公司与员工?...

公司与员工ç¾è®¢çš„劳动合同范本（精选9篇）

　　现今很多公民的维权意识在不æ–增强，合同出现的次数越来越多，合同是企业发展ä¸ä¸€ä¸ªéžå¸¸é‡è¦çš„因素。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编整理的公司与员工ç¾è®¢çš„劳动合同范本，希望能够帮助到大家。

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方根据《ä¸åŽäººæ°‘共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平ç‰è‡ªæ„¿ï¼Œåå•†ä¸€è‡´ä¸‹ï¼Œç¾è®¢æœ¬åˆåŒä¹¦å¹¶è¾¾æˆä»¥ä¸‹è˜ç”¨åˆåŒç»†åˆ™ï¼š

　　一、合同期限：

　　本合同为固定期限合同，期限为 。自 å¹´ 月 日至 å¹´ 月 日æ¢ã€‚

　　二、工作内容：

　　1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。

　　2、乙方经业务培è®ï¼Œå®‰å…¨æ³•åˆ¶æ•™è‚²ï¼Œè€ƒå¯Ÿåˆæ ¼åŽæ–¹å¯ä¸Šå²—。

　　三、工作时间：

　　根据甲方的安排进行分配。

　　四、工资待遇：

　　工资为每月 元，依据甲方超市效益情况和对超市所做贡献的多少进行适当的增减。并在重大节日期间给予相应的补助。

　　五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并给予处罚。

　　（1）在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，甲方有权限时辞退。

　　（2）乙方在任聘期间，若不听从安排指挥，破坏损坏å¦æ ¡ç‰©å“ï¼Œä¹™æ–¹é™¤æŽ¥å—处罚外，甲方有权限时辞退。

　　（3）乙方在任职期内，泄露超市定价、进价机密，私自外借复印相关资料和å¦æ ¡è¯ä»¶ã€ç®¡ç†æ–‡æ¡ˆåŠåˆ©ç”¨å¦æ ¡åèª‰ç›ˆç§å…¼åšå…¶å®ƒä¸šåŠ¡æ—¶ï¼Œç»æ ¸å®žï¼Œä¹™æ–¹é™¤æŽ¥å—处罚外，甲方有权限时辞退。

　　（4）乙方在任聘期内，凡出现截留å¦æ ¡è´§æ¬¾ã€ç‰©å“ã€æŒªç”¨è´§æ¬¾ã€ç§è‡ªå“„抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发现证实，除按å¦æ ¡å—损金额双倍处罚外，甲方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。

　　（5）乙方在上çæœŸé—´æœªç»ç”²æ–¹åŒæ„ç§è‡ªå¤–出或在下çã€æ”¾å‡æœŸé—´å‡ºçŽ°ä»»ä½•äº‹æ•…均与甲方无关。

　　（6）乙方需按时上çï¼Œä¸è¿Ÿåˆ°ã€ä¸æ—©é€€ã€ä¸æ—·å·¥ã€‚有事需要请假、调çã€è°ƒä¼‘或离开岗位时，必须经过甲方的批准同意。否则，将以早退或旷工论处并给与相应的处罚。

　　（7）若乙方在合同未到期之前想要辞退工作，必须提前一个月向甲方提出申请并找一人代替其在甲方超市的工作，而且还需要ç¾ç½²è‡³å°‘一年的劳务合同，所代替之人需经甲方同意方可。

　　å…、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行ç»ç¾è˜ç”¨åˆåŒã€‚

　　七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。

　　本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代替写无效。

　　甲方： （ç¾å—）

　　ç¾è®¢åˆåŒæ—¥æœŸï¼š å¹´ 月 日

　　乙方： （ç¾å—）

　　ç¾è®¢åˆåŒæ—¥æœŸï¼š å¹´ 月 日

　　单位名称：

　　住所：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　劳动者姓名：

　　联系电话：

　　身份证号：

　　家åºä½å€ï¼š

　　紧急联系人：

　　联系电话：

　　根据《ä¸åŽäººæ°‘共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政ç–规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平ç‰ã€åå•†ä¸€è‡´çš„原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。

　　一、聘用合同期限

　　第一条本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 å¹´ 月 日至 å¹´ 月 日æ¢ã€‚

　　其ä¸è¯•ç”¨æœŸè‡ª å¹´ 月 日至 å¹´ 月 日æ¢ï¼ŒæœŸé™ä¸º 天。

　　二、工作性质和考核指标

　　第二条乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月为 。

　　三、工作时间和休息休假

　　第三条甲方安排乙方每日工作时间不超过 小时，每周不超过 小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 小时，每月不得超过 小时。

