编编号：
XXXX有限公司
劳
动
合
同
姓名：
签订日期： 年 月 日
根据《中华人民共和国劳动法》 、 《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并承诺共同遵守本合同所列条款。
一．双方主体基本信息
甲 方： XXXX有限公司
地 址：
乙 方：
身份证号码 ：
现居住地址 ：
户口所在地 ：
联 系 电 话：
二． 劳动合同期限
第一条 本合同为：☑ 固定期限劳动合同 □ 无固定期限劳动合同
第二条 本合同期限为 年，于 年 月 日至 年 月 日止，其中，试用期 个月，本合同期满，双方的劳动关系终止；甲乙双方经过协商一致，可以续订劳动合同。
三． 工作内容和工作地点
第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位工作职责，按时、保质、保量完成相应的工作，并达到工作标准。
第四条 工作地点为 ，甲方有权根据实际工作需要，安排乙方到相应地点办公。
第五条 甲方根据生产经营工作需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作内容、工作地点。
第六条 乙方应在上述岗位职责范围内履行甲方指派的工作和行使授予的权力；在本合同有效期内，甲方可根据本单位经营或工作上的需要或乙方的工作能力、业绩、表现、健康状况等，调整乙方的上述工作岗位、工作地点和职责范围，包括但不限于对乙方工作内容或地点的改变、晋升、岗位调整等，也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形，乙方对此表示理解并同意甲方的上述调整。乙方不得擅自超越甲方赋予的权力行事。乙方在甲方工作期间应履行以下义务：
（1）遵守国家宪法、法律法规的规定；忠于职守，勤奋工作，履行所在岗位职责；
（2）在工作时间内，确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准；同时，如工作上有需求时，还应完成为其安排的本岗位工作以外的临时性工作；
（3）不得利用工作之便为本人或其它组织和个人谋取不正当利益。
第七条 乙方在任何情况下不得从事与甲方合法利益相悖的活动；乙方承诺在本协议有效期内，未经甲方事先书面许可，乙方不得以任何方式直接或间接地全职或兼职的受雇于他人，从事任何性质和形式的工作，包括但不限于咨询或从事经营活动；合同期内，乙方更不得参与或帮助其他组织、个人从事对甲方构成商业竞争的活动。上述情形一经发现甲方有权立即解除劳动合同。
四． 工作时间和休息休假
第八条 甲方安排乙方执行：☑ 标准工时制 □ 不定时工时制度
第九条 乙方的具体工作时间将根据乙方实行的工时制度及甲方的有关规定执行。根据生产经营需要，甲方可以调整乙方的工作和休息时间。
第十条 未经甲方批准而自行延长工作时间或者放弃休息开展工作的，不视为加班，甲方不支付任何报酬。
第十一条 乙方有权享受国家规定的法定休假日、休息日，具体办法按甲方的有关规定执行。
五． 劳动报酬
第十二条 乙方每月（税前）工资为 见录用通知书 。
甲方发薪日为每月10日，遇法定假日顺延。
第十三条 乙方病、事假等期间的工资，按照当地政府的有关规定及甲方的规章制度执行。
第十四条 乙方在工作中有突出贡献和特殊成绩，甲方可给予精神鼓励和一定的物质奖励。甲方也可根据乙方的工作过失和其他违纪问题，甲方有权按照国家的法律法规和甲方的有
关规章制度予以处罚。
第十五条 甲方有权依法从乙方工资中代扣代缴各类税费。
第十六条 因甲方原因造成停工的，甲方在一个工资支付周期后可按当年当地政府规定的最
低工资标准按月支付乙方生活费。
第十七条 为保障乙方和其他员工的工资收入隐私权，乙方同意甲方的内部实行工资保密制度并保证严格遵守该制度。乙方如出现泄露工资数额，或以非正当渠道获知他人工资数额，或以他人工资作为个人申诉理由的行为，将导致甲方按公司规定给予其相应的处罚。乙方若出现关于本人工资（劳动报酬）方面的不明之处，应通过与甲方人事行政部联系或沟通的方式来解决。
六． 社会保险和其他福利待遇
第十八条 甲方按国家和当地政府的规定为乙方办理参加社会保险的有关手续，缴纳相关费用，乙方按规定承担个人缴费部分，并由甲方代为扣缴。
第十九条 乙方因工负伤或患职业病，其工伤待遇按国家和当地政府的有关规定执行。
第二十条 乙方患病或非因工负伤待遇按国家有关规定执行。甲方按国家有关规定及公司现行规章制度支付乙方病假工资。但乙方自残身体或违反国家法律、法规面造成的伤害与疾病除外。
第二十一条 甲方可根据企业的经营情况决定是否向员工发放奖金。如果发放的话，该奖金也只是对完成工作任务且产生额外贡献员工的奖励（须根据绩效考核结果确定），因此，若双方的劳动合同在绩效考核之前解除或终止的，则乙方无权享受上述奖金。
七． 劳动保护、劳动条件、职业危害防护与劳动纪律
第二十二条 甲方执行国家法律及有关劳动保护、环境保护等法规、规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，保证乙方在符合国家规定的工作环境中工作；同时积极配合乙方的工作，为其完成本合同规定之义务、遵守本合同和甲方的内部规章制度提供相应条件。
第二十三条 甲方有义务根据经营和工作需要，对乙方进行技能、法律法规、职业道德、劳动安全卫生、公司规章等的教育和培训；乙方有义务参加学习，不断提高业务水平。如甲方为乙方提供专项培训的，有权依法与乙方订立《培训服务期协议》。
第二十四条 甲方根据经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
第二十五条 甲方依法制定和修改的各项规章制度可通过向乙方提供书面文件、会议或培训、电 子邮件、张贴告示等方式向乙方公示。
