书
甲方名称:
法定代表人(主要负责人):联系
注册地址:
经营地址:
乙方:性别:联系
户籍类型:□城镇□农村
身份证号码:
户口地址:
说明
乙方为已达退休年龄的人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本返聘劳务合同。
第一条:合同期限
本合同期限从2017年01月1日至2017年12月31日止。
第二条:用工性质及约定
1.乙方作为甲方返聘员工,岗位安全顾问。具体工作内容包括但不限于:(1)规范、完善公司安全管理工作
2)在总经理授权范围内代表公司对外处理相关事项;
3)领导(总经理、副总经理)交办的其它工作。
2.乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务,服从甲方管理,遵守甲方各项规章制度;完成甲方安排的工作任务。
3.乙方愿意接受甲方的考核或考评,和对考核或考评结果的处置惩罚。
4.如乙方原因导致乙方自身、甲方或者第三人人身财产损失的,乙方应该承担赔偿责任,如甲方因此而承担责任的,甲方有权向乙方追偿。
5、乙方工作时间依照甲方公司的作息时间执行,每周至少休息一日。
第三条:劳务报酬及保险
甲方根据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务报酬,劳务报酬为税前每月¥3000.00元,每月20日之前以对公账户转账到XXX账户方式或现金方式支付上月劳务报酬。乙方同意自身医疗费用自理,医疗期内如无法提供劳务服务的,甲方不支付劳务费。
甲方为乙方购买意外损伤保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外损伤(包括职业损伤)的补偿,保险期间与本条约期限相同。
合同解除和终止后,甲方计发乙方工资至其离职月,无须支付其他任何补偿金。
第四条:条约解除与终止
1、合同期满,根据双方协商,另行决定是否续约;
2、如甲方提前三十日以书面形式通知乙方,可以解除本合同。符合下列情况之一的,甲方立即可以提出解除本合同:
①乙方因自身缘故原由不能连续工作的;
②乙方严重违反甲方规章制度的;
③乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成损失的;
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