　　第四条实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

　　第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

　　四、劳动报酬

　　第å…条乙方在聘用期间的基本工资为月 元，奖金见甲方的奖金发放制度。

　　第七条甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化ç‰ï¼Œè°ƒæ•´ä¹™æ–¹çš„工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。

　　五、社会保险

　　第八条甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资ä¸ä»£æ‰£ä»£ç¼´ã€‚

　　第九条甲乙双方解除、终æ¢åŠ³åŠ¨åˆåŒæ—¶ï¼Œç”²æ–¹åº”按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移ç‰ç›¸å…³æ‰‹ç»ï¼Œå‡ºå…·è§£é™¤æˆ–者终æ¢åŠ³åŠ¨åˆåŒè¯æ˜Žä¹¦ï¼Œä¹™æ–¹åº”及时办理工作交接手ç»ã€‚

　　å…、双方的权利和义务

　　第十条甲方的权利与义务

　　1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

　　（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

　　（2）乙方在试用期不能胜任岗位要求；

　　（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

　　（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（5）乙方被依法追究刑事责任的；

　　（6）乙方连ç»2个月（å£åº¦ã€å¹´ï¼‰è€ƒæ ¸è¢«ç¡®å®šä¸ºä¸ç§°èŒçš„ï¼›

　　（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培è®æˆ–者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　6、甲方需遵守国家的法律、法规、政ç–，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　7、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培è®ã€‚

　　8、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：

　　（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

　　（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　（3）乙方为女职工，在å•æœŸã€äº§æœŸã€å“ºä¹³æœŸå†…çš„ï¼›

　　（4）法律、法规规定的其他情形。

　　第十一条乙方的权利和义务

　　1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

　　2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

　　3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

　　（1）在试用期内；

　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

　　（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　5、乙方必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　6、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　7、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

　　8、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前 日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　七、商业秘密保护

　　第十二条乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终æ¢æˆ–解除时，向第三方泄露甲方的商业秘密。

　　八、劳动争议处理及其它

　　第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向 人民法院起诉。

　　第十四条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章ç¾å—之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（ç¾å—）：

　　 年 月 日

　　乙方（ç¾å—）：

　　 年 月 日

　　甲方：

　　乙方：

　　家åºä½å€ï¼š

　　根据《ä¸åŽäººæ°‘共和国劳动法》和有关法律的`规定，甲乙双方本着自 愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、合同期限和工作岗位

　　本合同适用餐饮员工。雇佣期 年。从 年 月 日起至 年 月 日；试用期为 年 月 日起至 年 月 日。

　　法人代表：

　　联系电话：

　　身份证号码：

　　二、工资待遇和福利

　　乙方的工资：每月为人民币： 元。

　　甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手ç»ï¼Œå¹¶æ‰¿æ‹…相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。

　　乙方在å•æœŸã€äº§æœŸã€å“ºä¹³æœŸç‰å„项待遇，按国家有关生育保险政ç–规定执行。

　　三、工资

　　1、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

　　2、乙方æ£ç¡®å±¥è¡Œæœ¬åˆåŒå¹¶éµå®ˆäº†ç”²æ–¹è§„章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　五、劳动纪律

　　乙方在合同期内应当做到：

　　1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；

　　2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；

　　3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；

　　4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；

　　å…、合同的变更、解除、重新订立和终æ¢

　　（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。

　　（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金。

　　1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；

　　2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；

　　3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；

　　4、乙方被依法追究刑事责任的；

　　5、法律、法规规定的其它情形。

　　（三）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；

　　3、乙方有特殊原因解除劳动合同需提前15日告知甲方，否则甲方扣除乙一月工资。

　　七、本合同一式两份，甲、乙双方ç¾å—之日起生效，双方各执一份，均具有同ç‰æ³•å¾‹æ•ˆåŠ›ã€‚

　　甲方ç¾åï¼š

　　 年 月 日

　　乙方ç¾åï¼š

　　 年 月 日

　　甲方(用人单位)名称： 　　企业类别： 　　法定代表人： 　　职务： 　　地址：

　　乙方(劳动者)姓名： 　　年龄： 　　性别： 　　民族： 　　户籍所在地： 省 市 区(县) 街 乡(镇) 村　　户口种类：非农业户口();农业户口()　　居民身份证号码： 　　国籍及护照号码： 　　现住址：

　　根据《ä¸åŽäººæ°‘共和国劳动法》和《济南市实施劳动合同制度规定》ç‰è§„定，甲乙双方在平ç‰è‡ªæ„¿ã€åå•†ä¸€è‡´çš„基础上ç¾è®¢æœ¬åˆåŒã€‚

