事业单位聘用合同
事业单位聘用合同
甲方：（单位名称）（以下简称“甲方”）地址：（单位地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（电话号码）营业执照注册号：（注册号）
乙方：（姓名）（以下简称“乙方”）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（电话号码）居住地址：（地址）
鉴于甲方需要聘用乙方从事（工作职责）的工作，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称“劳动法”）和《事业单位工作人员聘用管理办法》的规定，达成以下协议：
第一条 岗位乙方被聘用为（职位名称），具体工作内容为（工作内容），具体工作地点为（工作地点）。
第二条 聘用期限乙方被聘用自（起始日期）起至（结束日期）止。聘用期限届满，乙方终止劳动关系。
第三条 工作时间和休息时间乙方每周工作时间为（工作时间）小时。工作时间包括双休日加班，法定节假日和工作日加班。甲方按照国家有关劳动法律法规规定足额支付乙方工资。
第四条 工资及其他福利待遇乙方的月工资为人民币（金额）元。甲方按照国家有关法律法规规定为乙方缴纳社会保险。
第五条 工作纪律和保密乙方必须遵守国家法律法规，遵守组织纪律和个人行为规范，并遵守公司规章制度并积极履行工作职责。乙方必须对获知的任何涉及甲方经营的商业机密、技术秘密和个人信息保密。
第六条 按时上下班规定乙方必须在规定的上班时间到达工作岗位，并严格按时下班。迟到、早退、旷工等情况，甲方将进行相应的处理。
第七条 保护与维护公司设备和物品乙方必须妥善保管使用自己使用的公司财物，不得私自处置或将公司财物擅自使用于非工作之目的，如因乙方使用不当导致公司设备或物品损失，应承担相应的赔偿责任。
第八条 违约责任1.若乙方违反本合同的规定，甲方有权解除劳动关系，并要求乙方承担相应的违约责任，如乙方的违约给甲方造成经济损失，乙方应赔偿甲方的经济损失。2.若甲方违反本合同的规定，乙方有权解除劳动关系，并要求甲方承担相应的违约责任，如甲方的违约给乙方造成经济损失，甲方应承担赔偿责任。
第九条 双方协议解除劳动关系因乙方自身原因或其他不可抗拒原因无法履行本合同，双方可以通过协商一致变更或解除本合同，提前当事人（约定的天数）互相通知另一方。
第十条 争议解决方式甲乙双方如发生本合同履行过程的争议，双方应友好协商处理；协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
第十一条 合同的生效及效力1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同经由双方协议修改，应当由甲乙双方重新签订合同，修改后的合同条款具有同等效力。3.本合同是一份具有法律效力的合同，双方必须遵守本合同规定的各项义务，全文共（几）页，每一方各执（几）份。
甲方（盖章）： 法定代表人（签字）： 签订日期：
乙方（签字）： 签订日期：
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