第二十六条 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按规定给予批评、教育、处罚，直至 解除劳动合同。
八． 劳动合同的变更、解除、终止和续订
第二十七条 本合同的变更，应符合法律、行政法规的规定，并经双方协商一致，按照甲方依法 制定的有关规章制度办理。
第二十八条 甲乙双方解除、终止或续订劳动合同的，应当依照《劳动合同法》和当地政府规定 以及甲方的有关规定执行。
第二十九条 经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
第三十条 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同，不需要支付经济补偿金：
1. 在试用期期间，被证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4.被依法追究刑事责任；
5.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者 经甲方提出，拒不改正的；
6.在录用前对公司隐瞒、谎报个人工作经历、资历、即往历史等背景及被刑事、治 安处罚等经历或者提供虚假的学历学位证书、资质等级证书以及其他不实材料等以欺诈、胁迫的手段订立或者变更劳动合同的；
7.法律、法规规定其他情形的。
第三十一条 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面通知甲方，在试用期内应提前三日通知甲方，法律另有规定除外。
1.乙方单方提出解除劳动合同的；
2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
3.甲方未依法支付劳动报酬；
4.甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
5.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
6.其他法定情形。
甲方接到乙方解除劳动合同书面通知后，应予以办理相关离职手续，但乙方给甲方 造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的情况除外。
第三十二条 本合同终止或解除时，乙方应在甲方规定的交接期内按照甲方规定的离职交接程序 进行工作交接。如因乙方原因未完成离职工作交接的，甲方有权不支付经济补偿金。
第三十三条 离职工作交接内容包括但不限于：
1.员工离职申请报告、离职审批表、离职交接表各1份；
2.备用金，采购金等；
3.电脑、笔记本及其他软硬件设备；
4.名片、工牌等办公用品。
九． 违反劳动合同的责任
第三十四条 乙方承诺，根据《保密、不竞争和知识产权归属协议》的规定履行保密义务。在本合同有效期内及双方劳动合同关系终止、解除后，未经甲方书面同意，乙方不得向任何个人或单位透露或议论甲方的商业、技术等秘密，或其他一切属于甲方所有的资料。如有违反，甲方有权拒绝支付乙方经济补偿金、赔偿金等并追究乙方相应的法律责任。
第三十五条 乙方利用甲方的信息、资料、物资、设备和工具等开发的技术、软件等任何成果，其使用权、许可使用权、所有权和相关的知识产权均归甲方，乙方不得擅自使用或许可他人使用或占为己有；若乙方未经甲方同意，将上述技术、软件等任何成果以乙方和或任何第三人名义申请了专利或者版权登记，乙方同意以人民币壹元/件的转让费将以上技术、软件、版权、专利权、专利申请权以及所有相关权利独家转让给甲方。乙方承诺，未经甲方书面同意，不得将本款提及的技术成果、作品、软件、专利等任何成果用于商业目的或者许可他人用于商业目的。
第三十六条 乙方承诺遵守职业道德和商业领域公认的准则。
十． 劳动争议
第三十七条 因履行本合同发生的劳动争议，双方可协商解决。
第三十八条 如协商不成、当事人一方要求仲裁的，在法定期间内，向有管辖权的劳动争议仲裁 委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一. 其他内容
第三十九条 乙方在签订本合同时应保证与原单位已解除劳动合同，并提供相关证明文件，如发 现乙方隐瞒事实真相或者弄虚作假的，甲方有权单方解除本合同且不支付经济补偿金。乙方承诺未向甲方隐瞒与任何第三方签订的竞业限制协议，如有发现或被该第三方追求连带责任的，所有后果由乙方独立承担。
第四十条 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和甲方的有关规定执行。
第四十一条 对本合同条款进行的任何变更或补充，应由双方协商一致并形成书面文件，经双方 签署后生效。
第四十二条 本合同条款如与国家或所在地区的法律、法规和政策相悖时，以国家或所在地区法 规政策为准。
第四十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第四十四条 本合同附件构成本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
身份证号码：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
《XXX有限公司劳动合同-模板》相关文档：
员工聘用劳动合同协议书7篇09-02
职工聘用劳动合同范文(6篇)09-02
员工聘用劳动合同协议书09-02
公司员工通用劳动合同最新7篇09-03
公司员工劳动合同(15篇)09-03
兼职教师劳动合同协议模板09-04
清洁工劳动合同格式范文(2篇)09-04
临时清洁工劳动合同09-04
清洁工劳动合同格式范文(二篇)09-04