　　第一条合同期限

　　本合同期限执行下列 款。

　　一、本合同期限为 å¹´(月)，自 å¹´ 月 日起至 å¹´ 月 日æ¢ã€‚å…¶ä¸è¯•ç”¨æœŸä¸º 月(日)。

　　二、本合同为无固定期限，自 å¹´ 月 日始，其ä¸è¯•ç”¨æœŸä¸º 月(日)。

　　三、以完成一定的工作为期限

　　第二条工作内容

　　甲方根据生产工作需要，安排乙方在 岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

　　第三条劳动报酬

　　一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

　　二、甲方每月 日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬 %的经济补偿。

　　三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

　　第四条工作时间和休息休假

　　甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过 小时，平均每周工作时间不超过 小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过 小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过 小时，每月不超过 小时。

　　一、甲方在乙方岗位实行 工时制度。

　　二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。

　　三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

　　第五条社会保险和福利待遇

　　一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育ç‰ç¤¾ä¼šä¿é™©ï¼Œå±¥è¡Œç¼´è´¹ä¹‰åŠ¡ï¼Œç¡®ä¿ä¹™æ–¹äº«æœ‰å„种社会保险的权利;

　　二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

　　三、保险和福利待遇事项约定如下： 。

　　第å…条劳动保护和劳动条件

　　一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培è®ï¼ŒåŠªåŠ›æ”¹å–„劳动条件，保证乙方在生产过程ä¸çš„安全与健康;

　　二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查;

　　三、乙方在劳动过程ä¸å¿…须严格遵守劳动安全卫生和操作规程;

　　四、乙方患职业病、因工负伤或æ»äº¡ï¼Œç”²æ–¹æŒ‰å›½å®¶å’Œæœ¬å¸‚有关规定给予各项待遇。

　　第七条劳动纪律

　　一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

　　二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密具体事项在本合同第十四条ä¸çº¦å®š)。

　　第八条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

　　(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;

　　(二)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;

　　(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废æ¢çš„。

　　第九条本合同的终æ¢æœ‰ä¸‹åˆ—情况之一的本合同终æ¢ï¼š

　　(一)合同期满，不再ç»è®¢çš„;

　　(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;

　　(三)乙方æ»äº¡çš„;

　　(四)甲乙双方约定的终æ¢åˆåŒæ¡ä»¶å‡ºçŽ°çš„;

　　(五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

　　第十条本合同的ç»è®¢

　　本合同期满，经甲乙双方协商同意可以ç»è®¢æœ¬åˆåŒï¼Œç»è®¢åˆåŒæ‰‹ç»åº”在合同期满前 日内办理

　　第十一条生效要件

　　本合同自ç¾è®¢ä¹‹æ—¥èµ·ç”Ÿæ•ˆï¼Œä¸€å¼ 份，甲乙双方各持 份。本合同涂改、未经合法授权代ç¾æ— æ•ˆã€‚

　　甲方(公章)： 乙方(公章)：

　　法定代表人(ç¾å—)： 法定代表人(ç¾å—)：

　　 年 月 日 年 月 日

　　甲方（用人单位）：

　　地址：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（劳动者）姓名： 性别： 民族： 文化程度： 籍贯： 省 市 县（区） 乡（镇） 村（街）

　　身份证号码：

　　现在住址：

　　甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。根据《ä¸åŽäººæ°‘共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平ç‰åå•†ï¼ŒåŒæ„ç¾è®¢æœ¬åŠ³åŠ¨åˆåŒ

　　第一条 合同期限

　　本合同期从 å¹´ 月 日起至 å¹´ 月 日æ¢ï¼Œ 年。其ä¸è¯•ç”¨æœŸä»Ž å¹´ 月 日起至 å¹´ 月 日æ¢ï¼Œå…± 个月。

　　第二条 工作任务

　　甲方安排乙方从事 工作。

　　乙方同意按甲方工作需要，在 岗位，承担 任务，担任 工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：

　　第三条 工作安全、卫生条件

　　1、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。

　　2、甲方不得安排未成年工（16岁以下）不宜从事的工种。

　　第四条 劳动管理

　　1、甲方必须严格执行劳动政ç–和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

　　2、甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。

　　3、乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人，若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。工作ä¸åº”服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

　　第五条 工作时间和劳动报酬

　　1、甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为4天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。

　　2、甲方每月按期给乙方发放工资；每月 号为发薪日。

　　3、甲方会根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐æ¥æé«˜ä¹™æ–¹çš„工资水平。具体工资调整为

　　（1）业务员：若是新员工每月 元加提成， 个月试用期，试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加 元，并升为æ£å¼å‘˜å·¥ï¼šå·¥èµ„为 元加本月业务提成，但每月要保证有一个业务来往。（注：以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人）。

　　第七条 合同的变更、解除、终æ¢å’Œç»è®¢

　　1、甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

　　2、在下列情况下，甲方可以解除合同：

　　（1）乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；

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